痔になりやすい生活習慣とは?

転職で内定を頂いているのですが、辞退を考えてます。
相手先企業は、かなり大きな企業です。
入社日が3/16なのですが、このようなタイミングで辞退した場合、どのような対応をされるか、心の準備をしたいので、ご存知でしたら教えてください。
大きな企業なので、人事に電話するだけで「しょうがないですね」になるのか、
「話をさせてください」と呼び出されて、説教されたり書類提出求められたりするのか、
などを知りたいです。

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A 回答 (6件)

時期が時期ですから理由は聞かれると思います。


http://ten-navi.com/contents/knowhow/p_kisokouza …
ヤッパリ入りたいですってのは無理でしょうね。
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実例を知っているわけではありませんが、


入社直前に辞退してペナルティがあるかないかで、
その先を考えるのではなく、

ご自身が、そこまでして辞退したいことなのか、
辞退して別のことをする意図は明確なのか、
そこから検討することが必要なのではないでしょうか?

そして、そこまで考えて辞退するのであれば、
何らかのペナルティがあっても受け入れる覚悟は必要ですね。
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松川菜菜

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内定後、入社を承諾して、10日後に辞退しました。


ちょうど入社1週間前でした。

大企業ではなかったので、少し事情が違うかもしれませんが、
簡潔に、「よく考えた上で、やはり入社を辞退させていただきます。申し訳ありません」と電話で伝えました。
会社側は、「はい、分かりました」と淡々とした対応で、すぐに終わりました。

去る者追わず、という会社も多いかもしれません。
断るつもりなら、早めにご連絡した方がいいと思います。
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説教はされないでしょうが、理由はきかれるでしょう、転職祝いなどのモノをもらっていたら、返せといわれるでしょう。



就職予定だった会社の人事担当さんには自分の雰囲気に悪影響をあたえるでしょう。

後、二度とその会社へは再就職の内定は不可能だと思ってください。
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私は、内定を貰って出社当日に辞退した事があります。



前日の夜まで悩みに悩んだのですが、
ちょっと不信な点が気になり、
翌朝になっても、気持ちが前に出なかったので
電話で、お断りしました。

まあ、嫌味のひとつも言われましたが、
書類の提出だの呼び出しだのは無かったです。
契約社員の場合ですと、派遣会社などから
損害賠償請求するぞ!などと脅される場合もあると
聞いた事ありますが、
正社員を前提とした雇用なら、私の経験上、
特に問題無いと思いますよ。

勤めていて、ドタキャンされたのも何回と無くみています。
よくある話です。
企業にとっても、その気が無いのに出社されるより
いいはずですから…。
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Q内定承諾後の初出勤当日の辞退について

2015年11月末に前職を退社して、現在転職活動をしている者です。

その中で、12月26日にある企業の面接を受けました。
そしてその日の内に内定を頂きました。
ただその企業は第一志望という訳ではなく、こう言ったら大変失礼ですが、自宅から近い等の理由から、ここだったら働けるかな位の気持ちで応募しました。
選考の流れは求人サイトからエントリー⏩書類、面接による選考⏩内定というもので、エントリーから2~3日程度の早さで面接まで進みました。

そこで話が遡りますが、12月中頃から他に3社同時に受けておりまして、面接が一回きりのところもあれば二回に分かれていたり、書類選考と面接が一緒だったりそうでなかったりなど、当たり前ですが企業によって全く選考のスピードが違いました。
その3社は12月20日までに書類選考と一次面接まで進んでおり、遅くても12月25日(金)までに結果を教えてくださる予定でした。
しかし、26日になってもどこからも連絡が来ず、全てダメだったのかと思って、第一志望ではありませんでしたが内定を頂いた企業に承諾の連絡をし、では1月4日から来てくださいとなりました。
ただ、実は内定を頂いた企業にはいくつか不安な点がありました。
①面接は5分程度で終わってしまい、一体何を見られていたのかさっぱりわからなかった。
②従業員の態度の印象があまりよくなかった。
③雇用条件や仕事内容など一切説明がなかった。
④採用の電話を一回出られず、折り返したらその時点で提出書類は全て破棄されてしまっていた。(なので、1月4日にもう一度書いて持ってくるように指示された)
⑤そもそも面接担当者は名前すら名乗らなかった。

なので、あまり働きたくないっていうのが1度足を運んで思った感想でした。
でもどこもダメだったから、当面はやってみようかなと思った矢先、連絡待ちだった3社から29日にいっきに返答が来て、最終面接に進むことになりました。
それなら最終まで残れるか分からないのですが、いっそのこと内定頂いている問題の企業は辞退しようと考えてすぐに電話を掛けました。
しかし、時期が時期で、12月29日~1月3日までは年末年始で連絡がとれず、年始の連絡がつく日というのが、すなわち私の初出勤の日になるのです。

大変長くなりましたが、今回の質問の内容は、内定辞退を初出勤の日にできるかどうかということです。
本来ならばもっと早く連絡をして、事前に辞退という形をとれたと思いますが、年末年始の休みのためっていうのは、こういった失礼きわまりない事態の理由として成立するのでしょうか?

だれかこの事態に助言を頂けますしょうか。

ここまでお読みいただき、ありがとうございました。

2015年11月末に前職を退社して、現在転職活動をしている者です。

その中で、12月26日にある企業の面接を受けました。
そしてその日の内に内定を頂きました。
ただその企業は第一志望という訳ではなく、こう言ったら大変失礼ですが、自宅から近い等の理由から、ここだったら働けるかな位の気持ちで応募しました。
選考の流れは求人サイトからエントリー⏩書類、面接による選考⏩内定というもので、エントリーから2~3日程度の早さで面接まで進みました。

そこで話が遡りますが、12月中頃から他に3社同時に受...続きを読む

Aベストアンサー

正直な感想ですが、①②④⑤はあなたが悪い印象を持って当然。なぜ内定を承諾したのでしょう。
③については聞かない限り具体的な話しをしない会社もあります。説明が無かったではなく、事前に確認ポイントをまとめないと。

しかし、今になって気が進まないのであれば、1/4に辞退の連絡を居れればよいと思います。
心苦しいなんて思う必要はありません。まだ、雇用契約が結ばれたわけではないので。

Q採用されたけど後日断るって普通ですよね

転職で採用され、入社することになっていますが、後日断るって普通ですよね
仕事内容に迷いがあって少し時間が経っていますが、初出社はまだなので断るか迷ってます。
断るのって言いにくいですよね。経験者の方お聞かせください。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして。
私も転職組です。
せっかくの転職の機会なので、これから先の事を
考えいろいろ迷いながら、就職活動をしていると思います。
私もそうでした。
何社も面接を受け、採用も数社いただきました。
しかし、その後1社に入社の意思を示した後もやはり悩み、
結局断りました。
やはり貴方と同じで、断りにくいなと思いながらも勇気を振り絞って
人事担当の方に内定辞退と謝罪を行いました。
仕事とは、単に生活する為の手段ではなく、人生の生活の中で多くの
時間を費やすと共に、自分なりのやりがいも必用な物だと思います。

もし、貴方の中で迷いがあるなら、仕事内容についてその迷いを自分で吹っ切るか、やはり辞退するか良く考えてくださいね。
やはり、自分が活き活きと笑顔で出来る仕事が一番だと思うので。。。
その為には金銭的に許されるなら、自分が納得できるまで探してみても
良いと思いますよ。

ただ断る場合も企業に対しては、企業にも都合がありますので、なるべく早く誠意を持って連絡してくださいね。
おそらく、はいわかりました。と淡々と受け答えされると思いますが
それは自分が逆の立場になった時の事を考えれば納得できると思います。 

はじめまして。
私も転職組です。
せっかくの転職の機会なので、これから先の事を
考えいろいろ迷いながら、就職活動をしていると思います。
私もそうでした。
何社も面接を受け、採用も数社いただきました。
しかし、その後1社に入社の意思を示した後もやはり悩み、
結局断りました。
やはり貴方と同じで、断りにくいなと思いながらも勇気を振り絞って
人事担当の方に内定辞退と謝罪を行いました。
仕事とは、単に生活する為の手段ではなく、人生の生活の中で多くの
時間を費やすと共に、自分なりの...続きを読む

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q内定を頂きましたが、入社に迷っています(緊急)

30代後半女性です。前月から転職活動をし、今週ある会社様から正社員で内定
を頂きました。が。。しかしその会社で勤務していこうか非常に迷っております。

理由は面接をして頂いた際、
事業内容を教えて頂いても認識できない箇所がありました。
また、今回の採用にあたり、即戦力を求めているため仕事で教える環境と今後のマネンジメントはないと言われました。そのため私の中でこの会社で業務をこなしていけるのか不安になっております。
(仕事内容は一般的な事務です)経験はありますが、あまりにも会社から出来て当たり前、出来ないと
いけない的な要素を求められているため、入社したあと何かトラブルがおきそう・起こしてしまいそうで不安です。

内定を受け入れ思い切って入社をしてみるのか。それとももう一度探していくか迷っています。
この年齢で内定を頂いただけでも感謝しておりますが、絶対失敗したくないので、緊急で相談しております。どなたか回答願います。

Aベストアンサー

あくまで参考マデ。

 いろんな企業があるので無論一概には言えませんが、即戦力を求めていても普通はそこまで言わないと思います。その部分を強調したいから、面接で念押しているのかもしれません。

 アットホームな面倒見のよい職場環境を求めているなら、もしかしたらちょっと違うのかもしれません。でも、面接に合格したわけですから、他の人より素質があると見込まれていると思います。

 結局、あなたが感じ取った雰囲気次第と思います。

Q入社日にドタキャンしてしまい自己嫌悪です。

はじめまして。 この度初めて質問させて頂きます。 今年35歳になる男です。
恥ずかしながらタイトル通りの行動を取
ってしまい、自己嫌悪と何より面接を2回して頂き、こん年齢での転職で採用して頂いた会社に申し訳ない気持ちで悶々としております。

性格的にかなりの打たれ弱さ、心配性、周りに気を使い過ぎる部分がありこれまでも転職を繰り返してきました。

今迄、働いてきた会社は(自分で言うのもおこがましいですが)何処の会社でも、持ったいないくらい評価して頂き(接客の仕事です)店長候補や本社勤務の道筋を作ってくれたり、何処の職場でも自然と中心になったりする事が多いです。

また実家が小規模ながら自営業の為に父親から会社を継ぐ様に説得してくれた事もあります。

ですが、上記の内容全てを周りの期待と裏腹に自分に自信が持てなかったり、一度は受けたもののタイトルと同じくドタキャンしてしまったり(店長の時は体調不良でそのまま退職。)断る事が多く、自分でも本当に嫌気が差します。 またその度に周りを裏切ってしまったと自己嫌悪になります…。

今迄、肝心な所でずっと逃げてきた人生でこのままじゃ駄目だ! と強く思っていて毎回失敗の度に次こそは、と思うのですが、今回入社日当日にこの様なあり得ない行動に出た自分にショックを受けています。 昨日は当然行つもりで書類や入社日の服装の準備迄全て行っておりました。
ただ心の何処かにこの年齢で新しい環境に飛び込む不安はずっとありました。

一言でいえば凄く気の小さい人間だなと思います。 友達は男女問わずかなり多い方で落ち込んでも常に周りがいる事で毎回立ち直りなんとか普通の生活は出来ています。

ただこの年齢で情なくて情なくてたまりません。
またこれから先に同じ様な失敗を繰り返してしまう不安もあります。

性格的には几帳面でマジメで明るい反面、考え方が甘い部分が多々あります。

頭の回転もどちらかといえば遅く、努力が苦手で色々な意味で頭も悪く不器用で要領が悪いですが、目の前の仕事を一生懸命さだけでやってきた
と感じております。

話しは脱線しましたが、今回の行動で自分の限界を知ってしまった気がします。(不安な事嫌な事があると直ぐ逃げ出す。)

こんな自分ですが改善点や優先的に考えた方が良い事などありましたらアドバイスをして頂けますと幸いです。

はじめまして。 この度初めて質問させて頂きます。 今年35歳になる男です。
恥ずかしながらタイトル通りの行動を取
ってしまい、自己嫌悪と何より面接を2回して頂き、こん年齢での転職で採用して頂いた会社に申し訳ない気持ちで悶々としております。

性格的にかなりの打たれ弱さ、心配性、周りに気を使い過ぎる部分がありこれまでも転職を繰り返してきました。

今迄、働いてきた会社は(自分で言うのもおこがましいですが)何処の会社でも、持ったいないくらい評価して頂き(接客の仕事です)店長候補や本社勤務...続きを読む

Aベストアンサー

アラフォー女性です。

限界?それは違うのではないでしょうか。
職業意識が低過ぎます。

要するに、生きる為に無難に仕事をこなすことも出来ず、自分の生き甲斐で仕事をやっている訳でもない。
その場その場で上手いことやっているようですが、自分の「芯•軸」が無いから同じことを繰り返してしまうのではないでしょうか。

どう生きていきたいのか、仕事とは何かが無い。
継続することが苦手なのかは知りませんが、短期的観測でしか人生を捉えられていませんよね。

転職を繰り返すなら、その新しい環境を楽しむ位タフでないといけません。それが無理なら、継続は力なりですから、同じ会社で頑張るしかありません。

40代で同じ状態だと、友達からも揶揄されますよ。
「人はいいんだけどね~」なんて。

考え方や要領が悪いのではないでしょうか。賢く生きる方法をもう少し身に付けるべきです。

厳しい指摘申し訳ありません。
昔、そういう彼氏がいました。
自分に甘く、ズルい。他者にいい顔ばっかりしての評価を鵜呑みにして、単なる便利使いな人でした。
逃げ出し癖、継続する能力が低かったのです。
そんな彼を思い出しました。

もう若くないのですから、能力とは、評価とは、生きる為の仕事とは何かを考えれば、少し変わるかも知れません。

頑張って下さい。

アラフォー女性です。

限界?それは違うのではないでしょうか。
職業意識が低過ぎます。

要するに、生きる為に無難に仕事をこなすことも出来ず、自分の生き甲斐で仕事をやっている訳でもない。
その場その場で上手いことやっているようですが、自分の「芯•軸」が無いから同じことを繰り返してしまうのではないでしょうか。

どう生きていきたいのか、仕事とは何かが無い。
継続することが苦手なのかは知りませんが、短期的観測でしか人生を捉えられていませんよね。

転職を繰り返すなら、その新しい環境を楽し...続きを読む

Q内定辞退した会社へ直談判or再応募してもいい?

転職活動中の20代女です。

先月中旬に内定を頂いたのですが、連絡を頂く直前に同居している痴呆の入った祖母が病気のため入院が決まりました。
病院からは出来るだけ祖母に付き添うよう言われ両親も共働きで、タイミング良く仕事をしていない私は手伝う事となり内定を辞退しました。

そして先週退院することが出来たので転職活動を再開したのですが、転職サイトに内定を頂いた会社がまだ掲載されておりました。凄く行きたかった会社で未練があるため失礼を承知の上、直談判もしくは再度応募したいと考えていますが…やめた方がいいのでしょうか?

一度内定辞退した会社へ再度応募して成功した方っていらっしゃいますか?
皆さんならどうするかご教授願います。

Aベストアンサー

元総務部鈍人事課長からの回答です。本音の回答ですので スルーしても結構です。 
応募する側の人は多くても数十社のことしか知りませんが 採用する側の方では10年間も担当していれば何千人と相手にしています。ということは様々なケースを知り尽くしています。
今回のケースで言えば、会社側は質問者の言い分を全く信じません。よくある言い訳で 第一志望・第二志望の会社に断られたから 我が社に戻ってきたのだなと考えます。ある程度の会社なら意地がありますので そんな人を採用することは99.99%有り得ません。
例え、面接してくれたとしても 適当に冷やかし 嫌みな質問をして 前回の内定を叱りつけて 数日後に断りの連絡をします。採用担当者のささやかな意趣返しで ストレス解消にはもってこいです。
ということで、他社を当たった方が 嫌な思いをしないで済むだけマシでしょう。まあ、嫌な思いをしても0.01%の確率に掛けることも 当然アリですが・・・。
そして、余計なことですが 祖母の介護については これからも有ることです 誰が担当するかを早めに決めておかないと イザというとき再び混乱しますよ。

元総務部鈍人事課長からの回答です。本音の回答ですので スルーしても結構です。 
応募する側の人は多くても数十社のことしか知りませんが 採用する側の方では10年間も担当していれば何千人と相手にしています。ということは様々なケースを知り尽くしています。
今回のケースで言えば、会社側は質問者の言い分を全く信じません。よくある言い訳で 第一志望・第二志望の会社に断られたから 我が社に戻ってきたのだなと考えます。ある程度の会社なら意地がありますので そんな人を採用することは99.99...続きを読む

Q内定辞退して後で後悔したことありますか?

内定辞退して後で後悔したことありますか?

当方30代前半のものですが、現在求職中の身です。

先月、ある会社から内定をいただきました。書類選考の上、1次面接、2次面接とあり社長からもしやる気

があるならぜひうちで頑張ってみないかと言っていただけました。

とりあえず1日考えてお返事しますと言って、その2次面接の日に帰ってから色々と自分なりに思案して考

えました。未経験の職種であり待遇などもある程度しっかりした会社でしたので非常に悩んだのですが、

悩んだ挙句にもう少し頑張って他を探してみようという結論になり、翌日内定辞退の連絡をしました。

あちらも大変残念がっていました。

しかし、それからが後悔の日々でした。

考えが甘いと言われたらそれに尽きますが、毎日ハローワークに行くも自分がやりたい仕事が見つからず、

それ以来いまだ面接にも行っていません。

ハローワークの職員にもかなり高倍率の会社だったのに本当にもったいないことしたねと言われさらに凹み

まくりました。

親にも散々言われてしまいました。

職員曰くこのご時世なんで、とりあえず試用期間中に働いてみて合わなければ辞めればいいのであって、

せっかくもらった内定先を辞退するのはあまりに危険だとも言われました。

おそらく11月中になんとかしないと12月になると年末で求人もかなり減ると予想されるので、何とか

11月中には決めたいところですが、現実問題かなり厳しい状況です。

ちなみに無職期間が4ヶ月目で貯金も底を尽きはじめています。

そこでお聞きしたいのですが、やはりこのご時世なんで多少決めかねる点があってもとりあえず内定

もらったら頑張ってやってみることも大事なんでしょうか?

所帯でも持っていたら、おそらく私のようにこんな悠長なこと言っていられないと思いますが・・

内定貰って迷ったけどやってみてよかったなどご意見ありましたらぜひお聞かせ願えないでしょうか。

もう二度とこんな後悔したくないので今後の参考にさせていただきたく思っていますの、どうかよろしく

お願いいたします。

内定辞退して後で後悔したことありますか?

当方30代前半のものですが、現在求職中の身です。

先月、ある会社から内定をいただきました。書類選考の上、1次面接、2次面接とあり社長からもしやる気

があるならぜひうちで頑張ってみないかと言っていただけました。

とりあえず1日考えてお返事しますと言って、その2次面接の日に帰ってから色々と自分なりに思案して考

えました。未経験の職種であり待遇などもある程度しっかりした会社でしたので非常に悩んだのですが、

悩んだ挙句にもう少し頑張って他を探し...続きを読む

Aベストアンサー

私は妻子持ち31歳ですが今年転職をしました。

辞退した話は今更どうしようもないと思うので前を向くしかないですよね。

ただ個人的な考えですが、妥協は良くないと思いますよ。
金銭的に限界がきていたら選択肢はないのかもしれませんが・・・


私は在職中に転職活動していましたが、何社か内定いただきましたが
在職中の会社より金銭面、環境面が上がらないところは全て辞退していました。

周りにはこのご時勢今より条件が上がる転職なんて無理だ、
お前は世の中をわかってないと散々言われましたが
1年かかりましたが今の会社から内定をもらい転職しました。

他業種ですが商材にも関心が持てそうだし労働環境もよく、給料上がりました。
辞退したことを後悔したことはないですが、逆に妥協して転職していたら後悔していたと思います。

どういった職歴の方なのかわかりませんが30代前半はまだチャンスがあると思います。
全ての希望にかなう企業はないとは思いますが、自分が重視している部分を妥協してまで
働く意味はないと、個人的には思います。

参考にならなかったらすみません。
頑張ってください。

私は妻子持ち31歳ですが今年転職をしました。

辞退した話は今更どうしようもないと思うので前を向くしかないですよね。

ただ個人的な考えですが、妥協は良くないと思いますよ。
金銭的に限界がきていたら選択肢はないのかもしれませんが・・・


私は在職中に転職活動していましたが、何社か内定いただきましたが
在職中の会社より金銭面、環境面が上がらないところは全て辞退していました。

周りにはこのご時勢今より条件が上がる転職なんて無理だ、
お前は世の中をわかってないと散々言われましたが
1年かか...続きを読む

Q入社日が迫っていますが、内定を辞退したいです!

内定辞退の方法について悩んでいます。

在職中ですが、今年はじめから転職活動を行っています。
ですが、なかなか希望職種の企業から内定をいただけず
職種の幅を広げて活動をしていました。
3月末に希望職種とは違いますが、A社という通年で多数を
採用するといわれる会社から内定を頂きました。
私としては、他に内定がなかなかもらえていなかったので
こちらへの入社を決め、採用担当様と給与確認と入社日の
確認を行いました。
入社日は企業様の都合と、現職である私の日程調整から
6月1日になっています。
しかし、今月に入って、以前応募をしていた希望職種の企業様
からお誘いを頂きました。
私としては、やはりやりたい仕事が出来る企業で働きたいと
思っておりますので、現在の内定を辞退したいと思っています。
この場合はどのような手続きを行うべきでしょうか?
アドバイスをよろしくお願い致します。
・内定通知書や内定承諾書はありませんでした
・給与確認のさい、書面を確認したことへサインをしました
・入社手続き書類は5月29日来社して行います

内定辞退の方法について悩んでいます。

在職中ですが、今年はじめから転職活動を行っています。
ですが、なかなか希望職種の企業から内定をいただけず
職種の幅を広げて活動をしていました。
3月末に希望職種とは違いますが、A社という通年で多数を
採用するといわれる会社から内定を頂きました。
私としては、他に内定がなかなかもらえていなかったので
こちらへの入社を決め、採用担当様と給与確認と入社日の
確認を行いました。
入社日は企業様の都合と、現職である私の日程調整から
6月1日に...続きを読む

Aベストアンサー

内定辞退が契約不履行という話は、聞いたことありませんね。
書面でのサインは有効とは思いますが、それほど多くの金額を損害賠償されるということはないと思います。
辞退が決まっているなら、一刻も早いほうがいいですし、なんでしたら、職業相談所等に相談されるのがよろしいかと思います。
一人の方の辞退分くらいのリスクは、企業側も持っていると思いますよ・・・??
企業側からの内定取り消しは裁判になっていますけども。

Q内定辞退 至急で困っています、よろしくお願いします

昨日面接を受けた会社から本日朝早速電話がありました。
面接の際に「内定ならば電話で連絡」と言われていたので内定ではないかと思います。
(丁度手を離していたため電話に出ることが出来ませんでした)

書類選考前から企業研究の際に少々引っかかることはあったのですが、実際に見てみないことにはと思い応募しました。
面接を受けた際、

1)母の介護の為ブランクがあったのですが、病状などまで
根掘り葉掘り聞かれ、それが精神的なものであったため私まで精神的に弱いのではないかと言われた

2)併願をしている事を素直に言い、返事の猶予を欲しい事を言ったら(御社が第一希望ですとは一応言ったのですが)
「それは天秤にかけてるって事だよね?今の時代決まったところに入らないと、もう1社も落ちるんじゃない?」と言われた

その他にもありますが代表的なのがこの2つです。
特に2)の方で私の回答が良くなかったかもしれませんし、頷けることもありますが、面接を振り返り考えると、
圧迫と言うよりは人格否定的な事が多く、正直この会社とは合わないのではないかと思い、
折り返しお電話する際に内定であれば辞退させていただこうかと考えております。

が、内定辞退ということが初めてのため、他の方の質問なども拝見したのですが、
正直どういっていいのかわからない状態です。
折り返しの連絡は本日中にしたいと考えています。

読みにくい文で恐縮ですが、お力をいただけないでしょうか?
どうかよろしくお願いいたします。

※どこの会社でも合わない人というのはいると思いますが、受け答えを聞いているとモラハラなどもあたりまえの風潮なのかなという
感想です。
クリエイティブな業種の為何処もそういうものなのかもしれませんが…

※併願先の結果は2週間くらい先だと思うので、結果を待っていただくことは多分不可能だと思います…。

昨日面接を受けた会社から本日朝早速電話がありました。
面接の際に「内定ならば電話で連絡」と言われていたので内定ではないかと思います。
(丁度手を離していたため電話に出ることが出来ませんでした)

書類選考前から企業研究の際に少々引っかかることはあったのですが、実際に見てみないことにはと思い応募しました。
面接を受けた際、

1)母の介護の為ブランクがあったのですが、病状などまで
根掘り葉掘り聞かれ、それが精神的なものであったため私まで精神的に弱いのではないかと言われた

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Aベストアンサー

その会社自体がどうなのかはよくわかりませんが、少なくとも面接者はかなり人格レベルの低い方なので、その方と一緒に仕事をするなら辞めた方が良いですね。
今無理して入っても数ヶ月で辞めることになりそうです。

通常面接時は仕事に支障がない限り本人に関する事柄しか聞きません。
例えば親の勤め先などで判断すると訴えられる可能性があるからです。
そのあたりのマナーがなくプライベートにズケズケ入ってくる当りは感心できません。

「第一志望」と言った以上、昨日の今日なので向こうは断られるとは思っていない筈です。
「昨夜親戚から電話があり、知合いの会社を紹介すると言われたので今日聞きに行くことになった」と返事して月曜日に正式に断ってはどうでしょうか?

Q転職活動中ですが、内定がでました。しかしまだ他の社を受けるつもりです 。内定の会社にはなんといえばよいでしょうか?

一度、質問したのですが、いまひとつ具体的な回答がえられなかったので、再度質問させてください。

これから面接のある会社、これから書類を送ろうと考えている会社、等々他にもあるのです。
内定を受け取った後、なるべく他の社の結果がでるまで、内定をくれた会社への返事(入るか入らないか)は保留にしておきたいのですが、どのように先方に伝えればよいでしょうか?

面接時に内定をくれた先方には、何社か受けている最中であるとは伝えております。
なるべく長い期間の保留を望むものですが、どのような言い方をすれば道義的にも問題なく、待っていただける言い方ができるでしょうか?

具体的な文言などをお教えいただけますとありがたく存じます。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんにちは、ちょっと自信なし、ごめん。

過去に似た??ようなことを経験しました。
私の場合は・・
面接官『いつくらいから、こられますか??』と聞かれ。
私『すぐにでも、ところで内定はいつごろいただけますか??』
面接官『○○日後に連絡します。』
私『おそれいりますが、他にも数社、応募しております。もちろん御社の内定の連絡をいただいた時点で、それにお答えするつもりではありますが、他の応募を辞退してから、正式にお返事をさしあげたいと思います。よろしければ、(○○日+○日まで)お待ちいただけないでしょうか??』
・・と私だったら、返事します。
なお、上記はあくまでも一例とお考えください。

つまり内定をもらった段階で、他にも応募しています。
それの辞退をするまでの時間をください。
そして正式に辞退し終わった段階で正式にお返事をしたい。
自分自身としては御社にいくつもりです。
・・ただし、ここでは内定を承諾しないこと!
引き伸ばす手段として『お返事は辞退の手続きのそのあとで、正式に』とでも話します。
あとは、自分の好きな会社に内定を受託すればよいこと。
ただ、こういう風に言ったあと、断りずらいのは当然かと、思いますが、『親と相談したら・・』、『よく考えてみたら・・』などと、言いくるめましょう。

採用されるまでは、求職者と求人者は対等の関係です。
これを忘れずに強気で??・・いきましょう。
ちなみに、その時の会社の面接官は『内定を受諾してくれるまで、ハラハラ、ドキドキしていたよ。』言ってました。
以上、あくまでも参考程度に・・(__)

こんにちは、ちょっと自信なし、ごめん。

過去に似た??ようなことを経験しました。
私の場合は・・
面接官『いつくらいから、こられますか??』と聞かれ。
私『すぐにでも、ところで内定はいつごろいただけますか??』
面接官『○○日後に連絡します。』
私『おそれいりますが、他にも数社、応募しております。もちろん御社の内定の連絡をいただいた時点で、それにお答えするつもりではありますが、他の応募を辞退してから、正式にお返事をさしあげたいと思います。よろしければ、(○○日+○日まで)お待ちいただ...続きを読む


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