【最大10000ポイント】当たる!!質問投稿キャンペーン!

先日ヤマト運輸の仕分けの面接を受け○○日までに電話がなかったら今回はご縁が無かった事でと言われました。
今まで不採用になった事がないので解らないのですがこれが普通なのでしょうか?
書面なり電話なり不採用でも普通は連絡してくるだろうと思っていたので大手の会社でこんな対応なんだと思ってビックリしています。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (5件)

確かに…失礼ですよね。


向こうは仕事中の一時かもしれないけど、こっちは時間を合わせてるわけだし、履歴書も用意したのに
少しでもその企業に興味を示してくれた方に対して都合が合わなければ連絡すらしないというのは非常識に感じて当然です。

大手企業ほど応募者が多いのでこういった対応をすることがあります。
切手や電話代といった微々たるコストより、それに携わる時間分の人件費がかなり膨大だからです。
というのは、電話で連絡すると「何がいけなかったのか?」「直すから採用してくれないか?」「次はいつ募集するか?」
「採用してくれないと困る」等々 キリのないやりとりが続いてしまうことがあるのです。
単純に条件が合わないから不採用という方だけではなく、挙動不審だったり、個人情報を詐称していたり、
雇用するにも接するにも若干の不安を感じる方も多く来られ対応に困ることもあります。
言い方に対する反応は十人十色なので、大変失礼ではありますが、ひとりひとりが傷つかない言い方を考える余裕と
精神力が採用する側にも足りないのが現状で反省すべき点だと思います。
私は該当企業の関係者ではありませんが、採用する側の事情もご理解頂ければ幸いです。

namatiya様に連絡があることを願っています。
    • good
    • 3

合否に関わらず連絡しますと言われて連絡がないという不満なら分かるけど、何日までに連絡がない場合は不採用と最初に言われていたならいたって普通の事だけど。

    • good
    • 1

ごく普通のことです。


しかも先方は期日まで明言していますよね。
    • good
    • 1

多いかどうかは知りませんが、別に奇異には感じませんね。


不採用者に通知って、企業側から見れば何のメリットもない無駄なコストに見えるんでしょう。
    • good
    • 0

普通かどうかは別としてそういうところもあります。


たとえ大手であっても不採用時は連絡なしって所もあれば
個人商店でも不採用時でも連絡あるところもあります。
たぶん採用試験も各所で多数あり全員に電話するとなると
かなりの費用がかかるため採用時のみ連絡するとしているのではないでしょうかね
    • good
    • 1

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qうっそ!?また不採用になってしまいました…。

ヤマト運輸もそうですが、郵便局も受けたのです。
2社とも「誠に残念ですが○○」という通知書が来ました。もうこればかり。
不採用にならないコツなどはありますでしょうか?
履歴書は記入ミスも記入漏れも何もなかったのですが…。
詳しい方教えて下さい。

Aベストアンサー

>不採用にならないコツなどはありますでしょうか?

ありますよ。

あなたが不採用になった理由を分析して、対処すれば良いだけ。

その分析が出来るのは他でもない、あなた自身です。

がんばりましょう。


回答者が良いアドバイスをしても、落ちてる原因が、
・Tシャツ、短パンで面接に行ってる
・面接官にタメ口
とかだと意味ありませんから。


まぁ、この例は軽い冗談ですが、とにかく落ちた理由が分からないとアドバイスが出来ません。

実は、両方とも沢山募集が来ていて、凄く優秀な人が多かっただけなのかもしれませんし。

Qヤマト運輸仕分けバイト面接落ち

45歳です。去年の年末も面接しましたが 落ちました 

今回2週間だけの 募集あり応募してみましたが、やはり 落ちてしまいました。
交通費も結構な金額をかけて 面接も2時間もかけて 落ちてしまいました。

過去 何回か 30代までに 経験したことがあるので・・・・落ちるとは思っていなかったです。

やはり 年齢で落とされてしまったのでしょうか?(採用する側しかわからない問題だとおもいます)
(採用する側も40代より20代という気持ちもわかります)

力仕事は やっていたので 得意なんですが・・・
この年齢で これからも 応募しても きっと落ちるんでしょうね?きっと

同じような気持ちの方 また アドバイスいただける方 お願いします。

Aベストアンサー

募集する側です。黒猫ではありませんが。
本当にたくさんの募集があるんです。
求人を出した途端にそういう電話の対応に追われまくるほど。
もちろん20代の方もたくさん来るので。

でもやっぱり若い者にはかなわないものだ。持続力が違うし、目や耳の性能も違う。
ここを言われたらどうにもならないでしょうけど、体力ゼロの20代もいますけど
世間一般には、力仕事なら若いの雇いますよね。
体力には自信があるとの事。これは誰でも言うから、募集する側は聞かないと思う。
その台詞を真に受けていざやってもらったら、力ないにも程があるって人はよくいる。
自分内だけで体力を自負しているだけで、当社では全然足りませんよ。てな人。

勝手な印象だけど、40代ってどうも面倒だ。
39歳の私もあまり差はないが。45歳の人に仕事を教えているのですが、やりにくい。
間違ってるから直して、こういうふうにして など言うと
自分はこう思ったから ああ思ったから と言い訳しかしない。
思った事なんか重要じゃないから黙って手を動かせ なんて言えないし。
ひたすら自分にこだわってる気がする。
だから教えにくいし、自身もこれに気付いてないから仕事を覚えにくいんじゃないか。

プライドがあるのは分かってるし、年下にものを教わるのがむかつくのも分かるが
そりゃこっちだって年下に教えて指示する方が気安いわい。
と思っているのは私だけではないと思う。
理不尽かと思うでしょうが、こういう色眼鏡で見てしまう。
本当は、一緒に仕事しない限りは何も分からないんだけど。

もちろんそうでない人もいましたよ。
42,3歳の人に短期でバイトに来てもらった事がありますが(製造業のようなもの)
これじゃダメだからこうしてくれ、と言うと黙ってその通りにしてくれて
うまくいかない と言うから、ではこうしたら?ああしたらどうか と言うのも
きちんと聞いて実践してくれた。1ヶ月ぐらいしか雇えなかったけど
何かあったらまた声をかけてみよう などと上司と話していたっけ。

あなたの人となりが分からないので上記は一例でしかありませんが
落ちた理由は
>交通費も結構な金額をかけて 面接も2時間もかけて
あなたひとりがそうじゃなかったはず。
>力仕事は やっていたので 得意なんですが
前述の通り
>落ちると思ってなかった
馬鹿にしてると思った。
だって黒猫ごとき落とされたと思っているんだから。黒猫だっていらないよ。失礼。

こういう、まあ、思い上がりというやつを見透かされたのも
一つの要因ではないでしょうか?
とは言え、やはり宅急便のバイトって若い者を採用したいんじゃ?という印象があります。
製造業や、他の業種を探してみた方が良いのでは?体力勝負じゃないところ。

募集する側です。黒猫ではありませんが。
本当にたくさんの募集があるんです。
求人を出した途端にそういう電話の対応に追われまくるほど。
もちろん20代の方もたくさん来るので。

でもやっぱり若い者にはかなわないものだ。持続力が違うし、目や耳の性能も違う。
ここを言われたらどうにもならないでしょうけど、体力ゼロの20代もいますけど
世間一般には、力仕事なら若いの雇いますよね。
体力には自信があるとの事。これは誰でも言うから、募集する側は聞かないと思う。
その台詞を真に受けていざやってもらっ...続きを読む

Qヤマト運輸の受付事務について…。

最近、ヤマト運輸の受付事務に入いりました。今日で1週間経ちましたが、仕事の量がかなり多く
覚えられません。最初、私は年末までの短期を希望し、面接に行きましたが、支店長から「長期も出来る?」と聞かれました。それで、私は「長期も出来ます。」と答えました。その後、2~3日後に連絡を頂いた際、「希望している地域は人がいているが、○○だと長期で空きがあるからどうですか?時間帯は希望していた16:00~ではなく、14:30からだけど・・・。しっかり研修もさせてもらうから」と言われました。(契約は12/28で切れるそうです。)そのため、現在は、勤務する場所ではなく、別の場所で仕事の内容を覚えるため、先輩のパートさんについて教えてもらっています。

ただ、PPという送り状のCDを読み込む専用機には、マニュアルもなく、仕事の内容も、荷受け、メール便の仕分け、電話応対(荷物事故や調査等)、宅急便の梱包、入金処理、送り状の記入など、すべて口伝えで説明されるため、メモを取るのに必死です。(家では書いたメモをまとめています。)

ある程度、仕事にも慣れないといけないのに、私がしようとすると、先輩から「私がやっておくから。」と言われたりします。また、仕事が出来ないと他の場所の受付事務の女性に社内の電話で陰口を言われたりします。(本日、目撃しました。)支店長からも私に「午前中、仕事探しているの?」と聞かれたりもします。

今日も先輩から「やっておくから。」と言われ、先輩のテキパキしたお客さんの対応を見て、先輩に「私は、先輩みたいにテキパキした対応が出来ません。」と言い、心が折れました。また、重い荷物を運ぶため、もともと腰痛持ちだった私は、毎日、腰が痛いです。(先輩から「慢性腰痛になる」と言われました。)

親からも「せっかくエクセルやワードが出来て(業務でも使っていました。)簿記2級も持っているの、もったいない。」と毎日、怒られます。

ヤマト運輸で受付事務のパートをされた方は1週間や1ヵ月で覚えられましたか?また、ヤマト運輸の仕事は口伝えで教えていくのでしょうか?はっきり言って、一度の説明では私は覚えられません。

最近、ヤマト運輸の受付事務に入いりました。今日で1週間経ちましたが、仕事の量がかなり多く
覚えられません。最初、私は年末までの短期を希望し、面接に行きましたが、支店長から「長期も出来る?」と聞かれました。それで、私は「長期も出来ます。」と答えました。その後、2~3日後に連絡を頂いた際、「希望している地域は人がいているが、○○だと長期で空きがあるからどうですか?時間帯は希望していた16:00~ではなく、14:30からだけど・・・。しっかり研修もさせてもらうから」と言われました。(契約は12/...続きを読む

Aベストアンサー

ヤマト運輸でSDをしている者です。
受付とは違うSDですが、入社してから半年間程はPPの操作や作業が遅い!
いい加減覚えろ!だのと罵られました。
が、なにくそ!今に見てろ!とやっていましたが。
しかし、今となっては逆に手伝いをしているくらいです。

正直、PPの操作は慣れるしかありません。
空いている時間にどんどん試し打ちして、操作に慣れることをお勧めしますよ。
例え計上を上げてしまっても、普通の伝票なら取り消しもできますし、どんどん操作しましょう!

覚えてしまえば簡単です。

腰痛は、きついようなら「コルセット」をお勧めします。
体を壊してからでは、遅いですから。

あと、ヤマトの人は忙しいからか、セカセカしている人が多いと思います。
特にこの繁忙期の時期だとなおさらです。
なので、ゆっくりと教える余裕もないのでは・・・

ちゃんと教えてもらってないのに分かるわけない!

と気持ちに余裕(開き直り)を持って、頑張ってください。

1月に入れば、荷物量も減ってみんな落ち着くはずです。

Q先日神戸でヤマト運輸のセールスドライバーの面接を受けたのですが残念なが

先日神戸でヤマト運輸のセールスドライバーの面接を受けたのですが残念ながら
不採用になってしまいました。
でも私は諦めきれずどうしてもヤマト運輸のドライバーになりたいです。
そこで今回は落ちてしまいましたが次回募集をかけたときに再度応募させて頂いても
問題なく選考に進めるのかをお聞きしたいです。
また私と同じように再度応募して採用された方がいれば経験を教えてください。
あとイメージですがヤマト運輸のセールスドライバーは採用されやすいイメージがあったのですが
昨今の不況もあり今は倍率がかなり高くなっているのでしょうか?
勤務時間が長い事やセールスがあるなどネガティブな事も聞きますが
転職活動を始めてこれほど入りたい会社だと思ったことは始めてでしたのでショックです。
30歳という年齢や職業ドライバーの経験が無いことも関係がのでしょうか。

Aベストアンサー

ヤマトって最初は契約社員扱いですよね?
正社員登用制度はありますが・・・。

私は過去に佐川を新卒で受けて落ちました。
その2年後に中途で受けて採用されましたよ。
行きませんでしたが。

セールスドライバー、夏や冬にはお中元とか色々ノルマがあります。
大変ですが給与はいいです。

年齢30歳ならあまり関係していないと思われます。
原因はやはり応募者多数じゃないでしょうか。
次回応募してもデータ残ってるので同じ結果になると思います。
他社のセールスドライバーか、もしくは数年おいて再度受けるしかないと思います。

Qヤマト運輸の面接

ヤマト運輸メール便ドライバーのパート募集があり、面接を受けることとなりました。

お聞きしたいことは、次の2点です。
・面接時の格好はどのようなものがよいか。
・筆記試験はどのようなものか。

私は、スラックスにネクタイで赴こうと考えているのですが、やはりスーツ着用のほうが良いのでしょうか。しかしパート雇用の面接ですし、季節からみても、堅苦しいのはどうかと思ってしまいます。

また面接と同時に一般常識の筆記試験があると伺ったのですが、どのような設問があるのかわかりません。できれば対策を講じて試験を受けたいと思っています。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。

人事をやってきたものですが、業界は違うのですが、服装は別にその場のTPOですから、たとえ社員またはパート、アルバイトでも仕事においてはご存知のとおり、同じです。

「筆記試験はどのようなものか」などは、恐らく、他の回答者の方で経験者の方でも同じかと思いますが、試験問題を事前に応募者の方に、たとえ知っていた、こんなものが過去にあった…などは絶対にあり得ないと思います。

例えば事前に直接応募の方にある程度どのようなものか…というニュアンスがあることもありますが、受験同様、会社の採用試験など事前に分っていればどんなに楽か…と考えておられる方も多いと思いますが、そいうことは分らないで当然?かと思います。

当然どの会社にしても、世の中で多く実施されている適性検査などはおなじみのものもあるかもわかりません。

しかし、筆記試験の内容まで教える会社も稀でしょうし、それでは試験の意味がないと思います。

服装にしても、別にスーツでなければならない、また私服でも可など事前に教えてくれる会社も稀だと思います。

大切なことは事前に試験問題を推測するよりも会社の情報収集をしっかり行い、当然その会社の雰囲気など、HPなどを調べたりして面接時にしっかり業界のことなどを勉強され、面接時で得たもの、また分らないことなどを質問されたらいかがでしょうか?

調べているうちに何かが見えてくる場合も意外と多いこともあります。

会社に面接に行く以上は奇抜、またラフな格好よりも、ご自身がその会社を研究していると、会社の方針や求められる人物像など…あらふる面から感じ取ることができると思います。

しかし、面接ではじめての社屋にお邪魔し、忙しい時間の中、面接スケジュールを調整…など採用側もかなりの労力が必要なものです。

一度、振り返ることで、ご自身なりの考えをまとめている間に、何か見えてくるのではないでしょうか?

最終的に決めるのはshimPさんなので、断言はできかねますが、上記のことが少しでも参考材料の一つにでもなれば…と思い、書きました。

面接、試験、頑張って下さいね。

こんにちは。

人事をやってきたものですが、業界は違うのですが、服装は別にその場のTPOですから、たとえ社員またはパート、アルバイトでも仕事においてはご存知のとおり、同じです。

「筆記試験はどのようなものか」などは、恐らく、他の回答者の方で経験者の方でも同じかと思いますが、試験問題を事前に応募者の方に、たとえ知っていた、こんなものが過去にあった…などは絶対にあり得ないと思います。

例えば事前に直接応募の方にある程度どのようなものか…というニュアンスがあることもありますが...続きを読む

Q面接後、連絡が遅いのはダメのサイン?

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡します] 等いわれたのに
今回は、面接中にいつまでに連絡します、という話は一切なく、
質問があれば、人材紹介会社の担当者を通してなんでも聞いて
ください、とおっしゃっていました。(直接応募ではなく、
人材紹介会社が面接のアレンジを
しているためです。)

私自身も採用にかかわったことがあり
本当にだめだこりゃ、と思った人は
すぐお断りすることが多かったのですが。こういう場合も
やる気なし、ってことでしょうか。
なんでもいいのでアドバイスやコメントいただけませんか。

お願いいたします。

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡...続きを読む

Aベストアンサー

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありますけど。
だから、連絡が遅いと不採用かと疑われるのは自然です。

でも、無意味に返事を遅らせることはない。あなたが担当していた時もそのはずです。

では、内定なのに返事をしばらく待っていたのはどういう場合だったか、思いだして下さい。
受け入れセクションの準備の問題ではありませんでしたか。
こういう場合、直接訊かれてもお返事できませんね。

ラブレターの返事を待つような感覚では神経を痛めます。

もし紹介会社が間に入っておられるなら、そこに相談して、ダメだったときの次の手を相談されておいたほうが精神衛生にはよいと思いますよ。

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありま...続きを読む

Qヤマト運輸、パートの適性試験

現在、ヤマト運輸で内勤の受付事務としてアルバイトで勤務しています。今度、アルバイトから
パートことになったのですが、その前に支店長から、「適性試験を受けてもらう。」と言われました。
私が、「適性試験とは、どういった問題がでるのですか?」と聞くと「社会常識や一般常識みたいなもの」と言われましたが、就職や転職の会社試験と同じようにSPIやアンケートでしょうか?

または、対策をしていほうがよいでしょうか?

Aベストアンサー

アルバイトから、パート待遇になるという意味でしょうか。
アルバイトもパートも、たいして条件は変わらないと思うのですが、
その辺は確認されましたか?
アルバイトは、短期間労働者。パートは、短時間労働者と呼ばれます。

適性検査を受けて、結果によって不採用になることもあるのなら、対策した方が良いと思いますよ。
あるいは、「このままアルバイト待遇のままで」程度のことでしたら、特に対策はいらないかと・・
パートの方が、ずっと時給が良いなどの利点があれば別なので、よく確認されてください。

Qヤマト運輸での仕分けのバイト

6月からヤマト運輸で仕分けのバイトをすることになりました。

体力に全く自信がない学生なのですがやっぱりキツいのでしょうか?

結局は本人のやる気次第なのはわかってますが、経験されたことのある方や詳しい方ご意見お願い致します。

Aベストアンサー

私(女性)も学生の時に同じバイトを経験しました。
短時間で、時給が良いし、期間(お中元の時期のみ)が決まっているので
良いかもと思って始めました。
内容は、ベルトコンベアから荷物(主に軽いお中元)が流れてくるのですが、
それを地域ごとに仕分けながら鉄の柵のようなコンテナにパズルの様に組上げるイメージです。
コンテナをできるだけ効率良く積むかが、しいてのポイントでしょうか。
1、大きくて丈夫な重いものは下
2、軽いものや封書タイプのものは上、
3、ゴルフバックはゴルフバックの別柵へ
と大まかにはその様な流れでした。
取り扱い注意のシールは、殆どに荷物についていますし、
あまりは順番は関係ないと思います。
コツは、箱の長方形の短い辺を手前にするように組むと
効率が良いと伺いました。

集荷の時間が来ると、荷物が詰まったコンテナを
配送用のトラックへ積む為に、引っ張りながら運びます。
(キャスター付きなので、そこまで重くはないです。)

ただ、連続で作業をしていると、とても汗をかきます。
なので、タオルと飲み物を(飲み物は邪魔にならない所に)持ち込んで、
作業をすると良いと思います。
軍手も必要で、こちらはヤマトで購入が必須だったと思います。
安価ですので、気にならないと思います。
後は、動きやすい服装が良いと思います。

ベルトコンベアからは、荷物が一気に来るタイミングと
ゆとりができるタイミングがあるので、
余裕がある時にお休みをするようにしてください。
できるだけ、お休みのタイミングを取り入れて、
頑張って下さいね!

人間関係はまったくと行っていい程悩まないと思います。
残念ながら、コミュニケーションをとる暇がなかなか無いので・・。
個人で作業している方が殆どだと思いました。
年齢層は、学生さんと主婦の方のようでした。

私の経験からは、何年もたっていますので、食い違いがありましたら、
申し訳ありませんです。
ご参考までに^^

私(女性)も学生の時に同じバイトを経験しました。
短時間で、時給が良いし、期間(お中元の時期のみ)が決まっているので
良いかもと思って始めました。
内容は、ベルトコンベアから荷物(主に軽いお中元)が流れてくるのですが、
それを地域ごとに仕分けながら鉄の柵のようなコンテナにパズルの様に組上げるイメージです。
コンテナをできるだけ効率良く積むかが、しいてのポイントでしょうか。
1、大きくて丈夫な重いものは下
2、軽いものや封書タイプのものは上、
3、ゴルフバックはゴルフバックの別...続きを読む

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう

Qヤマト運輸のパート社員の健康診断。

ヤマト運輸のパート・ドライバーの求人を見かけまして、勤務時間が夕方からだし、4~5時間ぐらいと無理がないので、やろうかなとおもっているのですが、パート・ドライバーでも雇い入れ時の健康診断ってあるのでしょうか。
また、同じく年1回の定期健康診断てあるのでしょか。

電話で、面接の応募したときにも相手のヤマトの方から、「健康状態はどうか?体は丈夫な方か?」とか、多少、念を押されるように聞かれました。
普通、いきなりこういうことは応募の電話で言われないと思うのですが。
もちろん、配送する仕事でアクティブワークでしょうから、こちらも少しは理解もするのですが。

上記の質問に回答して頂けましたら幸いです。

Aベストアンサー

入社の前に病院に行って健康診断書を作って持ってこいというのは無いと思いますよ。

でもパートやアルバイトでも確か長期、半年以上の雇用見込みのある人は年1回の健康診断を受けないと会社が法律違反になるようですよ。大きな事業所だと会社に健康診断の車が来てそこでみんな受けると思います。

念入りに健康状態を聞いてくるのは去年?一昨年?でしたっけ?京都で運転中にテンカンを起こして数人が犠牲になった事件。
ああいう事件があると運送会社、特に大手は神経質になります。
なので念入りに聞いてくるのだと思います。

ヤマト運輸の直接雇用ではありませんが下請けの運送会社で配達のアルバイトをしていた事がありますが通販の大きい家具やパチスロ機やコインなんかも結構有ったので結構重いです。。。規定の30kg絶対超えてるだろみたいな荷物結構有りました。

エレベータ有れば良いですが無いアパートや団地への配送もありますしね。

あまりに大きいと仕分けしてるバイトの子などを1人助手として貸してもらえますが中元や歳暮で忙しいと無理な場合も有ります。。。

なので体力も結構必要ですよ。

入社の前に病院に行って健康診断書を作って持ってこいというのは無いと思いますよ。

でもパートやアルバイトでも確か長期、半年以上の雇用見込みのある人は年1回の健康診断を受けないと会社が法律違反になるようですよ。大きな事業所だと会社に健康診断の車が来てそこでみんな受けると思います。

念入りに健康状態を聞いてくるのは去年?一昨年?でしたっけ?京都で運転中にテンカンを起こして数人が犠牲になった事件。
ああいう事件があると運送会社、特に大手は神経質になります。
なので念入りに聞いてくる...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング