失業保険の基本手当て受給要件について

一般被保険者の条件で、「原則として離職の日以前の１年間に賃金の支払い基礎となる日数が１４日以上の月が通算６ヶ月以上あること」とありますが、入社して半年目で退職した場合、失業保険は受けることはできないのでしょうか。

No.1 ベストアンサー 回答者： fuji31 回答日時： 2003/07/01 13:01

過去１年間で再就職していないと仮定して、「６ヶ月」は絶対条件になります。

たとえば、４月５日に就職して１０月３日に退職した場合は「６ヶ月」経過していないので、たとえ毎月１４日以上賃金支払いの基礎日数があっても、雇用保険の基本手当ては受給できません。（４月４日まではずっと無職と仮定）１０月５日に退職しましょう。（１０月４日の場合は・・・はて？？）
半年目＝６ヶ月目ということなら、まだ６ヶ月たっていないわけだから、無理でしょうね。ただし、６ヶ月以内に再就職すれば、通算されるので将来受給できる可能性はあります。

この回答へのお礼

わかりやすいお答えありがとうございました。

お礼日時：2003/07/04 14:26