痔になりやすい生活習慣とは?

履歴書を郵送し一週間、連絡がない場合電話確認はNGですか?

とある企業のHPを見ていたら求人募集をしていました。「まずはお電話下さい」と記載されていたので電話をし、まだ募集をしているか確認をした所「はい大丈夫です。それでは履歴書を郵送して下さい。到着後、後日ご連絡いたします。」との事でした。早速履歴書を郵送しましたが、ポストに入れてから一週間、未だ連絡がありません。この場合、履歴書が届いているのか、書類選考で落ちたのか、電話で確認しない方がいいのでしょうか?もう少し待った方が良いのなら、いつ頃まで待てば良いのでしょうか?

また、他の求人サイトなどでは募集掲載していないみたいで、自社のHPのみでの募集だと思います。

宜しくお願いします。

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A 回答 (3件)

遠慮なく、電話でお問い合わせしてみましょう。

その際には、「見ましたか」と聞くと、失礼な感じがしますので、「無事にお手元へ届いていますでしょうか」と謙虚にお尋ねするとよいでしょう。そして、いつ頃、選考をどのように進めていただけるのかを、お尋ねしてみると、安心です。
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専門家紹介

中川裕美子

職業:研修講師

人材開発コンサルタント、研修講師、キャリアアドバイザー、ヒプノセラピスト、地域創生コンサルタント。有限会社SONORI 代表取締役。会社は東京都中央区銀座、自宅とHealingのSalonは、山梨県北杜市小淵沢の八ヶ岳エリア。都会と田舎の二地域活動を実践する移住・田舎暮らしアドバイザーとしても、活動をしています。

●有限会社SONORI HP
http://www.sonori.info

詳しくはこちら

専門家

通常、1週間経過すれば、国内ですから何かしらアクションがあっていい筈です。

考えられる事は、到着していなければ返送されますから、ある程度応募者が集まったら、連絡しようとお考えか、すっかり忘れていたか・・のどちらかでしょう。
HPには、常時求人について何処の企業も何らかの形で掲載していますから、必ず、電話された時点で求人していますと返事があっても、上層部で求人の予定を立ててたとは限りません。
貴方にも予定があるのですし、採用が約束されてるわけじゃないですから、どのような扱いをされてるかはっきりお尋ねになったほうが宜しい。
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先方が「到着後、後日連絡します。

」と言ってる訳ですから、
1週間連絡が来ないことで、履歴書到着の確認について連絡する、というのは
まったく問題のない事だと思います。
電話で大丈夫ですよ。
このような件で迷惑だとか非常識だと判断する会社は、逆に問題ありでしょう。

一応、面接する側の立場から回答してみました。
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この回答へのお礼

早速のアドバイスありがとうございます。
そうですよね、これから確認の電話をしてみたいと思います。

助かりました、ありがとうございます。

お礼日時:2010/03/17 16:11

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Q履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか?

ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。
到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。

初めて就職活動しているのでわからないのですが
・だいたい何日後頃連絡があるものでしょうか?
・こちらから聞いてみるのはどの位経ってからがいいでしょう。
・ハローワーク経由ですし何の連絡もなく落とされるという事は
 ないですよね?

3日目なので気が早いのはわかってるのですが、
だいたいどんな感じなのか知りたいのでお願いします。

Aベストアンサー

会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。
ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。

なお、郵便事故のため履歴書が届いていない可能性もゼロではありませんので、
「先日履歴書をお送りした○○と申します。念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」
などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか?

それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、
書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、
という可能性はゼロではないと思います。

気が早いと思われているかもしれませんが、
まずは連絡してみては如何でしょうか?
かえって真剣みが伝わるかもしれません。

ご参考まで。

Q履歴書送ったけど返事がこないので・・・

希望する会社に5月31日に履歴書を郵送したのですが、何の連絡もありません。普通郵便で送ったのでもしかして届いていないってこともあるのかと思い、連絡してみようかと思っているのですが、こういう場合電話がいいですか?メールで大丈夫ですか?また、どう聞けば差支えがないか教えてください。

Aベストアンサー

募集ランに募集期間は掲載されてましたか?
期間限定の場合は早く連絡が来たりしますが、期間を限定して無い場合いは時間が掛かる事もあります。
又応募者が大勢の場合は書類選考が行なわれます、企業によって面接(試験)は期日、人数、を制限しています、又書類選考上位者から連絡し面接(試験)を行ない採用人数に満たない場合保留中の応募者へ連絡を取る方法が一般的です。(採用試験が先の企業も存在しますが、企業によって方法は様々です)

連絡が来ないのは未だ1週間位しか経ってないので書類選考中と考えて良いと思います、又先方への連絡はしない方が懸命です。

Q履歴書送って何日後に面接の連絡きますか?

履歴書が会社に届くのが明日金曜の午後です
土日休みの会社ですが、面接の連絡が来るのは何日後くらいが一般的ですか?
ハロワの選考結果が14日後になっているのですが
目安だと思いますが、14日は書類選考に14日かかるのではなく面接も含めて14日?
だとしたら結構速くに書類選考通過の連絡来るかな?

※1年以上求人が出ていますが(優良企業給料も悪くない)応募者1年で一人のみ
一人の人も落ちた感じみたいです

Aベストアンサー

>>面接の連絡が来るのは何日後くらいが一般的ですか?
一般的な平均というのはないと思います。
求人の事情は会社ごとの違います。
採用の担当部門の規模や担当者数も様々です。
間tあその求人の緊急性もまちまちです。
位置にでも早く入社してほしい場合もあれば、1月以上後でも問題ないということもあります。
こういういろいろな事情を考えて採用のスケジュールは決まります。

ただ14日後というのは遅すぎる気はします。応募の締め切りから数日で書類選考は可能です。面接から最後の決済まで14日というのは解りますが。
ちなみに私が採用事務意をしたときは、応募書類がある程度来た段階で相手への連絡をして、順次筆記試験や面接の日程を調整するということで、到着後数日以内には連絡をしていました。
でも最終の採用の決定は試験から1週間~10日程度はかかりました。社内の決裁手続きの時間です。参考までに

Q履歴書送付後連絡がない等電話での対応の仕方

こんにちは。
先週の月曜日にある会社(A社)に履歴書を送付し、お返事を待っているのですが、連絡がありません。
ハローワークの方に相談したところ、電話して確認してみたらとのことだったのですが、今まで職歴がないので、どういう風に電話をすればいいのかわかりません。

1.電話のかけ方について具体的にアドバイスください。

またもう1社(B社)受けていて、先週面接をしたのですが、その返事が一両日中にあるのであまり時間がありません。)
本当はA社での面接を経てよく考えてから決めようと思っていたのですが、B社にもう1週間考えたいということはまずいのでしょうか?

2.B社への返事を引き延ばすうまい電話での対応についてアドバイスください。

Aベストアンサー

1、
採用担当者に電話をつないでもらう。
「恐れ入ります、私、OOと申します。」
「採用ご担当の方をお願いできますでしょうか?」
「採用後担当のOO様はおられますか?」など

採用担当者が電話に出たら
「恐れ入ります、私、先日ハローワークから紹介してもらって履歴書をお送りしたOOと申しますが、履歴書はそちらに届きましたでしょうか?」
届いていれば、
「選考はどのようになされるのかお教えいただきたい」とか、
「結果はいつごろお教えいただけるのでしょうか?」
などとお尋ねにならばよろしいでしょう。

2、
「実はもう一社試験を受けてみる予定ですので、勝手なお願いで恐縮なのですが、もしよろしければ、返事のほうはO日ほどご猶予いただけますか?」
のようにお願いするとよろしいでしょう。

Q書類選考通過する時は連絡早い?それとも・・・

お世話になります。
題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか?

というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。
■求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する。
■全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする。

実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか?

皆様ご意見いただければと思います。あくまで書類選考に関してです。

Aベストアンサー

 ハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。
 自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが(TT)
 多くは“全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする”の方が多いです。また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。
 企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。また、経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。
 以上、参考になれば幸いです。

Q履歴書を送ってから返事がくるまでの期間。

こんばんは。ネットで、募集を見て、連絡したら、履歴書と職歴書を
送ってくださいという連絡がきたので、配達記録にて
書類を全部送りました。

送ってから3日経ちます(無事に届いているのは確認できています)が
何の返答もありません。
3日も返答がないということは落ちたということなのでしょうか。

どれくらいの期間返答がなかったら、落ちたといえるでしょうか?

Aベストアンサー

1週間位はかかる場合もあります。逆に書類審査で落ちた場合は直ぐなので、逆にまだ希望があると思います。

私の経験では1週間以内に返事が大部分で、例外的に1ヶ月以上放置されて急に面接したいと連絡くる場合もありました。後者の場合は、会社としてのシステムを疑うので遠慮しましたが。。。

今週一杯かかるかもしれませんね。

Q履歴書送付したものの返信なし・・・。

二週間ほど前、求人広告を見てアルバイトに応募しました。
求人広告に書いてあった通り、電話をすると
「書類選考があるので、履歴書を送付してください」と言われました。
その日のうちに速達で送付しました。

送付してから2週間くらいたつのですが、何の連絡もありません。
不採用なら不採用で不採用通知くらい送ってくれてもいいと思うのですが、
こういった対応は、よくあること、なのでしょうか?
何だか失礼な気がするのですが。

Aベストアンサー

忙しい会社、若しくは事務、人事がずさんな会社ですと、送付されてきている履歴書をきちんと通すべき所に通していなかったり、合否連絡が遅くなったりしていると思います。

履歴書の扱い方1つで、人の扱いが見てとれる会社もあります。

履歴書って、手紙とは違いますが、仕事や会社へ想いを込めて書くものですし、それがないがしろにされているということは、あまり良い会社とも思えません。 選考中でしたら、別かもしれませんが…。

個人情報も含まれていることですし、届いたかどうかの確認と、返送の有無はご確認なさったほうがいいかと思います。

Q履歴書を送ったが返事が来ない?

はじめまして。キャリア採用で履歴書を送ったのですが返事が来ません?書類選考で落ちてしまったのでしょうか?それともなんらかのアクションを起こせということでしょうか?いままでこういったケースが数社ありました。どなたか人事に詳しい方教えてください。

Aベストアンサー

sys_sysさま、初めまして。

随分と不安な経験だったと思います。
sys_sysさまは初めての転職経験なのでしょうか?
ここ数年の傾向として、不景気の上に就職・転職難ということで
募集する企業の方も、昔に比べてかなり態度が横柄なところが見受けられるようになりました。
ですから、送った履歴書も返送してくれる企業はまれとお考えになったほうがよろしいかと思います。
ある企業では不採用通知だけで、履歴書は返してくれませんでした(あらかじめ返しませんとは書いてありませんでした)多分シュレッター行きだったのでしょうね...。
今のようにデジカメで証明写真が撮れる様な時ではなかったので、転職の為の写真を撮るのは意外と出費がかかったのでした。

「今までにこういったケースが数社ありました」と書いてありましたね。これが大体の会社で言えることだと思います。
中には何も返事が無いので(こちらの次の動きもあるので)連絡をしたら、自分が掛けた電話で不採用の連絡を受けることになる場合もしょっちゅうですよ。相手はなんとも思っていないのですものね....。
その会社のありかたに疑問を持ってしまいます。
中にはとてもいい会社もありましたが、大体の会社で連絡が無い時は不採用と思っていた方がいいような気がします。

連絡がないと本当に次のアクションを起こすのに妨げになりますよね。
運良く一つのところが受かってるのですが、もう一つの連絡の無いところで結果がわからないのでどうしていいのか解らない.....。
どうしても駄目だったら会社に直接電話しかないと思います。その方が時間の無駄になりませんし。そのことをお勧めいたします。不採用であったのなら、気にすることもないではないのでしょうか??

=^・^=

sys_sysさま、初めまして。

随分と不安な経験だったと思います。
sys_sysさまは初めての転職経験なのでしょうか?
ここ数年の傾向として、不景気の上に就職・転職難ということで
募集する企業の方も、昔に比べてかなり態度が横柄なところが見受けられるようになりました。
ですから、送った履歴書も返送してくれる企業はまれとお考えになったほうがよろしいかと思います。
ある企業では不採用通知だけで、履歴書は返してくれませんでした(あらかじめ返しませんとは書いてありませんでした)多分シュレッ...続きを読む

Q書類選考の結果をどれだけ待ちますか?

書類選考がある場合についてお聞きしたいのです。
応募の受付が過ぎ、書類選考の結果面接をしたいと思う人材にはすぐ連絡しますよね?
では、書類で落とされた人材にはいつ頃連絡しますか?連絡しないとは一言も書いてありませんでしたが、こういう場合も連絡は来るんですよね…?
連絡が来ない場合でも、やはりはっきり駄目という結果も欲しいので(職安に行っても「どうなりました?」と聞かれるので)電話して聞きたいと思いますが、どの位日にちが経てば電話してもいいものなのでしょうか?(因みに職安で何人位の応募があったか聞いたのですが、約50人位の書類の応募があったそうです)

Aベストアンサー

こんにちわ。連絡くるまでドキドキですね。

職安経由で応募されたのでしょうか?それでしたら職安からの紹介カードみたい
な物がありますよね?それに大体応募から何日で連絡という記入欄があると思う
のですが、それはありませんか?
また職安からの応募であれば、職安職員が結果まだですか、と問合せしてくれま
すよ。ご自分で聞くのが....であれば職員さんにお願いするのも手では?

採用する側としては大抵選考までに一週間はかかると思います。まして50人もの
応募があったというなら最低一週間は見て審査にかかってしまうと思います。

人事の受付が見て、上司が見て、採用担当が見て、なんてやっているとあっという
間に一週間です。すぐに返事が来ないのは不採用という場合だけではなく企業の
処理の量にもかかってくると思います。

最低一週間待ってみて返事が来ないようであれば一度問合せてみたら?
良い結果になるといいですね。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。


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