2007年４月～2008年１月(新卒入社)

2007年４月～2008年１月(新卒入社)

2008年２月～６月(無職)

2008年７月～１２月(紹介予定派遣社員)

2009年１月～現在(派遣先にて正社員雇用)

上記の経歴で、住民税を普通徴収で支払ってます。

今年度は特別徴収になると思ってましたが、振込用紙が届きました。

このまま行くと、来年度も普通徴収になるのですか？

特別徴収に切り替えたいのですが、どういう仕組みになっているのですか？

No.2 回答者： hirona 回答日時： 2010/03/05 07:46

２００９年（昨年）の６月から今年の５月までは、２００８年の収入に対する住民税の支払い期間ですよね。

まず質問ですが、２００８年１月は、新卒で入社した会社に勤務なさっていたようですが、１月（場合によっては、２月も）は、そこの会社から給与をもらいましたか？
もし、もらった場合は、新卒で入社した会社（１月分、２月分？）と、７月から１２月までの派遣で勤務なさっていた会社と、２か所からの給与を、確定申告しましたか？
確定申告した場合、住民税の徴収方法は、特別徴収にマルしましたか？

……と、こんなケースも考えてみました。
あと、２００８年の７月から１２月の給与は、勤務先から直接ではなく、派遣会社が給与を支給していたけど、２００９年からは（正社員になったので）勤務先から直接給与支給になったので、２００８年の給与支給の会社とは違う＝２００８年の給与のでどころには、住民税の通知ができない（本人が在職していないから）＝本人に納付書通知になった、とか。

もし、普通徴収の納付書が送られても、その時すでに、どこかの会社で給与をもらってる状態だったら、その納付書を会社に提出すれば、給与天引きに切り替えてくれます。
会社では、社員が就職しただけでは、「この社員の住民税を給与天引きしてあげたいんですが、どうなってますか」という問い合わせはしませんので、正社員で就職＝自動的に給与天引きになる（特別徴収になる）というわけではありません。

会社に勤務している状態で、普通徴収の住民税を特別徴収に切り替えるには、納付書を会社に提出して、切り替える手続きを会社に依頼します。
でも、２００９年度分（２００８年の収入に対する住民税）は、第４期の納付期限も過ぎていて、もう全部を払っちゃってますよね？　残念。
もし、今年の５月か６月にも普通徴収になっちゃってたら（納付書が来たら）、それを会社に提出して、特別徴収に切り替えてもらってください。

No.1 回答者： symbell 回答日時： 2010/03/04 18:15

特別徴収はあなたへ給料を支払っている事業者が行います。

義務ではないので特別徴収はしていない事業者もありますが、
その事業者が特別徴収をしてくれるでのあればそちらへお願いしてください。