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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
大抵の会社であれば、健康保険と厚生年金は強制加入ですが、中には任意適用となる場合もありますね。
http://www.sia.go.jp/seido/nenkin/kousei/01.html …
さて、社会保険制度間の損得ですが
1 医療保険
国保には次の給付が御座いませんので、国保の負け。
・怪我をして会社を休んだ場合、法条文には書いてあるが、実際に条例制定しているところは無いので、「傷病手当金」の支給は無い。
・ご質問者様が女性であれば、「出産手当金」の支給は無い。
2 年金
個別に考えるまでも無く、国民年金保険料と同額の厚生年金保険料を納め続けた人が貰える年金は、「基礎年金+厚生年金」が基本。国民年金の負け。
ちなみに、下記URLにある表から、国民年金保険料と同額の保険料を負担する人の給料は約18万5千円。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2009/ryog …
・老齢給付
特に付け足す事柄は無い。
・障害給付
厚生年金は障害の程度が1級~3級になっているに対して、国民年金は1級または2級。保障の幅が違うから、国年の負け。
・遺族給付
ご質問者様の設定された条件が「天涯孤独」であれば、受給権者が存在しないので、勝ち負けは無い。
しかし、『所得税法上の扶養親族等』は居ないが、親は存命だとしたら、一定の条件に合致していれば遺族厚生年金だけは支給されるので、国民年金の負け。
こんな所でいかがでしょうか?
No.1
- 回答日時:
健保・厚生年金って社会保険に加入している企業なら
強制加入です。
Waver22さんが選択できる余地はまったくありません。
でも同じ給料であれば国保より健保のが安いです。
理由は会社が半分負担してくれているからです。
厚生年金は国民年金より高いですが、厚生年金
の半分は会社がWaver22さんのために負担してい
ます。だから自分で払った以上に将来もらえる
額が大きいです。
国民年金なんて将来もらえる額は月5,6万です
よ。こんなんじゃ老後生活できません。
なのでたいては国保+国民年金よりも健保+厚生
年金を選びます。
もし選択できるなら会社からすれば国保+国民年金
に加入してもらったほうがどんなにありがたいこと
か。理由は会社がWaver22さんの分1/2負担してい
るからです。
だからWaver22さんは安い掛け金で高い年金をもら
えるんです。
なのでWaver22さんみたいに考える人っていません
よ。就職するのにまずは社会保険完備の会社選びま
すから。
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