今、派遣で働いていますが、3月末で契約終了となります。
今の職場にパワハラをしてくる正社員がいて、もうこりごりなので悲壮感はないのですが、快癒しかかっていた、うつ病が再発しかけてしまっています。
派遣会社に登録し、その派遣会社がブランド腕時計を輸入している会社に紹介してくれ、その会社の式命令系統の元で、量販店の時計売り場でその輸入会社が扱っている商品を売る、という仕事です(パワハラさんは量販店にいます)。
傷病手当金、という物の存在を知りました。いまかかっているドクターは、いい方なので、医療関係の書類問題はクリアできるとおもうのですが、いかんせん、私はだれにどのように、どのタイミングで傷病手当金を受給するためのアクションを起こしたらいいのかよくわかりません。ネットで、傷病手当金1年6か月得る方法を伝授します・1冊1万6千円、なんて商売まで見ました。もうなにがなにやら、です。
どうか、この問題を解説、もしくはよいサイト、相談先をご紹介いただけないでしょうか。
よろしくお願いいたします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
こちらと
http://www.the-soumu.com/syoute.htm
こちらをご参照に!
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
>今、派遣で働いていますが、3月末で契約終了となります。
これでしたら直ぐに申請しても3月末までの支給ですね。
任意継続は傷病手当出ません。
なので あまり意味無いと思います。
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