正社員じゃないけど傷病手当は貰える？

正社員予定で入社して数ヶ月。この不景気で自然とリストラ対象になり、いじめが始まりました。現在うつ病になってしまい、歩く事も間々ならなくなりました。傷病手当は請求出来るのでしょうか？社会保険は加入しています。

No.2 回答者： nantonokimi 回答日時： 2009/02/17 16:43

社会保険に加入してからの期間は、どれくらいですか？

社会保険庁のサイトによると、
加入してから１年間が経過していることが条件になっているようです。
現在加入している健康保険組合（保険証に連絡先が書いてあります）に、まずは直接連絡をして確認してください。
加入資格があれば、会社を通しての申請になります。
下のURLは、社会保険庁のサイトです。

もし、認定がおりなかった時は、
会社での苛めからの要因が明らかになれば、
可能性として、労災保険での支給が認められる場合もあります。
イジメの証拠のメールや苛められた内容をできるだけ日時も詳しく残しておいてください。
まずは、地域の労働基準監督署に電話して、相談してみてください。

お体の具合はいかがですか？
お大事にしてください。

参考URL：http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu11.htm

この回答へのお礼

草々にありがとうございます。
社会保険自体に加入してからだいぶたちますが、現在の会社での社会保険（健保）は４ヶ月です。
ダメ元で明日、健保に問合せしてみます。

イジメのメール、社内での愚劣な叱責、誰でも出来るような単純な仕事を教えない等の記録。
保存するのも悲しいですが、しっかり保存しています。
上司が自宅近辺へ面談に来ると言われましたが、現在顔面がみにくく麻痺した状態が続き外に出られる状態ではありません。
負けそうですが、頑張ります。
ありがとうございました。

お礼日時：2009/02/18 00:04

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2009/02/17 08:56

社会保険加入ならもらえます。

この回答へのお礼

草々にありがとうございます。

お礼日時：2009/02/17 23:52