転職の際の志望理由

いつもお世話になっています。

主人が二回目の転職を考えているのですが、転職の際の
理由を私も一緒に考えてあげたいのですが、皆様のお知恵を
貸していただければと思います。

大卒で、制御設計の業務をしております。
一社目は8年間勤務、二社目は今年の1月から勤務しておりますが
50人ほどのソフト会社でほとんどが派遣先にて業務をする
形態のため、自社の製品を作りあげていくという
楽しみがない、自分の意見がなかなか受け入れてもらえない、
という理由でこのたび転職活動をしています。

一社目は大手のメーカーでの勤務でしたが
給与の面、意見を言ってもなかなか受け入れて
もらえないなどで不満があり、退社しました。

二社目についても、小さい会社のほうが自分の意見が
すぐに上司に届くんじゃないか・・というかなり安易な考えで
転職しましたが、実際には派遣社員のような形態で
他社にいるため、所詮派遣社員だからと意見を言っても
あまり受け入れてもらえないようです。
これに関しても企業研究不足だったと申しております。

現在面接予定の会社は一社目と同じく大手メーカーで
業務内容は以前と変わりません。
（製品はまったくことなりますが。。）
このような場合、転職理由は正直に「自分の意見を言っても
なかなか受け入れてもらえない」といってもいいものでしょうか？
逆を考えると、またうちでも受け入れてもらえないからと
やめていってしまうんじゃないかと思われますよね？

本音での希望理由は
・福利厚生面
・昔からある大手企業で安心
・通勤が便利
なんですが、これはさすがに・・・と思いますし。

アドバイスをお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： takuya1663 回答日時： 2007/10/09 11:30

こんにちは。

人事等で採用など担当してきましたが自分も転職組です。

奥様のご心境お察しいたします。

私も偉そうなことを言える立場ではないのですが、自分自身の経験上、ご主人のお話を聞いたり、相談されることは非常に良いことかと思います。しかし、転職の理由となると、仕事上の細かいことや、心の内や経験、スキルなど、ご主人自身がご自分のこれまでの仕事などの「棚卸し」などを考え、ご自身で解決され、次の仕事に活かすという大切なことや、ご主人の為にでもありますが、あまり細部まで奥様が介入されない方が賢明かと思います。

何も「口を出さないほうがいい」という意味ではなく、転職を真剣に考えておられる当事者は最終的にはご主人と次に転職希望の会社等がいかにマッチするか、またご主人の潜在的な能力や顕在能力やスキルや経験などはご自身で考えて次の転職先での面接ではっきりさせた方が良いのではないかと思います。相談に乗られるのは良いと思いますが、万が一、（決して断言はできませんが）ご主人が奥様のご意見などに依存傾向になってしまうとなかなか前向きにいかないこともあるかと思います。

ですので、あくまで相談されたら答えてあげることは悪いことではないと思いますが、こういうサイトでもそうかと思いますが。「回答」や「大正解」ということはあり得ないと思います。

また私自身も経験上から、妻などは全く意見すら言わず、「自分のことは自分で決めろ」的であったので、もちろん家計など経済的なことに関しては相談しましたが、逆に突き放される方が、個人差はあるものの、私自身にとっては良かったと思っています。

参考にもならないアドバイスで申し訳ありませんが、ここはあくまでご主人自身がお考えになり、最終的に、奥様に結論として相談された方が賢明と思い書かさせていただきました。

少しでも選択肢のひとつとして役に立てれば幸いです。

この回答へのお礼

回答、ありがとうございました。

そうですね、やはり本人に任せたいと思います。
アドバイス、ありがとうございました。

お礼日時：2007/10/09 16:37