【無料配信♪】Renta !全タテコミ作品第1話

スナックでバイトをしていた者です。
2日目勤務終了後の事です。

雇用後、面接時と契約書(店の規則)に食い違いがあり、
経営者に相談しましたが、解決がいかず、
「この近辺では働けないからな」と脅されたので、辞める旨を伝えました。

その食い違いとは
・勤務時間(口頭で決定。ただし契約書には明記されていない)
・公休日、ミーティングの強制参加です。

上記に従うのが私の生活上、不可能なことも申出ました。

2日分の賃金は支給しないとのこと。

スナックの2日の賃金未払とのトラブルで労働基準局は相談に乗ってもらえるでしょうか。
水商売の暗黙のルール?があることもあるので、話になるのか心配しています。

営業用携帯も自腹で用意するように言われ、解約したいのですが違約金も払わなければいけない上、賃金未払い。
納得のいかない事で脅迫まがいのことまで言われ納得できません。

経営者にはどうせ労基には相手して貰えないだろうから、
弁護士でも何でもつければいいけど、話し合いに応じる気はないとのこと。
勿論弁護士までに相談するほどの事でもないと思っていますが、
労働基準局にも相手をされないのでしょうか?
水商売は泣き寝入りしかないのか・・・。

数時間経営者夫婦に怒鳴られ続けて、直接申出るのも怖いので、
どこか間に入って頂けることはできないものなのでしょうか?

ご存知の方がいたら宜しくお願い致します。

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A 回答 (5件)

(夜中の書き込み分の修正:やはり夜中は頭が寝てますね)



スナック営業の監督官庁は店舗の住所地を管轄する警察署生活安全課になりますので、まず警察に苦情を入れるのがいいんじゃないでしょうか?

労働基準監督署(以下:労基)でも対応してくれるようですね
労働基準法第11条では、賃金について次のように規定されています。
「賃金とは、賃金、給料、手当て、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」

賃金未払いへの対処法としては次のいくつかの手があります
(1)内容証明郵便を使っての請求
自分で未払い分の給料を計算して、出来れば行政書士の名前(ちゃんと相談してからね)もしくは職印を入れてもらっての内容証明郵便で相手に送ります
(2)労基への相談
基本的に労基へ話をする際は契約書等の必要書類を持っていく必要があります、今回は電話で相談されたようですので、もし、労基から来て下さいという指示があれば、契約書や給料について何か書かれた書類一切をもって行って下さい
(3)支払督促
最も簡単な手段として支払督促があります
ただし、支払督促をする事が出来るのは金銭債権に限られます
これは、簡易裁判所(金額を問わない)に対して支払督促を申立てる制度です
(金銭債権とは未払いの賃金や退職金などの事で、「労働債権」とも呼ばれます)
(4)少額訴訟
事案が複雑でなく、争点の少ないもの
契約書や借用書などが残っているものなどの事案で請求金額が60万円以下の金銭債権の場合は
簡易裁判所に少額訴訟を申し立てる事が出来ます
支払督促と同様に殆どお金が掛かりません
小額訴訟に至っては印紙代で500~3000円程掛かる程度です
更に審理は一回で結審します
そしてその場で判決が言い渡されるか、和解が成立するので時間も手間も掛かりませんし、判決に法的拘束力が発生します(相手が逃げられない)
通常ここまで来るまでに解決するのですが、話の判らない人も多々います
こういう問題の解決方法もありますので、参考にされて下さい
また上記で内容証明郵便で請求をとありましたが、支払督促と小額訴訟でこの行為が生きてきますので、相手側への請求は出来る限り内容証明郵便(郵便局が内容を証明してくれるので、それが証拠の1つとなります)で請求して下さい

では頑張ってみてください
(業界からの脅迫には監督官庁へのタレコミ、効きますよ~)
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この回答へのお礼

再度ご回答ありがとうございました。
いえいえ。大丈夫です(^^)わかりやすかったです。

警察に苦情は特に録音等行っていなくても大丈夫なんでしょうか?

今日は電話で一通りお話したところ、
まず配達記録で支払い請求を行い(書支払い期限の目安等教えて頂きました)
期日までに支払わない場合は、配達記録証明を持って労基へ再度連絡し、申請後担当者の方が1人ついて下さるそうです。
(記録は今日からの時点で残して下さっている)

脅迫については「特殊な業界だからなるべく穏便に済ませた方がいい」とも言われたのが、ちょっと心もとないです・・・

強制執行能力はないとのことで、もし支払わなければやはり小額訴訟という方法を教えて頂けました。
(これもたった2日のバイト代でも起こす程のものなのかとも言われましたけど。)
でも支払督促→小額訴訟も視野に入れたいと思います。

やはり昨日の態度は裏切られた気持ちでいっぱいです。

>業界からの脅迫には監督官庁へのタレコミ、効きますよ~
監督署では駄目なのでしょうか?
お話は一通りしたのですが、あまり気にしてもいない様子だったので・・・
どちらかというと逃げ腰だったので、不安です。。(涙)

お礼日時:2007/09/06 00:54

NO3です


こんにちわ^^何度もゴメンナサイ!
よかったですね!!
いまはちゃんと調査してくれるのですね。
私も勉強になりました

怪しいと言うのは
普通他の任侠の人がやっている場合、あからさまになんとなくで分かりますが、
後、普通似他に事業していて税金対策でとか。。。
そうでなく たまに公務員がやっている場合あるのです
びっくりしますけど
私が昔しているときに共同経営で 公務員が実際していた人がいて
やばくなるときに 権利を売って 他に商売させている。。、ということもあったのです
税金対策ですかね。。。
公務員の場合 ばれたら問題ですから。

人によれば いくら経験していてもえ?という経営者沢山いますしね。
これだけ 本当に見抜けと言っても難しいです・。。。
大変かと思うけど 頑張ってくださいね!!
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この回答へのお礼

ありがとうございます(^^)
事情を話した上で、「この仕事でも相談に乗って下さるのですか?」と伺ったら
「勿論ですよ」と丁寧に相談に乗って頂け、本当気持ちが落ち着きました。
ただ、「業界的に特殊なのでなかなか・・・」とも。

税金対策のお店に昔勤めていました。(とある企業で、社用クラブだったそうです)
公務員の方がやってる事もあるんですね。
ビックリです。

なかなかお店の内部事情を知った上で入店するのは難しそうですが、
今度は穏便にお勤めできることを祈っています(^^;

ありがとうございました。

お礼日時:2007/09/06 00:40

はじめまして


昔水商売もしていたので そう言う話はよく聞きますしあります
本当に10年くらい前なら二日程度なら泣き寝入りです
なぜかというとおっしゃるとおり暗黙の了解と言うものもアリ
経営者でもいろいろいますし、怪しいところも有りますし
地域とかでもあるのです、ある有名歓楽街では
その場所独特の規則みたいなのがあり一週間以上働かない
給料保障ゼロと言うところもありました
労働基準局も対応していませんでした
でも知り合いが凄いいいかげんな人でしたけど
7年くらい前ですかね?
給料でないとか言って 労働基準局に内容証明などもって言ってきっちりもらっておりましたよ。一か月分ほど有りましたので。。。
やり方は知りませんけど<ゴメンナサイ>

一応解りませんが
その働いていた先の管轄のある労働基準監督署でダメ元できいてみてはいいかと思います

なぜかというと 違法な経営とか 認可が下りていないのに
経営している場合もあるからです
そう言うところだと、給料以前の問題で他に引っかかるところが出てくるので
それが嫌な場合<何か不都合な場合、大体営業停止になるかな?> 支払われるかもしれないからです

参考にならなかったらごめんなさい

この回答への補足

早々のご回答ありがとうございます。

私も水商売8年目(結婚して現在1年程度のブランクです)なので
賃金に対するトラブルは経験したことがないといえば嘘ではないのですが、本当複雑ですよね。
結構今までの中でもキレイなお店だったと感じていたので、
これほどの状態になることに驚きました。本当見る目ないですね。

契約書はお金に関する事がせいぜい無断欠勤などペナルティ等のことだけで。。


労働基準監督署はこのような飲食店に関する調査も行っていたんでしょうか?
一応会社経営なので(でも店は1軒らしいです)、許可や看板、営業形態は見る限り落ち度はなさげですが、
やはりできるだけやってみようと思います。


ありがとうございました。

補足日時:2007/09/05 04:10
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この回答へのお礼

すみません。お礼していたつもりが補足になっていました!

改めて御礼申し上げます。


*ご回答いただいた方々へ*
先ほど管轄の労働基準監督署に電話で相談してみました。
丁寧に相談に乗って頂き、賃金の請求権利はあるそうなので1度書面で請求し、経過した場合は直接出向き指導・調査を行っていただけるそうです。
強制執行力がないので効果はあるかどうかわからないのですが、
やることはやってみようと思います。

お答えいただいた方々、ありがとうございました。

お礼日時:2007/09/05 13:57

まず、どのような商売であれ、日本国内で日本の法律にのっとって商売をするのであればその監督権は労働基準監督署にあると考えるべきだと思われます


ですので、その元仕事先のあった地区を所管する労働基準監督署へ相談に行く事をお勧めします
また脅迫されているのでしたら地元の警察や地域の弁護士会(地方裁判所や高等裁判所の近くに弁護士会は存在します)で行われている無料相談会で相談されてみては如何でしょうか?
でもやはり労務の賃金を払ってもらえない等は労働基準監督署だと思いますよ
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この回答へのお礼

早々のご回答ありがとうございます。

>日本国内で日本の法律にのっとって商売をするのであれば
仰る通りだと思います。
どうしてもこの仕事(水商売)等は複雑な業界なので、まともに取り合って貰えるのかと心配になってしまいました。

脅迫に関しては今後も続くようでしたら、最寄の警察に相談へ出向こうと思います。

明日にでも1度労働基準監督署に電話して確認してみようと思います。

ありがとうございました。

お礼日時:2007/09/05 04:01

労働基準法ではわからないですけど、脅迫まがいの言い方もされたのでしたら、内容証明をだしてみるのはいかがでしょうか?


泣き寝入りなんてしない方がいいですよ!
きちんと働いた分のお給料はもらうべきです!
PCからも内容証明で検索すれば書き方などのっていますし、難しいようでしたら区役所などの無料相談でも教えてくれますよ!
最低でもお給料、携帯の解約料、脅迫まがいの言い方もあったとの事なので、それに対する謝罪の意味も含めて多少なりとも慰謝料などももらえると思いました。一度調べてみるのをお勧めしますよ!
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この回答へのお礼

早々のご回答ありがとうございました。
やはり内容証明書ですね。
(肝心な勤務時間、給与等の)契約書がなくとも内容証明書を出しても大丈夫なのでしょうか?

この2日誠実に勤務していた分(当然なのですが)、後から考えたら悔しくて涙が出てきました。

慰謝料等までは請求するつもりはありませんが、
せめて携帯の解約金ぐらいは支給して貰える様に努力してみたいと思います。

ありがとうございました。

お礼日時:2007/09/05 03:58

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Qお客さんの、上手なかわし方

水商売で、ホステスをやってるものです。

かなり、逃したら勿体ないお客さんに口説かれてます

その人の考え方は、期間関係なくフィーリングがあったら、セックスしあっても良いじゃないか主義の人

きっと他の店でも、そうやって女の子を口説き落としてたと思います。

私に同じように口説いてきて、今度電話で話してあった時は、絶対一線を越えようねと、言ってきます。

私達の仕事は、お店に通って来てくれてお金をつかってくれた人には、情からそうなる人もいると思います。

ママは、そのお客さんかなり、お金を落としてくれそうだし、私にゲットしてと言ってきますが、Hしなければ、間違いなく来なくなりそうです。

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ホステス歴はどれくらいですか?
お金を持ってる男の人は どこでもそうやって口説くんですかね
体の関係でお客とるの切ないと思いますよ
体の関係があるからずっと来てくれるという保証もないですし
関係がないからもう行かないとか そんなの男の勝手な言い分です。
性の相性が悪いからもういいやなんて言われたら、やられ損ですしね

ママさんはゲット=肉体関係なのかしら?
ママさんにそういう関係にはなりたくないって言ったらなんて答えるかしらね
そういう関係になってもらわなきゃ困る!なんて言うママさんだったら
さっさとやめた方がいい。
店の売り上げしか見てないママさんってことだもの。
店の売り上げにホステスが傷つこうが関係ないわってことだから。
そんなママさんじゃないことを願いますが・・・

ホステスってのは 疑似恋愛を提供する場でもあるの。
お客様を楽しませてあげる。楽しんでくれてお金を落としてくれる。
楽しませるってことは 自分も一緒に楽しんだ方がいいじゃない
だから一線を超えてしまうとあなたは楽しめない。逆に苦痛になるはずよ

ホステスさんだったら 笑いのメールでもなんでもいいの
『もぉいろんな女の子にそうやって口説いてるんでしょ~~!
私は何人目~?
でも 私結婚するまでは誰ともしないって決めてるの~♪』
みたいな。。。
『私と 一線超えたいなら~まぁ〇〇万くらい落としてよ~~♪
そんな価値はないけどねぇ (*´∇`*)』
とか、さらっと笑いで受け流せればいいですけどね (^^;
ホステス業も 経験が必要ですから(性のじゃないですよ)
いろんなお客さんが口説いてくるんですから それなりのさばきようってのが
自分で見えてくればいいですね。
絶対生活のためだろうが 体の関係だけはダメですよ!
自分の経験(夜の業界に5年いました)から回答させていただきました。   

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お金を持ってる男の人は どこでもそうやって口説くんですかね
体の関係でお客とるの切ないと思いますよ
体の関係があるからずっと来てくれるという保証もないですし
関係がないからもう行かないとか そんなの男の勝手な言い分です。
性の相性が悪いからもういいやなんて言われたら、やられ損ですしね

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Q1日で水商売のバイトをクビになった本当の理由は?

1日で水商売のバイトをクビになった本当の理由は?

初めまして、現在28歳の女です。

先月、水商売のバイトを1日でクビになりました。
ママに「こういう商売だから、ご縁がなかったということで。」
と言われ、理由を聞くと「お客さんを楽しませていない。」と言われました。

接客したお客様への対応を回想していますが、
クビになった理由に疑問が残っています。

※以下は主観的な文章となってしまいます。ご了承下さい。

-----------------------------------------------
私自身は、清楚系且つ、可愛い系です。(これはお客様に言われました。)
ある程度、稼ぐことが出来る職についています。

自分の話をすることはせずに(自分の話はあまり好きではないので)、
お客様の話を聞いて、話を膨らませていく手法をとっています。

よく笑い、下ネタやセクハラにも対応できます。

ネガティブな物言いはしないように、特に気をつけています。


他の子は、20代前半且つ、ギャル系でした。
ギャル系の子と接したことはありませんが、嫌いではありません。

店は駅から遠い場所にあるパブです。
落ち着いた店ではなく、騒がしいです。


バイト当日に接客したお客様は3人です。

1人目は20分程度、当たり障り無く接客しました。
(お客様同士が真剣に話をされていたため、
その間は口を挟むのではなく相槌を打っていました。
20分で接客が終了した理由は、多店舗の応援に行ったためです。)

2人目は、60分程度接客しました。
泥酔されているお客様でしたが、盛り上げることは出来たと
思っています。
(エロい子だと言われてしまいましたが・・・。)

3人目は、90分程度接客しました。
こちらのお客様には大変気に入られたらしく、
プライベートの名刺を頂き、連絡を取り合っています。
(清楚系が好きな方らしく、刺青をしている子は嫌いだそうです。)


大きな失敗があるとすれば、ママに「お客様に連絡先を教えたくは無い。」
と言ったことです。
今月から就職することになっていました。
しかしバイト面接時に、就職してからも勤務の継続を求められたため、
そのように言いました。
従業員数が多い会社のため、いつ会社の人がお客様として来店するか
分からないからです。
(所得税を納めていないため、会社側に副業はバレないと言われましたが。)
-----------------------------------------------

クビになったことに対し、怒りは覚えていません。
只、理由を客観的に判断して頂きたく思い、こちらのサイトに書き込ませて頂きました。

1日で水商売のバイトをクビになった本当の理由は?

初めまして、現在28歳の女です。

先月、水商売のバイトを1日でクビになりました。
ママに「こういう商売だから、ご縁がなかったということで。」
と言われ、理由を聞くと「お客さんを楽しませていない。」と言われました。

接客したお客様への対応を回想していますが、
クビになった理由に疑問が残っています。

※以下は主観的な文章となってしまいます。ご了承下さい。

-----------------------------------------------
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おばちゃんですが、若いころにお水で学費を捻出していた、「プロ」です(笑)

どうして?というなら、ただ、その店の雰囲気にグレードにマッチしなかったからです。
それだけ。
今もあるのかどうかはわかりませんが、「ランジェリーパブ」のようなところで
見かけ、上品にお高くて、触らせもしない、あるいは、硬いというような美人?がいたとして
客はその子を当てにしてくるでしょうか?
いえ、あなたがそうだといっているわけではなくて。

上品に和風が売りの店で、オさわりしたい放題の子がいたとして、その店は持ち味を壊さないでしょうか?
あなたが、そうだということではなく。

単一の色ばかりをそろえると、店の面白さがなくなりますので、グラデーションの中に
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相手は「借景」されているわけだから、気付けば、不快を覚えます。

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咀嚼してみてください。

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最初からそうだと、背景に自分の客がいないのに、その中身は何だということなんです。

銀座のチーママはそういうタイプが多いですよ。
彼女たちは、全て(店も大ママも含めて)「借景」のなかで、
自分が客を接待するために華としてアルと【存在する】ように、その店にいるのだから。

おばちゃんですが、若いころにお水で学費を捻出していた、「プロ」です(笑)

どうして?というなら、ただ、その店の雰囲気にグレードにマッチしなかったからです。
それだけ。
今もあるのかどうかはわかりませんが、「ランジェリーパブ」のようなところで
見かけ、上品にお高くて、触らせもしない、あるいは、硬いというような美人?がいたとして
客はその子を当てにしてくるでしょうか?
いえ、あなたがそうだといっているわけではなくて。

上品に和風が売りの店で、オさわりしたい放題の子がいたとして、その...続きを読む

Qホステスなめんなよ!法律を無視した店の運営について

もともと曖昧で大体で・・・がある意味水商売の良い所でもありますし、そうゆう世界ですが・・・本当にありえないやり方で締め付けてきます。店はめちゃくちゃなやり方で全く法律を無視して運営してるんです。

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事前通達無しにいきなり支給方法が変わる事が日常茶飯事でしかも支給日に突然「今月の給料日の日まで一日休んだり遅刻が多った人はお給料中のびます」と言い捨てです。2日伸びるという意味で週末をはさむと4日ものびるのです。二日休むと4日のびる週末はさむと一週間。冠婚葬祭病気など一切考慮ありません。もちろん罰則金はガンガンとります。ノルマも契約の時の回数とお給料が同じなのに強制同伴日等という名目で倍になったりお客様を怒らせたりすると「明日強制同伴ねできないと当然ペナルティーだよ」と本当に引きます。しかも統一ではなくされない子は何もされません。。もう我慢できないし、まともな店に戻る事は無いと諦め今回辞める事にしたのですがやはり認めてもらえません。働いた分そして違法な分の今までの罰則金普通に欲しいだけなんですけどどうしたらいいですか?裏の人達が出てきたらどうしたらいいんでしょう?打つ手ないんでしょうか?労働基準監督省等に言うと先に店が脱税でつぶれてお給料でないんじゃないかと不安です。知識の無い私にだれか知識を下さい!!

もともと曖昧で大体で・・・がある意味水商売の良い所でもありますし、そうゆう世界ですが・・・本当にありえないやり方で締め付けてきます。店はめちゃくちゃなやり方で全く法律を無視して運営してるんです。

これは途中でお店側が勝手に決めたルールで入店の時とは違います、

第一に辞める女の子に絶対にお給料を支払いません(なんだかんだと文句をつけ、あやをつけ、なだめたり、ありえない方法でとにかく支払いません)法律違反だというと追い込み掛けると脅されたという子もいるし。。とにかく女の子...続きを読む

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 賃金を支払わないのは、労働基準法第24条に違反することになります。ですから、他の方が書かれているように、法律違反として、労働基準監督署に申告すると良いでしょう。
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Q自分の彼女がスナック、キャバクラで働いていたら、みなさんでしたらどのような感情を持ちますか??

今自分の彼女は、歌舞伎町とかのようなキャバクラではないのですが、しょぼいキャバクラで働いています。仕事がら、お客からメールや電話がかかってきます。いくら客でも多少嫉妬するし、いろいろめんどくさいもめごともあるようなので、
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そこで・・・
(1)みなさんは彼女がキャバクラで働いていたら、どんな感情をもちますか?
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回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

(1)はっきり言って真剣に付き合うつもりなら嫌ですね。
(2)今の彼女が昔キャバやってたんですけど、最初は特に気にしてなかったんですけど、段々嫌になって正直に言ったら徐々に減らして最後はやめてくれましたよ。それとキャバとかやってると辞めた後に昔の客からストーカーまがいのことされて女の子は困ると思うから、そうゆうこともあるから早めに辞めさせるべきだと思います。

Q給料未払いの時、労働基準局へはいつ行けばいいですか?

6月下旬に入社、8月31日(本日)で退社しました。
はじめに労働規定などは貰っていません(労働規定自体作っていない会社でした)。
20日締め末日払い(銀行振り込み)です。
7月分は「振込みが間に合わなかった」と言って帰る時間ぎりぎりに手渡しで受け取りました。
私の前に辞めた人が給料を未だにもらっていないという噂を聞き、少々不安になりましたが、何はともあれ受け取ったのでホッとしました。
さて、8月分です。
本日(31日)、朝から何度も確認したにもかかわらず、結局「資金繰りがうまくいかなかった」と言ってもらえませんでした。
私も生活がかかっているので「それは困る。せめて明日には何とかして欲しい」と言いましたが「約束できない」とのこと。社長に直接話をしましたら「明日払う。俺が約束する」と言ってくれました。が、はっきり言って信用できません(前任者の件があるので)。
明日中に振り込まれなかったら労働基準局、ハローワークへ相談しようかと思うのですが早すぎますか?
どれくらい待って相談するべきですか?
あまり時間がかかると家賃等の支払いも溜まってしまって大変困ります。
今回は運良く(?)払われたとしても来月の10日分のお給料があるので(まともに払ってくれるとは思えません)質問させていただきました。
また、労働基準局等へ相談する前にこちらがするべきことはありますか?

6月下旬に入社、8月31日(本日)で退社しました。
はじめに労働規定などは貰っていません(労働規定自体作っていない会社でした)。
20日締め末日払い(銀行振り込み)です。
7月分は「振込みが間に合わなかった」と言って帰る時間ぎりぎりに手渡しで受け取りました。
私の前に辞めた人が給料を未だにもらっていないという噂を聞き、少々不安になりましたが、何はともあれ受け取ったのでホッとしました。
さて、8月分です。
本日(31日)、朝から何度も確認したにもかかわらず、結局「資金繰りがうまくいか...続きを読む

Aベストアンサー

▼ANo.13
こんばんは。Hiro823です。
毎回、本当にご丁寧な回答を頂き、ありがとうございます。

大変遅い返信となってしまい、申し訳ありません。
少しの間で随分進みましたねー。
どたばたながら、回答らしきものをさせて頂きます。

# どちらかというと、感想に近いかも。

> なんと、会社が夜逃げ(?)しました!
> (中略)
> ショックです。そんな会社で頑張って働いていたのかと…。

うーん、すごい会社ですねー!
けど、ある意味、この時点で逃げてくれて?良かったのかもしれません。
もしこのまま会社が継続していたとしても、のらりくらりされてしまって
未払分の給与を貰う事もできなかったかもしれませんし。


> 家に帰ってから改めて電話で労基署へ相談したんですけど、その人はちゃんと話
> を聞いてくれてやっぱり立替払制度を申し込んでみたほうがいいですよ、と言う
> ことでした。

聞いてくれる方と聞いてくれない方がいるんですね。
ちゃんと聞いてくれる方にお話が出来たみたいですし、良かったです。

この先は、自分で調べる事も出来るのは出来るみたいですが、面倒も
あるみたいですし、専門家である?労基署の方々に頼ってしまいましょう。

> 前の担当の方が一通り調べて「事実上の倒産」を確認してくれるそうです。
> が、時間がかかりそうで、もしかしたら今年一杯待つことになるかも、とのこと。

うんうん。
前の担当の方、ちゃんとやってくれそう?ですね。
「嵐の前の静けさ」にもなるかもですので、今のうちに(年内一杯は)のんびりとしましょう。

労働相談事例集-倒産による未払い賃金について(賃金の立替払制度)
http://www.labor.or.jp/sawayaka/p314.html

'-- 以下引用

(2) 夜逃げ型が増えて、働いた日の認定に困難が生じる場合があるのでタイ
  ムカードのコピーや、手帳やカレンダー等に労働日と労働時間を記して
  おくこと。
(3) 未払賃金の金額確定のために過去の給料明細書を保存しておくこと。
(4) 賃金の遅配・欠配・未払いが発生したときは、会社から未払い証明書
  (社印のあるもの)をもらっておくこと。

'-- 引用終了

今回の場合、内容証明書や、労基署に提出した時の書面がそのまま使えると思います。
自分の手元にコピー元を取っておいて、提出して欲しいと言われた場合、いつでもコピーできるようにしておくと良いかもです。


> ネットをチョコチョコ見たら労基署の態度の悪さは結構言われてるんですね。

相手(労基署の担当)も人間ですからねー(苦笑)
それでも「通過点」として頼らなければならない場合もありますから
仕方ないというかなんというか...

労基署を使いたくない!という場合で、少しでも余裕があるならば、
弁護士さんを雇うという事もできます。
また雇う余裕がない場合は「法律扶助制度」というのもあります。

財団法人 法律扶助協会
http://www.jlaa.or.jp/

よくあるご質問のQ&A PDFをちょと見てみましたが、同じ事例は無く、
けれども、窓口とかにお話をお伺いする事は可能かと思います。


> 身内も友人も経験ないですから。経験は人にもアドバイスできますもんね。
> 実は円卓での口頭弁論をちょっと楽しみだったりしてたのですが、残念。

そう、そうですとも!
友人、知人などに聞かれた時など、何かあれば「こんなことができるよ」と
話す事ができる「経験者」ですヨ!
ガンガン役に立てて下さい♪(←と言って良いのかどうか微妙ですが)


> まだまだお付き合いいただくことになりそうです…。
> 本当にいつまでもすみません&ありがとうございます。

いえいえ、コチラこそ(^_^;)
大分知識より上の話になってきたので、大したお話もできませんです。
申し訳ありません。
ただ、私の一言、二言で、ピンッとくるものがあれば、幸いです。

▼ANo.13
こんばんは。Hiro823です。
毎回、本当にご丁寧な回答を頂き、ありがとうございます。

大変遅い返信となってしまい、申し訳ありません。
少しの間で随分進みましたねー。
どたばたながら、回答らしきものをさせて頂きます。

# どちらかというと、感想に近いかも。

> なんと、会社が夜逃げ(?)しました!
> (中略)
> ショックです。そんな会社で頑張って働いていたのかと…。

うーん、すごい会社ですねー!
けど、ある意味、この時点で逃げてくれて?良かったのかもしれません。
もし...続きを読む

Q水商売(パブ、スナック)を辞めたいのですが、なんといえば無難でしょうか?

ママに嫌われてるっぽくて、自分の仕事の出来ない所とか、とろい態度がイライラさせているのはわかるのですが、楽しく働けるような環境ではなく、ビクビクしてどんどん自信がなくなっています。
5回しか働いていませんが、電話で辞めるといって、もう出勤しなくてもいい言い方ってありますか?
「辞めます」「辞めさせてください」「辞めたいです」・・・どんな言い回しがいいのか、ママがこわくて、何を言っても怒られそうな気がして、電話もしたくなくて、このまま行かなければいいのかもしれませんが・・・・。

どうしたらいいでしょうか?

Aベストアンサー

お水経験者です。ママと合わないと不当な扱いをされる可能性がありますねぇ!「辞めさせてくださいと」まずは電話で・・・。給料をくれると言ったら退職日まで働いて、給料の話しに触れないようだったら、トブ〔無断でやめる〕方がいいと思います。酷いママなら、営業妨害とか色々と、難癖つけて給料くれない事もありますよ。例えば、ほかの店で働いてて辞めた店のママに会ったとしても「おはようございます」とサラっと挨拶しとけば問題ないと思うよ。ススキノでは・・・。の話しだけどね。

Q私がやはり悪いでしょうか・・?

水商売をしていましたが昨日辞めました。
理由はオープニングでレギュラー勤務してましたが
客足が減り経営が困難になり、キャストがどんどんクビにされ
客が減ったのはキャストの責任だ、ちゃんとお前らが仕事しないから
客がこない、どうしてくれるんだ

と毎日のように注意されるからです。
そこまで水商売に慣れておらず、接客もオーナーからすれば
ダメだったかもしれませんが注意される度に一生懸命頑張りました。

大嫌いなお酒でも大量に飲み
流行のイッキゲームを毎日のようにさせられても笑顔で接客。

会話が苦手でしたが沈黙が出来ないように
毎日話題を考え出勤し、オーナーが言う注意点も、もっともだったので
直して、早く認めて貰えるように、毎日怒られて気分悪く仕事をするのも
嫌だったので出来ていなかったかもしれませんが仕事は頑張りました。


ただ、最近は怒られる内容が納得行かず
いじめられてるような感覚になりました。


熱があり風邪をひいて店で嘔吐し咳き込んで早退させられた事を
サボりだと言われ、ぼろかすに怒鳴られました。

4月は人が足りないから休み無しと言われ
用事があるときは休ませてほしいと最初に頼んでいたにもかかわらず
結局1週間前に休みを申請したら怒鳴られ、やる気がない、勝手だと・・。


客が居なかったのでトイレにこもって
吐いていたら、お前が吐いてる間も給料発生してんだぞ
お前が裏で鼻かんでる間も給料は出てるんだぞ
そんなことばかり毎日のように言われ、クビにするぞクビにするぞと脅され


精神的に辛かったです。


働き始めたときの内容では客は呼ばなくていい
同伴も禁止、僕のお客さんだけでまわせるから大丈夫

接客だけ頑張ってね。オープンしたばかりで人手が足りないから
休み少ないけど最初の内は頑張ってね

最初は客も多く毎日ばたばたとしてました。
でも1ヶ月を過ぎると客はこなくなり毎月赤字が続き
正直八つ当たりのようにしか思えなくなりました。


実際私の接客が悪かったのも客が減ってる理由に
繋がるのかもしれませんが、ここまで毎日暴言吐かれ
見た目のことで指摘を受けたり体調不良をサボりだと
怒鳴られるのは当たり前のことなんでしょうか?

それを理由に仕事をやめた私は悪いでしょうか・・・

水商売をしていましたが昨日辞めました。
理由はオープニングでレギュラー勤務してましたが
客足が減り経営が困難になり、キャストがどんどんクビにされ
客が減ったのはキャストの責任だ、ちゃんとお前らが仕事しないから
客がこない、どうしてくれるんだ

と毎日のように注意されるからです。
そこまで水商売に慣れておらず、接客もオーナーからすれば
ダメだったかもしれませんが注意される度に一生懸命頑張りました。

大嫌いなお酒でも大量に飲み
流行のイッキゲームを毎日のようにさせられても笑顔で接客。

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Aベストアンサー

皆さん 経営者の姿勢がどうのこうの 質問者様寄りの キレイ事を書かれていますが
一流のクラブなどを除いて 水商売なんてそんなものですよ ホステスが売り上げを確保してナンボの世界です。客を呼べない 売り上げに貢献しないホステスなんて お店にとっては必要ありません。一回来たお客が二度と来店しなかったのは 質問者様の接客が悪かったのも一因です 怒られて当然です。
そんなことを理由に辞めるなんて、普通の仕事ならともかく 水商売なのに 根性が足りません。
いずれにせよ もう辞めたんだから 今さらグチグチ行っても始まりませんし、これに懲りて2度と水商売には勤めないようお勧めします。

Qスナックのアルバイトをやめさせてもらえませんでした

10月28日から地元のスナックで週4でアルバイトをしています。
入って3日目にして、自分に向いてないと思い、ママにやめたいと言いましたが、「1か月で向き不向きは分からないから、1か月は頑張んな。それで無理ならやめな」と言われ、「1か月は頑張ります」と返答し、頑張ってきましたがもう耐えられなくなりました。
ママは厳しい人でお客様の前でいちいち怒ります。
「バカなの?言われたことすらもできないの?2週間は許したけどいい加減仕事覚えて、うちはボランティアじゃない、あなたがついた席のせいで飲み代がとれず赤字、ふざけてんの」と毎回言われ、毎回半泣きです。
時給が高い分、頑張れていましたが、時給も下げられ、早上がりが当たり前になり、思った以上に稼げませんでした。
時給が安くても、長時間勤務のところの方が今の給料以上に稼げる計算です。

当初は旅行資金を貯めるのが目的で働き始めましたが、就職先を変更した為、4月までに自動車を購入しなければならなくなりました。
旅行は今更キャンセルできないですし、今の安い給料じゃ4月までに中古車すら買えません。


ここからが本題なのですが、仕事が向いてないからやめたいのと思ったよりも稼げなくて、自動車購入が厳しいから昼間のアルバイトをする、のを理由に今日、今のシフト(一週間分)でアルバイトをやめたい、と再度ママに言いました。
「1か月前に言ってくれないと困るし、年末年始で忙しいのにオーナーはやめさせないと思うよ」と言われました。
確かに今週いっぱいなんてありえないとは思いますが、泣いてまでやめたって言ってるやつを残すなんて、という気持ちもありますし、最初にやめたいと言った際にママも「1か月やってみて、無理ならやめな」と言っており、私も「とりあえず1か月頑張ります」と答えてて、多少はやめることを視野に入れていたのは、分かっていたと思います。
お客様自体もお客様と話すこともアドレス交換も、ママと話すことも嫌だ。もう人と関わりたくないし、やめたいと言いました。
大泣きして化粧が落ちるくらい泣きました。
「言われたことはできないし、客への気遣いが何1つできないから、本当に向いてないと思う。でもこの仕事ができなければ、就職しても何もできないよ」と言われました。
「あなたが我が強すぎる、客もそう言っている」「自分で壁をつくるタイプ、同じ席に着いた女の子も貴方の扱いに困ってる」とまで言われました。
そんな陰口をきいてしまったら、さらにやめたくなりました。
大泣きする私に、「何を頑張ったの?」と言われ、「酒の作り方や、客との会話を途切れないようにしたり、言葉づかいなど」と答えたら、当たり前、と言われました。
それが仕事なのでそうだとは思いますが、21歳にもなって大泣きするくらい嫌な仕事だし、嫌な仕事のわりに給料が悪く、自動車も買えないとなると内定取り消しになるかもしれません。
なのにママは、本来入れるべきではない時期にアルバイトを入れて、年末年始に向けて教育するためだった、と言います。
オーナーに一応やめたいことを伝えてあげる、と言われましたが、仕事が嫌だ、との私の言い分は一切無視で、「やめたいんだって、3月まで続ける予定だよね?年末年始は出る約束した、年末は他の女の子次第、昼間のアルバイトを週どのくらい入れるか分からない」と電話で言っていました。
年末年始出るなんて言ってませんし、1か月前から言わないとやめさせてもらえないのなら、12月いっぱいでやめたいです。
むしろ、今のシフトだけでやめたいです。

明日、オーナーに電話して、やめたい理由を話してみようと思います。電話して、次回の給料が出ないなら出ないで、今のシフトをぶっちしてしまいたいと思うくらいです。
とぶ、ことも考えていますが、地元ですし、学校も住所も内定先もばれているので、どんな報復があるか分からないので、怖くてできません。
本当に今週一週間でやめたいです。やめられるのなら、給料いらないです。
どうしたらやめることができますか?

ママ本人から、向いてない、と言われ、毎日怒られるようなアルバイトをつなぎとめるのは年末年始のスナックでは普通なんですか?

両親には、スナックで働いていることが申し訳なくて相談できません。
長々として、まとまりのない文ですが、回答お願いします。

10月28日から地元のスナックで週4でアルバイトをしています。
入って3日目にして、自分に向いてないと思い、ママにやめたいと言いましたが、「1か月で向き不向きは分からないから、1か月は頑張んな。それで無理ならやめな」と言われ、「1か月は頑張ります」と返答し、頑張ってきましたがもう耐えられなくなりました。
ママは厳しい人でお客様の前でいちいち怒ります。
「バカなの?言われたことすらもできないの?2週間は許したけどいい加減仕事覚えて、うちはボランティアじゃない、あなたがついた席の...続きを読む

Aベストアンサー

性質の悪いスナックですね~

お水業界はそんな残酷では
ないですよ!

あなたはハズレを引いたみたいですね。

そもそも、そこのママは
お水のママとしての器はないと
感じ取れました。

オーナーさんが物分りが良い方なら
いいですね~☆


頑張ってください(^o^)


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