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例えば元請けが1日に20000円貰った場合に、下請けに払うお金を6000円にする等、いくらピンハネしても下請けがそれで良いと言えば、最低賃金さえ払っていれば、元請けがいくらピンハネしても法律的に問題ないのでしょうか。
詳しい方回答お願いします。

A 回答 (2件)

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専門家ではありません。



>いくらピンハネしても下請けがそれで良いと言えば
 元請けが強者の立場を利用して弱い下請けから不当なマージンを取っていたとしたら問題ですが、単に額(または率)は一律決められるものではないです。
 技術やブランドで強い企業が一部を下請けに発注する場合に、自社で得る利益を分配するような義務はないですから。

>最低賃金さえ払っていれば
 これは下請け側の話であり、元請けには直接関係ないのでは?

>元請けがいくらピンハネしても法律的に問題ないのでしょうか。
 ピンハネの解釈が難しいですが、不当な利益であれば各種法律に違反していることになるでしょう。
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