経歴詐称

例えば会社を２、３週間でやめてしまった場合等は、転職の面接時に
履歴書に書かなくていいというのは本当ですか。
（ちなみに一旦社会保険には入っている場合でも。）

そういう時は年金手帳等を転職先に提出すれば人事の人にばれそうな
ものだと思うんですが、やめた会社側としても、離職者が多いという
イメージを出したくないとのことで、暗黙の了解となっているとのこと
だと言う人もいます。

悪いことだと思うのですが、転職先の人事の人はわからないものなんですか？

No.4 回答者： m_inoue222 回答日時： 2008/03/14 12:57

人事担当です

職安では試用期間（２週間）くらいの短期の場合は書かなくても良いと指導されています

ただ、「前職」は雇用保険手続き中に知られることが多いですね

＞悪いことだと思うのですが

そう悪いとも思えませんが．．．

いわばお見合い交際期間ですから．．．。

キチンと就職すれば婚姻期間でしょう

この回答へのお礼

ありがとうございます。

人事担当の方の意見を聞けるとは思いませんでした。

確かにお見合い交際期間かもしれませんね。

お礼日時：2008/03/17 21:00

No.3 回答者： debukuro 回答日時： 2008/03/13 17:10

言いたくないことは言わなくてもいい（黙秘権）

自己責任

No.2 回答者： tono-todo 回答日時： 2008/03/13 17:01

何を書くかは自己責任。

ばれた時の責任は自分でとる。

年金手帳をチェックする人と就職面接をする人が同じという場合は少ないので、この程度のことは多分ばれないでしょうね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

年金手帳はやっぱりチェックしますよね。
うん。そうかー。

規模が小さい会社に入社するとばれそうですね。

お礼日時：2008/03/17 21:04

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2008/03/13 17:00

記入されていることを信用します。

それを理由に解雇になったとしても文句は言えませんが・・・書くべきだと考えます。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

やはり書くべきですよね。そうですよね。

よく考えれば当たり前のことでした。

お答え頂き感謝します。

お礼日時：2008/03/17 21:05