No.6ベストアンサー
- 回答日時:
法律上何も問題ありません。
ただ、ワンマン会社など一部によってはその後の退職手続きに支障を来たす可能性もありますので注意した方がいいと思います。(退職日や有休の消化など)
今まで辞めていった方々の前例を参考にされてみてください。
私の前職では、ワンマン会社であったため、退職の意を伝えたところ、賞与や残業代のカット、減給、有休の消化や月末退職も認めてもらえず、それが半年以上続いてやっと辞めることができました。
それでも辞めた後の嫌がらせがなかっただけでもまだましですが・・・
稀なケースだとは思いますが、後濁さずで頑張ってください。
No.5
- 回答日時:
賞与をいただいた次の日に退職届を提出しました。
もちろん退職日までは一ヶ月ありました。引継ぎもきちんと行いました。
何も問題ないので堂々と提出しましょう。シビアな言い方しますが、辞める会社に気遣いなど無用です。なにかどこかが気に入らないから辞めるんですから。(違う事情だったらすみません)
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