アルバイトの採用について。嘘をついたほうがいいのでしょうか？

Question

はじめまして。こんにちは。
現在大学三回生の女子です。

今日、アルバイトの面接を申し込んだのですが、
そこで２点ほど質問があります。

(1)明日の夕方に面接することになっているのですが、
おそらく「ゴールデンウィークは出られるのか？」と聞かれると思います。
しかし、ゴールデンウィークはもう初めからサークルの合宿が入っているので出られません。
そこで「出れません」と答えた場合、不採用になってしまう確率が高くなってしまうのでしょうか？不安です。

(2)現在、下宿先にて大学生活を送っていますので、
春休み、夏休み、年末年始は必ず実家に帰っています。
そこで、ここでもおそらく、
「大学の夏休みや春休みなどの長期休暇は出られますか？」と聞かれると思いますが、
これは正直に「実家に帰るので出れません」と正直に答えたほうがいいのでしょうか？

というのは、上記のことを友人に相談したところ、
「そんなの嘘ついたらいいじゃん。最初の面接では『夏休みは出れます！』と答えておいて、いざ採用となって『やっぱり夏休みは実家に帰らないといけなくて・・・』と言えばこっちのものよｗ」と言っていました。

私は性格上、とても嘘をつくことが出来ません。
第一、初めに『できる』と言ったことを、やっぱり『できない』と故意に言うなんて、筋が通っていないと思います。
また、経営者の方にも迷惑がかかると思いますし、第一、それでバイトを続けたとしても経営者の方との間に嫌なわだかまりや不信感ができてしまうと思うので、とてもそれは極力避けたいと思います。
ずっとお互いに円満に働きたいのです。

しかし、ここの下宿先の事情を考えてみると、
下宿先は正直言って田舎な所で、働くことが少なく、バイトをするにしても数が限られています。
なのでせっかく得たチャンスを逃がしたくないのです。
それに今回面接を申し込んだアルバイトは、前からとても働いてみたいと切望していたアルバイトです。

ですが、友人らの話によると、
「夏休みや春休みなどの長期休暇の度に実家に帰ります」と正直に面接で言うと、採用されない率が極めて高いそうなのです。

私もその理由で何回か面接で落とされたことがあります。

けれど、そのお店でどうしても働きたいです。

チャンスは逃がしたくありませんが、嘘をつくのも嫌です。

どうしたらいいのでしょうか？
なにか他にアドバイスがありましたらお願いしたいと思います。

よろしくお願いします。

Nigun · Accepted Answer

学生の時に、コンビニの雇われ店長をしていました。
長期休暇に休まれるのは迷惑になる場合と迷惑にならない場合とあります。
迷惑にならない場合とは、最初から出れない事が分かっていて他のメンバーで乗り切れる場合。
迷惑になる場合とは、最初は出ると言っていたのに直前で出れないと言われ代わりのメンバーも見つからない場合や、最初から出れない事は分かっているが他のメンバーも足りない場合。

人数の多い職場で他のメンバーの出勤率が高ければ、雇う側としても長期休暇を休まれても構わないのですが、他のメンバーの出勤率が変わらずに一人が突然長期休暇は出ない場合ははっきり言って迷惑以外の何ものでもありません。

長期休暇に出れない事ははっきりと言った方がいいですよ。最初の約束と違うという事で、私も何人かそれでクビにした事があります。

sarubobo55 · Answer

長期休暇をバイトで過ごすのも人生のよい経験になると思いますよ。どうしても働きたいのなら、実家に帰る日数を減らしてみてもいいんじゃないの？
嘘をついて採用されても　後々　苦しくなってしまいますよ。ゴールデンウィークは予定をいれてしまいましたとキチンと言いましょう。
人生　全て　自分の条件が通る訳がないのです。これも　いい勉強ですね。ここは　何を譲って　何を譲れないか自分でよく考えて　面接の際交渉しましょう。ここまでなら譲れるラインを考えておけば、面接時に上手に交渉できるでしょう。
もし　ダメだったら諦めましょう。社会とはそんなものです。
ただ　嘘は自分の首を絞めるのでやめましょうね。

safran · Answer

こんにちは。

後ろめたく思うのであれば、嘘はつかない方がいいと思います。（いや、嘘はダメですよ、基本的にはｗ）

正直に「ＧＷはこの日は予定が入ってしまっていますが、この日でしたら大丈夫です」とか、
長期休暇のうち、どのくらいなら出る事が出来るのか、だいたいでも言ってみてはどうでしょう？

経営者の方も初めからわかっている方がやりやすいと思いますよ。

aporo111 · Answer

＞チャンスは逃がしたくありませんが、嘘をつくのも嫌です。

そんな無茶苦茶なｗ

私が一緒に働いているバイトだったら、嘘をついて入るような人は嫌ですね。
ＧＷに人が不足するから増員を考えて面接してるお店もあります。夏休みもまた然り。
で、嘘ついて入るんでしょ？当然他の従業員があなたの分まで働くわけです。ご自分がされたら「じゃあ最初から入るなよ。それなら別の人採用して教育したほうが良かった」と思いません？

結局は自分に返ってくると思いますので、よく考えてください。

usakomarumaru · Answer

ＧＷはもう目の前なので、正直に「予定があるので・・」と言ったほうがいいと思いますよ。

長期休暇に関しては、全く出る気はないのですか？
休み中丸々、実家に帰られるのなら、それを素直に言ったほうがいいと思います。

それか、忙しい時のみ出るようにするとか出来ないのでしょうか？
たとえば、夏休みならお盆の間は出るようにしますとか。
少しでも出れるのなら、「実家に帰るつもりでおりますが、お店が忙しいときなどは極力出れるように努力します」とかいかがですか？

どちらにせよ、嘘をつこうと思ってつくのはよくないと思いますよ。

lama6 · Answer

採用する側からするとこういう行為は甚だしく迷惑です。
それがわかっているなら、嘘をつくのはやめて正直に言ってください。
それで駄目ならご縁が無かったという事です。
お友達は軽く考えているようですが、先々どんなご縁があるかわかりません。
その際にこの軽い気持ちでついた嘘が響いてくるかもしれませんよ。

kouta77 · Answer

こんにちは

正直に話しましょう。
特にG.W. 出れますといっていきなり出ないと
相手にとっては嘘をつく人と思われますよ。
んで、それを理由に解雇されても文句言えないですよね？
アルバイトといえども、お金を貰って働くのである以上、
面接で嘘をつくのはどうかと思います。

それに、出れると言って休むとなると、
「出れるって言ったよね？」「なんで、嘘つくの？」
とか言われたら、言い返せますか？
それでも平気で休めますか？
まあ、それぐらい根性が太くて、自己中心的な人なら
嘘つくのもいいかもしれませんが、そうでないなら正直に答えましょう。

zorro · Answer

嘘をつかなければ採用はありえない職場も存在することを肝に命じたうえで職種を選んだほうが得策です。

アルバイトの採用について。嘘をついたほうがいいのでしょうか？

学生の時に、コンビニの雇われ店長をしていました。

長期休暇をバイトで過ごすのも人生のよい経験になると思いますよ。

こんにちは。

＞チャンスは逃がしたくありませんが、嘘をつくのも嫌です。

ＧＷはもう目の前なので、正直に「予定があるので・・」と言ったほうがいいと思いますよ。

採用する側からするとこういう行為は甚だしく迷惑です。

こんにちは

嘘をつかなければ採用はありえない職場も存在することを肝に命じたうえで職種を選んだほうが得策です。

似たような質問が見つかりました

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

関連するカテゴリからQ&Aを探す

このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング