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私は郵便局でゆうめいととして働いています。
 昨年までは年末だけのものでしたが今回は人がいないということで長期になっています。
 そして昨日、15分だけ残業をしました。
(なにやら今年(2002年12月~)からは残業の単位も15分になっているそうです)
 そこでお伺いしたいのですが、15分の残業ではその分の給与はあたらないのでしょうか。
 というのもある人は30分を基準にして繰上げ、繰り下げと言います。この場合、今月の残業が**時間15分の場合、**時間となります。
 しかし違う人はとにかく損はさせないようになっていると言います。
 はっきりとした回答を得られない状況なのでもしご存知であれば教えてください。
 因みに局の保管する超勤記録簿には15分で既に記載されており、私のハンコも押してあります。
 実際はどうなのでしょうか。
 実際に命令されたのにサービス残業となるのは納得できないのですが・・・。
 宜しくお願いします。

A 回答 (5件)

日々の残業時間について切り捨てることは、労働基準法の賃金全額払いの原則(法第24条第1項)に違反しますから、労基法違反となります。


労働者に有利なように切り上げることは問題ありません。
従って、15分の残業でも残業手当は支給されるはずです。

又、一か月間の残業時間の集計に当たっては、「1ヵ月における時間外労働等の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合、30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げる方法については、労働基準法違反としては取り扱わない」(昭63.3.14基発第150号)とされています。
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 残業は例え15分であっても、割増賃金の支払が必要です。


 割増賃金は、労働基準法第24条ではなく、法第37条の規定により、2割5分以上の計算となります。
 法第24条と第37条の大きな違いは、後者の罰則に懲役があることです。
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この回答へのお礼

皆さん有難うございました。今回も大変参考になりました。またお世話になるかと思いますが、その際はよろしくお願いします。

お礼日時:2003/03/07 22:49

規定が15分単位なら、そうなると思いますよ。

損はさせない???その言葉の方がわからないですね。それは15分の残業に対しても30分分払うと言う事でしょうかね?とにかく勤務した時間は正確にきちんと書いておくものだと思いますよ(15分単位という規定なら規定に従って)
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会社の規定によります。



以前勤めていた会社は、9時~17時の勤務で、18時までは残業はつきませんが、18時を過ぎると30分単位でつきました。
今の会社では、8時半~17時の勤務で、17時を過ぎると30分単位でつきます。

気になるようでしたら、確認されたらいかがでしょうか?
決まっているはずですヨ。
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人間って勝手なもので、勤務時間中に一時間サボると儲かったと思い、


勤務時間外にチョッとだけ居残りをさせられると損をしたと感じるのです。

あなたの気持ち次第です。
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Q郵便局ってこんなに残業あるの?

付き合っている彼氏が郵便局で働いているのですが、毎晩残業で、早くて8時、遅いと10時くらいまで仕事をしています。
田舎ですが、市の中で一番大きい郵便局で、内務で保険を扱ってるそうです。
ちなみに29歳で、入職して3,4年目です。

彼が言うには、外回りをしている外務職員が夕方に帰ってきて、それを内務が処理するので、どう頑張っても定時には終わらない、とのことです。

私の直接の知り合いには郵便局員がいないのですが、友達の家族や知り合いに郵便局員がいるので、「残業って多い?」と聞くと、「そんなに遅くまで働いてないよ」と言われます。

いつも終わるのが遅い、という話をすると、人によっては「浮気でもしてるんじゃない?」なんて冗談で言われ、まさかとは思いつつも、なんだか不安になってしまいます。
頑張って残業しているのに疑うなんて自分でも恥ずかしいので嫌なのですが・・・。

そういう不安だけでなく、毎日クタクタになって帰ってくる彼を見ていると、なんでこんなに残業しなきゃいけないのかな、と可哀想になってきます。
保険を扱える人自体が少なく、圧倒的な人手不足のようですが、人手が増える訳でもなく、やたらと転勤などで人が入れ替わっているような気がします。
医療関係の私の職場は、労働組合も割と機能していて、人間らしい働き方というのを割と意識しているため、彼の職場の状況を聞くたびに、どうして皆、より良い環境にしていこうと上に働きかけないんだろう・・・と思ってしまいます。

そこで、郵便局の事情に詳しい方、まわりに郵便局員がいる方、教えてください。
郵便局の内務の人って、残業が多いですか?
人手もなく、こんなに毎日サービス残業をしている状況なのに、労働組合ってあまり機能していないのでしょうか?

付き合っている彼氏が郵便局で働いているのですが、毎晩残業で、早くて8時、遅いと10時くらいまで仕事をしています。
田舎ですが、市の中で一番大きい郵便局で、内務で保険を扱ってるそうです。
ちなみに29歳で、入職して3,4年目です。

彼が言うには、外回りをしている外務職員が夕方に帰ってきて、それを内務が処理するので、どう頑張っても定時には終わらない、とのことです。

私の直接の知り合いには郵便局員がいないのですが、友達の家族や知り合いに郵便局員がいるので、「残業って多い?」...続きを読む

Aベストアンサー

郵便局は、基本的に残業が多いと思います。
おそらく、「そんなに遅くまで働いてないよ」というのは、小さい郵便局(無集配特定郵便局)に勤務の方だと思います。
無集配特定局の場合、郵便窓口担当の方で定時~1時間くらい、貯金・保険担当の方でも、普段は、閉局~長くても2時間程度がいいところだと思います。
局長さんは、午後8:00、9:00くらいまでいらっしゃる局もあるようですが…。

それに比べて、大規模(市の中心となる、集配や貯金保険の集金業務を行う局)では、圧倒的に残業は多いはずです。
山梨県の東部にある某市の中心となる局を例にあげると、
郵便の配達支店の窓口
⇒窓口は、平日午後8:00までですが、実際は、毎日午後11:00~日付が変わるくらいまで残務処理だそうです。
貯金・保険も早くても午後8:00、遅い時には、0:00を過ぎることもあるそうです。

ですので、大きい郵便局に勤めているとこんなものだと思います。

Q郵便局のボーナス支給について。

私は郵便局にて、内務の期間雇用社員になって、約一ヵ月が経ちます。
先月、去年の12月11日から週に五日、休みが二日間あり、
まだ入って、間もないので、給料の事で心配事がありますので、質問させてください。

時給は820円で、週に五日、早朝から働いています。ちなみに3時間を目安に働いています。

先月、12月の給料が今月の23日に支給して頂きますが
まだ入って間もない私はボーナスは貰えないのでしょうか?

ちなみに1月からの1ヶ月間働くと約8万円が給料となります。

ボーナスが仮に貰えるとしたら、どれ位貰えるのでしょうか?

早出の手当は200円から300円です。

どなたか、お分かり出来る方が居ましたら、ご回答お願いします。

Aベストアンサー

基準日があり、夏のボーナスは6月1日、冬のボーナスは12月1日。この日に在籍していて、半年で実働日数60日以上が支給条件となっています。
質問者さんは、どれにも該当しないので支給対象外と言うことになります。今年の夏のボーナスは支給対象になると思われます。
ただ期間雇用社員のボーナスは名ばかりですよ。期待してはいけません。半年間休まずキチンと働いても、基本給の0.45か月分(年間で0.9か月分)ですから。
基本給が10万円なら夏で4.5万円、冬で4.5万円となります。手取りとなると、さらに少なくなります。以前と同じ支給方法なら、このようになります。おそらく大きな変化は無いでしょうから、この程度だと思います。6月のボーナスまでガマンと言うことになりますね。

Qゆうメイトのアルバイトの人に質問があります

郵便局でアルバイトをしようかと思っているのですが
ネット上でいろいろ書かれているうちの一つでもあるのですが

アルバイトのノルマって達成しなかったら自腹切る

というのは事実でしょうか?
OKじゃないんですけどヤフーの知恵袋で
郵便局で社員として働いてる方(旦那)が、ノルマ達成できなくて
毎月3万円前後自腹切るはめになって困ってます という質問があるのを見ました。
売れなかったものは自分で買うしきたりになっていて
生活費が毎月会社に取られてしまって、しゃれにならない という内容でした。

2ch上ではこういうのを「自爆」?と言っているようですが・・・
2chの書き込みはデマも多いと思うのですが
質問投稿サイトに書いてる方は、デマではないと思います。

そんな中、アルバイトはどうなんだろう って思いました。
私は自分ひとりの生活費が稼げればいいので、郵便局での正社員は一切考えていません。
社員になるつもりのないアルバイトでもノルマはあるとネット上では
書かれていますが、アルバイトの自爆?自腹はあるとは書いていません(たぶん)

働こうかな?って思っていて、そんな自腹切らされるようなノルマがあるなら
この場で、「行かないほうがいいな」って思うのですがどうなんでしょうか?

私の希望職種は外務でバイクか軽での配達ですので
配達先で「いかがですかー?」などの声かけはしてもいいと思ってます。
ただ、年賀状は売れるでしょうが、カモめーるとかゆうパックとか切手とか
無理だと思います。
配達先で声をかけることはしても、売れないと意味がない!などと
怒られることはありますか?
アルバイトでも自腹きりますか?

後、売れたら売れたで勤務時間外でサービス残業で、自分で配達しなきゃいけない
っていうのも本当なのでしょうか?

アルバイトでそこまでしなきゃいけないなら辞めておこうかなと思います。
ただ、福利厚生などしっかりしてそうなので、その辺の時給の給料だけで
何の保証もない会社のアルバイトより、良いと思えたのでかなり気になります。

人に話しかけるのは苦手ではないですが
買うまで人に押し売りせざるを得ないほど営業に力をいれないといけないのであれば
あきらめるしかないと思いますが・・

郵便局でアルバイトされている方でノルマで、大変な目にあってる
方いらっしゃいますか?
ご教示お願いいたします。宜しくお願いします。

郵便局でアルバイトをしようかと思っているのですが
ネット上でいろいろ書かれているうちの一つでもあるのですが

アルバイトのノルマって達成しなかったら自腹切る

というのは事実でしょうか?
OKじゃないんですけどヤフーの知恵袋で
郵便局で社員として働いてる方(旦那)が、ノルマ達成できなくて
毎月3万円前後自腹切るはめになって困ってます という質問があるのを見ました。
売れなかったものは自分で買うしきたりになっていて
生活費が毎月会社に取られてしまって、しゃれにならない という内容でし...続きを読む

Aベストアンサー

元ゆうメイト6年、回答させて頂きます。ちなみにこれは去年までの情報になります。おそらく現在も変わりは無いと思います。

外務期間雇用社員の販売ノルマは正社員の半分です。支店によって変わりますが、年賀ですと正社員が1万枚、期間雇用社員が5千枚というのが一般的な現在の相場です。かもめーるはその10分の1です。お歳暮、お中元ゆうパックに至っては正社員48個、期間雇用社員が24個という絶望的な数字です。その他、バレンタインとかラーメンとかが正社員10個、期間雇用社員5個などです。常に何かがあります。

イベントゆうパックは、どれもその辺のスーパーで売っているような品物を、ボッタクリな値段で、慣れ合えたお客さんに情けで買ってもらうという形になります。この現象は、元郵政省天下り組織が小遣い欲しさに各郵政組織に命じているために起こるものです。

これの支店単位での成績が良いと、恐らく支店長の評判が良くなるものと思われ、課長など管理職の昇進にも若干の関係があるのかもしれません。特に支店長によって「うるささ」が変わるので、彼らに特に関係のあることなのではないでしょうか。

ちなみにノルマを達成できなくても何の罰則もありません。ただ、営業成績の表が室内に掲げられており、成績の低い者は嫌な思いをするように出来ています。

私はお歳暮、お中元ゆうパックについては絶望的数字なので完全無視していました。ですが時給アップの仕組みとは全く関係ないので、そこは気にしなくても良いです。もし、正社員になりたいのなら、面接の時に若干アピールポイントになるのかな、と言う気はします。

で、精神的にプレッシャーをかけられるので自爆営業をしてしまう人が多数居られます。朝礼とか、物品の授受の時上司からプレッシャーをかけられます。

配属されるセンターや、支店長によって人の認識などが色々違うので一概に同じとは言えませんが、大体どこもこんなもんだろうと思います。

勤務時間外の販売ですが、やる気のある人はやるでしょう。そういうのは本来認めていないのですが、超過勤務代削減のため、目をつぶるでしょう。「本人が勝手にやっている」ということで。実際家に帰ってから年賀持っていったり、ゆうパック送る手配したりしますよ。そんなくらいでしょう。

今は人件費削減の時代ですから、超過勤務は避けられませんよ。定時で帰れる日もけっこうありますが、2時間くらいオーバーする日もあるし、大体平均1時間くらいは超過勤務しているんじゃないでしょうか。もっとも、これも支店とかセンターとか、班によって色々違いがあるでしょうから、一概には言えませんけどね。全体的に人を減らして超勤が増えているのはどこもそうじゃないですか。

そのくらいの残業で、ちょろっと人脈営業を時間外にしたりはするでしょう。そのくらいですね。

世の中もっときつい仕事はいくらでもありますが、毎日汗だくになる大変な仕事であることは間違いありませんよ。多くの所はめっちゃ走らないと「帰りが遅い」と言われて出来が悪いことにされますね。特に雪の中でも命をかけて2輪を走らせなければなりませんからね。まず体力。そして中年以降はほとんどの配達員が腰痛を発症し苦しみますね。バイクが何らかの影響を及ぼしているのでしょうね。腰痛自体あまり解明されていない病気で、医者に行っても治りませんから。続ければ一生苦しみますね。私は椎間板ヘルニアになって断念しました。

それで、担当区の配達箇所の住人の名前全部を、数年かけて記憶するスキルが身に付きますね。記憶力が勝負の仕事ですから。それが出来る出来ないの基準ですよ、はっきり言って。他業種に応用できることが何もない空しいスキルですね。辞めた後が苦労です。「年齢が過ぎて気がついたら、それしか出来なくなっていた」というのがとても辛いでしょう。歳をとって体力が無くなったら、結局なにも出来なくなっていた、ということになりかねません。その分英単語でも覚えれば喋れるくらいになったんじゃないの、というくらいの量です。

私は2chはあまり見ませんが、見たことはあります。2chの言っていることは、言い方は大げさですが、中身ははっきり言ってリアルです。品性は無いけど。実際品性の乏しい底辺の仕事ですけど。

お客さん向きには公僕気取りですけどね。

大変ですが、1日に配れる地区を3か所覚えれば、年収250万くらいにはなるでしょう。そこで止まることが多いですけど。大変だけど、非正規雇用としての待遇は悪くは無いでしょう。

さあ、いかがでしょう?

っていう話です。

元ゆうメイト6年、回答させて頂きます。ちなみにこれは去年までの情報になります。おそらく現在も変わりは無いと思います。

外務期間雇用社員の販売ノルマは正社員の半分です。支店によって変わりますが、年賀ですと正社員が1万枚、期間雇用社員が5千枚というのが一般的な現在の相場です。かもめーるはその10分の1です。お歳暮、お中元ゆうパックに至っては正社員48個、期間雇用社員が24個という絶望的な数字です。その他、バレンタインとかラーメンとかが正社員10個、期間雇用社員5個などです。常に何かがありま...続きを読む

Q郵便局の長期のアルバイト

 郵便局でアルバイトをしようと思っています。
年末年始の短期の募集ではなく長期のものです。

 私は28歳の未婚の女性です。一年前に仕事をやめてから何もしていません。仕事を辞めたのは接客業務が苦手だったのと先輩女性と性格が合わなかったのが理由です。人間関係が怖くなってしまって、この一年引きこもっていました。このままではよくないし、貯金も少なくなってきたので、郵便局の郵便物の仕分け作業のバイトをしようと思っているのですが・・・。

 年末年始の短期のバイトは学生が多いとききます。長期のものではどうなんでしょうか?また人と接するのが苦手なもので、仕分け作業ならどうだろう?と思ったのですが、実際どんなことをやるのでしょうか?実働8時間とあったのですが、8時間ひたすら郵便物の仕分け作業なんでしょうか?ひたすらもくもくと黙って同じ作業をするのが好きなタイプなので、それなら良いなあと思うのですが。(むしろ休憩時間やご飯の時間はわずらわしいです)

 また面接などはどういった感じなのでしょうか?バイトの面接でも正社員の面接のように過去の会社の退社理由などまできくのでしょうか?あまり古傷をえぐられたくないのです・・。私のような年齢で郵便局のバイトって変でしょうか?また女性と男性(内務で)はどっちの方が多いのでしょうか?

 まとまりのない文章でまことに申し訳ありません。
よろしくお願いします。

 郵便局でアルバイトをしようと思っています。
年末年始の短期の募集ではなく長期のものです。

 私は28歳の未婚の女性です。一年前に仕事をやめてから何もしていません。仕事を辞めたのは接客業務が苦手だったのと先輩女性と性格が合わなかったのが理由です。人間関係が怖くなってしまって、この一年引きこもっていました。このままではよくないし、貯金も少なくなってきたので、郵便局の郵便物の仕分け作業のバイトをしようと思っているのですが・・・。

 年末年始の短期のバイトは学生が多いときき...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは
私は長いこと郵便局の仕分け(区分といいます)をやってます。
楽しいですよ☆
地域によっては住所が旧番地のままで仕分けもややこしいときもありますが、一ヶ月もあればすぐなれてしまって簡単です。
単純なマンションの区分の方がめんどくさくなるくらいです。
実動8時間って書いてあっても実際はそんなに長時間はやりません。
郵便物が少ない日(火曜日は少ない、2月8月も少ない)
などは9時に仕事しても12時に終ってしまうこともしばしばです。職場によって休み時間も違うち思いますが私の職場は20分が休憩時間ですが、食事を取る人もいればお茶で終らす人も多いです。
多分8時間なら週に3日くらいですかね?
郵便局って主婦のパートさんばかりなので旦那さんの扶養の範囲で
パートをしてる人が殆どなのであまり長時間はやらないと思います。
私も人間関係がわずらわしいので郵便局の黙々とやる仕事が気に
いってパートしてますが、楽しいですよ。
4人か6人くらいのパートさんと一つの班を担当して区分するのですが
どこの班も変なパートさんはみません
それは・・・職員さんが駄目な人が多いので、パート同士結束が硬く
なるんです(笑)
これは本当にどこの郵便局でも同じようですよ(笑)
私は主人の転勤のたびに郵便局でパートしてますが、本当にパート
さんは皆仲良しです。
人間関係も良いです。
頑張ってくださいね
下に郵便局のパートのリンクを貼っておきますので自分の地域に
今、募集があるか調べてくださいね

参考URL:http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/EreaSelect_frame.asp?AreaIndex=14

こんにちは
私は長いこと郵便局の仕分け(区分といいます)をやってます。
楽しいですよ☆
地域によっては住所が旧番地のままで仕分けもややこしいときもありますが、一ヶ月もあればすぐなれてしまって簡単です。
単純なマンションの区分の方がめんどくさくなるくらいです。
実動8時間って書いてあっても実際はそんなに長時間はやりません。
郵便物が少ない日(火曜日は少ない、2月8月も少ない)
などは9時に仕事しても12時に終ってしまうこともしばしばです。職場によって休み時間も違うち思いますが...続きを読む

Q郵便局『ボーナス』

ボーナスが支給されました。僕は期間雇用社員として去年の10月から働きはじめました。働きはじめて8ヶ月がたちました。基本給は、時給が850円なので大体11万9千円くらいです。ボーナスは0.9ヶ月分もらえると聞いていたのですが、実際は3万8千円くらいでした。何故これしかもらえなかったのでしょうか?もらえだけうれしいのですが、もし0.9ヶ月分もらえるなら、9万円くらいはもらえるはずです。
わかるかたがいましたら教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

正確な所は外部の人間にはわかりませんが
採用後半年程度はボーナス支給されませんから、
支給対象になってから2ヵ月、
給料が 11.9万円 なら
11.9万円 x 0.9 x 2ヵ月/6ヵ月 = 3.57万円
と考えるとほぼ妥当なのではないかと。

Q労働時間の休息とは

労働基準法34条に下記のように記して有ります。
(休憩)第34条 使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

 現在私はゆうメイトとして働き始めて3ヶ月になりますが、通常3時間勤務なんです。そして延長に入る場合は最高2時間とあるらしいのですが、課長の命令により
忙しかったので、朝4時間、夜3時間と計7時間働くことが数回ありました。でその課長曰く組合との関係で延長は2時間としているだけで8時間以内なら構わないと言われていたのですが、私は一切の休憩はなかったのです。
 そこで上記にある条項の意味をお尋ねしたいのですが、これは6時間以上の勤務の場合、45分の休息を要するとありますが、拘束時間は6時間45分となるのでしょうか。それとも休息を入れて6時間でしょうか。
 因みに私の上記の勤務、朝、夜に関しては実際は人が足りず2回勤務なんですが、記録上は延長4時間、基本勤務3時間と記されています。

 別に苦情を言うつもりはないのですが、これからに活かしたいと思っているので、また職場の人もこそこそとサボっていると思いながら休憩していたりするのではっきりさせてどうどうと休憩する、またはしないと判断できたらと思います。

労働基準法34条に下記のように記して有ります。
(休憩)第34条 使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

 現在私はゆうメイトとして働き始めて3ヶ月になりますが、通常3時間勤務なんです。そして延長に入る場合は最高2時間とあるらしいのですが、課長の命令により
忙しかったので、朝4時間、夜3時間と計7時間働くことが数回ありました。でその課長曰く組合との関係で延長は2時間と...続きを読む

Aベストアンサー

(1)6時間勤務:休憩無し
(2)6時間を超えて8時間以内の勤務:休憩45分
(3)8時間を越える勤務:休憩60分

が、労働基準法で定められている、最低限の休憩時間です。
tabakokureさんの場合、実際に働いている時間が7時間ですので、会社は休憩45分を与えなくてはいけません。ただし、休憩時間に給料を支払うかどうかは、会社の就業規則により異なります。無給でも問題はありません。

ご質問にある【これは6時間以上の勤務の場合、45分の休息を要するとありますが、拘束時間は6時間45分となるのでしょうか。それとも休息を入れて6時間でしょうか。】ですが、例えば6時間勤務内に、休憩45分を含めてしまうと、実働は5時間15分ですので、休憩を与えなくてもよい事になりますよね。なので、解釈の仕方としては【6時間を超える勤務の場合の拘束時間は6時間45分より多くなる】となります。

Qゆうメイトの方に質問です

1ヶ月間試用期間でその後更新されるか決まるようなのですが、今現在、ミスばかりで十分に仕事ができなく、更新してもらえるのか非常に不安です。教わったことはメモにとり、最近では仕事に行く前に復習をする習慣をつけましたが、それでも出来なく、上司に怒られてばかりいます。知ってる人で、更新されなかった人はいますか?どんな人が更新されなかったのか、また、更新してもらうにはこれからどうすればいいのか、教えてください。
・尚、試用期間は今後も働く意欲があるかどうかを見る局が多いようですが、私のところではそれに加えて「つかえるかどうか」が重視されます。

Aベストアンサー

今晩は。mipirin117です。良かった~元気になられて!

私も昨日は気分が最悪だったのですが、新人さん2人が3日目にしてようやく慣れてきた感じで、私も自分で電話に出て処理するようにしたら(私が電話に出ている間は質問に答えるのは無理)、新人さんたちも自分から職員さんや他のゆうメイトさんに聞くようになり、私の負担も半減したと思います。このまま4月一杯一緒にやって、様子を見てですが、5月には午前に異動できそうです。

私は電話応対専用での採用ですが、どちらかと言うと、入力と電話と両方やられている方々の方が大変だし、また上のような感じで、つまり私はその人たちの補助としての採用なんですよ。だから、何かと私達が上だ・・・という態度がありありで、居心地が悪いです。でも、質問するとちゃんと教えて頂けるので、私の単なる思い違いかな・・・とも思います。だけど、職員さんも他のゆうメイトさんも自分の仕事で忙しいので、そんな中で質問すると、人によっては嫌な態度で接してしまうかもしれませんね。締めの月末・月初辺りは大変なので、皆ぴりぴりしていますよ。質問なら、やはり人を選んだ方がよろしいかもしれませんね。あと、できれば同じ質問は避け、メモして覚えるしかありませんね。

それから、自分の応対した電話は最後まで責任を持つ、という事も必要かもしれませんね。調べ物も時間が許せば自分でやっても良いし、また分からなかったら他に聞いて・・・。でも、もちろん手に負えない件は適所に回した方がよろしいですが。だから、分からない事は人に聞いたり自分で調べたり、とまず自分で処理する姿勢を見せてくれたら・・・と思います。

最後に、頑張って下さいね。陰ながら応援しています。

今晩は。mipirin117です。良かった~元気になられて!

私も昨日は気分が最悪だったのですが、新人さん2人が3日目にしてようやく慣れてきた感じで、私も自分で電話に出て処理するようにしたら(私が電話に出ている間は質問に答えるのは無理)、新人さんたちも自分から職員さんや他のゆうメイトさんに聞くようになり、私の負担も半減したと思います。このまま4月一杯一緒にやって、様子を見てですが、5月には午前に異動できそうです。

私は電話応対専用での採用ですが、どちらかと言うと、入力と電話と両...続きを読む

Q郵便物配達順組み立て

郵便局アルバイトで
郵便物を配達順に組み立てる仕事って具体的にどういう作業内容なんですか?
また、その作業は、難しいのでしょうか?

返答お願いします。

Aベストアンサー

繁忙期の度に郵便局の短期バイトで入ってた経験から…
多少、違っていたらごめんなさいです(__)
地区ごとに分けられた棚にA1とかA2とか…これまたおおよその地区ごとに分けられてきた(←郵便番号を機械で読み取って)郵便物を最終的に手作業で分けていく作業です。
郵便配達には配達順序が、もちろんあります。
ABCDEという家が並んでいたら、もちろん効率化のためにABCDEと廻りますよね? そのために、その地区ではあるけれどA家C家とバラバラの郵便物を、配達順に輪ゴムでとめて並べていく・・といった感じです。
最初は、確かに慣れませんので時間かかりますし、何度も同じ家のものを迷ったりしますけど、1週間あればおおよその順序は覚えてしまいますから安心してよいと思いますよ。
郵便局側も、そのあたり理解してくださってるので、しょっぱなからガミガミ言われることはないと思います。
それに、究極的には、「分からないものを適当に入れるよりは職員に聞きましょう」体制ですので、聞けばきちんと教えてもらえます。
ただ、一部心無いバイトさんのサボリ防止?のため、(本当は座ってでも出来る作業なのですが)立ち仕事で行わされるかと思います。作業場所にもよりますが、冷えなどにご注意ください。
もともと郵便物の多い家、少ない家ありますので、あ、またこの家だ。あ、この名前はあの家だ。と体で思い出すので大丈夫です(^^)
慣れるまでの期間に個人差はありますが、慣・れ・ま・す。

繁忙期の度に郵便局の短期バイトで入ってた経験から…
多少、違っていたらごめんなさいです(__)
地区ごとに分けられた棚にA1とかA2とか…これまたおおよその地区ごとに分けられてきた(←郵便番号を機械で読み取って)郵便物を最終的に手作業で分けていく作業です。
郵便配達には配達順序が、もちろんあります。
ABCDEという家が並んでいたら、もちろん効率化のためにABCDEと廻りますよね? そのために、その地区ではあるけれどA家C家とバラバラの郵便物を、配達順に輪ゴムでとめて並べていく・...続きを読む

Qユウメイトの年休のとり方

 こんばんは、私は昨年から郵便局でユウメイトをしています。最近になって同僚から6ヶ月経過したので年休が与えられているはずだと聞き、上司に確認をするとあると聞かされました。
 ところでその年休なんですが今の私は郵政公社となってからの改革とやらで仕事が移動になりました。
 そんなわけで休むこと自体難しい状況になったのですが、今までの変化としては週休が一日であったのが一日週休ともう一日空白日という予備、待機する日が出来てしまいました。
 そして今までのコピーしている担務指定表を見てみると他の皆さんはその空白日を利用して年休を取っていることが分かりました。(此処5ケ月で20回くらい10人の人が取っていることをすでに確認。)
 私も週に1回出来た空白日、待機日(週休日ではない)に年休を取りたいのですが、取れるでしょうか。
出来れば年休なので取りたいし、かと言って忙しい時期に無理にするのもなんなんでこういう方法を望むのです。それに年休は11日あるのですが、あと数年も働くことはありえませんし。
 特にユウメイト経験者さんの意見をお聞かせ願いたいです。
 私自身今まで一度だけあった空白日のときに聞くと先輩のユウメイトは空白日は年休ある人は年休出すし、無い人はどうしようもないと言っていましたが・・・。

 宜しくお願いします。

 こんばんは、私は昨年から郵便局でユウメイトをしています。最近になって同僚から6ヶ月経過したので年休が与えられているはずだと聞き、上司に確認をするとあると聞かされました。
 ところでその年休なんですが今の私は郵政公社となってからの改革とやらで仕事が移動になりました。
 そんなわけで休むこと自体難しい状況になったのですが、今までの変化としては週休が一日であったのが一日週休ともう一日空白日という予備、待機する日が出来てしまいました。
 そして今までのコピーしている担務指定表を見...続きを読む

Aベストアンサー

>結局は待機日であっても仕事に入るという指示がなければ仕事ないのですから年休って取れるんでしょうか。

法律で認められた権利ですので取れます。

参考までに
○年次有給休暇について
採用から6ヶ月継続して勤務し、要勤務日の8割以上勤務した場合に要勤務日に応じて支給される。その後は1年ごとに同条件で支給される。
年休を利用すると指定されている勤務時間分の基本賃金が支給される。
ただし、局側の出勤人数等で希望の日に年休を使えない場合もある。(時期変更)

1年間の要勤務日数別の発給数(改訂された可能性もある)
217日以上-6ヶ月目に10日 、1年6ヶ月目に11日。
121日以上~216日以内-6ヶ月目に7日 、1年6ヶ月目に8日。
48日以上~120日以内-6ヶ月目に3日 、1年6ヶ月目に4日。
(注:2年6月以降については省略。発給日から2年後に権利消滅)

詳しくは庶務担当者(大きい局だと計画係)というのがあるそうなのでその方に質問して下さい。

Q郵便局の給料計算の不思議

こんにちは
以前、郵便局で年末ゆうメイトとしてアルバイトしていました。ある年、思っていたより数千円も給料が少なかったことがあったのですが、個人で労働時間を記録していなかったため、自分の計算が間違っていたんだろうと思って過ごしてきました。でも、どこかで削られていたみたいです。

最近、郵便局で給料計算のアルバイトをさせてもらっていました。ビックリしました。

【1時間は1と計算し、30分は0.5】
【四捨五入を採用】
【毎日計算】


『3時間30分の労働の場合』

1:基本4時間コースの場合
「4時間」+「マイナス30分」になる。この30分は0.5に換算。四捨五入で繰り上げて【"1時間休み"と計算】。
時給3時間分しか出ない。

2:基本3時間コースの場合
・「3時間」+「プラス30分」になる。30分は0.5なので四捨五入で繰り上げて【1時間の超過勤務と計算】
時給4時間分が出る。

契約では最初に4時間・3時間と決めていますが、おかしいですよね?
基本時間の契約が最優先なのでしょうか。それにしてもペナルティがキツイし、3時間コースの人には大いに儲けですね。体調不良で3時間30分で帰る4時間コースの人もいます。きっと「1円でも稼ぎたい…3時間で帰りたかったけれど、がんばってあと30分働こう」と思っているに違いないと思うんです。

3時間コースで29分遅刻しても、四捨五入なので給料が減ることはないんですが「29分遅刻したから30分超過勤務させて!」が通用すれば、4時間分の給料がでることになります。

毎日給料計算して、毎日切り捨てています。1ヶ月合計で100時間30分になったから30分は切り捨てようというものではないです。

交通費も回数券で計算ということになっていたので、局員になぜか尋ねたら「給料のことは全部ケチが決めた」とのこと。

これは普通の給料計算なのでしょうか。

こんにちは
以前、郵便局で年末ゆうメイトとしてアルバイトしていました。ある年、思っていたより数千円も給料が少なかったことがあったのですが、個人で労働時間を記録していなかったため、自分の計算が間違っていたんだろうと思って過ごしてきました。でも、どこかで削られていたみたいです。

最近、郵便局で給料計算のアルバイトをさせてもらっていました。ビックリしました。

【1時間は1と計算し、30分は0.5】
【四捨五入を採用】
【毎日計算】


『3時間30分の労働の場合』

1:基...続きを読む

Aベストアンサー

一般的には30分単位で切捨てなどありえません。
違法性すら伺えます。


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