A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
当人を合法的に解雇したい時に、そういうことが行われる可能性は否定しません。
かなり前職調査を気にしていられるようですね。
前職調査の質問をこのカテで何度か拝見いたしました。
ずっと消えない悩みとして残るなら、誠意をもって謝罪した方が精神的に落ち着くのではないでしょうか。
質問者様を見ていると、悩みすぎてメンタル面で病院に通わなければならないような事態に何時か陥りそうな気がします。
No.1
- 回答日時:
各企業の方針次第としか言えませんが、あまりにも書類や面接などでの印象と勤務態度等に人事担当者や直属上司などが疑問を感じた場合などには、試用期間に限らず正社員となってからでも、前職(履歴書にある直前の勤務先や全ての勤務先)調査は実施される企業もまだまだ存在しているのが現状です。
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