人前でパパ・ママと呼ぶのが非常識な理由を教えてください

Question

職場に人前で「うちのパパが～」「この間ママと～」と話す女性がいます。
同い年くらいの同僚だけの席なら大目に見てあげられるのですが、
上司やクライアントがいる席でもこの調子なので、
「社会人なんだから、せめて仕事の場くらい父・母って呼びなよ」と指摘したところ、
「なんで仕事だとパパ・ママって言っちゃいけないの？」と返されました。

私には、それがすでに当然になりすぎてしまっていて、
「相手に良い印象を与えないよ。パパ・ママはこどもが使う言葉だし、
キチンと教育を受けていないように見られちゃうよ」と、教えたのですが、

「パパ・ママがこども言葉だなんて偏見だよ。一般的な言葉でしょ？
むしろ喋り方や服装（※）だけで判断する方が社会人として非常識だよ。
私は私の仕事をしっかりして結果を出しているし、何の問題があるの？」
と言われ、何と言って良いか分からなくなってしまいました。

確かに『お父さん・お母さん』は、『お○○さん』で丁寧語だとすぐ分かり、
目上の人に身内をこう指し示すのは間違っていると説明がつきます。
でも、『パパ・ママ』は敬語では無いのでそれが理由にはなりません。

「それでも、相手が気分を害すのなら、使わない方が良いと思わない？」と聞いたら、
「そんな小さな事で気分を害す相手の方が社会人として間違っているでしょ？
正しい私が我慢して、間違っている相手を思いやらなければいけないの？」と返答。

もう、どうして良いのかわからなくなりました。
実際、多くの上司やクライアントは彼女のキャラクターからそれを許しています。
しかし、一部の人の間では、彼女が担当するなら仕事を任せたくないという、
意見も受けています。（彼女は「じゃぁ他の人がやれば？」と言いますが…）

私の感覚の方がおかしいのでしょうか？
もし、私が普通で、彼女に「パパ・ママ」をやめさせた方が良いとしたら、
何と言って理由を説明すれば良いのでしょうか？

皆様の知恵を貸して下さい。

（※この時、彼女の服装についても話していて、
会社の入口までサングラスをかけてくるのはおかしいとか、
いくら制服があるからといって、ナマ足にホットパンツで会社にくるのもどうだろう、
とかも話していましたが、パパ・ママと同じような理由で聞く耳持ちませんでした）

asebi-0806 · Accepted Answer

たとえば入社試験の面接の時にも「パパが」「ママが」と言うの？
と聞いてみては。
まあ、どう言おうと聞く耳持たない人に言っても無駄と思いますがね。

うちの娘、今年高校受験でしたが「お父さんが」「お母さんが」と言う生徒にたいして担任の教師が「中学生なんだから父が、母が、と言おうね」と正していました。
日頃から正しい言葉遣いをしていないと入試の面接の時に困るからって。

まあ、その方に関しては、それだけ言って聞かないのだから放っておくしかないと思います。
「そこまで言うならどうしようと君の勝手だけど、社会一般の通念としてアドバイスしただけだよ。自分の常識だけ振り回さないことだな」と。
あ、質問者様は女性でしたか？なら女性言葉で。
本当に仕事をきっちりやって実力がある方なら、非常識も認めさせる力も持ってるでしょうが、そうでないならただのワガママ女ですね。

topy7014 · Answer

パパママも父母もだめです。
仕事の中で家族の話を出すシチュエーションは普通ありません。
家族の話はしないようにしましょう。それが礼儀です。

kuku82 · Answer

はじめまして

業種がなになのかわかりかねますが、
多くの業種は、個人プレーではありません。
企業　対　企業（個人）で行われるものです。
従いまして、各企業として好ましくないと思われる言動は
慎むべきかと思います。
ここが、なんで言ったらダメなの？と繋がります。
質問者さんの会社のポリシーの問題です。
ドレスコードもしかりです。
会社は、結婚式、お葬式に匹敵するといってもいいと思います。
つまり、それなりのドレスコードがあってしかるべきでしょう。
しかし、それが定められてないのなら、各個人が考えるべきことでしょうね。

本題のパパ・ママですが、
折角、結果を出しているのに、言葉使いや服装がそうじゃなければ、
マイナスに見られちゃうよー。もったいないよー。というのが無難かと思います。
実際に厚生された先輩なんかが見つかるといいですね。

kitty20000 · Answer

「パパ」「ママ」は英語の「お父さん」「お母さん」に当たります。
欧米圏の人も、オフィシャルの場では「Papa」「Mama」とは言いません。
「Dad」「Mamy」も言いません。
オフィシャルな場では「My　Father」「My　Mother」と言います。
これが、日本語で言うところの「父」「母」にあたります。

英語が使いたければ、「私のファーザーが」といえば、オフィシャルな場でもOkでは？（爆
ルー大柴みたいですが。

toatouto · Answer

http://enavi.tank.jp/c/keigohayamihito.html

ご参考になさって下さい。
ご覧になればお分かり頂けるように、「パパ」も「ママ」も尊敬語でも謙譲語でもございませんね。（ご自身でおっしゃる通りですよ。）
社会人が仕事の場で敬語を使えなければ、一般的どころか原始人扱いです。敬語ではないので…ではなく、敬語ではないことそのものが大問題です。
私でしたら、そのような人員を社外に出せる企業とは絶対にお取引致しません。
また、「あなたを評価するのはあなたではありません」。どれだけ有能であることをアピールしようとも、ビジネスとは「服装や言葉遣いで能力を判断するもの」です。（これが出来なければ、管理職としては失格です。）ですので、「相手の方が間違っている」が根本的に間違っています。私でしたら、「アナタサマは何様か存じませんが、『他の人がやれば?』などと言い続けて仕事を失えば良いと思いますよ」と言って、以降相手にしたくありませんけれどね。
但し、服装に関しては、通勤中の規程が無く自由であれば、干渉しないで下さい。おかしな服で出社する人間はその程度の評価しか得られません。もどかしいかもしれませんが、飲み込むのも社会人です。

2009ken · Answer

英語圏なら、まだかまわないのでしょう。もしくはそこでの暮らしが長かったとか。
日本だと、そういう一般常識だから、まずいでしょう。
まあ、本人がどう思って、なんと言ってももいいのですよ。そこは単なるポリシーですから。ただ、それを公にすることで、世間の少なくとも100人中98人ぐらいは、非常識、学がないとしか思わないという事実だから、そう思われていいならご勝手にってことでしょうね。やめさせなくていいですよ、どうせ長くプライベートまで付き合う分けではないでしょうから。
ま、なんなら、会社の上から「それは使うな、その格好はするな」と、ドレスコードを押し付けたらいいのです。会社にはその権利があります。かのアメリカであっても、そういう規定は雇用契約に盛り込みますからね。それが嫌なら、退社するしかないわけで。

mojitto · Answer

そうですね、パパ、ママはマズいですね。
ご飯のことを「まんま」、車のことを「ブーブ」というのと大差ありません。
偏見とか差別ではなく、いわゆる「引く」というやつですね。

マナーは自分で決めるものではなく、相手に合わせるものですから、理由付けなど不要です。理由を求められたら「それがビジネスマナーだから」で十分です。

とはいえ、その彼女のキャラクターとして許されるところもあるかもしれませんね。
すし屋に行って、大将が「２名様でございますね」「ご注文は…かしこまりました」「お待たせしました、マグロの握りでございます」と、レストラン並みの言葉遣いをされたら違和感があります。
その点ではその言葉遣いもアリなのかもしれません。

とはいえ、社会人ですから相手によって使い分けることができるといいですね。

指導ですが、あなたがあまりしないほうがいいのかもしれません。
（悪く言えば、ナメられているかもしれません）
必要に応じて上司から指導を入れたほうが効果的だと思います。
あなたがすることは、彼女の言動や服装で起きた実害を報告し、指導の必要性を訴えるくらいでいいと思います。
指導をするかどうかは、上司の管理責任になすりつけてしまいましょう。

dai-ym · Answer

パパ、ママと言うのは偏見でなく本当に幼児語なので、大人がパパ、ママと使っていたらやはりまだ大人になっていない人なんだなというふうに思われます。
>パパ・ママがこども言葉だなんて偏見だよ。一般的な言葉でしょ？
こんなことを言ってしまったら常識を知らない人なんだなと思われます。

確かにパパ、ママと言ったからといって、相手に不快な思いをさせることは少ないでしょう。
しかしそういう常識を知らないと言うことは、他の常識も知らない可能性が高く、そのほかの知らないことでは相手を不愉快にさせる可能性があります。
デザイナーなど感性を大事にする仕事で、そういう常識をあえて気にしないというのならまだ良いですが、そうでないとこの先どんな爆弾を破裂させるかわかりません。

>実際、多くの上司やクライアントは彼女のキャラクターからそれを許しています。
これはその上司やクライアントの方がまだ彼女を子ども扱いしているから大丈夫なんでしょう。
浅田美代子さんのようにいつまでのそういうキャラでいられれば良いです。
しかし彼女は本当に特別な存在で、多くの人はそうでなくある程度の年になれば許されなくなってしまいます。
出来れば、パパ、ママと言うのは幼児語であること、
周りがそれに対して何も言わないのはまだ大人として見られていないからだということ、
大人として扱ってもらいたかったらちゃんとした言葉使いをしたほうが良いこと、
をちゃんと話したほうが良いですよ。
その上でなお、そういう言葉使いを改めないのなら、そういう歳になったときに苦労するのは彼女なんで気にしないほうが良いかもしれません。
ただ、彼女はそういう常識に欠けていたり、他人のアドバイスを受け入れない人だということを記憶しておいく必要はあるでしょう。

参考URL：http://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E3%83%9E%E3%83%9E/?from=websearch

mokemoke_z · Answer

お客様や目上の人の前では自身の父親・母親をそれぞれ父・母と呼ぶのは社会的マナーです。
偏見でも何でもありません。
お父さん、お母さんもよくはありませんが、幼稚なイメージが無いのでまだマシ、程度です。基本は父・母です。
そしてマナーや身だしなみがきちんとできてない人間こそが非常識です。

マナー研修をしてあげると良いと思います。

Hajikami · Answer

最低・・・　だめなものはだめなんです。そんなヒト、採用してしまったこと自体が失敗でしたね。
新入社員の心得のような本を２，３冊くらい買わせて徹底的に読ませるのはどうでしょうか。面接の本でもいいかも。「親は父、母と呼ぶ。お父さん、お母さん、パパ、ママなんて言ったら即アウト」などと出ているところに赤線を引くとかして。

人前でパパ・ママと呼ぶのが非常識な理由を教えてください

たとえば入社試験の面接の時にも「パパが」「ママが」と言うの？

パパママも父母もだめです。

はじめまして

「パパ」「ママ」は英語の「お父さん」「お母さん」に当たります。

英語圏なら、まだかまわないのでしょう。

そうですね、パパ、ママはマズいですね。

パパ、ママと言うのは偏見でなく本当に幼児語なので、大人がパパ、ママと使っていたらやはりまだ大人になっていない人なんだなというふうに思われます。

お客様や目上の人の前では自身の父親・母親をそれぞれ父・母と呼ぶのは社会的マナーです。

最低・・・ だめなものはだめなんです。

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