派遣の時給交渉について

初めまして。派遣で働いている者です。
派遣先の方から頑張りを認めて頂いて、「時給アップも考える」と言われていたので、先日契約更新の際に時給アップの交渉をしました。
結果、時給は上がったのですが、派遣先との人間関係が悪くなってしまい‥
今の派遣会社（Ａ社）の他に、他社（Ｂ社）から引き抜きの話があり、そのこともあり時給交渉に踏み切りました。
最初の交渉で上がった時給がＢ社よりも低かったので、「もう少し上がらないか」と再度交渉すると、「これ以上は無理だ」とＮＧに。
業務のハードさはＡ社＞Ｂ社でしたし、Ｂ社の方が時給がいいならＢ社に移ろうと思い、
「他社と業務内容・時給を比較して、他社に移ろうと思う」、と正直に話したところ時給は無事上がりました。
このやり取りで希望の時給になったが、派遣会社や担当からは「そういったやり方は‥」と説教をされ、業務のやり取りも冷たい態度です。
一番嫌だったのが、最近業績が芳しくない事を引き合いに出して「それほど貰える仕事をしているの？」と言われ・・
確かに最近は目標に達しない日もあったのでそう言われても仕方ないですが、そんな風に思われていたなんて、とショックでした。

今回の交渉方法は間違っていたのでしょうか？
他社の話を出さなければ時給は上がらなかったと思いますが、もう少し上手な交渉方法があったのかな、と。
今後は今以上に頑張るつもりですが、居心地も悪く「時給が上がったんだから目標も上げる、もっと業績を上げろ」とプレッシャーもあり、仕事が憂鬱です。
私は今後仕事を続けていってもいいのでしょうか？
今後の身の振り方等、アドバイスやご意見、お聞かせ下さい。よろしくお願いします。

No.4 ベストアンサー 回答者： amaoto_a 回答日時： 2008/04/09 13:52

私も先日まで２年間派遣会社で働いておりました。

派遣先が時給を上げても、派遣元から支払われるお金は変わらない
ので、自分達の懐に入ってくるお金が毎月数千～数万円は減ると
いうことです。
ですから、いくら頑張って仕事をしていても値上げ交渉の時には
嫌な顔をされるし、時には知らないフリをされる事もしばしば…。

気にしなくていいと思いますよ。２年間派遣をやっていて思った
ことは、結局派遣会社の人間はスタッフを金づるだと思っている
ことが多いという事。

派遣会社とのいざこざを気にするよりも、派遣先との信頼関係を
しっかり築く方が大事だと思います。
派遣先から期間更新が出続ける限り、よっぽどひどい事をしなければ
派遣会社にはあなたの仕事を奪う権利はないのですから。
お給料の値上げ交渉だって、派遣社員のしっかりとした権利です。

派遣先にはイヤミは言われていないんですよね？
そうであれば間違えた事はしていないのですから、胸を張って
お仕事を頑張ればいいと思いますよ。

この回答へのお礼

遅くなりましたが回答有難う御座います。
派遣会社で働いてらっしゃったんですね、参考になります。
派遣先との信頼関係をしっかり築く方が大事＞
そうですね、給料を頂いているのは派遣先からですし、
しっかりと信頼関係が築けるように頑張ります！
お給料の値上げ交渉だって、派遣社員のしっかりとした権利です。＞
この言葉を見てすごく安心しました。
後ろめたいことはしていないですし、胸を張って仕事をしたいと思います。
ありがとうございました！

お礼日時：2008/04/12 23:29

No.3 回答者： marimarimariru 回答日時： 2008/04/08 22:20

交渉されたのは派遣先とですか？

それは契約違反になりませんか？
それともあなたの所属している派遣会社はＯＫなんですか？

私の所属している派遣会社では禁止行為です。
あなたのような行為があった時点で派遣先から派遣会社に連絡が入り、即刻クビです。
連絡がなくてもわかった時点でクビですね。

また、Ｂ社といいますが、それは派遣会社からの紹介ですか？
それとも全然違う派遣会社からの引き抜きですか？
同じ派遣会社からの紹介でしたら、Ａ社をやめてＢ社へはどうでしょうかね？
すんなりことが運ぶとは言いがたいと思いますけど。

Ａ社が嫌なら、全然違う派遣会社に登録し直して、一から出直すことぐらいしかないような気がします。

この回答への補足

回答有難う御座います。
説明不足で失礼しました。
交渉されたのは派遣先とですか？＞
交渉先は派遣会社とで、派遣会社の方から派遣先にＢ社の話が伝わったようです。
派遣先の担当とは後程お礼の電話をした際に上記のようなやり取りがありました。
Ｂ社といいますが、それは派遣会社からの紹介ですか？＞
Ｂ社は全く違う派遣会社からの引き抜きです。
一から出直すことぐらいしかないような気がします。＞
そうですね、それしかないですよね。
次回の契約更新までに信頼が回復するように頑張って、それでも駄目なら一から出直そうと思います。
ありがとうございました。

補足日時：2008/04/08 23:26

No.2 回答者： noname#63784 回答日時： 2008/04/08 22:06

派遣先と派遣要員が直接料金交渉をするのですか？

それだったらなんのために派遣会社に所属してるんでしょうか・・・

派遣会社の頭越しに勝手に交渉したんだったら苦言を呈されても仕方ないと思います

B社のお金をちらつかせたのは、A社で継続するつもりがあるんだったらまずかったですね
（派遣会社に、だったらよかったでしょうけども。）

だまってB社に移ったほうが良かったんじゃないですかね
今からでも移れませんか？

この回答への補足

回答有難う御座います。
説明不足で失礼しました。
派遣先と派遣要員が直接料金交渉をするのですか？＞
交渉したのは派遣会社とで、派遣会社から派遣先にＢ社の話が伝わったようです。
この交渉では、私は派遣先とは一切接触していません。
誤解を招くような文章で申し訳ないです。
だまってB社に移ったほうが良かったんじゃないですかね＞
やはりＢ社の件を出したことはまずかったですよね‥。
それも考えたのですが、Ａ社にもお世話になっていたので不義理を働くのは‥と思いまして。
（結果として不義理になってしまいましたが）
次回の契約更新までは頑張って、状況がよくならなければＢ社に移ることも考えます。
ありがとうございます。

補足日時：2008/04/08 23:34

No.1 回答者： nei#2 回答日時： 2008/04/08 21:50

派遣で働いていました。

私なら悪いと思いませんけどね。
むしろそれでいやみをいったりするぐらいなら、希望の時給にしなければいいのに。
しておいて、説教ってなんかおかしくないですかね。
そういうやり方はっていうなら（正しくないというなら）上げることないと思うのです。
それほどの仕事ではないというなら、あげなければいいのに。

今後の仕事ですけど、要求はのまれたので期限まではせいいっぱい務めるべきかと思います。
そして次はＢ社にいかれたらどうですか？

この回答への補足

回答ありがとうございます。
私なら悪いと思いませんけどね。＞
派遣で働いてらっしゃったんですね。
ありがとうございます、お言葉ほっとしました。
しておいて、説教ってなんかおかしくないですかね。＞
私もそこは疑問に感じました。
温情なのかはわかりませんが、相手の言う正しいやり方もよく分かりませんし・・。
この場合でしたら、どう対応するのが正しかったのでしょうか？
難しいですね‥。
要求はのまれたので期限まではせいいっぱい務めるべきかと思います。＞
そうですね。時給を上げて頂いた以上、責任は果たすつもりです。
次回の契約更新まで頑張って、今後の身の振り方を考えたいと思います。
ありがとうございました。

補足日時：2008/04/08 23:43