年金カットは収入？労働時間？

６５歳以上の働く人（年金は満額受給）が年金をカットされるのは、どんな状況ですか？年金＋給料＝４８万　４８万の以上の収入分の２分の一が年金カットなのか、労働時間　一日８時間が一般なので　それをオーバーしない７５％以下の労働時間なら、収入には関係なくカットされないのか？

No.4 ベストアンサー 回答者： MoulinR539 回答日時： 2008/09/24 10:40

　こんにちは。

ご質問の件は在職老齢年金という制度のことです。計算方法は他の回答にもありますので省きますが、この制度は働く全ての６５歳以上に適用されるわけではなくて、厚生年金保険料を支払いながら、老齢厚生年金を受給している人からのみ減額されます。たとえば自営業の収入は対象外です。

　言葉を換えて言えば、厚生年金に加入している人だけが減額支給されますので、正社員の４分の３以下の労働時間で働くパートタイマーなどで厚生年金に入らない人の年金は減りません。７５％というのはこのことだと思います。この取扱いについて詳しくは添付したＵＲＬのサイトをご覧ください。

参考URL：http://www.sia.go.jp/~tokyo/pa-to.htm

No.6 回答者： yonumogi 回答日時： 2008/09/26 21:42

６０歳以上６５歳未満の在職老齢年金

http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/jimu/zaishok …
60歳以上65歳未満の在職老齢年金の受取早見表(平成１９年４月現在)

平成２０年現在　年金の月額３万円
平成１９年
総報酬月額相当額　　19.0万円
基本月額　　　　　　30万円
年金支給額　　　　　20.5万円

平成２０年現在　全額停止
平成１９年
総報酬月額相当額　　34.0万円
基本月額　　　　　　20万円
年金支給額　　　　　7.0万円

１年でこれだけの金額に変更があると、、、、
法律の根本的な改正があるので、
社会保険庁に計算していただいたほうがベター

No.5 回答者： ore-summer 回答日時： 2008/09/24 10:41

まず社会保険（厚生年金）加入に該当しなければ収入がいくらでもカットはされません。

社会保険の加入要件は正社員の労働時間もしくは労働日数が3/4以上ですのでそれのことを75%という表現をしたのではないでしょうか。

http://money.hi-ho.ne.jp/content/column/nenkin/n …

極端な話、仮に給与額が50万でも非常勤やパート程度の勤務時間ならカットされないということです。

No.3 回答者： walkingdic 回答日時： 2008/09/24 10:40

厚生年金加入者の年金の減額などはすでに回答にあるように、標準報酬月額というまあ給与ベースで求められた金額で決まります。

ただ、厚生年金に加入しない、つまり社会保険（年金・健康保険）にそもそも加入のであれば、受給する年金の制限は当然ありません。加入していないのだから標準報酬月額自体が存在しませんので。

社会保険の加入は、強制適用事業所の場合原則加入ですが、正社員の３／４以下の勤務日数・時間の場合には強制加入の対象ではありません。
ご質問者が社会保険事務所で聞いたのはその話です。

No.2 回答者： srafp 回答日時： 2008/09/24 09:44

簡単に言えば「給料」＋「賞与の実績」です。

http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/todokede_ans02 …

必用な数値は
１　基本月額
　本来の年金額を１２で割ったモノです。
　仮に２４０万円でしたら、２０万円です。
２　総報酬月額相当額
　「標準報酬月額＋過去１年間に支払われた標準報酬賞与額合計÷12」で導かれる値です。
　下記の仮定値を使うと
　２０万円＋１６０万８千円÷１２＝２０万円＋１３万４千円＝３３万４千円
2-1　標準報酬月額
　再雇用時の「（予定された）給料の額」と「通勤費用」等の合算額を『報酬月額』と呼び、それを『標準報酬月額表』と言うものに当て嵌め、標準報酬月額を導き出します。
　仮に給料２０万円、通勤費用の月額が９千円だといたしますと、報酬月額は２０万９千円ですので、↓の表から標準報酬月額は２０万円。
　　http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2009/ryog …
2-2　標準賞与額
　賞与の支払額を千円単位に揃えたものが標準賞与額です。
　但し、年間の上限額が決まっておりますので、必ずしも賞与額の合計に近い値になるものではありません［この件については↓をご参照下さい］。
　　http://www.sia.go.jp/topics/2006/n1004_2.htm
　仮に、昨年の賞与が２回で、各々８０万４千９９９円（社会保険料等控除前）を支給されていたといたしますと、１回の標準賞与額は８０万４千円。年間の標準賞与額の合計は１６０万８千円。

以上の仮定の数値における年金停止額は
　基本月額２０万円＋総報酬月額相当額３３万４千円＞４８万円
である為、
　（基本月額２０万円＋総報酬月額相当額３３万４千円－４８万円）÷２×１２
　＝５万４千円÷２×１２
　＝３２万４千円
基本月額より停止額の方が大きいので、『全額停止』

アリャ～、説例が良くないようでシミュレーション２
　基本月額３３万円
　標準報酬月額１１万円
　過去１年間の標準賞与額合計１０８万円（１２で割ると９万円）
すると、総報酬月額相当額は２０万円
　基本月額３３万円＋総報酬月額相当額２０万円＞４８万円
である為
　（基本月額３３万円＋総報酬月額相当額２０万－４８万円）÷２×１２
　＝５万円÷２×１２
　＝３０万円
基本月額３３万円－停止額３０万円＝年金の月額３万円

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2008/09/24 06:37

給料です。

http://allabout.co.jp/finance/nenkinreceive/clos …

この回答へのお礼

さっそくのアドバイスをありがとうございます。確か、社会保険事務所の窓口で、時間が７５％をオーバーしなければカットはされないと聞いたものですので、質問をしてみました。

お礼日時：2008/09/24 09:40