怪我で職場に通えないのに会社から困ると言われました！

事故で骨折し、１ヶ月弱休業しています。
治るまでの目安が３ヶ月と言われ、まだ休業する旨を職場に伝えたところどうしても来れないか、あと２ヶ月も休業は難しいといわれました。
難しいとはクビってことですか？と聞いたところもっと上の者から連絡がいくと思いますといわれたままなのでどういう意味か分からないのですが、私には脅しのように感じました。
転職したばかりで事故にあってしまい、自分もとまどっていますが、無理して復帰して転んでまた悪くなるというような事があってもいやなので治るまでは治療に専念したいのですが・・・
始めたばかりですが会社の対応にはがっかりしています。
クビになるならなるで構わないのですが、保険会社からはこんな場合保障されるのでしょうか？
またクビをチラつかされた場合のよい対処法を教えていただきたいです。

No.1 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2008/03/15 00:11

継続して勤務する意思はある、退職の意思は無い事をハッキリと意思表示してください。

その上で、勤務できる方法を会社に請求します。
・通勤のためのタクシー利用をする際の交通費支給を認めてもらう。
　領収書は全て提示するなどを条件にとか。
・運転できるなら、自動車通勤と駐車場代の負担を認めてもらう。
・在宅で作業できる業務を割り振るように請求。
とか。


> 保険会社からはこんな場合保障されるのでしょうか？

通常は補償されます。
別の保険などからの補償がある場合は、重複する分については認めないような約款もあったかも。


> またクビをチラつかされた場合のよい対処法を教えていただきたいです。

会社の労働組合に相談して下さい。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談します。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labo …

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
大変参考になりました。
細かく教えていただき、感謝しております。

お礼日時：2008/03/15 14:32

No.3 回答者： BC81 回答日時： 2008/03/15 09:35

具体的な対応は他の回答にあるので、ひとつ厳しいことを書かせて頂きます。

会社側の本音としては、
「無理して出て来い。でなければ自分から辞めろ」でしょうね。
「事故で骨折」だから会社もはっきりそうは言いづらいでしょうが、
ためしに「風邪で高熱」に置き換えてみて下さい。
平熱に戻るまで大事を取りたいは通りませんよね。基本的には同じことです。

質問文からは「事故だから自分は悪くない。会社は十分な配慮をすべきだ」
という意識が感じられます。
でも、それでは会社と折り合える訳がありません。
勤務中の怪我などであれば話は違いますが、そうでないなら会社にすると、
重過失だろうが不可抗力だろうが知ったことではないのです。
だからせめて「自分の不注意で怪我してしまい、
長期に休んで会社に迷惑をかけ申し訳ない」という姿勢で話をしないと。

質問者様は、今の会社に長年貢献してきた訳ではありません。
転職したばかりということは、質問者様を雇用したことで、
まだ会社は何も利益を得ていない(どころか大赤字)のです。
しかもこれから先、果たして貢献してくれるかどうかも未知数です。
それがいきなり怪我で１ヶ月休み、さらにあと２ヶ月も休みたいと言う。
会社としては、それなら採用からやり直したいと思っていることでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
ご迷惑をお掛けし大変申し訳ございませんとは常に言っており、もちろん会社側も困っている事は承知しております。
BC81様のご意見もその通りだと思います。
あらためて考えてみたいと思います。

お礼日時：2008/03/15 14:38

No.2 回答者： odaigahara 回答日時： 2008/03/15 03:46

骨折の部位や、会社からどのような雰囲気で言われたのかわかりませんが、一応、本当に出勤できないのかどうかは問い合せると思います。

特に転職して間もないのであれば、早く仕事を覚えて欲しい会社側としてはフツーであると思うのですが。。
　あなた側としては、まずはきちんと身体を治すことが優先なので、誠心誠意、事情をよく理解してもらいましょう。労災でないのであれば、例えモライ事故としても、個人事情ですから。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

お礼日時：2008/03/15 14:34