不払い残業の確実な回収方法を教えて下さい、手順も教えて下さい。

Question

simotani · Accepted Answer

監督署に申告→改善命令が出た時点で
いきなり裁判所に差し押さえを依頼します。
改善命令自体が証拠。改善命令も無視する会社は多い。
差し押さえするのは営業保証金とか事業所の敷金など
普通に当座なんか押さえても意味無し。
とにかく会社が即営業出来なくなるものを押さえる。
営業保証金は押さえた時点で行政が即営業停止命令を出す。
解除するには同額を積む必要がある。(手続きに半日は必要)
何を差し押さえするかはこちらの任意。
会社を潰して回収する覚悟が必要です。

santa1781 · Answer

未払い残業代の請求時効は２年です。残業をしたという証拠が無いと何もできません。そういう意味でもタイムカードのコピーを２年分集めることです。
もし、タイムカードを収集できなければ、毎日の会社退出記録等を。それも無ければ、絵に描いたモチで終わりです。

krya1998 · Answer

皆さんのご回答とおりです。
　但し、回収するまでは絶対に外部者にならないことです。
　つまり会社をやめないで、毎朝毎日、顔を見ながら、見せながら回収の活動をしてください。
　やめさせるようなこと、勤務が難しくなる様なこと、嫌がらせみたいな事が生じたら、それも交渉の中に入れてください。
　回収するまで絶対にやめないこと。外部の人間になると、いろんなことをしてきます。やられます。
　事情も分らなく為ります。スパイや協力者を内部に持たなければ不利に為ります。
　だから会社をどんなことがあっても辞めないこと。
　絶対に自ら身を退かないこと。貴方がやめたら、会社にとっては願ってもないことです。
　経営者は、これで98％解決した事を知ることができます。
　外部事件であるだけにになるのですから。
　これが解決への道です。やり方です。
　いいですか！　頑張るのですよ。

hisa34 · Answer

証拠（給与明細書は証拠になりますよ）を揃えること。次に会社に請求すること（期限を設定して文書で請求します）。期限を過ぎても支払がなければ、裁判所に訴えるのが、労働基準監督署に「申告」するよりも、確実性が高いです。

ただし、労働基準監督署の「申告」は無料ですし、あまり時間もかかりません（日にちのことですよ）。長くても１か月ぐらいで結論が出るでしょう。違法性があれば、かなり強力な指導が期待できます。裁判所の前置としておすすめします。

toga_chan · Answer

証拠になります。監督署に相談しましょう。

toga_chan · Answer

不払い残業の確実な証拠はありますか。タイムカードの打刻履歴とか。コピーをとっていますか。証拠が無いと不払い残業の証明事態難しいです。労働基準監督署も動きづらいです。それと、回収できたとして、なお、その会社に居座れるおつもりでしょうか。この辺が難しいとおもいます。新たな職を探し、それから回収作業をおこなった方が宜しいのでは。たぶん、会社に居残るのが辛くなってくると思いますよ。（嫌がらせとか）

87miyabi · Answer

確実な方法などありません。
あったら、みんなで行っています。

一般的には
１、組合ルート
２、労基署ルート
３、弁護士ルート
があります。

組合は、有名企業の場合は結構有効です。
２はただでできますが、従わない会社もあります。
３はお金がかかりますが、労働系の弁護士なら
引き受けてくれますよ。

不払い残業の確実な回収方法を教えて下さい、手順も教えて下さい。

監督署に申告→改善命令が出た時点で

未払い残業代の請求時効は２年です。

皆さんのご回答とおりです。

証拠（給与明細書は証拠になりますよ）を揃えること。

証拠になります。

不払い残業の確実な証拠はありますか。

この回答への補足

確実な方法などありません。

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　皆さんのご回答とおりです。