A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
まず、未経験OKってのは方便な事が多いです。
所詮口だけ。受ける人を集めるだけの口実。
#1さんと少々かぶりますが、
まずは受ける企業の何を知っているかですね。
知ってないとお話になりません。
・何故この業界に行きたいのか。
・そして、その業界の中でも何故うちの会社なのか。
これが言えなければ駄目です。
うちの会社でなければ出来ないから、受けてる。
それが伝わってこなければあなたは間違いなく落ちます。
更に言うと、あなたが新卒か転職かわかりませんが、
新卒ならこれだけでもいいでしょう。
転職なら自己PRも言わないと駄目です。
志望動機とは、自己PRと常に一緒にあるものです。
自己PRとは自己紹介ではないです。
これまで自分が何をやってきて、その中でどういった事をしてきたか、
を具体的に話す事です。
話すのは経験談であり、我慢強いだとか、真面目だとか、
そんな当たり前の事は言うだけ時間の無駄です。
私の経験上、これを自分の言葉ではっきり言った会社は
新卒でも、転職でも内定貰ってます。
言えてない時は落ちてますが。
No.2
- 回答日時:
こんなのどうですか?
ITシステムが社会に不可欠なインフラと化した今、システムの開発よりも、それを確実に運用していくことが重要性を増してきた。
現代社会の基盤ともいえるITシステムを支えていくことで社会に貢献し、また自らも成長していきたい。そのために、ぜひ御社の一員として加えて頂きたい。
No.1
- 回答日時:
なんか、同じようなQがありましたけど。
その会社のこと、どれだけ知ってますか?
本業、本業以外。売上、利益、従業員数、株主。。。
特に、社訓とか理念は?
「理念が素晴らしいと思い、志望いたしました。」
「この会社以外に出来ないと思い、志望いたしました。」
「会社の有望性にほれ込み、志望いたしました。」
・・・
いろいろ、ウソ(?)はつけそうです。
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