適性診断のライスケール

適性診断のライスケール


就活中の者です。
よく採用試験で適性検査がありますが、その中のライスケールが気になります。
信号無視したこと無い　とか、風邪を引いた事無い　とかのありえない設問です。

あの中で、「人の悪口を言った事ない」というのがありますよね。
私も例に漏れず、人の事を悪く言ったことがあるので、いいえにチェックをするのですが
私の知り合いで本当に、まったく人の悪口を言わない人がいます。
まわりのみんながどんなに言っていても、絶対に悪口には同調しません。

こういう人は正直に答えると「人の悪口をいったことが無い」という回答になりますが、
これでは適性検査で落ちるのでしょうか？とてもいい方なのですが。

自分には関係ないですが、ふと気になったので質問させていただきました。
よろしくです！

No.1 回答者： gdmuse 回答日時： 2010/03/16 16:43

ライスケールの問題は、悪口を言ったことがないなどに「はい」を付けると問答無用で嘘つきだと判断されると聞きました。

でも、その人は素晴らしい方ですね。
お友達でしょうか？いい友人をお持ちですね。