年次有給休暇の繰越方

有給の繰越計算について質問です。
勤続は年。今年最初に前年繰越分10日、今年分20日、計30日が付与されました。今、残り21日有給があります。
もしこのまま年越しをして新たに付与される場合
まず20日が与えられますが、繰り越されるのは今年分の20日で
来年の有給は「40日」という計算方法で正しいでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#104909 回答日時： 2009/11/12 16:16

今年の分が20日であればそういうことになります。

来年は40日で間違いありません。
次の年、いくら残があっても合計で40日以上にはなりません。
法的には最大で40日までです。うまく消化をしましょう。

この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。
自分の把握している計算方法で間違いなかったですね。
ただ以前にここでも質問をし続けたように、
年次有給休暇についての就業規則が労基法の基準に満たしてないものですから・・・
労基署に通報するとしたら書面で、は無理でしょうから
直接労基署に行かなくてはならないでしょうから、いつくらいにしようか
画策しているところでした。

ありがとうございました。

お礼日時：2009/11/13 13:40