ついに夏本番!さぁ、家族でキャンプに行くぞ! >>

仕事で研修に行くことになりました。
一月ほど研修所の寮で寝泊まりするのですがその部屋が2~4人部屋だそうです。
(実際の部屋割りは当日にならないとわかりません)

一ヶ月も初対面の人と同部屋なんて正直耐えられません。
仲良い友達でもしんどいだろうに…

以前の資料を見ているとどうやら部屋に多少の余裕があるようなので
なんとか言い訳をして一人で部屋を使えないかと考えています。
例えば体調がわるいとか。

なにか良い言い訳はないでしょうか?

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A 回答 (10件)

私も何度かそういうのに行きました。


去年は8人部屋で2週間でしたっけ。
相部屋だからといって、あまり気を遣わないように心がけましょう。
こういうのは「先にくつろいだ人勝ち」みたいなところがあり、なれればそれが普通になりますよ。
また、そういう雰囲気を普通に感じるようにするのも研修の一環だと思います。
そういえば、去年の研修では一人だけ別部屋でした。
理由を聞いたら、いびきが凄まじいのだそうで、他の人に迷惑をかけたくないからそう申し出て許可されたとか。
でも、その人は寝るまで相部屋にいて、できるだけ孤立しないように努力してましたっけ。
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この回答へのお礼

経験に基づいたアドバイス、大変参考になりました。
>先にくつろいだ人勝ち
これを肝に銘じてできるだけ普段の家のような気持ちを心がけたいと思います。
それにしてもいびきは一人部屋の言い訳になりそうですね。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/26 18:07

社会人ですよね????



大抵の人は相部屋なんて嫌いだと思いますよ。
でも、仕事の一環だから我慢しているだけだと思います。

失礼ですが、いつまで大学生気分でいるつもりなのでしょうか??
ちょっとあきれさせてもらいました・・・
まだ、本当に病院に通うほどいびきがひどいので回りに迷惑をかけるから、とかなら分かりますが・・・・

その程度でこんなところで悪知恵を出して逃げようとしているなら、
社会人なんて到底つとまりませんよ。ガキ丸出しの理由でよくはずかしくもなく質問できましたね。って感じます。
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この回答へのお礼

本気でイヤなので恥ずかしいとも思いません。
相部屋は仕事をしていく上でそんなに必要だと思えなかったので何か良い案があればと思ったのです。
あきれるようなばかばかしい質問にお時間割いていただきありがとうございました。

お礼日時:2009/06/04 19:08

一ヶ月も初対面の人と同部屋なんて正直耐えられません。


→初対面の他人じゃないのですよ。これから一緒に仕事をしていく仲間です。一生付き合うかもしれません。

わたしは中学生の頃、旅行でユースホステルに停まったこともあります。ユースホステルは若者向けの安い宿泊所で、見ず知らずの旅人達がホールに集まって話しをしたりし、同部屋に泊まって仲良くなったりします。若いうちにこういう経験を積むのはいいことだと思います。

脱線してしまいましたが、たった1ヶ月でしょ。配属されたところによっては、嫌な同僚や上司と何年も付き合わなければいけないこともあるんですよ。1ヶ月も耐えられないようでは先が思いやられます。これも修行ですから頑張ってください。(そもそもまだ嫌な人と同室と決まったわけではないし。。。)

参考URL:http://www.jyh.or.jp/member.html
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この回答へのお礼

つきあいがそのとき限りの人たちなのでなんとか逃れる方法はないかと思ってしまいました。
私も若い頃はユースを泊まり歩きましたがその時も特に他人と仲良くなることは無かったです。そういう性格の者もおります。損な性格ですが。
大人っていろいろたいへんですね。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/06/04 19:15

私も相部屋は嫌です。


なぜ嫌かというと私はイビキみたいなのが酷くて
確実に相手に迷惑をかけてしまうからです・・・

来年就職で長い期間、相部屋で研修ありますが
なんとか寝るときだけでも1人部屋にしてもらおうと考えています。

イビキなどがたいしたことないなら相部屋なんて全く問題ないのですが
正直ajdfa74はそういうのがなくて羨ましいくらいですよー!
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この回答へのお礼

わたしはいつも相方にいびきでとても悩まされていますが
いびきをかくほうもそうやって悩んでおられるのですね。
来年の研修がんばってください。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/06/04 19:10

研修所の近隣に宿を取るなりして研修所にそこから通えばいいのでは?

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この回答へのお礼

それは一人部屋より難しいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/26 18:08

「イビキが酷いくて他の人に迷惑をかけるから・・・」



ってのはどうかな?
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この回答へのお礼

友達にも相談したらその答えがでてきました。
それが無難かもしれませんね。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/26 18:01

>一ヶ月も初対面の人と同部屋なんて正直耐えられません。


まさにここを見られているのですが,,,どうしたものでしょうね

>なにか良い言い訳はないでしょうか?
他の方の回答にあるとおり,クレームした点であなたは結果を出してしまったという評価になるでしょう。。。。

無論,そんなつもりの雇用契約ではなかったといって,べつな道を探し始める道もあります。あなたが“しごと”の線引きをどこに引くのか,,研修期間中,会社側もそれを手探りしているのです。。。。
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この回答へのお礼

採用とこの研修は関係ありません。現に先輩が一月も家を空けられないという理由で私に回ってきた研修です。
相部屋も仕事と割り切って頑張ります。ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/26 17:59

研修、相部屋でしょうね。


私も相部屋でしたよ。1か月。行く前は勘弁してくれと思ってました。私は修学旅行も行きたくないくらい、友達と泊まるのも嫌な方なんです。
しかしこれは個人が孤立しないためにも、各部署に別れたりした時に連絡を取り合ったり助け合ったりするのにも、いい、「知り合いを作る」期間なんです。
辛くても励ましあったりできますしね。
課題が出て話のなかからヒントが出てくることもありました。
あれから10年。今でも連絡取り合ってますよ。就職から2年後にお互いの初印象を話して大笑いでした。やっぱりみんな、緊張と不安があって、「何だこいつ」と思う場面もあったようです。

さて、この研修で一人だけ、相部屋を免れたどころか通所許可が出た人がいました。シングルマザーで幼い娘さんのいる方でした。幼いお子さんがいても奥さんがいる方、みてくれるご両親のいる方は駄目でした。
つまり研修ってそれだけ厳しいってことです。
一人部屋にしてもらう理由って、難しいと思いますよ(あったとしてもこの先の社会人生活に支障をきたす理由でしょうし)。
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この回答へのお礼

今回の研修で出会った人と会うことは多分今後ないに等しいと思いますが
何かの縁と思ってつながりを作って来たいと思います。ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/26 17:56

相部屋を敢えて与えるのは、部屋数の問題じゃないのです。



入社すれば、同僚として一致団結して社運を担う戦力とならなければならないのです。少しでも、お互いに違った環境で生きてきた人生を、同じ視点でものを見、考え、協力し、行動する。そういうチームワークつくりの手段でもあるのです。

これまで全く、お互いに無かった接点を、合宿と言う形でコニュケーションを形成していきたいのです。

言い訳しても構いません。企業が、あなたを心底必要とするなら、合宿は取りやめ、一人だけの特訓に入るでしょうが、99パーセント、帰宅を命じられ、補充要員として自宅待機になり、合宿で脱落した人と交代になりますが、脱落者が居なければ、永久に無給で自宅待機でしょう。
実績が無いから給料は出ません。

強制はされないでしょうが、合宿とは、単なる泊り込みの研修じゃないのです。合宿は、軍隊式の質実剛健を叩き込む試練の場所でもありますから、物見遊山的な考えの人をふるい落とす所と、認識しましょう。
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この回答へのお礼

脱落者とかでる研修とかあるんですか。。。
世の中にはまだまだ知らない恐ろしいことがあるんですね。勉強になりました。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/26 17:50

相部屋も研修の一環と考えるものでしょうね。


仕事上出会う人は初対面が多いです。
いかに早く打ち解けるかでその後の業務展開に差が出ると思いますよ。
そういう環境で協調性や忍耐力、団結力を試されるのでしょう。
貴殿が「嫌だから個室にしてくれ」といえば、その場で帰れと言われるかも。
日本の企業研修なんてそんなもんです。
言い訳を考えるより、与えられた環境にいかに馴染むかを
考えたほうが得策だと思います。
(個人的には私も嫌ですけど。)
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この回答へのお礼

>与えられた環境にいかに馴染むか
なるほどそういう発想の転換も大切ですね。
逃げてばっかりでもいかんということですね。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/26 17:47

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Q新入社員の合宿体験者に質問です。

IT企業に就職するものです。
再来週、新入社員の合宿研修が始まります。
約2か月間、田舎の合宿所でITの基礎を学ぶそうですが、とにかく周囲は何も無くて、最寄の駅までバスで1時間かかると会社から言われました。
合宿所なのでアメニティは何も無く、コンタクト用品だけでなく、体用の石鹸やタオルまで自分で持って来ないといけなくて、荷物は相当のものになりそうです。洗濯機は数台はあるようですが、何百人もの合宿者にはとても足りないと思います。
もう一つ心配なのは、ほぼ初対面の方と5人部屋になることです。
布団ではなくベッドなので最低限の自己空間は保障されますが、下手に荷物をたくさん持って行っても狭い部屋には恐らく置く場所もないし、もし誰かの荷物が無くなったりしたときのトラブルがとても面倒に感じられて…。

実際に長い期間、誰かと相部屋で研修の合宿を体験された社会人の方に相談したいのですが、
「そのとき、何を持っていきましたか」
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「その他、生活面で困ったこと、工夫したこと、実際に経験した相部屋でのトラブルなど」
いろいろと教えていただきたいです。私の同期はSNSなどに積極的なので、その繋がりで一部ではすでに仲良くなって、飲み会や遊びなどを体験しているようです。
私は内定が遅かったことと、SNSに参加しなかったこと、自分自信が活発でないことからそういったものがおっくうに感じられ、全く参加していません。同大学からの内定者もいないため、完全に全員が初対面です。

合宿の荷物、人間関係(それも初対面なので特に)、勉強に付いていけるかなど、いろいろととても気がかりで困っています。
できれば経験者の方、よろしくお願いします。

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再来週、新入社員の合宿研修が始まります。
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こんにちは☆
私は質問者様とは業界は違いますが、研修で半年間70人ほどで何もない田舎で過ごしました。
最初の1ヶ月だけ相部屋、その後は一人部屋を与えてもらいました。
何を持っていくかということですが、これはとりあえず最低限必要な身の回りのものだけでいいと思います。
わかりやすく言えば、素泊まりで宿に泊まるときに持っていくものです。
必要なものは後から買い足すことができます。
最寄り駅まで1時間かかろうとも、今の時代は通販という手段もありますし、実家から送ってもらうということも可能ですよね。

相部屋でのトラブルは特にありませんでしたが、全く面識のない人と突然同じ部屋で過ごすわけですから当然気は使います。
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Aベストアンサー

40過ぎの会社員です。

少々、手厳しい意見になります。

「集団活動が苦手」というのは、かなりの人が思うことです。変な話ですが、だから合宿したり、集団で行動をしたりするのですよ。
仲の良い友達は二人しかいないとのことですが、二人いらっしゃれば上等です。

>みんなに無視されました。
>誰とも仲よくできません。

まず、会社は友達を作る場ではない事を認識しましょう。
みんな仲良くするのが望ましいのですけれど、それは仕事をうまく回すためなんです。
学校の友達とは違いますから、学校の延長のつもりでいると失敗してしまいますよ。
絶対に必要なのは、とにかく挨拶をすること。個人個人に向けてと言うより、全体に向けてです。挨拶を返してくれる人がいれば、その人と親しくすればいいですけれど、ベッタリしてしまってはいけません。
付かず離れず、の距離感を覚える時なんだと思う方がいいですね。

そして、「みんな」なんてものは存在せず、ひとりひとりが別々の人間なのだと言う事を理解しましょう。「みんなに無視されて」いたなら、「みんなに一人だけを見られる」はずもないでしょう?
だれもが違う感覚を持っています。
ひょっとしたら、質問者さまを話しかけにくいと思っている人がいるかもしれません。独りでキリっとしていて近寄りがたいと思っている人がいるかもしれません。あるいは単純に自分のことに精一杯で気づいていない人もいるかもしれません。
現に、質問者さまだって、周囲の人が見えていないでしょう?
相手が、どんな話が好きそうか、何が好きで何が嫌いそうか、見えていますか?
ご自分から話しかけるのが苦手なら、「話そう」とするよりも、相手の話を聞こう、相手に共感した相槌を打とう、相手が一つ話しかけてくれたら回答と自分からも一つ話をしよう、と努力してみてください。

心配しなくても、先にも書いたように、会社は遊びの場ではありません。研修も同様です。
きちんと挨拶をして、研修内容をこなしながら、一人一人に向き合えば、それなりに親しくなれるものです。

もちろん、会社で生涯の伴侶を見つけたり、最高の親友を見つけたり、というのもあります。
でも、それは一人一人と向き合った結果です。初めから、一気に仲良くなろうと思わない事です。

40過ぎの会社員です。

少々、手厳しい意見になります。

「集団活動が苦手」というのは、かなりの人が思うことです。変な話ですが、だから合宿したり、集団で行動をしたりするのですよ。
仲の良い友達は二人しかいないとのことですが、二人いらっしゃれば上等です。

>みんなに無視されました。
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Q同期と自分だけ仲良くなれない

入社2年目ですが、同期と仲良くすることが出来ずにいます。

入社当時は仲良くなるために大勢で一緒に遊んだりしていたのですが、ほぼ全員が人の話しは聞かない、ノリは良いけど思いやりのない人ばかりで徐々にアレ?と仲良くなることに疑問を抱き始めました。


彼女たち(6人)は芸能人や漫画の熱狂的なファンで、場所がないのでお昼は一緒に食べていますが、全く会話についていけず…(´`)

無言なのも悪いと思い、笑って相づちだけうっています(笑)

私は会話を振られることはなく、また彼女達はお互いをけなしあう冗談を言いあい、漫画やドラマ、芸能人との妄想の恋愛話しで盛り上がっている。と言った感じです(T_T)

さらにショックなのは、仲良くなった当初、Aさん(他部署)と共同で購入した電話の料金を毎月催促するまで払ってくれないルーズさ…

そんなAさんが趣味があうことから彼女達(6人)に好かれている事にも驚いています。(よくお泊まりやコンサートに行く程の仲良さです)


彼女達は21歳~24歳で、私は23歳です。

私自身は芸能人に恋愛の妄想なんて出来ないし、現実に好きな人と遊んだりしています…でもたった一人私だけ仲良く出来ないのは変なのかなぁて悩んでいます…

入社2年目ですが、同期と仲良くすることが出来ずにいます。

入社当時は仲良くなるために大勢で一緒に遊んだりしていたのですが、ほぼ全員が人の話しは聞かない、ノリは良いけど思いやりのない人ばかりで徐々にアレ?と仲良くなることに疑問を抱き始めました。


彼女たち(6人)は芸能人や漫画の熱狂的なファンで、場所がないのでお昼は一緒に食べていますが、全く会話についていけず…(´`)

無言なのも悪いと思い、笑って相づちだけうっています(笑)

私は会話を振られることはなく、また彼女達はお互い...続きを読む

Aベストアンサー

同じく入社2年目、23歳で同期と仲良くなれない者(女)です。あまりに境遇が似ているので回答させていただきます!

最初は大勢の飲み会に参加して仲良くなろうと努力しましたが、どうもノリが合わないと感じ始めてからは、そういう会合に参加して作り笑いをするのが苦痛なので参加しないようになりました。
お昼は女4人で一緒に食べますが、仕事の会話等当たり障りない話をしたり、質問者さん同様笑って適当な相槌をうちます(笑)。
私以外の3人は休日も遊んだりしているようですが、私は休日まで気を使って過ごしたくないので参加しませんしむしろ誘われません。
「私だけ仲間はずれ?」と思うこともありますが、誘われて行ってもつらくてめんどくさいだけで、自分が一緒にいたくないと思っている節があるので気にせず日々過ごしています。

私には気の合う大学の友達や彼氏がいるので、休日はその人たちと遊びます。質問者さんも自分の交友関係が同期以外にもちゃんとあるのであれば、あまり気にしなくていいのではないでしょうか?
一時期私もすごく悩みましたが、もう社会人で大人なわけですし、学生時代みたいに「グループ」に属さなきゃいじめられる、みたいなことはないはず、自分らしくいこう、と決めました。
何かと気になってしまう瞬間があると思いますが、一緒にがんばりましょう!

同じく入社2年目、23歳で同期と仲良くなれない者(女)です。あまりに境遇が似ているので回答させていただきます!

最初は大勢の飲み会に参加して仲良くなろうと努力しましたが、どうもノリが合わないと感じ始めてからは、そういう会合に参加して作り笑いをするのが苦痛なので参加しないようになりました。
お昼は女4人で一緒に食べますが、仕事の会話等当たり障りない話をしたり、質問者さん同様笑って適当な相槌をうちます(笑)。
私以外の3人は休日も遊んだりしているようですが、私は休日まで気を...続きを読む

Q低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり です。

まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。(勿論ミスないのが一番ですが)

しかし、どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。


とあるところで「新人が使えるか使えないかは3ヶ月で決まる」と聞いたことがあります。
もうすぐ入社して3ヶ月経ってしまいます。
私の他に二人いる同期とは、職種もまったく違うので、一概比べることもできませんが、
同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。
それこそ入社したての頃に一回くらいはあったかもしれませんが・・・

私のようにいつまでも幼稚な どうしようもないミスばかり続けているような新人は見捨てられてしまうのでしょうか。


自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。
それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。
きっとまだまだ甘えがあり、自己管理ができていないんだと思います。

一度見捨てられてしまっても、信頼を取り戻したりすることは出来るのでしょうか。

「あの人新人時代はすごく問題児だったけれど、成長したなぁ」というように言われている方が、
ご自身でも周りの方でもいらっしゃらないでしょうか。
もし、いらっしゃったらどういう風に自分を高めていかれましたか。

逆に、成長が見られない、本当に駄目な新人とはどういう人なんでしょうか。

長々とまとまりのない文章で申し訳ありません。
ご意見お願いします。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり ...続きを読む

Aベストアンサー

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ、分かっているのに、同じようなミスを繰り返すというのは、ストレスが原因であることも多いのです。小さなミスを執拗に責める上司がいたり、或いは自分自身がそのミスを責めて悩んだり…ということが続くと、脳が通常の判断ができなくなり、(余計なことに神経が行ったり、過度の緊張感から、逆に集中力がなくなったり)余計にミスを繰り返すということがあるようです。これは悪い悪循環を生みます。

 このような新人の人が、見捨てられるか、それともしっかりと励まされ立ち直らせてもらえるか…は、職場の周りの先輩たちの心の広さ次第です。私も、転勤が伴う仕事なので、たくさんの仕事仲間や上司と接してきましたが、多くの人は、仲間のミスを笑顔で許してくれたし、励ましてくれました。そのおかげで、自分としては、気持ちよく仕事を続けてこれたと思っています。(ごくたまに、すごく意地悪な上司もいて、そのときは、それこそ、ウツになりそうでしたが…。)

 さて、ミスの多い私が、見捨てられずに仕事を続けてこられたことを振り返り、大切なことをまとめてみました。
(1)ミスをしたときの対処・解決方法を探すこと。
(例えば、すぐに電話。ちゃんと謝る。頼りになる人に相談…など)
(2)日ごろから「本当に忘れっぽいので、声をかけてください。」といろんな人に言っておく。声をかけてもらったら、感謝の言葉を忘れずに…。
(3)人の嫌がる仕事を引き受ける、雑用も進んで行う、作業などやっている人を見たら積極的に手伝う…など、一生懸命さをアピールする。
→周りの人は、「この人はうっかり者だけど、いいところがあるから助けてあげたい!」と思ってくれる。
(4)自分自身を責めない。→悪いことが続くときは、「今はトンネルの中だけど、必ず出るときが来る…」と、自分に言い聞かせて、ジタバタせずに平常心で過ごしましょう。やけくそになったり、あきらめたりしたら負けですから。
(5)他の人のミスも絶対に責めない。→人間はミスをして当たり前。いつも人を責めていると、ミスをしたとき、「ほれ見たか…」といわれますよね。人のミスを見たら、「私なんて、そんなことしょっちゅうですよ。気にしないでください」ぐらいのフォローができるといいですね。

参考になるといいですが。

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ...続きを読む

Q新入社員の持ち物

こんにちは。24年度から新入社員としてある会社で働くことになりました。
入社式も2日と間近に迫っています。
入社の準備も済んで来たのですが、新入社員として、会社が指定したもの以外に何が必要か少し不安になりました。
私が持って行こうかなと思っているのは以下の物です。他にも持って行った方が良い、便利というものがありましたら教えて頂きたいです。
バック(最初はリクルート用で様子を見て変えようと思います。)
ボールペン、シャーペン、印鑑、手帳、メモ帳、名刺入れ、A4ファイル

Aベストアンサー

男女や会社で異なるんだけど

必須なもの
名刺入れ、時計、ノート、ペン、ビジネス手帳、各種の薬、USB、マスク、筆記用具。ネクタイの換え、目薬、ウェットティッシュ(弁当の後)、ボックスティッシュ(花粉症)


その他
2.スマホ・・・会社によるけど、実務で使うとこもある
3.ハンカチ
4.お茶、珈琲のボトル・・・けっこうカネかかるよ。
など。
他に、小さいころころ(ごみ取り)、歯ブラシ、ガム、置き傘、時計、換えのストッキング、音楽プレーヤー(通勤用)、はさみ、のり、口臭、体臭のグッズ。ヘアスプレー

僕がおすすめなのは
1000円以上のボールペン・・キャラ物とかはちょっとね
体育の先生が持ってるようなプリントはさむやつ・・・立ちながら書けるし
プリントのファイルできるやつ
上記3つともロフトとかでちょっといいやつを買うといいです。
100均とかだとそいつ自体が安っぽく見えるんですよね。
周囲の若手ビジネスパーソンでは
・美術の先生が使うと言う100円ぐらいの油性ペン・・なんか賢く見える感じ
・無印や製図用などのちょっと高いノート
・フリクションボールペン、カラー
なんかが流行ってましたね。


当然?だけど
・入社2ヶ月ぐらいは30分前ぐらいに行く
・残業は形だけでも行う、ただ早めに帰る(疲れやすいはず)
・挨拶や書類のチェックなど基本はしっかりと早めに徹底して
・応用に関しては焦らずにじっくり覚える
・バッグ・スーツはリクルート用でいいがあまりこだわらないで少しずつ買い足す。

と言う感じ。
時間もお金も1年目は、あまり貯金や趣味に回さない感じでいいと思う。
頑張りすぎて潰れない程度に、やるといいかな。

印鑑は無くすといけないから、2軍を使うといいのと、メモは小さいのやボックス型はなるべく使わない方がいい(嫌がる人も多い)。

カラーふせんや色ペンはかなりつかえる。

男女や会社で異なるんだけど

必須なもの
名刺入れ、時計、ノート、ペン、ビジネス手帳、各種の薬、USB、マスク、筆記用具。ネクタイの換え、目薬、ウェットティッシュ(弁当の後)、ボックスティッシュ(花粉症)


その他
2.スマホ・・・会社によるけど、実務で使うとこもある
3.ハンカチ
4.お茶、珈琲のボトル・・・けっこうカネかかるよ。
など。
他に、小さいころころ(ごみ取り)、歯ブラシ、ガム、置き傘、時計、換えのストッキング、音楽プレーヤー(通勤用)、はさみ、のり、口臭、体臭のグッズ...続きを読む

Q新人研修でホテル住まい

春から新入社員で、研修期間中は会社の用意してくれたホテルに3ヶ月くらい住むようですが
その場合、門限みたいなのがあったりするのですか?
また二人部屋って事もありますか?
おそらく研修でしか行かないところなので、仕事が終ったら平日も人目を気にせず遊びにいきたいのですが、
そういうのは控えなくてはならない雰囲気になってしまうのでしょうか?
経験者の方、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ビジネスホテルでしょうが、おそらく門限はないでしょう。3ヶ月という期間なので、おそらくシングルだと思いますよ。

仕事の後、疲れて遊びに行く気はしないでしょうし、そういうことは控えた方がベターです。仕事に支障が出ますので。でも土日とか休みがあるでしょうから、そのとき、遊びに行けばいいのでは?

Q入社式や研修…就活の時のスーツはダメでしょうか?(新社会人になるに向けて用意するもの)

はじめまして、春から新社会人になる者(女)です。
研修や入社式の時のスーツやバッグについてなのですが、これはやはり就活の時のものではダメでしょうか??
そんなに沢山使ったわけではないしきれいに保管してあるので、就活は終わったからもう新しいものを買う、というのはもったいない気がしてしまいます(><)
しかも私の仕事はソフトバンクの販売職(家電や直営店の販売員)なので働く時は制服になるはずなので…。無理に買わずにすむのならそれに越した事はないです。
ただ新しく社会人になるのに就活の時と同じ格好というのはなんとなく良くないかな…?(学生気分が抜けていないような)とも思えてしまい悩んでいます。リクルートスーツと社会人用のスーツって結構見た目に違うのでしょうか?

そのほか新社会人になるにむけて今のうちに準備しておいたほうがいい物や事があれば教えて頂けないでしょうか?!(一人暮らしはまだ予定していません)スーツとバッグ以外では取り合えず腕時計と名刺入と春物コートを考えています。春物コートは若干買うべきか迷っています。

長文失礼しました、沢山ご意見頂ければ嬉しいです!

はじめまして、春から新社会人になる者(女)です。
研修や入社式の時のスーツやバッグについてなのですが、これはやはり就活の時のものではダメでしょうか??
そんなに沢山使ったわけではないしきれいに保管してあるので、就活は終わったからもう新しいものを買う、というのはもったいない気がしてしまいます(><)
しかも私の仕事はソフトバンクの販売職(家電や直営店の販売員)なので働く時は制服になるはずなので…。無理に買わずにすむのならそれに越した事はないです。
ただ新しく社会人になるのに就...続きを読む

Aベストアンサー

人事総務で採用や研修などやご質問の入社式など実務を担当してきた者に過ぎません。
実際にご質問の文章だででは一概には断言できませんが(ご質問の文章が悪いという訳ではありませんので)あくまでリクルートスーツと社会人用の服と別々に区切ることよりも、目的は学生と社会人の心構えやその様々な意識や行動などの違いというものを学ぶ、習得するといったことなどが新入社員研修の大きな目的のひとつかと思います。
入社式も同様の意味でのひとつの儀式的なことと人生の節目としての意味もあると思います。

従って服装や格好は手段であって目的ではなく、自分自身を引き締めるというひとつの意味でスーツなりを選択されることも大切ではないでしょうか。
自分自身は男性ですが、特に就職活動時の紺のスーツを入社後も着用してきましたし、当然時期や行事などで買い増ししたことなども頻繁にありますし、あまり気になるようでしたら、あくまで方法のひとつとして洋服店でいわゆる私服で店員の方にさりげなくご質問の内容ズバリではなく就活用と社会人の方が選択するひとつの「目安」として聞いてみることもあるかと思います。当然専門店であれば「〇〇用」と勧められることもあると思いますが、あくまで参考程度にして、別々にするかどうかはご自身のご判断や主観的なことが多いだけに断言などはできませんが、社会人としてふさわしいという身だしなみや服装を自分で選択することも社会人になってからの方が重要かと思います。

学生気分か社会人として、いわゆる「引き締まった」という気持ちや心の構えというのは言動や服装に知らない間に出てしまう面もあるでしょう。気持ちさえフレッシュであれば、無理をしてまで服装をリフレッシュをする必要が絶対に必要かと言えば決してこの限りではなく、非常に漠然として抽象的になって申し訳ありませんが心と気持ちの面が重要かと思います。
就職活動で着ていた服を社会人になったからといって全く変えないといけないというのではなく、気持ちの面でご自身が必要で余裕や可能であれば買い増しをするということも必要であったりするかも知れませんが、服装を変えたからと言っても中身が大切かと思います。
先輩社員や上司などから一見して新社会人として分かるのは歩き方が摺り足だったり、言葉遣いなどで分かることがありますが(決してこの限りではありませんが)そういった面に現れることが意外にもあるかと思います。
また、服装以外にもカバンや名刺入れ(女性でも同様)や時計やアクセサリなども過度に派手なものではなくそれなりに準備しておくものが文房具(手帳や時計、靴など様々あると思いますが)などトータルとして、自分自身が無理ない範囲で様々検討してみることも勉強になるかも知れませんよ。

あくまで回答ではなくひとつの参考程度にでもなれば幸いです。

人事総務で採用や研修などやご質問の入社式など実務を担当してきた者に過ぎません。
実際にご質問の文章だででは一概には断言できませんが(ご質問の文章が悪いという訳ではありませんので)あくまでリクルートスーツと社会人用の服と別々に区切ることよりも、目的は学生と社会人の心構えやその様々な意識や行動などの違いというものを学ぶ、習得するといったことなどが新入社員研修の大きな目的のひとつかと思います。
入社式も同様の意味でのひとつの儀式的なことと人生の節目としての意味もあると思います。
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Q指示待ち新入社員とか言うけどさぁ

自ら行動出来ない、自ら学ぼうとしない、気がきかない、融通がきかない、応用がきかない、空気を読まない、指示待ち新入社員とか言うけどさぁ


社会に踏み入れたばかりでまだ右も左も分からないのに新入社員に何を望んでいるんだよ?


会社の事や仕事の要領やスタイルなんて学校で学んでいないんだから最初っから知る術なんて無いんだよ?


社会で生きていく術なんて知らないんだよ?

新入社員が入ってきたら現場の人、特に上司が新入社員にちゃんと具体的に納得するまで仕事の役割や意味や仕事の流れ、状況判断とかを教えないと新入社員は何にも始まらないと思うんだけど?


自分から行動出来ないんなら何時どんな時に自分から行動しなきゃならないかを教えないといけないと思うし、業務に興味を持たせないといけないし、その業務がどんな意味があるのかを教えてやらないといけないし…


言い出したらきりがないけど


新入社員は社会の事なんて右も左も何にも分からないんだよ?

Aベストアンサー

>社会に踏み入れたばかりでまだ右も左も分からないのに新入社員に何を望んでいるんだよ?

おじさんだけど、そう思いますね。はっきりいって、おじさんの世代も指示されないとロクな仕事もできなかったことに変わりはなかったです。ただ、おじさんの世代はまだ上司や先輩が待っててくれたんですね。「入社後3年は戦力にならない」って分かっていて、3年後に一人前になってくれればいいと待っててくれたのです。
だけど今は大手企業といえど「人材を育てる」という発想がなくなってきて、「すぐ結果を出せ」みたいなムチャクチャなことを言いだしています。そのくせ、じゃあ自分の頭で考えてやろうとすると「余計なことはするな」というので、「やってほしいのか、やらないほうがいいのか、どっちなんだ?」って私も思います。

ただ、異常なまでに打たれ弱いのはもちょっとなんとかしてくれと思います。いや上手くできなくて落ち込むのは誰でもあることなんだけど、それでいちいちストレスで働けませんとかトラウマになりましたとかもう辞めますとか、もうちょっと頑張れよ、とは思います。
あとなんか、異常なまでに失うことを恐れてるよね。でも若者なんてまだ何も持っていないのに。何も持っていないのに、何を失うことを恐れているんだろうと思います。
ついでに、ああも苦労してまで内定を手に入れたのに、なんか失敗しちゃうとすぐ辞めちゃうのもちょっとよくわかんないっす。あんなに苦労して入社したんだからもちょっと頑張ろうよ、またあの苦労を重ねるのって面倒くさくない?って思うのですけどね。

ま、いつの時代も新入社員というのは揶揄の対象です。みんな若い頃には同じようなことをいわれたのだ。そして自分のことは棚に上げてイロイロいうようになるのだ。

>社会に踏み入れたばかりでまだ右も左も分からないのに新入社員に何を望んでいるんだよ?

おじさんだけど、そう思いますね。はっきりいって、おじさんの世代も指示されないとロクな仕事もできなかったことに変わりはなかったです。ただ、おじさんの世代はまだ上司や先輩が待っててくれたんですね。「入社後3年は戦力にならない」って分かっていて、3年後に一人前になってくれればいいと待っててくれたのです。
だけど今は大手企業といえど「人材を育てる」という発想がなくなってきて、「すぐ結果を出せ」みた...続きを読む

Q卒業検定に落ちた人!

卒業検定に落ちた人!
(ペーパー試験じゃなくて、実技の方)

どの理由で落ちたか教えてください。
あと10日程で、卒業検定です。
参考にさせてください。

Aベストアンサー

一般的なことは,皆様が書かれている通りです
自分は一発合格でしたが
私の卒業した学校であった,変わったエピソードがあります
参考まで

交差点手前でで一台のトラックが止まっていたのですが
検定車5台の内,先頭の運転手が信号待ちと判断
トラックの後ろに停止,残り4台も同様に停止しました
ところが,トラックは信号待ちではなく
交差点近くの電話ボックスで電話する為に停車していただけだった
検定者は誰も気付かず教官に指摘された
ところが,車間距離が近すぎて,免許所持者なら切り返しで
抜けられるところ,未熟なため列から抜け出せず
全員が100点原点で不合格になった(実話ですよ)

ポイントは状況判断ミスと走行不能による検定中断になったため
一般的なことは皆様書かれているようなことで
おそらく,質問者様もある程度予測できていることも
あると思います
上のような,予測不可能な事態に巻き込まれたとき
如何に判断して抜け出せるかだと思います

運とか,こういう場面に出くわす確立とか
ありますが,平常,冷静を保つことが大事です!!

一般的なことは,皆様が書かれている通りです
自分は一発合格でしたが
私の卒業した学校であった,変わったエピソードがあります
参考まで

交差点手前でで一台のトラックが止まっていたのですが
検定車5台の内,先頭の運転手が信号待ちと判断
トラックの後ろに停止,残り4台も同様に停止しました
ところが,トラックは信号待ちではなく
交差点近くの電話ボックスで電話する為に停車していただけだった
検定者は誰も気付かず教官に指摘された
ところが,車間距離が近すぎて,免許所持者なら切り返し...続きを読む


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