お酒好きのおしりトラブル対策とは

うちの会社の社員寮に 現在病気の為生活保護をもらっている方を
間借りさせるような話があります。社長の知り合いで現在かかっている病院にうちの会社が近い為 生活保護はそのままで(住民票などは移す) 寮の一室を借し、家賃をもらうと考えているようですが、そのようなことは可能なんでしょうか?何人か 友人で生活保護受けている人を知っていますが、そんなに甘くないような・・・・。
寮は 玄関 お風呂 トイレなどはもちろんみんなで使うので 光熱費なのどの計算の問題も出てくると思いますし・・・・。賃貸契約書などの書類も役所にださなくてはならないものも あるとおもいますし・・・実際会社での仕事は一切しないので 給与は発生しません。(病気の為働けない状態)
下宿って考えればOKなのか?家賃の上限さえ守れば問題ないのでしょうか??教えてください

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A 回答 (3件)

転居するためには、異動があるので、生活保護法に基づき必ず報告が必要になります。



(届出の義務)
第六十一条  被保護者は、収入、支出その他生計の状況について変動があつたとき、又は居住地若しくは世帯の構成に異動があつたときは、すみやかに、保護の実施機関又は福祉事務所長にその旨を届け出なければならない。

住民票だけを残すということは、同一市町村内でも現在支給されている保護費の計算に影響します。

現在住んでいる市町村外への転出であれば、保護の再申請が必要となると思われます。

違反すれば、当然ながら不正受給となりますので、保護の廃止(法律上、「廃止」という用語が使用されますが打ち切りのこと)が検討されます。その間に不正に受け取った保護費も返還請求されます。

既に回答が出ていますが、担当ケースワーカーに相談をして、通常行われている賃貸契約を締結すれば可能であると思われます。但し、引越し費用などは自己負担となります(費用支弁されるのは実施機関、つまり役所の指示による場合や通常に生活できない状態等に限定されています)。

それとは別に、会社でどのように処理するのかは問題となりますね。

ご存知かとは思いますが、ケースワーカーや民生委員の家庭訪問もあります。これは法により拒否できません。訪問されたとき、どうされるおつもりなのでしょうね?
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この回答へのお礼

お礼が遅くなってすみません 詳しくわかりやすい回答ありがとうございます。参考に致します

お礼日時:2008/01/28 17:04

 担当ケースワーカー次第だと思います。


 不可能ではなさそうですが、勝手に引越などする前に正直に相談してみるしかないでしょう。
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大家してます



民間賃貸は契約出来ますから通常の契約をされれば良いのでは?

会社内部の処理に問題が無ければ可能でしょう

「寮」と考えないで「一部を賃貸する」と考えられれば良いと思います
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この回答へのお礼

お礼が遅くなりました ありがとうございました!

お礼日時:2008/01/28 17:03

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Q生活保護費って1ヶ月いくら?

あたしの知り合いが生活保護をうけてます
母子家庭で子供一人です普通に生活してればなんも問題はないと思うですが…
毎月お金がたりないとかいって返すから貸してとあたしや他の知り合いにいってきます
あたしは結婚して子供もいて専業主婦なので旦那の給料で全部やっていて余裕なんてないからいつも断ってます。
でも知り合いに気いたら結構貸してたりご飯食べさせたりしてるみたいで一体いくらもらって何に使ってるの?と聞いてもカツカツの金額しかもらってないって言われます。
人のことなので言われるすじあいがないと思いますけど毎回お金ないとか財布に1000円しかないというわりに昼ご飯たべにいこうとか言われて
何なのかなぁとおもいました
車も子供がいるからないと困ることしってるんで内緒に車も所有してます毎日出歩きガソリン代はどこからでてくるんだろうと不思議です
北海道なんですけど
子供一人で母子家庭の保護費って誰か知ってる人いませんか?
本当になくて困ってるならと思いますがやってることがやってることなのでとても疑問です

Aベストアンサー

自治体にもよりますけども、子供一人の母子家庭であれば15~17万は最低貰っていると思います。

使い途は支給を受けた本人の自由ですが、あまり贅沢はできませんよ、大概は。問題は車を所有してる事を隠してる事です。これ、ばれたら大変な事になりますよ。生活保護は打ち切られるわ、これまで支給された保護費全額を返済しなければならなくなります。場合によっては「詐欺」で訴えられる事もあります。

恥ずかしながら私も生活保護を受けていますが、一人暮らしで10万5000円ちょいです。これでカツカツになる事はありませんよ。光熱費や家賃を払っても4万位は生活資金に充てられますし、冬場(私も北海道)は燃料手当ても加算されて13万ちょいになりますから、冬場は生活としては非常に楽に生活ができます。ただ私は「精神障害疾病3級」なので、就活については言われませんが、いつまでも貰い続けていると若い人の場合「仕事をちゃんと探してますか?」とは言われるみたいです。

Q母が生活保護を受ける場合の名義変更

現在、母は私の名義のワンルームマンションで一人で住んでいます。
この度、母が病気で高齢の為、生活保護の申請をする為に市役所に相談に行った所、母名義の賃貸マンションに住まないと生活保護は受けれないので、娘さんの名義を母名義に変更してから 再度申請しに来てください。と言われたそうです。

早速 不動産屋さんに連絡して母が生活保護をもらうため、名義の変更の手続きの依頼をしたのですが、

「 名前だけの変更なら 無料でできますが、生活保護を受ける場合の名義変更は、イチからの契約になります。市役所の方からもそういう指示があるとおもいますよ?」

と 言われました。

全くの無知なので 教えて頂きたいのですが、 通常の名義変更と生活保護を受けるにあたっての名義変更とは別物なのでしょうか?

宜しくお願いします。 

Aベストアンサー

>通常の名義変更と生活保護を受けるにあたっての名義変更とは別物なのでしょうか?
はい。別物です。
単に「不正受給」を阻止するためのルールです。
よって不動産屋にお任せしましょう!!

Q社員寮に荷物を置いたまま、職場放棄。荷物の対処法

社員寮に置き去られた荷物。

会社の従業員が、仕事を放棄して出ていきました。
住み込みで働く従業員が多い上、流れ者のようなタイプも中にはいるので、それ自体には驚かないのですが、困ったのはその後の対処です。

会社で借り受けている社員寮に荷物をそのままにして出ていきました。
2人同時に出ていったのですが、片方の部屋には鍵がかけられ、もう片方には鍵がかかっていません。

会社としての賃貸契約があるので、荷物をそのままにしておくとお金がかかります。
この場合、勝手に部屋に入ったり、荷物を移動、処分したりすると違法になるのでしょうか?

会社としては賃貸契約があるものの、寮費をとっており、タダで貸しているわけではありません。

いずれ連絡はつくとは思いますが、今現在、携帯もつながらず、こちらから連絡する手段はない状態です。

荷物についての法的な部分と今後同様のトラブルを防ぐためのアイデアをお教えください。
お願いいたします。

Aベストアンサー

>勝手に部屋に入ったり、荷物を移動、処分したりすると違法になるのでしょうか?

社員寮として「会社名義で部屋を借りている」のですね?
正当な事由がある場合、会社側は部屋に入る事が可能です。
また、荷物を移動する事も可能です。
部屋を解約しても、勝手に荷物を処分する事は出来ません。
所有権は、未来永劫消滅しませんから、とんずらした元従業員に所有権があります。
勝手に処分すると、違法行為となり刑罰を受けます。
事件性が無い場合、警察は動きません。民事不介入です。
元従業員の荷物は、倉庫の片隅にでも置けば大丈夫です。
その結果、電気製品などが故障しても責任を問われる事はありません。

>今後同様のトラブルを防ぐためのアイデアをお教えください。

従業員社宅に入れる際の契約書がありますよね。
この契約書に「退去時又は連絡が付かなくなった時点で残っている動産一式の所有権を含むその他一切の権利を放棄し、結果について一切の権利を放棄する」旨の一文を追加すれば良いです。

本当は、保証人が居ない従業員は入居拒否をする事です。

Q生活保護受給中に仕事が見つかりました。

夜分に申し訳ありません。

カテゴリーが分からなかったので
こちらから失礼します。

色々とこちらのサイトで相談させてもらっています。

分かりづらくて申し訳ありませんが、教えて下さい。

真剣なので、冷やかし等はやめてください。

今回は、私の友人についての
ご意見をお聞かせ下さい。

近くに住んでいる、友人がいます。
彼女は、27才で3人の子どものシングルマザーです。
数年前から、彼女の体調が中々治らなく
入院→通院を繰り返していました。
その間、子ども達は施設に。
体調不良の理由は、旦那さんと上手くいっておらず
言葉の暴力や性的暴力を受けていました。

市役所の方や、私などに、子どもにも彼女にも
良い事はないと、説得して離婚しました。

彼女は、旦那さんを愛していたので暴力を
受けていても離婚に見切りをつけられずに
旦那さんが変わるのを待っていたのですが、
旦那さんが酒に酔うと平気で夜中でも子どもを、
起こして無理矢理お酒を呑ませたり、
根性焼きをさせたり、タバコの煙を吸わせたりと
最悪の環境の中で生活をしていました。

そんなこんなで、何度も私達宅に逃げてきては、
何度も、私の夫が立ち会って喧嘩にもなり何度も
警察を呼んでいました。

なので私が児童相談所に電話をしたのが始まりでした。

そして、離婚が成立して、新居と仕事が見つかるまで引き続き子ども達は施設に
預けて彼女だけ、生活保護を受ける事になり、
今年の5月から、受給しています。
そして、住宅扶助…?で新居が決まり引っ越しをし
たのですが、彼女(友人)は、子どもを側におきながら
仕事探しがしたい。子どもがいないと辛い。と
市役所で相談して、6月から4人で住む事が出来ました。ここ2年間は、月1位で施設から外泊を繰り返していました。
ですが、約2年ぶりに親の元に帰ってきて
保育園に通っているので、体力が追い付かずで
保育園を休み休みになっていて、喘息持ちなので
1週間丸々家にいる事があります。

また、児童手当てと扶養手当てを貰っているので
分割で毎月規定の保護費より引かれるので、
手元は、約9万円位だそうです。
養育費は貰っていません。

市役所さんの調査不足(彼女と、担当ワーカーとの行き違いなので不正受給とかではありません。)で、後々返還分がでたりと
家賃、光熱費を払っていっぱい、いっぱいに
なっているそうです。

ハローワークにも何度も出向いては職探しを
していて、先週、私の勤める会社に求人が出たので
彼女を紹介しようと彼女に話したら、夜勤だし
日中子どもに何かあっても大丈夫。と是非とも!
となって、面接してこの度今週の木曜日から
働く事になりました。

※普通の製造業です。

相当、乱文で長くなり申し訳ありません。

・今回の会社は、20日〆の翌1日支払いです。
└11/7~11/20までの収入は、12/3の保護支給日
の時に、返還対象になるのでしょうか?

※少なくても、8万円は入ります。

・それとも、収入はそのまま12月の生活費として
12/3の保護費は、切られてしまうのでしょうか?

・生活が本当に苦しくやりくり出来ないのは
今月だけなのですが、光熱費も家賃も滞納中。

・12月分の給料は、少なくても25万円はあります。
※初めの月は、トライアル期間なので安自給です。

・初給料+保護費でなら、やっていけるそうです。
└説得して、初給料も生活費として使う事も可能
でしょうか?

上記の事は、勿論すべて申告します。

担当のワーカーさんは、気難しい(厳しい)人
みたいなので、彼女本人からは聞きづらいそうです。

最後に、ややこしいんですけど、

給料を、月末〆の翌月末支払いだと申告したら
後々バレた時に、不正受給対象になりますよね?
※11月末〆の、12月末に初給料予定などと。。

↑やろうなんて、考えていません。
ふと思っただけです。

どなたか、教えて下さい。

夜分に申し訳ありません。

カテゴリーが分からなかったので
こちらから失礼します。

色々とこちらのサイトで相談させてもらっています。

分かりづらくて申し訳ありませんが、教えて下さい。

真剣なので、冷やかし等はやめてください。

今回は、私の友人についての
ご意見をお聞かせ下さい。

近くに住んでいる、友人がいます。
彼女は、27才で3人の子どものシングルマザーです。
数年前から、彼女の体調が中々治らなく
入院→通院を繰り返していました。
その間、子ども達は施設に。
体調不良の理由は、旦那...続きを読む

Aベストアンサー

まず始めに 収入があった場合すぐに申告しなければならないので 12月3日の受給日の返還対象になってしまいます

ただ全額返還とはなりません

家賃滞納のことはワーカーさんに相談するのがいいと思います その時相談しづらいなら友達についてきてもらうとか


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