仕事を頑張る人のおしりトラブル対策

就職活動中の大学4年生の者です。

私は、金融業界を中心に就活をしてきました。
そして、信用金庫と地方銀行から内定をもらい、信用金庫のほうに承諾書を提出して地方銀行を電話で辞退しました。
辞退の電話をしたのは、今週の金曜日のことです。

しかし、今になってやはり地方銀行のほうに気持ちが傾いてきてしましいました。

内定辞退をした際には、嘘をついて(1)他の業種に興味を持ったから辞めたい(2)親が反対している、と言いました。

企業には本当に失礼な事だとはわかっているのですが、今になって内定辞退を取り消すことはできるでしょうか?

本当に悩んでいます。どなたかこのようなケースをご存知な方はいらっしゃいませんか?よろしくお願いいたします。

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A 回答 (5件)

やはり皆さんの言うとおり、可能性は極めて低いでしょうね。



企業の人事部の人から見たら、間違いなく悪印象に決まってますから。

それでも、人事に「採りたい」と思わせるほど、あなたが優秀かつ魅力的だったとして、
土下座して、何とかなるかどうか、ってところでしょう。
人事側としてもメンツがありますからね。
間違っても、電話でお願いなんて次元ではないことは確か。

そこまでの評価があなたに無い場合は言わずもがなです。

今回の件は良い教訓としましょう。
軽率な行動と、誠意の無い行動(辞退時に嘘を使用したこと)の代償は大きいと言うこと。
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無理を言ってはだめ。


地銀からスカウトに来たのなら、ともかく、こちらから採用して下さい、とお願いにいき、OKの返事を貰ったのに、行きません、と答えた。
それで終わりです。
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
そうですよね。腹くくってがんばります。

お礼日時:2008/05/25 23:25

はじめまして



内定辞退の取り消しの可能性は、全くゼロではないと思います。
さまざまなケースがあると思うので、幸運な条件が重なれば。
いずれにせよ、可能性は非常に低いでしょうが。

もっと慎重に行動すべきでしたね。

それより、社会人の私として大変気になったことは、辞退する理由を嘘をついたことです。
嘘は信用を無くします。ついて良い嘘なんてありません。

今回の件は、あなたの人生にとって良い勉強になったと思って、この教訓を生かし、社会人として頑張ってください。
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お気の毒ですが、全く聞いたことの無い話ですね・・・。



貴方にとっては就職「活動」ですが、人事の人にとっては「仕事」です。
コロコロと言うことを変える人を信用できるでしょうか。
そもそも、内定には法的拘束力がないわけで、
人事からすれば「また辞退するんじゃないだろうな」と思うのではないでしょうか。

厳しいことを書きましたが、どうしても諦めがつかないなら
ダメもとでお願いするしかないでしょう。
貴方には失うものはないわけですから・・・。

ただ、あまり期待はしない方が良いと思います。
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こんにちは



結論から言えば「相手次第」ですね。

契約云々というより、採用するもしないも企業の自由ですから。
「聞いてみる」しかないです。

ただ、うちの会社なら「門前払い」です。
金曜日に「他の業種に興味を持ったので」などと理由まで言われて
「辞めます」と言った人間が、数日後に「やっぱりお願いします」と
言われても「社会人としての良識」を疑います。

もし銀行に「再内定」をもらったら、承諾書を提出した信用金庫に
「また嘘をついて」就職をやめるのですか?
社会人になる前から嘘で塗り固めて入社した職場で勤めるのですか?
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Q就職採用内定辞退の撤回についての相談(至急)

ある企業に内定を頂きましたが、内定を辞退してしまいした。後日内定辞退を撤回して再度採用して頂ける様お願いするのは、誠に勝手な事とは承知していますが無理でしょうか?本当に悩んでいます。
40歳代後半の私は7月下旬にA社の採用試験を受けて、その後8月に入ってから2回に分けて健康診断と適性検査を受けて8月24日に内定を頂きまして、その後入社に向けての必要書類等を集めていました。9月から研修の出社になっていたのですが、合否があまりにも長く不安でしたので、その間に昔から非常にお世話になっている恩人に就職先を探して頂ける様頼んでいました。
過日の8月28日にその方の故意にされている企業様で募集を行うので、私の事を是非と頼んでおいたから必ず試験に受けて欲しいと言われたので、1社採用されている事を伝えたのですが、恩人が頭を下げて年齢オーバーの私をB社に紹介して募集に応じてくれたので、必ず受験して欲しいと言われましたので断れず、採用試験の日にちも未定でしたので、A社の研修日・入社以降の試験になるようでした。
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(1)私としてはA社にもう一度のA社の内定辞退の撤回を自分勝手は十分承知ですがお願いしてはダメでしょうか?
(2)内定辞退の、その後辞退の撤回という事はできるのでしょうか?
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(4)A社は9/8に再募集も行っていました。 B社の試験は9/12に決まっております。

自分自身の信念の無さと八方美人が招いた事ですが、どうか皆様のご教授の程早急に是非ともお願い致します。

ある企業に内定を頂きましたが、内定を辞退してしまいした。後日内定辞退を撤回して再度採用して頂ける様お願いするのは、誠に勝手な事とは承知していますが無理でしょうか?本当に悩んでいます。
40歳代後半の私は7月下旬にA社の採用試験を受けて、その後8月に入ってから2回に分けて健康診断と適性検査を受けて8月24日に内定を頂きまして、その後入社に向けての必要書類等を集めていました。9月から研修の出社になっていたのですが、合否があまりにも長く不安でしたので、その間に昔から非常にお世話になってい...続きを読む

Aベストアンサー

7月下旬に試験を受けて、健康診断などの後、8月下旬に内定となっていたと思います。

となると、9月に試験を受けた人は、最短でも1カ月後の10月上旬に内定が出るのだと思います。

9月8日に再度募集となっていたのであれば、
自分からA社の担当者にお電話を掛けて、「義理とかでの応募もあって、どうしてよいのかわからなくなった為に御社の内定を辞退しましたが、その後自分が間違ったような気がしてきて、最近募集されているのを知りました。もしもご迷惑でなければ、御社で働くことはできないでしょうか」とでも、言えば良いのではないでしょうか。

>A社で働きたい気持ちが日々増して来て、辞退してから3日すぎから後悔と申し訳なさで眠れぬ日々が続いておりおます。

そのまま正直にいえば良いのだと思います。

仮にもしも、「1度あなたの方から内定辞退されたので、その内容などを社長ほかいろいろな人も知り、その上で再度募集となったわけで、今更そんなことを言われても困ります」とでも言われるかもしれませんが、それはそれでスッキリするのかもしれませんよ。

再就職なんてものは、面接をした場合とかでも、応募している側の人間がよくわからないことも多々あると思います。

例えば私の場合、面接を受けた時にその場で即決でOKといただいたのですが、連帯保証人だの住民票だの、印鑑証明書など、多々提出書類があり、連帯保証人に電話し意思確認した日時まで書く欄などまでありました。

そうするとね、
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そういうのに似ていると思うのです。

「二股になるとどうしよう」なんて風にどちらかといえば善意でそう行動したかと思うのですが、「まだ間に合うのであれば、相談できないか」と思ったりするというのも、あるような気がします。

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>自分自身の信念の無さと八方美人が招いた事

そうでもないと思いますよ。

就職の面接なんて、予定でも言われた後で、「○日にご連絡差し上げます」とか言っておいた人が、連絡無かったりすると、心配になったりすることとかあると思います。

すごくテンポが遅い会社もあれば、メッチャ早い会社もあり、予定が組みにくいと感じることって少なくないと思いますから。

7月下旬に試験を受けて、健康診断などの後、8月下旬に内定となっていたと思います。

となると、9月に試験を受けた人は、最短でも1カ月後の10月上旬に内定が出るのだと思います。

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Q内定を辞退した会社辞退撤回できますか?

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Aベストアンサー

経験者ではありませんが。

 内定辞退に至った理由、及びその内定辞退を覆して、改めて入りたい理由、その2点で人事担当者(社長さん?)を納得させることができれば不可能でもないかとは思いますが、常識的には無理だと思います。
 とは言っても一応ぶつかるべきでしょうね。
 頑張って下さい。

Q内定辞退して後で後悔したことありますか?

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があるならぜひうちで頑張ってみないかと言っていただけました。

とりあえず1日考えてお返事しますと言って、その2次面接の日に帰ってから色々と自分なりに思案して考

えました。未経験の職種であり待遇などもある程度しっかりした会社でしたので非常に悩んだのですが、

悩んだ挙句にもう少し頑張って他を探してみようという結論になり、翌日内定辞退の連絡をしました。

あちらも大変残念がっていました。

しかし、それからが後悔の日々でした。

考えが甘いと言われたらそれに尽きますが、毎日ハローワークに行くも自分がやりたい仕事が見つからず、

それ以来いまだ面接にも行っていません。

ハローワークの職員にもかなり高倍率の会社だったのに本当にもったいないことしたねと言われさらに凹み

まくりました。

親にも散々言われてしまいました。

職員曰くこのご時世なんで、とりあえず試用期間中に働いてみて合わなければ辞めればいいのであって、

せっかくもらった内定先を辞退するのはあまりに危険だとも言われました。

おそらく11月中になんとかしないと12月になると年末で求人もかなり減ると予想されるので、何とか

11月中には決めたいところですが、現実問題かなり厳しい状況です。

ちなみに無職期間が4ヶ月目で貯金も底を尽きはじめています。

そこでお聞きしたいのですが、やはりこのご時世なんで多少決めかねる点があってもとりあえず内定

もらったら頑張ってやってみることも大事なんでしょうか?

所帯でも持っていたら、おそらく私のようにこんな悠長なこと言っていられないと思いますが・・

内定貰って迷ったけどやってみてよかったなどご意見ありましたらぜひお聞かせ願えないでしょうか。

もう二度とこんな後悔したくないので今後の参考にさせていただきたく思っていますの、どうかよろしく

お願いいたします。

内定辞退して後で後悔したことありますか?

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Aベストアンサー

私は妻子持ち31歳ですが今年転職をしました。

辞退した話は今更どうしようもないと思うので前を向くしかないですよね。

ただ個人的な考えですが、妥協は良くないと思いますよ。
金銭的に限界がきていたら選択肢はないのかもしれませんが・・・


私は在職中に転職活動していましたが、何社か内定いただきましたが
在職中の会社より金銭面、環境面が上がらないところは全て辞退していました。

周りにはこのご時勢今より条件が上がる転職なんて無理だ、
お前は世の中をわかってないと散々言われましたが
1年かかりましたが今の会社から内定をもらい転職しました。

他業種ですが商材にも関心が持てそうだし労働環境もよく、給料上がりました。
辞退したことを後悔したことはないですが、逆に妥協して転職していたら後悔していたと思います。

どういった職歴の方なのかわかりませんが30代前半はまだチャンスがあると思います。
全ての希望にかなう企業はないとは思いますが、自分が重視している部分を妥協してまで
働く意味はないと、個人的には思います。

参考にならなかったらすみません。
頑張ってください。

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Q内定辞退した会社に就職したいのですが・・・

3週間ほど前に内定辞退した会社があります。随分悩んだのですが、辞退しました。内定辞退後にその会社から「事情があってのことでしょうから・・・随時受け入れる姿勢ですので再度転職をお考えの際は連絡を・・」という旨のメールをもらいました。内定辞退後にこのような手紙をもらったのは初めてで感動しました。このような誠意のある会社を辞退したことを後悔してしまいました。今更ですが、コンタクトをとってまだ就職が可能かどうか尋ねてみたいのですが躊躇しています。やはり常識に反することでしょうか。。やるだけやってみたいと思っているのですが、コンタクトを本当にとってもよいかどうかさえわかりません。どうかご意見お願いします。

Aベストアンサー

上場企業で実務担当部門の管理職で、新卒採用や中途採用に関わることもあります。

結論から言いますと、コンタクトOKだと思います。

当社は同業他社と比較して、合格率自体が低いのですが、
採用合格を出す人材は、やはり他の企業も同様に欲しい人材なので、辞退者が多く泣かされている側です。

そのお手紙にしても、社交辞令だけでそこまでやる会社、また担当者は、そうはいないと思います。

誠実さのお返しに誠実さで接すれば、非常識ではありませんし、
再度、誠実な結果が帰ってくることに大いに期待して、応援させて頂きたいと思います。

Q辞退の電話後の撤回は

友達が地方公務員に合格し、今働いている会社にも辞表を出して3月で退職、4月から公務員になることになっていました。ところが体調不良などで働く意欲を失い公務員の方も断りの電話を入れたそうです。辞表を出してしまった会社は取り消しようがないと思うのですが、公務員の方は正式な書面での辞退はまだしていないので撤回の可能性がなくはないように思います。友達は電話したからもう無理、と言っていますがこの場合撤回することはできますか。

Aベストアンサー

まず、無理と思います。しかし、このような例もあるので、
ご参考に。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1120332111

Q内定辞退の後悔をふりきる方法

先々週、就職活動を終えたものです。
就職活動を終える際に、本命の業界の企業から内定を頂きました。

ですが、女性としてちゃんと働いていけるか…、本当にやりたい仕事なのか…という不安が突如と沸いてきて、結局辞退を致しました。

そして、まったく志望していなかった企業ですが、福利厚生や女性への待遇が良い企業を結果として選びました。

辞退した企業はとてもネームバリューもあり、周りから「もったいない」「なんで辞めたの」といわれる度に未だに心が痛み泣いてしまいます。
また、私自身、今の企業を選んだ理由を考えても、まるでただ「逃げ」のために選んでしまったのではないかと思えてしまい、自分自身すら信じられません。

自分の選択を信じてあげないといけないのは自分自身しかいないのに、私自信が疑っている、その状態が本当に悔しいです。

就職活動が終ったというのに、まったく気もちが晴れません。
それどころか、辞退したはずの企業からの内定を貰った場合の未来ばかり想像してしまいます。


既に志望していた業界の選考は全て終っており、秋採用に進むのも躊躇っています。


もし、内定辞退後にこのような後悔をしていた方などいましたら、それをどうやって乗り越えたのか、などアドバイスを頂ければと思います。


これはただの未練、なんでしょうか?

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Aベストアンサー

サラリーマンです。このたび転職活動を終え、春を迎えました。
複雑な心境です。

私も、転職活動中に希望就職先から内定を貰いましたが、
いざ貰うと、頭の中で色々考えてしまい、最終的には辞退しました。
悩みに悩みに悩み、現職に留まる決断を下しました。

現在、私は猛烈に後悔しています。
夜中に突然発狂するくらい・・・
なぜ転職をしなかった・・
転職した後の未来しか考えられず、自分の人生はもう終わったな・・・
なんてネガティブな考えしか出てきません。

しかし、私の性格はおそらく「隣の芝は青くみえる」性格なのだと思います。
そして恐ろしく優柔不断。
きっと転職していれば、現職に留まっておけば良かったと後悔するでしょう。

学生時代に就職活動をしていた時も、最終的に2社の内定からどちらかを選ぶ際、やはり別の方を選んでおけば・・・と猛烈に後悔しました。

どの道を選んでも後悔する性格なのだ知った上で、現状の苦しみを我慢しています。

今ある現状で、一生懸命頑張れば、この選択でも良かったな・・・と思うときもあるでしょう。
それでもやはり違った!というときは、再度、転職を考えます。

ずいぶん前の質問ですが、remusloveさんは一体どのような現在をお過ごしでしょうか?
意外とこの質問を投稿していたときの選択は間違えていなかったと思っているかも知れませんね。

サラリーマンです。このたび転職活動を終え、春を迎えました。
複雑な心境です。

私も、転職活動中に希望就職先から内定を貰いましたが、
いざ貰うと、頭の中で色々考えてしまい、最終的には辞退しました。
悩みに悩みに悩み、現職に留まる決断を下しました。

現在、私は猛烈に後悔しています。
夜中に突然発狂するくらい・・・
なぜ転職をしなかった・・
転職した後の未来しか考えられず、自分の人生はもう終わったな・・・
なんてネガティブな考えしか出てきません。

しかし、私の性格はおそらく「隣の芝は青...続きを読む

Q内定辞退した会社へ直談判or再応募してもいい?

転職活動中の20代女です。

先月中旬に内定を頂いたのですが、連絡を頂く直前に同居している痴呆の入った祖母が病気のため入院が決まりました。
病院からは出来るだけ祖母に付き添うよう言われ両親も共働きで、タイミング良く仕事をしていない私は手伝う事となり内定を辞退しました。

そして先週退院することが出来たので転職活動を再開したのですが、転職サイトに内定を頂いた会社がまだ掲載されておりました。凄く行きたかった会社で未練があるため失礼を承知の上、直談判もしくは再度応募したいと考えていますが…やめた方がいいのでしょうか?

一度内定辞退した会社へ再度応募して成功した方っていらっしゃいますか?
皆さんならどうするかご教授願います。

Aベストアンサー

元総務部鈍人事課長からの回答です。本音の回答ですので スルーしても結構です。 
応募する側の人は多くても数十社のことしか知りませんが 採用する側の方では10年間も担当していれば何千人と相手にしています。ということは様々なケースを知り尽くしています。
今回のケースで言えば、会社側は質問者の言い分を全く信じません。よくある言い訳で 第一志望・第二志望の会社に断られたから 我が社に戻ってきたのだなと考えます。ある程度の会社なら意地がありますので そんな人を採用することは99.99%有り得ません。
例え、面接してくれたとしても 適当に冷やかし 嫌みな質問をして 前回の内定を叱りつけて 数日後に断りの連絡をします。採用担当者のささやかな意趣返しで ストレス解消にはもってこいです。
ということで、他社を当たった方が 嫌な思いをしないで済むだけマシでしょう。まあ、嫌な思いをしても0.01%の確率に掛けることも 当然アリですが・・・。
そして、余計なことですが 祖母の介護については これからも有ることです 誰が担当するかを早めに決めておかないと イザというとき再び混乱しますよ。

元総務部鈍人事課長からの回答です。本音の回答ですので スルーしても結構です。 
応募する側の人は多くても数十社のことしか知りませんが 採用する側の方では10年間も担当していれば何千人と相手にしています。ということは様々なケースを知り尽くしています。
今回のケースで言えば、会社側は質問者の言い分を全く信じません。よくある言い訳で 第一志望・第二志望の会社に断られたから 我が社に戻ってきたのだなと考えます。ある程度の会社なら意地がありますので そんな人を採用することは99.99...続きを読む

Q一度辞退した会社

友達からの質問なんですけど、一度辞退した会社にもう一度応募するというのは可能でしょうか?

Aベストアンサー

#3です。

面接を受ける前に、「他社に決まった」と、キャンセルしてしまったということですね。

もし、どうしても面接辞退をしてしまった会社に応募したい場合は、

「先日、面接を受けさせていただく前に、他社で採用が決まり、辞退してしまったのですが、辞退した後になっても、どうしても御社で働きたい意思が消えず、再度、応募させていただきたいと思いました。大変申し訳ありませんが、改めて面接の受付はしていただけるでしょうか?」

と、伝えるしかないかと思います。

たぶん、先方からは、採用が決まっていた会社について聞かれると思うので、「そちらの会社は内定辞退をさせていただきました」と答えればいいかと思います。

もしここで素直に「採用されなかった」と言ってしまうと、辞退の理由と矛盾するので、疑問に思われてしまうかもしれないのでご注意を。

とりあえず、自分でできるフォローとしてはこれくらいかな?と思います。

あとは担当者さんがどれだけ理解してくれるかです。
まったくダメとは思わず、ひとまず連絡をしてみてくださいね。
対応は会社毎に違うので、私のアドバイスが使えるかどうかもわかりませんので。

もし再面接をしてもらえるようになったら、
面接時に、必ず担当者さんに、
「お手数をお掛けして申し訳ありません。再面接の機会を与えていただき、ありがとうございます」
と、お詫びとお礼をしましょう!

ちなみに・・・

過去、当社にも3人ほど、再応募がありました。
ちょうど定員には充足していなかったので、
改めて面接をし、そのうち1名が入社しています。

#3です。

面接を受ける前に、「他社に決まった」と、キャンセルしてしまったということですね。

もし、どうしても面接辞退をしてしまった会社に応募したい場合は、

「先日、面接を受けさせていただく前に、他社で採用が決まり、辞退してしまったのですが、辞退した後になっても、どうしても御社で働きたい意思が消えず、再度、応募させていただきたいと思いました。大変申し訳ありませんが、改めて面接の受付はしていただけるでしょうか?」

と、伝えるしかないかと思います。

たぶん、先方からは...続きを読む

Q一度断った会社にもう一度入社するにはどうしたらいいでしょうか?

タイトルのとおりです

先週、入社直前で断ってしまった会社があります。
他に内定をもらっている会社があって、検討した結果、その他の会社に入社しようと断ったわけですが、話が進むにつれて話が違うことが分かりました。

それで、断った会社へは話がしずらいですよね。

就職難で他に内定は出ないし、断った会社はわりと
高給で、休みも多いし、でも、転勤族になるのが少し気にかかりますが、やっぱり、その会社にしておけばよかったかなって悩んでしまいます。

逃がした魚は大きかったというところです^^;

んー。困ったなー
答えは、その会社に電話でもして聞いてみるしかないって分かってるんですけどね

一番良いのは、他でも内定でればいいのですが・・・

質問というか、愚痴みたいですけど、
何か良いアドバイスがありましたら、
よろしくお願いいたします

Aベストアンサー

先週ですよね。ダメもとで、今日の朝、電話して聞いてみたらどうでしょうか。採用してくれるかどうかは、状況によります。もう、他の人を採用してしまったかもしれないし。

Q内定辞退した会社への再応募について

全く異なる業界から4月に転職をしました30代女性です。

年齢的にも異業種への転職は難しいと思い(資格を有していると多少は有利な業界だったので)2年掛かりで資格を取得し転職活動を開始しました。

結果、同時期に2社(A:営業職、B:販売職)から内定を頂き、かなり考えた末にB職の方が経験のない私にとって直接商品に触れ、顧客のニーズを知ることができる分、向いていると判断し、就業を決定しました。異業種だったため、多少は大変でしたが人間関係も良く楽しく就業をしていました。しかしながらB社(私の勤める店舗)の業績が悪く、未経験採用である人材(私)を人員削減でカット(その他の社員は長期勤務若しくはキャリア採用のため)される事になってしまいました。

せっかく資格を取得し頑張っていきたいと思っていた矢先、このような事になってしまい正直、大変困惑しています。
そこで、A社に対し上記の経緯を話し、もう一度チャンスを貰えるかどうか聞いてみたいのですが、、一般的に考えて難しいチャレンジでしょうか??※A社では、通年で採用活動を行っています。

Aベストアンサー

私もNO1さんと同じ意見です。

後はJudeLawさんがA社の内定辞退の時に
どの様な態度をとったかにもよると思います。
礼をつくして、内定をいただいたことを感謝するということ、
ただ、色々考えた結果、申し訳ないけど辞退するという事を
キチンと伝えたのであれば、可能性はあると思います。

質問文も分かりやすく、常識のある方とお見受けしたので、大丈夫かと思いますので、
後悔のない様、ぜひチャレンジしてみては如何でしょうか。
頑張って下さい!


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