はじめまして。
先日、父が他界しました。私は、兄と二人兄弟です。
父と母は離婚しており、会社関係のお金の相続は、子供である私たちが手続きを行っております。
父の生前は…
Aという会社に25年勤務・在籍。
20年近く、副社長。
何年も前に、会社が危機だったときに、給料が支払われずにいました。
また、Bという会社の社長であり、数年前に設立時、
Aの会社の社長が1000万円、社長の息子の専務が700万円出資し、
父は、給料が支払われなかったときのお金として、300万円、Aの社長からもらったという形で、Bという会社を設立していました。
このたび、父が他界し、会社に伺ったところ…。
・Bの会社は、650万円の赤字。1700万円を出している株主としては、こっちがお金をもらいたいくらいだ。
・Aの会社は、名前だけ副社長だった。退職金制度もなく、とくにお金を出すつもりはない。
以上でした。
他界する寸前まで、会社のことを気にして、ベッドの上で仕事ばかりしていた父を思うと、これではかわいそうな気がしてなりません。
Aの社長はそんな入院中の父の姿も知っていて、薄情な人だとは思えませんが、これが現実の話なんでしょうか?
会社役員ってなんにもないでしょうか?
実際、自分で会社を作って出資していても、廃業時に赤字があればなんにも残らないのでしょうか?
1000万の企業保険に入っています。
弁護士の相談を、と考えていますが、こちらでお知恵を貸してください。
どうぞよろしくお願いいたします。
不明なところがあれば、補足いたします。
よろしくお願いいたします。
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
会社の精算において、残余財産が生じるか生じないか(赤字であるかどうか)は、フタを開けてみないと分かりません。
ちなみに、会社の解散・精算手続は、
・株主総会で解散の決議・清算人の選任
・解散した旨の公告
・清算人による債権回収・債務弁済
・精算の結果、黒字であれば株主配当、赤字であれば残債処理
・精算結了
という感じで進めまして、すんなりいっても半年くらいかかります。
参考まで・・・
No.3
- 回答日時:
マズ会社の定款を取って現状役員状況を見たいですね。
No.2
- 回答日時:
弁護士へのご相談を検討されていらっしゃるとのことですので、事前情報的に、軽く理屈上のお話を・・・(ドライな内容です。
)役員の退任に伴う慰労金(退職金)は、原則として、株主総会の決議を経て支給されることになります。
労働者(従業員)の場合は、就業規則等に退職金の規定があれば、その規定に従って自動的に支給されるのですが、役員の場合は、仮に慰労金規定があっても、(規定の内容にもよりますが)原則として株主総会の承認がない限り支給されません。
ご質問の文章から、B社だけでなくA社についても、A社社長が大株主のような気配がしますので、慰労金が支給される見込みは薄そうな気がします・・・
なお、お父様がB社に300万円出資されていらっしゃるとすると、ご質問者様とお兄様と合わせてB社の15%の議決権を相続することとなります。
株主構成から、株主総会決議に影響するほどの割合ではありませんが、いろいろとB社に対して株主としての権利行使もできるかもしれませんので、弁護士に相談される際には、そのあたりのことも併せて相談されると、なにか良い情報を教えてもらえるかもしれません。
この回答への補足
ご親切に丁寧な説明ありがとうございました。
退職金については、一応理解できました。
その他、出資していた分とか、そういう関係の戻りはないのでしょうか?
会社は決算を迎え、廃業する予定です。それに伴い、自分たちが出資している分も含めると、一切渡すお金はないと言われています。
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