出る杭・・出過ぎた杭・・・（長文です。）

私は、結婚後出産等のブランク１０年ちょっとで派遣登録して、働き始めました。
派遣で働き始めた時はそれはそれは怖かったです。
ですが、ブランクありで一生懸命するしかなかったし、がむしゃらだったんです。仕事を覚えて日々過ごしているうちに、いじめられるようになったんです。何故か？って先輩の派遣の方より仕事が出来るようになったから、といわれました。先輩の派遣の方が私がいることで自分の居場所がなくなった。と訴え始めたのです。
仕事は決められた書類をＰＣに打ち込むだけで、後は簡単な電話受付でした。ＰＣの打ち込みを日々していれば早くなるのは当たり前の事でした。で、スキル等磨けないなぁと思うこともあり。私はその派遣先を辞める事にしました。

次に行ったところでも、自分より若い社員に仕事を教えてその子が成績を挙げるようになりました。外の女子社員の方から妬まれ始めました。
また、そこで結婚して子供がいたのは私一人でした。
その会社の女子社員から「旦那さん、子供がいて子供の為に派遣に来る、そんな恵まれた苦労知らずな方」と、突然に言われた事あります。
訳わからない罵倒でした。その会社では４ヶ月間にウツになられた方が２人出ました。私も程なく体調不調でドクターストップがかかり、派遣期間前でしたが退社いたしました。しかし、派遣先は契約期間前なのにお給料は満了分として払ってくれましたし、有休残りも全部買い取ってくれました。それは頑張ってくれたからと派遣先が評価してくれたとの事でした。
で、今は引き抜かれて社員として働いています。

変わるごとに、派遣元の方から言われたのは、貴女は出る杭なんです。だから、出すぎた杭にならなければどこにいっても苛められます。といわれました。ショックでした。
確かに今も出る杭になっている気がいたします。今までの社員の方が出せなかった結果を出しています。でも、ただ一生懸命にやっているだけです。
一生懸命仕事していたから、出る杭だったから４０過ぎで、ブランクありでも社員登用してもらえたのでは？と思います。
しかし、今の会社でも入って１年目で、私と同じ歳の１０年いる社員の方と差が余り無く、いきなり？と言うくらいいただけているようです。
そのことを、総務のオバちゃんから言われ、そのオバちゃんから苛められています。
私だけ仲間外れにされたり、文房具ももらえなかったり、会社の冷蔵庫を使わせてもらえなかったり、稚拙ないじめですが、疲れます。

そこで、どうすれば出すぎた杭になることが出来るのでしょうか？
そうすればつまらぬ事に巻き込まれなくて済むのでは？と思ったのです。
教えていただけると助かります。よろしくお願いします。

No.4 回答者： canda790825 回答日時： 2008/10/07 14:19

正社員に引き抜かれ、それなりのお給料をもらっているということは、その会社から評価されている証ですよね。

でも、周りから見たら、中途で入ってきて、何様？という雰囲気なのでしょう。
ご質問者様は、本当に仕事をそつなくこなせる方なのだと思います。
頭もきれる、スマートな方なのだと想像します。
そういった方は、特に同性からはやっかみが起こりやすいのかもしれません。
今まで良好な人間関係を築くのはどうでしたか？
いじめられていた、ということから、なかなか難しかったのではないでしょうか？
でも、仕事は仕事。
会社にとっては、仕事で成果をあげてくれれば万々歳です。
自分は自分、という気持ちをもって、仲間はずれにする人たちを、逆に「心の狭いかわいそうな人たち・・・」と思うくらいになってほしいです。

この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
そうなんです。
仰るとおり、私が強くなればいい事なんですが。
この歳になって、こんな稚拙な事で悩むなんて悲しいです。
挨拶しても私だけ外される。
文房具頼んでも１年近くもらえない。
冷蔵庫は汚れるから使うな！といわれる始末。でも、好きな人のは入れさせる。と、こういった状態です。
強くなれるよう努力いたします。

お礼日時：2008/10/08 10:48

No.3 回答者： narara2008 回答日時： 2008/10/07 14:14

＞どうすれば出すぎた杭になることが出来るのでしょうか？

出過ぎた杭＝能力があって仕事がよくできる。。とお考えのようですが、

もしかしたら、

出過ぎた杭＝単に性格が悪いとか、嫌われ者という考え方も成り立つのですが、

仕事ができるからと、鼻にかけるようなところはありませんか？？

実際のところはわかりませんので、的外れなら失礼な話ですが、

正直、仕事ができる人で、周りの信頼を勝ち取り、慕われる人も
多数いますので、どうにも文章になっていないところが気になります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
はい。
説明は難しいですね。感情がつい邪魔をします。
これらの言葉は、派遣会社の人から言われた言葉なのです。
なので、私自身も意味がわからず、どうすれば良いか？悩んでいます。

お礼日時：2008/10/08 09:26

No.2 回答者： 000p 回答日時： 2008/10/07 14:06

職場のそういう幼稚な連中って本当に疲れますよね。

お疲れ様です。
派遣の方からは仕事で出る杭と指摘されるようですが、私は仕事よりいかに仲間を作るかだと思います。

まずはどこのグループ、誰と仲良くなるかだと思います。
1人で居て、誰とでも愛想良く話すのが、大人としては当たり前だと思われがちですが、実際は学生の頃のルールと同じだと思います。

つまり、理屈ではなくて、誰と仲が良いか、誰のグループか、ちゃんと属していないとダメなんです。
どこかちゃんと属していたら、貴方に攻撃したら、その話が貴方のグループメンバー全員に話され、更にそのグループの人それぞれが、ちょっと無駄話できる人に話されます。すると、貴方を攻撃した人が逆に立場が危なくなってしまうのです。

グループに属して、アレやこれや悪口言うみたいで嫌かもしれませんが、私はイジメが発生する職場ではこういう風しか生き残れないのかな、と思っています。

グループ付き合いは大変に思えます。大変かもしれませんが、学生の時のお友達のおしゃべりのように楽しい場合もあります。楽しく話せるお友達をつくることが一番だと思います。

私もそんなに上手く職場で生き残れるタイプの人間ではありませんが、考えた結果です。一緒に頑張りましょう!!

この回答へのお礼

暖かいお言葉ありがとうございます。
そうなんです。
社内でのグループとなった時、私はいつも弱い子の味方でした。
ある派遣社員の方から言われたのは「貴女はいつも弱い者イジメをしない。戦う時は強い人ばかり」と、「だから、私は貴女の味方」と言ってくださる方もいました。しかしその方は派遣期間が１ヶ月しか重ならなかったので、すぐにお別れになりました。
そういった意味では上手く生き残れないタイプですよね。私・・・

お礼日時：2008/10/08 09:58

No.1 回答者： dexi 回答日時： 2008/10/07 13:57

出すぎた杭とはおそらく

「職場で一目おかれる人」
「職場などの責任者(役職者)」
などのことかと思われます。

正社員になっているのであれば、
昇進するか、自分がいなければ仕事がまわらないくらい
重要な立ち位置に立つか、ものすごく良い人になるか。
そんなところでしょうか。

この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。
そうですね。
そのくらい開き直り仕事に邁進するのがいいのでしょうね。
実は、入社８ヶ月目で、男性社員を置いて業務の管理者になりました。
私は、予期せず社長からの決定事項でした。
出来れば、なりたくなかった・・です。

お礼日時：2008/10/08 10:57