会社都合休業(給与未払い)で出社の必要の有無
会社の資金が底をつき、休業といわれ、給与未払いが数か月続いています。
しかし、休業中は月給の2/3は出すとのことです。
あくまでもお金ができ次第ですし、そのまま倒産の可能性もあります。
休業中は自宅待機でよいとのことですが、
必要がある場合は出社を要請されます。
週2-3日、自身としてはでています。(交通費も未払い)
このような状態で、週2-3日の出勤をする必要がないのではないかと
思い始めました。
法に基づき出社を拒否してよいか否か、御助言いただきたくどうぞよろしくお願い致します。
※ 出社を拒否しようという気持ちとともに、次を本格的に探すつもりではおります。
No.1
- 回答日時:
給与未払いが数か月続いていますから、出社を拒否してよいかというと、イエスです。
次を本格的に探しましょう。
回答いただき有難う御座います。
もしおわかりでしたら教えていただけたら・・・、
拒否することは権利としてととらえていいでしょうか。
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