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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
仕事帰りなら労災適用ですよ。
職場に申請しましょう。
労災がなければ、違法です。
この回答への補足
しばらく見ていなかったのでお礼が遅くなり申し訳ありません。
ご回答ありがとうございました。
労災保険というのは給与から引かれていなくても適用されるのでしょうか?
会社は誰でも知っているような大きな会社ですが、雇用保険もない採用もあるような会社です。
もちろん自分から言わなければ労災の事など向こうからは言ってくるようなことはないでしょうし、そんなのありませんって言われそうです。
今日病院に行ったのでその報告をし、まだしばらく休業しなければいけないと言ったらそれは困ると言われました。
クビってことですか?といったらそれは分かりませんが、幹部から連絡があると思いますって言われました。
どうやって戦って行けばよいのか頭が混乱しています。
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