No.7
- 回答日時:
安くはない。
妥当では。という意見が多いですね。確かに契約社員としての時給は妥当かもしれませんけど、ボーナスなしはどうなんでしょうか。
寸志(少額)もなしですか?
都内なら、特に23区内なら、私個人的には安い。と思います。
安月給だからと言って辞める人がいるのも納得できます。
同じような仕事内容で時給1500円~1600円以上で募集を出している派遣会社がいっぱいあります。
派遣は契約が2ヶ月~6ヶ月なので安定性はよくないし、交通費が自己負担のところが多いですけどね。
スキルがあり、仕事内容は少しハードになるかもしれないけど時給1600円以上の仕事もあります。
正社員なら月給も上がるし、ボーナスも期待できる場合もあると思います。
>スキルとしては簿記と初歩的なVBA
ならば、今より高時給が期待できるかもしれませんよ。
No.6
- 回答日時:
特別な資格もなく、質問者の言われる誰でもできる、というなら妥当ではないでしょうか。
高くもなく、安くもなく、といったところでしょう。派遣などでも1600円前後のところが見受けられますが、多くは
・電話応対が多い(営業事務などお客さんと話す機会多し)
・月末など繁忙期には残業必須
・簿記や英語力など特殊な資格が必須
・そのほか商品知識や業界経験など前職の経験が求められる
などの条件があるはずです。同じ事務職でも内容によって時給はかわるかと思います。
No.4
- 回答日時:
何故安すぎると思うのですか??何か根拠があるのだと思いますが。
私は都内の人間ではありませんが、当社は女性社員の給与は資格と年齢が同じであれば全国同一金額ですのでお答えいたします。
私は30代後半ですが、交通費を除く手取り金額は18~19万円ほどしかありません。当然都内の女性社員も同程度です。
それを考えると決してあなたの提示している給与は安いとは思いません。
この回答へのお礼
お礼日時:2007/11/21 21:37
根拠としては会社の同僚が、「こんな安月給じゃやってられない!」
といって辞めていく人が何人もいたんです。。。
安くないですか!
ご回答ありがとうございます。
No.3
- 回答日時:
一般的な平均は分かりませんが、近い条件で検索してみました。
詳細は下記URLを参照してみて下さい。
参考URL:http://toranet.yahoo.co.jp/t/r/T102010s_stCd_01_ …
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