派遣 と 契約社員

本当は正社員で働きたいのですが、出来るだけすぐに就業したいので
しばらく派遣か契約社員で働こうかと考えています。
自分なりに調べた感じでは、同じような業務で、契約のほうが月給で
５～８万くらい良いように思います。
派遣のメリットとして
・社会保険・厚生年金・雇用保険

などがあるとは思いますが、この差額分のメリットがあると
思われますか？
また、上記の保険・年金は月にどの程度引かれるのでしょうか
あわせて教えていただけると幸いです。

派遣は休日の多い月に給与が減ってしまうことが不満です。
契約は月の規定時間内であれば給与が変動しないのが魅力的です。
納税申告が面倒ですが。

No.1 回答者： sinjou 回答日時： 2008/05/24 01:59

税額は社保庁web参照。

契約社員の場合、セクハラ対策が遅れてる会社も有るでしょう。
大手派遣元の場合、福利厚生は大手メーカー並は揃ってます。（退職金と財形はないが、保養所や生保の団体割引程度はあるでしょう。）

どっちにしても副収入がある方は、自分で申告ですけどね。
例えばUFJの事務センター（ねずみランドの近くのオフィス）で働きたいなら、契約社員のほうが便利でしょうね。