出る杭・・出過ぎた杭・・・（長文です。）

私は、結婚後出産等のブランク１０年ちょっとで派遣登録して、働き始めました。
派遣で働き始めた時はそれはそれは怖かったです。
ですが、ブランクありで一生懸命するしかなかったし、がむしゃらだったんです。仕事を覚えて日々過ごしているうちに、いじめられるようになったんです。何故か？って先輩の派遣の方より仕事が出来るようになったから、といわれました。先輩の派遣の方が私がいることで自分の居場所がなくなった。と訴え始めたのです。
仕事は決められた書類をＰＣに打ち込むだけで、後は簡単な電話受付でした。ＰＣの打ち込みを日々していれば早くなるのは当たり前の事でした。で、スキル等磨けないなぁと思うこともあり。私はその派遣先を辞める事にしました。

次に行ったところでも、自分より若い社員に仕事を教えてその子が成績を挙げるようになりました。外の女子社員の方から妬まれ始めました。
また、そこで結婚して子供がいたのは私一人でした。
その会社の女子社員から「旦那さん、子供がいて子供の為に派遣に来る、そんな恵まれた苦労知らずな方」と、突然に言われた事あります。
訳わからない罵倒でした。その会社では４ヶ月間にウツになられた方が２人出ました。私も程なく体調不調でドクターストップがかかり、派遣期間前でしたが退社いたしました。しかし、派遣先は契約期間前なのにお給料は満了分として払ってくれましたし、有休残りも全部買い取ってくれました。それは頑張ってくれたからと派遣先が評価してくれたとの事でした。
で、今は引き抜かれて社員として働いています。

変わるごとに、派遣元の方から言われたのは、貴女は出る杭なんです。だから、出すぎた杭にならなければどこにいっても苛められます。といわれました。ショックでした。
確かに今も出る杭になっている気がいたします。今までの社員の方が出せなかった結果を出しています。でも、ただ一生懸命にやっているだけです。
一生懸命仕事していたから、出る杭だったから４０過ぎで、ブランクありでも社員登用してもらえたのでは？と思います。
しかし、今の会社でも入って１年目で、私と同じ歳の１０年いる社員の方と差が余り無く、いきなり？と言うくらいいただけているようです。
そのことを、総務のオバちゃんから言われ、そのオバちゃんから苛められています。
私だけ仲間外れにされたり、文房具ももらえなかったり、会社の冷蔵庫を使わせてもらえなかったり、稚拙ないじめですが、疲れます。

そこで、どうすれば出すぎた杭になることが出来るのでしょうか？
そうすればつまらぬ事に巻き込まれなくて済むのでは？と思ったのです。
教えていただけると助かります。よろしくお願いします。

No.14 回答者： motacilla 回答日時： 2008/10/28 10:41

ええっと。

　何だか最近他の所でも１回で上手く伝わらなくて、2度目の投稿をする事が多くなってしまってるので、補足しようかどうか悩んだのですが、やっぱり折角だから。

　私の周囲では、真面目に仕事しようとしている人で、特に手に職がない人は、質問者さんのようなルートを辿る事が多いので、「妬まれる程すごい事じゃないのにな」と思った次第です。
　(「真面目に仕事をしようとしている人」と書いたのは、仕事は程々でいい。その代わり出世も程々で良いという立ち位置もあり、それを選択する人も多いからです)
　だからご本人が「凄い事」だと思っているのと、「まぁまぁ良くある話だよ」という差が、苛めの対象になってるのかなと思ったのです。
　
　ご家庭の事や仕事の事などを含めて、質問者さん程度に幸せな人って他にも居ますよね。
　また、質問者さん以上に幸せな人も腐る程居ると思うのです(確かにこのご時世、質問者さん以下の方が多いのでしょうが)。

　で、それらの人がみんな妬まれて苛められているかというと、そうではない(ここが根本的な問題だと思うんです)。

　ご自分が上手くいかないのは、自分がデキるから。自分が美点を沢山持っているから。それ以外に本当に思い浮かびませんか？

　もしそれなら、コレは立ち位置(結局はどんぐりの中に居るから)の問題ではないかなと思ったのです。
　質問者さんがご自覚される程度に幸せでデキる人は、どこに居るのか？それは別の「恵まれた、抜かりのない人が居る場所」に居るのだと思うのですよ。

　その辺りの差を「産休～中略～のただのオバちゃんに毛が生えた程度」と申し上げたのです。

　「出過ぎた杭になる方法」から逸れてしまってすみません。

この回答へのお礼

何度もすみません。ありがとうございます。
残念ながら・・特別出来ているという自負は無く、意図が読み取って貰えていない、いただいたお返事にまた疑問ばかりです。
手に職があるのか？ないのか？残念ながらあるのですよ。
それで、今お給料いただいているのですから・・・・
人を馬鹿のような言い方をされる。（伝わらないではなく、伝えられないという見方も出来るのでは？）人は万人ではないのです。
だから悩むし、振り返るし、反省するし・・・今よりもっと良くなろうと努力するのです。
どんぐりの中にいる・・・
そうです。そこが問題なのです。
特別幸せな事でもなく、特別できるわけでもない。
しかし・・・レベルの人間のレベルの低いなかにいると、認め合うという事が出来ない。だから悩んでいるのです。（残念ながら、私の職場は、私が一番若く、１０人中私だけ子供も、家庭もあります。他は離婚者・独身です。残り９人が・・だから、会社では結婚指輪も外しています。当たり前の家庭が・・今のところでは特別なんですよ。）
勝手に想像を膨らませてのお返事。
残念ながら・・・ただのオバちゃんですが、多分・・・入社１年目でただのオバちゃんが、かなりの額をいただけているのですよ。
だから、妬まれるのです。
入社半年で、責任者になったのも・・どのようにお断りすればよかったのでしょうか？まだ、引継ぎの最中だったので、まさか一番ペーペーの、私が責任者になる事予想もできない事だったのです。
多分・・・私は多分抜かりのない場所にいると思いますよ。
絶対！といっていいのですが、潰れようが無い会社にいますので。
残業なし！有休あり！夏休み・冬休みあり・昼食手当ても月初めにもらえます・・当たり前のことですが。入社２週間目でボーナスももらえました。
私の手に職があることが買われたのです。だから人から言わせればラッキーと思われています。
同じ資格のある人の、約倍近くをいただいていますので・・・
でも、中にいる人間は・・・３０年もいて平のままの方・・・
引継ぎの最中でも、相手を納得させられなかった私が悪いのでしょうが・・・ただのオバちゃんはただのオバちゃんでいたかったのです。
それ以上でも以下でもなく・・・ただのオバちゃんでよかったんです。

お礼日時：2008/10/29 11:02

No.13 回答者： motacilla 回答日時： 2008/10/24 09:46

　どんぐりの背比べの中では少し大きなどんぐりは、規格外品として流通の妨げになり、不良品扱いで弾かれてしまうでしょう。

　少し大きい(出来る)程度なら、流通の妨げ(人の和を乱す)になる事の方が周囲の迷惑だからでしょう。

　出過ぎた杭というのは、どんぐりではなく、胡桃なり栗なり、別のものになる事なのかなと思います。上手く言えないのですが。
　つまり、立ち位置そのものをステップアップさせないと難しいのでは。

　文章から感じる事は、少し自負心が強すぎて、それが周囲に伝わっちゃってるのかなぁ？という事です。

　派遣社員の時給が高いのも当たり前の事かと思います。
　少し別の話ですが、5年目の社員の昇級と、平均初任給の上昇が一緒くらいになってしまい、ベテラン社員と新卒の給料が並んでしまう(逆に抜かれる)事だって珍しくありません。
　問題社員(派遣先都合)によって契約期間を果たせなかった場合、満了分の給料を貰うのも、有る話です。両方そんなに特別な事じゃ、ない。

　「あなたは出る杭なんです」というのも、あなたが妬まれる要素を持っているから叩かれるんだという意味とは限りません。そう言うしかなかったからかも。

　文章だけ読むと、もう、もの凄く仕事が出来て、ヘッドハンティングされて、周囲から妬まれまくりで、給料も一人勝ちで・・・と凄い人のようですが、よく考えると産休明けのブランク１０年の派遣あがりのただのオバちゃんなんですよね(毛くらいは生えてるかも知れないですが)。それはご立派で、羨ましくもありますが、ちょっとズレを感じます。
　この「差」で、苛められちゃうんじゃないでしょうか？

　多分真面目でそこそこ出来る方だと思うのですが、それは雇用する側から見た場合ですよね。
　先輩の派遣の方を仕事で抜いた時など、本当に上手く持って行きたいなら、それなりのフォローは必要だと思います(フォローが上手くいってないなら、それは出来てなかったという事)。
　雇用側にばかり、受けが良くても、長続き出来ないと思いますよ。
　出過ぎた杭も良いのですが、周囲と上手くやる術を磨かないと勿体ないと思います。意外とソレが出過ぎた杭への一歩かもです。

この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
どんぐりのお話は・・・頷けました。
ただ・・下記２点が？なのですが・・・

派遣社員の時給が高いのも当たり前の事かと思います。
この意味がわかりません？時給の話はしていません。が？？
派遣の時、３ヶ月更新で５０円ＵＰ６ヶ月更新で１００円ＵＰで・・とドンドンと、時給は上がっては行きましたが・・・切れる頃に、派遣先の上司が更新できるように掛け合っていたと聞きました。
でも、３ヶ月更新しかしませんでしたが。

問題社員(派遣先都合)によって契約期間を果たせなかった場合、満了分の給料を貰うのも、有る話です。両方そんなに特別な事じゃ、ない。
これは私の都合で満了できなかったのです。派遣先は引き止めていました。社員の話まで出ました。
なので、先方の都合はなく全て私の都合だったのです。

確かに・・１０年ブランクのオバちゃんですが・・・そのオバちゃんがいま！入社半年で業務管理者にさせられたのです。
私より年上で、勤続年数も１５年以上長い男性社員を差し置いて。
私の意とするところとは違いました。
それも、男性社員が責任者になるんだろうと・・思っていたからです。

私は・・所謂、井戸端会議やママ友とのお話が苦手です。
なので、会話が少ないのは頷けますが・・・・
何を話していいか？わからないのです。

ただ、弱いものいじめはしません。
なので、弱い子を見るとかばってしまいます。
それが・・仇になった事はあります。
ヘッドハンティング？は・・若い頃から・・よく話はきてました。
しかし、独身の頃は・・妬まれる事は無かったです。（ＴＴ）

ただ、文章って難しいですよね。
自負心に感じられるのですから・・・勉強だなぁ～

お礼日時：2008/10/27 16:36

No.12 回答者： 4449994449 回答日時： 2008/10/12 12:07

いじめは日本の文化です。

大人社会、子供社会、どの社会でもこの国にいる限り存在します。
私も海外勤務を色々経験しましたが、こんな国は日本と韓国以外ありません。
ですので、海外脱出をお勧めします。

この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。

ですよね。
確かに・・・海外のお友達は私のことを気に入ってくれています。

ママ友も海外の方が結構多いです。

お礼日時：2008/10/27 16:37

No.11 回答者： n2101 回答日時： 2008/10/08 21:28

人間というものは、おかしなもので、ただ歩いているだけの人に対して腹を立てたる人もいます。

これが仕事となると、なおさらだと思います。


仕事ができる人を妬む人については、「そういう人であるから仕方ない」と割り切るほかないと思います。

そのような人は、あなたが書かれたような稚拙なことをする人間性を注意されたからといって改めることができるとは思えません。
逆に、人格を否定されたと恨みに思うでしょう。

あなたができることのひとつとしては、その人たちがそのような人格を有していることを認めつつ、精神的に距離を置くことだと思います。
というのも、あなたがその人たちに人格を否定されたからといって、あなたがその人たちの人格を否定してもいい理由にはならないからです。

この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
そうですね。
私も精神的に大人にならないとダメですよね。
そういえば、私は幸せを絵に描いたような人。だから貴女を見ていると、自分が不幸に見える！といわれた事あります。
私は悪口は言わない聞かない。で、ニコニコを心がけてきました。
そのニコニコが人を傷つける。と言われました。
でも仰るとおり、
あなたができることのひとつとしては、その人たちがそのような人格を有していることを認めつつ、精神的に距離を置くことだと思います。
というのも、あなたがその人たちに人格を否定されたからといって、あなたがその人たちの人格を否定してもいい理由にはならないからです。
重みのある言葉ありがとうございます。
心にとめ、頑張りたいと思います。

お礼日時：2008/10/09 11:50

No.10 回答者： momoituka 回答日時： 2008/10/08 10:54

再度の書き込みをお許し下さい。

きっと真面目な方というのは本当によくわかります。
精一杯の結果が悪循環なのですよね。

おばちゃんに好まれるのは
頼ること。
それしかないのかもしれません。

控えめ謙虚を優先させ
素直さを表面に出して
時には知っていても判らない振りをして
“教えて下さい。”と
頭を下げる事もお仕事のスキルだと思って。

時には人の失敗も
“私が○○だったから・・・。ごめんなさい。”

ヘンに媚びる事は絶対に見破られてしまうけど
タイミングを見計らって
要領よく立ち回る

会社組織の中で
もしかしたら
一番必要とされるスキルなのかもしれません。

ちなみに
男性ばかりの職場は余りお勧めできません。
正直女性集団よりも厄介です。
嫉妬・妬み結構ありますよ（笑）

折角の働ける場所
少しでも笑顔で気持ち良く　お仕事が出来ますように。

この回答への補足

オバちゃんはズルをして仕事をしていたので見てみぬ振りをしながら、仕事のことを聞いていました。
そうしたら、後ろめたくなったのか？急に貴女の好きにしなさい！といわれ始めました。
これは、ズルの部分以外の仕事です。
会社によって同じ経理でも伝票の書き方が違ったりしますよね。
そういった部分についても、好きにしなさい！になりました。

補足日時：2008/10/10 12:29

この回答へのお礼

度々お返事ありがとうございます。
実は事の始まりは、オバちゃんに仕事を聞いた事がいけなかった？と思うのです。
オバちゃんはズルをして仕事をしていたので見てみぬ振りをしながら、仕事のことを聞いていました。
そうしたら、後ろめたくなったのか？急に貴女の好きにしなさい！といわれ始めました。
結局聞いた事がオバちゃんにとってバツの悪いものだったんだと、今更ながらに気づかされました。
総務のオバちゃんは、入社して１ヶ月半後に健康保険証をようやくくれました。子供を学校の関係で扶養にしているので、１ヶ月半心細かったのですが、催促は禁物！といわれていたので、正直参りました。
そうなんですよね。４０過ぎて社員で働けるのは感謝すべき事ですね。
ありがとうございます。

お礼日時：2008/10/09 11:42

No.9 回答者： sakura-333 回答日時： 2008/10/08 10:54

嫉妬は防ぎようがないのも確かですが、出すぎた杭っていうのはまた難しいですね。

「あの人ならしょうがないか」と思わせるようなキャラになるか、人に合わせて並々の仕事で終わらせるのも悪くないと思いますけど・・
人より何かが優れている場合、普通の人以上に謙虚になって気を遣わないと人間関係は上手くいかないと思います。

この回答へのお礼

そうなんです。
仰るとおり！「あの人ならしょうがない。」といい意味でも、悪い意味でも思われない、私自身の力不足なんだと思います。
何が優れているとは思わないのですが、元気だけかな？と思うのですが。
人との、思いの差が難しいですね。

お返事ありがとうございました。

お礼日時：2008/10/09 11:33

No.8 回答者： x-syeru-x 回答日時： 2008/10/07 17:15

文面から伺える印象ですが、

周りの人から一目置かれたいような感じが見受けられます。
通りすがりである私がそのように感じたのであれば
会社の皆さんは、それ以上に貴方自身にそのような空気を感じているのではないでしょうか。

その会社に１年たらずで、そこそこのお給料がもらえる貴方も凄いと思います。
でも、そこの10年勤め続けてきた先輩は、それだけで凄いことです。
しばらくマイナスイメージになる言葉を控えて
「ありがとうございます」とか、相手にプラスになるような言葉で接してみてはいかがでしょうか？

若輩者が横槍失礼致しました。

この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
そのように感じられるのですね。
気をつけなければと、思いました。
ブランクが怖かったので仕事を覚える方が先！とそのスタンスでしてきました。
今の会社に入社した時も、仕事でお給料貰うのだから仕事を覚えなければ！と言う恐怖感でいっぱいでした。
総務のオバちゃんからお給料のお話を聞いた時尚更思いました。
でも、違ってたんですよね。
つくづく、人付き合いは難しいと感じるこのごろです。

お礼日時：2008/10/08 10:53

No.7 回答者： nolanola 回答日時： 2008/10/07 16:14

一生懸命お仕事されているだけなのに、いろいろと大変そうですね。

只今ブランク中なので生意気な意見になるとは思いますが、派遣勤務時代に９社で事務の経験をしてきて思うところを書きます。

仕事をしに会社に行っている以上「実力」が１番大事だとは思いますが、どの会社に行っても「実力」だけで勝負して上手くいっている人はいませんでした。実力主義、個人主義が浸透している会社ならともかく、ほとんどの会社は「仲間意識」があって動いていますから、新参者には「謙遜」「遠慮」「先輩を立てる」が求められていました。

勝手な推測で失礼だとは思いますがご質問の文章を読んでいると、「実力」があることを前面に押し出した態度なり、発言なりがあって「出すぎた杭」になってしまったのではないかと感じました。いつもどんなときでも私は悪くないのに…って。
そのあたりで上手く立ち回れなかったのではないでしょうか？
「○○していただいたお蔭です。ありがとうございます。」みたいな些細な事でも感謝の気持ちを伝えていってみたらいかがでしょうか？

「仲良しごっこ」を「良し」とは思いません。でも少しでも居心地の良さを求めるのならば、仕事はきっちりするけれどそのほかの場では「１歩下がったつもりの態度」で過ごしてみては？と思います。「仕事が出来る私」という気持ちが前面にでているうちは苛められるのではないかと思います。

居心地の良さなんで別にどうでもよければ、管理職の人に見込まれて出世して一目置かれるまで我慢するしかないのではないでしょうか？

すでに「出すぎた杭」になってしまっているようなので、職場の皆さんが優しく接してくれるまで時間がかかりそうですね。頑張って下さい。
生意気、失礼致しました。

この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
派遣は３件経験しました。
内２件から社員のお話をいただきました。
上司には受けはよかったようです。
ブランクがあったので、仕事を覚える事に集中して、本当にがむしゃらにやってきました。
でも、元来井戸端会議が苦手な私は、何を話したらいいか？わからなかったのです。
人が触れたくない境界線ってあると思うと、人を詮索するようで話が出来ないのです。
でも、仰るとおり仲良しごっこは必要ですよね。
わかってはいるけれど、こういった場合何を話せばよいのでしょう？
本当に、情けないです。

お礼日時：2008/10/08 10:38

No.6 回答者： mimi--ko 回答日時： 2008/10/07 14:54

女子社員がいない会社を見つけてみたらいかがでしょう？

知人に大学教授がいるのですが、秘書の方を雇うにあたっては、たくさんの応募者の中から、安定した家庭を持っている女性を選ぶそうです。
そういう女性は、お金などのためではなく、生きがい、働き甲斐、の為に仕事をしているので、優秀で、気が利いて、素晴らしい女性が多いそうです。

また、コンサルタント会社を経営している知人や、会計事務所を経営している知人もいますが、どちらの会社にも優秀な女性が1人いて、何でもこなしていらっしゃいます。

私自身、そういったお勤めの経験がないので、良く分からないのですが、私のまわりを見る限り、質問者様のような女性が歓迎されるところはたくさんあると思います。
社員がたくさんいる会社ではなく、規模は小さくても、きちんとお給料をくれて、働きやすい会社をご自身で見つけてみてはいかがでしょう？

この回答へのお礼

優しいお言葉ありがとうございます。
そうですね。
めぐり合わせだと思うのですが、私はそういった意味では悪いのだと思います。
そういった環境の会社なり、仕事が見つかるとうれしいのですが・・・
私が引き寄せられないのでしょうね。

お礼日時：2008/10/08 10:41

No.5 回答者： momoituka 回答日時： 2008/10/07 14:38

哀しきかないつの世も。

男女問わずと言いたい所ですが
特に女性にはまだまだ厳しい人の目です。
しかしながら
出来る人間に対して嫉妬はつきものです。

がむしゃら・・・
いい言葉ですよね。
今の方達のいったいどれくらいの方が
其の言葉を使い実際実行されているでしょうか。

質問者様
この際ドラマじゃないけど
“それが何か？”的に徹底されたら如何ですか？

文章を読む限りスキのない
冗談の好きでない方のような気が致します。

お仕事で失敗された時
または
誰かが失敗してしまった時
どの様な対応をしていらっしゃるのかしら。

“出すぎた杭”“出る杭”
主観ではありますが
“出すぎた杭”→　出来る事を鼻にかけ助けを求めても居ないのに
　　　　　　　　　私が変わりにやってあげている。みたいな態度。
　　　　　　　　　鼻持ちならない態度を無意識にとっている人

“出る杭”　　→　上司に仕事を認められた為、先輩を追い越して
　　　　　　　　　出世してしまう不可抗力。

質問者様が“出すぎた杭”だとは思いませんが、
世の中にはいろんな方が居られます。
文章を読んだだけでも、質問者様は自分は出来る人間だと
御自慢されているのかしら？
そう感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

というように
人の考えは千差万別。

私も000p様の御回答に同感です。
云々悩むより　まずは　ほんの少しのスキをつくる事も
お仕事する上でのスキルだと感じます。
其の上で　お友達が必要かと。

此ればかりは本当に難しいことなのかもしれませんが
会社組織の中で動くには
一匹狼を覚悟するか、グループに紛れるか。
一番無難な遣り方だと思います。

失敗しても出世しても
仲間が守ってくれますよ。

私も日々努力です。

この回答へのお礼

ご自身の経験も踏まえ、お返事いただきましてありがとうございます。
確かに、真面目すぎるくらい真面目とよく言われます。
また、今いる会社は変わっています。
割り切ればいいのでしょうが。
事務所内、男性５人女性６人です。
そのうち６０歳越えの方は、４人います。、
私以外皆・・独身です。
だから、会社にいるときは指環も外しています。
子供の事もいいません。（子供大嫌い！とオバちゃんが言っているのを聞いたので。）
基本ラインが違い、オバちゃんは男嫌い！男の人達は変に頑固です。
仲間？と思ってもらえるのでしょうか？

お礼日時：2008/10/08 10:28