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こんにちは。
閲覧ありがとうございます!

うちの両親が今別居中でして、母は私の学校や就活が終わるまでは離婚を待とうとしてくれていたのですが、父の方ともめまして、就職を待たずに離婚する方向に向かうかもしれない状況になりました。

やはり就活の際に、両親の離婚というのは影響するものなのでしょうか?
両親の離婚に異論はないのですが、やはり就活は死活問題なので、そこだけはどうしても気になって…

是非ご意見聞かせてください!!

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A 回答 (3件)

こんにちは。



ご両親の離婚が就職に及ぼす影響ですが、ありませんよ。

人事担当をしていたこともありますが、現在戸籍の提出はまともな企業であれば禁止されていますし、面接で聞くようなこともないはずです。
万一そのようなことを聞かれたら、ハローワークや学校の窓口に相談してみてください。

また、新卒、転職を含め、幾つかの会社で勤めていますが、どこにでもご両親が離婚した方はいました。
中には元から両親が結婚していない方もいました。
学生結婚した人、本人に離婚歴のある人・・・色々な人がいますよ。

よい結果になるといいですね。
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この回答へのお礼

こんにちは。
回答ありがとうございます!

詳しくて具体的な解決方法と意見に本当に心強く自信がもてました。
世の中に離婚者はいっぱいいるとは思っても、どうしても不安感が拭いきれなかったので。

短い文章になってしまいましたが、本当にありがとうございました!
心から感謝します!!

お礼日時:2008/02/22 21:18

関係ありませんよ。


それに就職というのは、社会人になるということですから
それはある意味「自立」するということでもあります。
小さな中小の同族企業みたいなところなら、根掘り葉掘り聞かれて
いやな思いをする場合もあるかもしれませんが
普通の企業ならそんなこと関係ないです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!

本当に就職というのは自立ですから、そういわれると確かに関係ないですね!
目からうろこという感じで、とても自信が持てました!

大事なご意見ありがとうございました!!

お礼日時:2008/02/22 21:23

>やはり就活の際に、両親の離婚というのは影響するものなのでしょうか?



私の経験では、面接の際、健在か?ぐらいは聞かれましたが、
就職に影響したとは思えません。
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    • 2
この回答へのお礼

回答ありがとうございます!!

経験からの意見にとても心強くなりました!
本当にありがとうございます!
助かりました!!

お礼日時:2008/02/22 21:20

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Q離婚した場合、子供の就職に不利ですか?

主人の性的DVで離婚したいと考えています。
子供は二人おりまして、主人側に息子が残り、私は娘と二人で暮らしています。
生活が苦しいので、離婚したほうが母子家庭の援助金が国から支給されるので、
早く離婚したいと思っています。

けれども、将来、一部上場企業の採用では、身上調査があり、母子家庭は落とされると聞いたことがあります。
これは本当でしょうか?
また父子家庭も同じように落とされてしまうのでしょうか?

ちなみに、息子も娘も、よく勉強する性格で、がんばりやさんです。
今成績がいいからといって将来もいいとは限りませんが、一応、将来のことも考えてあげたいと思っています。

私も、主人と別居中で、とても生活が苦しいので、国からの母子家庭の援助金は欲しいのですが、
息子や娘が将来、父子家庭、母子家庭ということで就職を落とされるなら、ガマンして
離婚しないでおこうかとも考えています。
別居していても、戸籍上は父子家庭、母子家庭ではないので、この場合は身上調査は大丈夫ですよね?

その辺がわからないので、ご存知の方、ぜひ教えてください。
どうぞよろしくお願い致します。

主人の性的DVで離婚したいと考えています。
子供は二人おりまして、主人側に息子が残り、私は娘と二人で暮らしています。
生活が苦しいので、離婚したほうが母子家庭の援助金が国から支給されるので、
早く離婚したいと思っています。

けれども、将来、一部上場企業の採用では、身上調査があり、母子家庭は落とされると聞いたことがあります。
これは本当でしょうか?
また父子家庭も同じように落とされてしまうのでしょうか?

ちなみに、息子も娘も、よく勉強する性格で、がんばりやさんです。
今...続きを読む

Aベストアンサー

no、4,6で回答した者です。書き忘れてことがありますので書かせてください。
「別居していても、戸籍上は父子家庭、母子家庭ではないので、この場合は身上調査は大丈夫ですよね」の件ですが、戸籍、勤務状況、家系を調べるので、大丈夫だとは思いますが実際の所はどうなんでしょうか。。。ちなみに、私も父子家庭で、学歴は高卒ですが、トヨタ系列の会社に居ます。ですから、昔は母子家庭、父子家庭に対する差別があったかも知れませんが、いまでも差別があったら社会問題になっているでしょう。今聞かれない、ということは改善されたということだと思います。
妻の下の弟は大型免許のみで、某大手運送会社に勤めています。上の弟はトヨタ系列の技術職に就いています。亡くなった妹も某大手の銀行員をしていました。ちなみに妻は総合病院で医療事務をしています。
要は、母子家庭でも、子どもが好きな仕事に就けるために努力をすれば、どんな仕事でも就職できる、と言うことです。

Q就職活動の面接で家族構成などを質問してくる理由は?

大学4年女子です。
筆記試験、グループディスカッションや一次面接を通過し、最終面接での出来事です。
家族構成や家族の年齢、祖父母と同居の有無、父親の職業(会社名や職種)などを質問されたことがあります。
最終面接ではありましたが面接形式は集団で、私以外の人にも質問されました。
それどころか、面接の最初に紙を渡され、家族構成、家族と祖父母の年齢を書かされました。
そのときは嘘偽り無く正直に答え、その面接での質問はこういった家族のことと他社選考状況のみで終了しました。(自己PR、志望動機、学生時代力を注いだことなどの質問は一切されませんでした。)
そして、不合格通知が届きましたがどうも納得がいきません。

就職活動で家族構成や家族や祖父母の年齢や同居の有無、父親の職業を質問してくる理由はなんでしょうか。
私は、父(単身赴任中)母兄妹がおり、別居の祖母がいることなどを正直に答えましたが世間的にはあまり良くないのでしょうか。
単にその企業が私に対して魅力を感じなかっただけだとは思いますが、説明会、筆記試験、一次面接やグループディスカッションなどで何度も呼び出して通過させておいて、最終面接ではほとんど家族の話のみで不合格通知を出されたことに対して自分の家庭を否定されたような気持ちになりました。

大学4年女子です。
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それどころか、面接の最初に紙を渡され、家族構成、家族と祖父母の年齢を書かされました。
そのときは嘘偽り無く正直に答え、その面接での質問はこういった家族のことと他社選考状況のみで終了しました。(自己PR、志望動...続きを読む

Aベストアンサー

元総務部人事課長からの回答です。
私も面接のときは 家族構成は聞いています。家族の職業も聞くことがあります。
家族構成については、まあ話の道具として使うだけで特に意味はありませんが 親なりが健康かは聞くこともあります 女性の場合 介護なりで休まれたり 辞められたりすることを警戒します。
親の職業を聞くのは ライバル会社に勤めていないか 定職についていて しっかりした家庭かを確かめるかです。
そういう質問をする会社は まともな会社ではなく 就職しても問題が多いとかの 根拠もない 質問者様の気にいるような回答もありますが 大企業・一流企業ほど 家庭環境等にも注意を払いますよ。
それと、質問者様が落とされるのは 家族に関する質問が原因と思っているようですが そうではないかもしれません。私の会社では 50人採用予定の場合 最終面接には75人ほどになります 3人に一人は落とすことになりますので 最終面接といえども安心はできません。家族の話しか出なかったとしても 内容ではなく その応答ぶりが評価されたのかもしれません。私の会社の事例でいえば50人採用で試験等で評価60番目以降の人は よほどのことがないと逆転できません。 
質問者様が落ちるのは 家族のせいではありません 沢山いるライバルに比べ 自分の能力が相対的に足りなかったのです・・。その辺を勘違いしないようにして下さい。

元総務部人事課長からの回答です。
私も面接のときは 家族構成は聞いています。家族の職業も聞くことがあります。
家族構成については、まあ話の道具として使うだけで特に意味はありませんが 親なりが健康かは聞くこともあります 女性の場合 介護なりで休まれたり 辞められたりすることを警戒します。
親の職業を聞くのは ライバル会社に勤めていないか 定職についていて しっかりした家庭かを確かめるかです。
そういう質問をする会社は まともな会社ではなく 就職しても問題が多いとかの 根拠もない...続きを読む

Q母子家庭に育った子どもは就職で不利なのですか?

こちらのサイトでいろいろな質問を読んでいたら、ある質問に対し、「世の中には母子家庭の子は採用しない企業もあります。」と回答してあるのを見ました。

これは本当のことなのでしょうか?

我が家は今、大学3年生の息子が一生懸命に就職活動をしています。
しかし、私が家は夫が11年前に病気で他界しており、母子家庭なのです。
もしこれが本当のことだとすれば、母子家庭に育った子どもに対する大変な偏見、差別だと思うのですが、採用しない理由は一体何なのでしょうか?

実際に経験された方、あるいは採用する側の方からの回答がいただけたら助かります。

Aベストアンサー

以前、こういった回答をして炎上した経験があるんですが
僕は金融関係の人事所属ですが母子家庭は落としますよ。
某大手企業では確実に採用しません。
そこは金融もある財閥ですが・・・

小さい会社ならイザ知らず、金融とか経理とかお金を扱う場所は厳しいです。
たとえそれが本人のせいではないとしても・・・です。

うちの会社は女の子の一人暮らしも採用しません。
つまり地方出身者もアウトってことです。
お金を横領する多くはそういうお金に困っている人だから。
とくに悪い男に貢ぐために横領なんてザラでしょ?
例えば死別でもお母さんが倒れて会社を休む、入院費がかさんで横領するなんて例もある。
だいたいは示談で表にでませんが・・・。
そういう横領するような人間がいたことを公表しないのでね。
刑事事件にしても殆どお金は戻ってこない。
なので差別だろうが偏見だろうが金融関係はきびしいです。
ある程度、両親揃ってて年収のしっかりあるお子さんを選ぶ。

履歴書で保護者名が女性だとお聞きしています。
僕の卒業した学校でも母子家庭は一人もいませんでした。
あえていうなら、金持ちの愛人の子が母子家庭でした。
つまり愛人と別れて子供を引き取ったのが父さんっていうパターンの同級生だけいました。
まあ、こういった意見は随分わかれますね。
小さい会社でも気にする社長は山ほどいますから。
同じように気にしない会社もあるんでしょう。

差別偏見といわれようがありますということだけ・・・。
会社の方針ですから。

と・・・いいつつ僕の部署では技術職で母子家庭の母のほうがいます。
特殊能力と職種によりけりではないですか?
ただ企業とは逆に能力に関係なく採用しますよね。
コネとか、美人とか、そういう平等に囚われないほうがいいでしょう。
企業は自由に人材を選ぶ自由があります。
それは能力ではない部分もあるのですから。

以前、こういった回答をして炎上した経験があるんですが
僕は金融関係の人事所属ですが母子家庭は落としますよ。
某大手企業では確実に採用しません。
そこは金融もある財閥ですが・・・

小さい会社ならイザ知らず、金融とか経理とかお金を扱う場所は厳しいです。
たとえそれが本人のせいではないとしても・・・です。

うちの会社は女の子の一人暮らしも採用しません。
つまり地方出身者もアウトってことです。
お金を横領する多くはそういうお金に困っている人だから。
とくに悪い男に貢ぐために横領なんてザラ...続きを読む

Q就職する際の身辺調査

今、大学3年で就職活動中の女です。
詳しい方にお伺いしたいです。

父親が借金で3~4年前に
自己破産しており、去年
母と離婚してわたしの親権は
母になりました。私立の4大に
在学して いるのですが、
授業料は親からの支援が
まったくないので、全て
日本学生支援機構の奨学金で
授業料をまかなっております。
そこで今、就職活動中なのですが
金融職に興味を持ち始めています。
金融職とは主に銀行やクレジットカード会社です。
父親はまた、3~4年前に母や兄(今年で25歳)の名義で
勝手に(免許証を財布から抜くなどして)クレジットカードを
作ってしまい、それも払いきれず
母と兄も今まだブラックリストに
載っているかでカードを作れない状態です。
わたしはその頃幸い、20歳を超えていなかったので、
カードを作ることができませんでした。
そこでおききしたいのですが、
金融関係に就職する際
家族などの身辺調査があるみたいなんですが
わたしのような身分はがんばっても
銀行やカード会社から内定を
いただくことはできないでしょうか?
今、一生懸命、説明会などに
足を運んでいるんですが
無駄になるでしょうか???
お答えお願いします。
また身辺調査とはどのような方法で
行われるのですか??
住民票などを提出してからでしょうか?

今、大学3年で就職活動中の女です。
詳しい方にお伺いしたいです。

父親が借金で3~4年前に
自己破産しており、去年
母と離婚してわたしの親権は
母になりました。私立の4大に
在学して いるのですが、
授業料は親からの支援が
まったくないので、全て
日本学生支援機構の奨学金で
授業料をまかなっております。
そこで今、就職活動中なのですが
金融職に興味を持ち始めています。
金融職とは主に銀行やクレジットカード会社です。
父親はまた、3~4年前に母や兄(今年で25歳)の名義で
勝手に(免許証を財布から抜...続きを読む

Aベストアンサー

友人等が複数名金融機関や警察関係に勤めてます。
本来的に言えばやってはいけない事になってますし、やってない事になっています。
ですが一部ですがやっているようです。
ただそれは分かりません。本来は違法行為ですから。
上記の友人達に聞いても「やってないとは言ってるがやってるように思える」と言うような回答でした。

個人的には、第一志望を金融機関以外で考え、金融機関に受かればラッキー、と思えばいいんじゃないでしょうか。
ちなみに内定後や入社後に「そういった理由」でクビになることはありません。
そんな話を聞いたこともありませんし、完全に犯罪行為で名誉を傷つけますからありえないことです。

警察や金融機関は専門の関連会社、関連部門を持っていてそこで調べるようです。
外資系企業などは探偵会社を使って調べる事もあると言いますがそこまでやるのは一部だと思います。
どっちにしろ、「やっている証拠」はありません。
ただある程度、警察や金融機関内定者の住所や素質が似た者が内定を受けるのは事実でもあります。

ともかく多くの企業はやってませんから、金融機関にこだわらず幅広く受けることを奨めます。
近年では金融機関でアジア系留学生も割に多く採用されています。
差別意識は下がっているように思います。

友人等が複数名金融機関や警察関係に勤めてます。
本来的に言えばやってはいけない事になってますし、やってない事になっています。
ですが一部ですがやっているようです。
ただそれは分かりません。本来は違法行為ですから。
上記の友人達に聞いても「やってないとは言ってるがやってるように思える」と言うような回答でした。

個人的には、第一志望を金融機関以外で考え、金融機関に受かればラッキー、と思えばいいんじゃないでしょうか。
ちなみに内定後や入社後に「そういった理由」でクビになることはありま...続きを読む

Q入社後、戸籍謄本を提出して欲しいと言われたのですが

入社したてで、年金手帳など提出書類の中に
家族構成を書く用紙がありました。
それはいいのですが、その用紙に謄本も添付するように
書いてあるのです。
会社は東京、実家は大阪なので母に頼みました。
しかし母の話では、区役所で謄本を出すときに書く、
使用目的の欄に(息子の就職の為)と書いたところ
その理由では発行できませんと言われたそうです。
どんな目的で使うのか?
このままでは謄本はもらえないので、どう対処すればいいのか?
教えていただけませんか?

パスポート発行の為とか偽って発行してもらうのはナシでお願いします

Aベストアンサー

その区役所の取り扱いは正しいです。
法務省の通達で、企業は原則として戸籍謄本を提出させてはいけないことになっております。
家族構成や両親の職業なども聞いてはいけないことになっております。
これは一部の地域出身者が、その出身地や特定の一族であることを理由にいわれ無き差別を受けることがあるためです。
以前は企業に応募する段階で戸籍謄本を提出させたり、面接で出身地を聞いたりして、特定地域の特定の姓の者は採用を排除されるといった事が普通に為されておりました。
これが社会問題になり、法務省は企業が採用活動をするにあたり、本籍を確認したり、戸籍謄本を提出させたりしてはならないと定めました。
また地方公共団体に対しては、企業に就職にからんで謄本を提出する目的では発行してはならないといった通達も出しております。
よって最近はあなたの会社のように、採用後に謄本を求めるケースが起きており、これも社会的に問題視されております。
本来は提出を求めてはいけないものですので、会社に対して一度「区役所に拒否された」旨を申し入れて、また「使用目的を明らかにしないとならないので、誰が何を確認するのかきちんと教えて欲しい」と聞いてみるべきです。
せっかくの就職に水を差すようで申し訳ないのですが、それを無理強いするような会社は人権意識に欠けているので、入社すべきで無いと考えます。
また謄本(もちろん抄本も)提出拒否を理由に解雇などの不利益な扱いをすることは、厳に禁止されておりますので、もしその様なことがあったり言われたりした場合は、労基署と法務省人権擁護局に訴え出れば、その会社は大変なことになります。

その区役所の取り扱いは正しいです。
法務省の通達で、企業は原則として戸籍謄本を提出させてはいけないことになっております。
家族構成や両親の職業なども聞いてはいけないことになっております。
これは一部の地域出身者が、その出身地や特定の一族であることを理由にいわれ無き差別を受けることがあるためです。
以前は企業に応募する段階で戸籍謄本を提出させたり、面接で出身地を聞いたりして、特定地域の特定の姓の者は採用を排除されるといった事が普通に為されておりました。
これが社会問題になり...続きを読む

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Q金融関係企業の身辺調査による内定取消し

大学4年生で、先日とある金融関係の会社から内定をもらいました。

ですが、身辺調査をされて内定が取り消されるのではとおびえています。

というのも、私の両親にはかなりの額の借金があるからです。
私の就職が決まるまでは自己破産せずに、コツコツ返済しています。
ですが普通に働いても返せる額ではないのでそのうち自己破産をする予定です。

私自身には、奨学金の借り入れに加え、パソコン購入費用として十数万円万ほどのローンを大学生恊を通じて組んでいて、まだ返済が残っています。
これに関しては奨学金の中からやりくりして毎月滞りなく返済しています。
あとはクレジットカードを何枚かもっているのでそれも借り入れに含まれるかもしれないです。

こんな状況ですから、銀行への就職は絶望的だと思っていました。
実際、某銀行では親の職業などを面接でしつこく聞かれたので、絶対身辺調査は行っているでしょう。
しかし経済を専攻していることから多少なりとも金融に興味があったので、ダメもとで金融関係の選考を受けていました。
そして選考を受けてとある金融関係の企業(非銀行)から内定をもらいました。

ですが、銀行以外でも金融関係の企業なんだから何かしらの身辺調査はするのではないかと不安になってきました。。。
内定もらって浮かれて就職活動を辞めてしまったのですが、内定取消しに備えて持ち駒を残しておくべきでした。

今さら内定取消しをされても、貧乏なだけに就職浪人はできません。

銀行以外の金融(証券・生損保・リースなど)でも身辺調査はするものなのでしょうか??
また、いったん内々定をもらってもその結果如何で取消しになるようなことがあるのでしょうか??
まだ内々定は口約束だけです。

詳しい方がいたら教えてください!><
就職活動再開するかで悩んでいます。

長文失礼いたしました。

大学4年生で、先日とある金融関係の会社から内定をもらいました。

ですが、身辺調査をされて内定が取り消されるのではとおびえています。

というのも、私の両親にはかなりの額の借金があるからです。
私の就職が決まるまでは自己破産せずに、コツコツ返済しています。
ですが普通に働いても返せる額ではないのでそのうち自己破産をする予定です。

私自身には、奨学金の借り入れに加え、パソコン購入費用として十数万円万ほどのローンを大学生恊を通じて組んでいて、まだ返済が残っています。
これに...続きを読む

Aベストアンサー

夫婦共に金融ですが、夫は銀行です。私は証券でしたが、借り入れに関する調査など、しないと思います。
むしろ、本当にその大学に在籍していたのか、卒業できるのか、近所の評判とか、その程度の信用調査だと思います。
夫は大学時代、家が極貧状態のころ、進学やら在籍しており、銀行以外の金融機関から、両親はいっぱい借り入れしていたようですが、銀行に内定しています。一家三人で、働き出し、全部返済したようですよ。
その当時のことは私も存じませんが、義妹が入行式の翌日に結婚式だったそうで、借金いっぱいの状態だったのでは。
私の会社でも、下宿している同期の大家さんのところに信用調査の人が来たようですが、先輩に聞いたら、本当にその履歴書の大学に通っているか程度は調べるでしょ、と言っていました。
真面目に学業に打ち込んでいる人に、そんな取り消しなどないと思います。
安心して、卒業まで頑張ってください。会社が当てにしているのは、未来のあなたの労働力です。就職まで、英気を養って、備えてください。

Q企業の採用担当者の方教えてください

就職の面接で、質問される内容について教えてください。
私は離婚歴があり、前職の退職理由が離婚のため実家に戻ってきたからなので、正直にそう話しています。
ある企業で「なんで離婚したのですか?」と聞かれました。
正直、理由は特に複雑で、一言で説明できる内容ではないし、話したくもなかったのです。
しかし、それまでの面接の感触で、採用して貰えるのだろうなと思っていたのです。
採用しようと思っているからこういうことを聞くのかなと良いようにとらえました。
ところが、帰り際に「結果は郵送でご連絡します」と言われ、え?不採用ということ?とまず思いました。
結果は案の定不採用でした。
お伺いしたいのは、なんで離婚したかは採用するかしないかに関係あるのでしょうか?
企業側がそのような質問をする意図はなんなのでしょうか?
ちなみに、離婚の理由は相手が精神的な病気になったからと答えました。
また、そのような質問に「答えたくない」と言った場合はどうなりますか?

併せてお伺いしたいのは、書類選考や面接を受けても中々就職が決まらないのですが、自分的にマイナスポイントになると思う点を書き出してみますので、それが実際マイナスポイントかどうかを教えて頂けませんでしょうか?
・契約社員での就業経験しかない
・年齢(27歳)
・離婚歴がある(子供はいません)
・前職の会社を一旦退職したことがある(理由は結婚当時の家庭の事情ですが、書類にそのことは一切書いていません)

どうも、再婚の可能性を懸念される企業が多いようなのですが、今のところ再婚の予定は全くありません。
そのようなことをうまくアピールするにはどんな言葉を選んだら良いか、また、何かアドバイスがあったらよろしくお願いします。

就職の面接で、質問される内容について教えてください。
私は離婚歴があり、前職の退職理由が離婚のため実家に戻ってきたからなので、正直にそう話しています。
ある企業で「なんで離婚したのですか?」と聞かれました。
正直、理由は特に複雑で、一言で説明できる内容ではないし、話したくもなかったのです。
しかし、それまでの面接の感触で、採用して貰えるのだろうなと思っていたのです。
採用しようと思っているからこういうことを聞くのかなと良いようにとらえました。
ところが、帰り際に「結果は郵送でご...続きを読む

Aベストアンサー

NO2です。ここまで書いたので、匿名を良いことに本音書きます(笑)。

採用したは良いは、遠距離恋愛と結ばれてすぐに辞められる・・・これが
女性採用で一番嫌なパターンなんです。でも、個人の結婚観や性別で採用
を考えたら法律違反なんです。その辺をうまくさばけるかどうかが腕の
見せどころ??応募者にとっちゃあ、腕のない面接官に当たったら、なんとか
こらえて下さいね(苦笑)。でもこらえたからといっても、小さい会社だと、
面接官=幹部か社長ですから下手な場合は入社しても嫌な思いを続けなきゃあ
いけないかも・・。

離婚については、面接官によって印象はまちまちだと思います。大変な思い
をされただろうと、同情されると同時に、さっさか結婚で退職することは
ないと期待をもって見てもらえる場合と、適応力がないかもと斜に構える人
と両極端な場合があります。後者にならないように、被害者なんだけど、
元旦那の悪口は絶対に言わない人と思われる・・・これが一番です。

避けて通れないとお感じなら、「流石に離婚ですぐにそのままの生活っていう
ぐらいまで強くなかったので、親の勧めもあって実家に戻りました!」と笑顔
で回答されたらいかがですか??面接は笑顔と自信ですよ。自分の人生を
隠したいと思う人を昨今の採用し放題の市場では採用されません。すべてを
話せなんていうことではないですから安心して下さい。

メンタルヘルスに関すること、実家に関すること(本人の責任ではないけれど、
親の商売が反社会勢力の人かも)などなど、実際の面接のやりとりは、離婚以上
に聞きにくい、、でも確かめたいと思うことがたくさんあります。聞く方も
けっこうつらいんですよ(苦笑)。

NO2です。ここまで書いたので、匿名を良いことに本音書きます(笑)。

採用したは良いは、遠距離恋愛と結ばれてすぐに辞められる・・・これが
女性採用で一番嫌なパターンなんです。でも、個人の結婚観や性別で採用
を考えたら法律違反なんです。その辺をうまくさばけるかどうかが腕の
見せどころ??応募者にとっちゃあ、腕のない面接官に当たったら、なんとか
こらえて下さいね(苦笑)。でもこらえたからといっても、小さい会社だと、
面接官=幹部か社長ですから下手な場合は入社しても嫌な思いを続けなきゃ...続きを読む

Q信用調査で内定取り消し?

とある興信所のサイトを見ていたら以下のようなことが書いてありました。

サラ金借金借り入れ検索(日本全国一律料金・税込み価格)
氏名・生年月日(住所)からのサラ金借り入れ状況 45,000円
氏名・生年月日(住所)からの信販系借り入れ状況 45,000円
氏名・生年月日(住所)からのサラ金・信販借り入れ状況 90,000円

また、調査日数はわずか10日程度で、借り入れ総枠や、残額、借入先など全てがわかると書いてあります。

こんなこと本当にできるのでしょうか?
実を言いますと、私は大学4年生なのですがサラ金から40万円の借金をしています。このたび、ある広告業の会社から内定をもらうことができたのですが、もし調べ上げられたらどうしようかと恐れています。

サラ金業者はCMにもよく出てくるような大手です。フリーターと偽って借りました。遊行目的で借りました。今はとても反省しております。一刻も早く完済して二度と借りることのないようにしたいと思います。しかし、内定取り消しとなれば反省も水の泡です。

私はいったいどうしたら良いでしょうか?
興信所の調査は簡単なものなのでしょうか?企業の人事部は信用調査を本当にしているのでしょうか?
調査がないに越したことはないのですが、もし調査があるならどういった行動に移すべきでしょうか。

他の方々の質問も参考にさせていただきましたが、業界が異なるので改めて質問させていただきました。情けない人間ですが、どうか皆さん力を貸してください。

とある興信所のサイトを見ていたら以下のようなことが書いてありました。

サラ金借金借り入れ検索(日本全国一律料金・税込み価格)
氏名・生年月日(住所)からのサラ金借り入れ状況 45,000円
氏名・生年月日(住所)からの信販系借り入れ状況 45,000円
氏名・生年月日(住所)からのサラ金・信販借り入れ状況 90,000円

また、調査日数はわずか10日程度で、借り入れ総枠や、残額、借入先など全てがわかると書いてあります。

こんなこと本当にできるのでしょうか?
実を言いますと、私は大学4...続きを読む

Aベストアンサー

新卒採用業務経験者です。
通常、採用予定者の過去を調べることはほとんどありません。
調査となると、専門の業者に委託することになりますが、
私の知る限り、調査機関に依頼したという話は聞いたことがありません。
一部金融機関では、債務状況を調べることがあると聞いたことが
ありますが、実際は債務不履行の事実の有無の調査だけという話もあり
要はブラックリストに名を連ねる「返済する義務を怠る」ことさえ
なければ問題はないようです。

先の回答にもありますが、借りることは問題ではありませんが、
返さないことは問題になります。
(もし借りることに問題があるなら、日本の金融機関はみんな
悪いことしてることになっちゃいますしね)

ちょっと気になるかもしれないので、採用予定者に対して身辺調査が
行われる場合ですが、アメリカで、武器開発など、重篤かつ人命に
かかわるような業種では、親族にも犯罪履歴がないか、犯罪履歴の
内容が厳しく審査されます。
そういった企業は、予め採用条件を提示しています。

もし心配なら、内定承諾書などの書類をご確認ください。
取消になる場合の例が書いてあることがあります。
特に書いてない場合もありますが、虚偽の申請をしていなければ
問題ありません。

新卒採用業務経験者です。
通常、採用予定者の過去を調べることはほとんどありません。
調査となると、専門の業者に委託することになりますが、
私の知る限り、調査機関に依頼したという話は聞いたことがありません。
一部金融機関では、債務状況を調べることがあると聞いたことが
ありますが、実際は債務不履行の事実の有無の調査だけという話もあり
要はブラックリストに名を連ねる「返済する義務を怠る」ことさえ
なければ問題はないようです。

先の回答にもありますが、借りることは問題ではありま...続きを読む

Q銀行はどの程度自分を調査しますか?

就職活動中の大学生です。銀行に就職を考えていますが、銀行は自分のことをどの程度調べるのでしょうか?

1、3つの銀行に預金していますが、預金額は調べられるのでしょう   か?
2、株式で資産運用しているのですが、どこにいくら投資しているかと  いうことはバレますか?
3、奨学金一種を受給していますが、選考の際不利になりますか?一円  も使っていません。
4、住んでいる家の名義が、母方の実家の祖父になっているのですが、  祖父について調査するのでしょうか?また、祖父がいくらの資産を  保有し、どのように運用しているかもわかってしまうのでしょう   か?

質問が多くて申し訳ありません。わかる方がいらっしゃいましたら、回答お願いいたします。

Aベストアンサー

#2です。身元調べをするのは、人数を絞り込んだ段階です。採用予定数の1.5倍くらいです。つまり 内定を出す前に調べるということです。
なお、資産運用については自分の資産か 実家の資産か分かりませんが 入行した後は 株の取引については インサイダー取引の関係から 自粛を求められる場合が多いです。


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