No.4
- 回答日時:
No.3ですが、辞めた理由は個人的なもので。
一部で仕事がキツイとかノルマがキツイとか言われますが、
そんなことはありません。
ただIBMの社員は、英語の略語を多用します。
というかそれが社内用語なのですが。
ので、数年後に友人にあったらおまぃはルーか!
と突っ込まれることでしょう。
ついでにもう一つ日本IBMの社員は自分の会社のことを律儀に
「日本アイ・ビー・エム」と全角表記します。
なので、ネットでなりすまし社員を見つけるのは簡単。
というかネットには出てこないですけどね。公式な物以外では。
ありがとうございます。
確かにアイ・ビー・エムは激務でさらに残業しても裁量労働制なので残業代も大して出ないなどの情報を伺ったことがあります。実際そうでもないのですね。
あとアイ・ビー・エムは情報を一切外に漏らさないように社員に教育しているとも聞いたことがあります。
No.7
- 回答日時:
IBMは薄給ではないと思います。
もっと高級な給与のとこはありますが、日本の超一流会社との比較研究を相互にしており、それに相応しい給与と理解しています。
激務度は比較できません。
多くの現在の企業は激務度の高いとこが多くありすぎる現状です。
しかし、年度休暇の取得に関しては100%管理されており、休暇取得に関しては、取りやすくそれによりメリハリの業務が出来ます。
また取得してない人は、自宅待機まであります。
最も優れている点は、企業倫理が明確であり、国際的にも確実に実施している点だと思います。これはほんとうに勉強になることだと思います。
更なる詳細は、勤務されている先輩にお聞きになると良いと思われます。
No.8ベストアンサー
- 回答日時:
もうそろそろ回答も出そろったと思いますが、有給消化について一言。
IBMは有給休暇が「取りやすい」ではなく「取らなきゃいけない」です。
しかも最低年一回、「一週間以上の長期休暇」も「取らなきゃいけません。」(夏休みでも可)
社員に取っては最高レベルの厚遇ですね。
では何故IBMはこんなに待遇を上げているのでしょうか。
それは、良い人材を集めたいからです。
実際、IBMには「こいつはスゲェな」と思わせる人がそこら中にゴロゴロしてました。男性・女性関係なく。
最近、休む奴は会社を辞めろ、との発言で有名になった社長が居ましたね。
これからの時代、そのような会社に良い人材が集まるでしょうか。
今までそれでやってきたからと言って、成功体験から脱することの出来ない、多分、失敗する典型例となるでしょうね。
有給休暇をとらなければいけないのはいい制度ですね。
キヤノンも長期の有給休暇をとるように強く言われるようです。
どちらの会社に入ったほうが自分のモチベーションが上がるのかを熟考した結果IBMに決めました。
ありがとうございました。
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