ヤマト運輸、パートの適性試験

現在、ヤマト運輸で内勤の受付事務としてアルバイトで勤務しています。今度、アルバイトから
パートことになったのですが、その前に支店長から、「適性試験を受けてもらう。」と言われました。
私が、「適性試験とは、どういった問題がでるのですか？」と聞くと「社会常識や一般常識みたいなもの」と言われましたが、就職や転職の会社試験と同じようにSPIやアンケートでしょうか？

または、対策をしていほうがよいでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： petit_mais 回答日時： 2013/12/22 15:33

アルバイトから、パート待遇になるという意味でしょうか。

アルバイトもパートも、たいして条件は変わらないと思うのですが、
その辺は確認されましたか？
アルバイトは、短期間労働者。パートは、短時間労働者と呼ばれます。

適性検査を受けて、結果によって不採用になることもあるのなら、対策した方が良いと思いますよ。
あるいは、「このままアルバイト待遇のままで」程度のことでしたら、特に対策はいらないかと・・
パートの方が、ずっと時給が良いなどの利点があれば別なので、よく確認されてください。

No.1 回答者： deltalon 回答日時： 2013/12/20 20:06

　適性の対策って何？

　相手は雇おうとしていっているのに、もう退いてんのか？