始業時間についてお聞きします。現在アルバイト契約(雑貨店)で早番10:

始業時間についてお聞きします。現在アルバイト契約(雑貨店)で早番10:00～18:00遅番12:00～20:00の7時間勤務、休憩時間1時間です。
初出勤の日、店長に30分前に出勤するようにと言われました。実質タイムカードを押す時間は早番09:25～18:05遅番11:25～20:35になります。早番の時は一歩譲って、遅番になると実質8時間勤務になります。アルバイト(時給)の私的にはおかしと思いますが店長は社長指示なのでと言っています。
社会人として10分前出勤とかは当然だとは思っていますが30分前、30分残業(無賃)は常識なのでしょうか？

No.4 回答者： hisa34 回答日時： 2010/08/29 19:06

＞店長は22歳でまじめな方なので社長のいいなりなんでしょうね。

こんな時代で就職も難しいですが辞める方向で考えています。

何か、とても残念な補足ですね。やはり、この社長は古いのですね。悲しいです。
オーナーとしての気持ちはわかるのですが、もっと若い人達の力を信じて経営すれば、新しい経営ができると思うのですが。とても残念です。

No.3 回答者： kumap2010 回答日時： 2010/08/28 01:52

法的には１分でも延長業務とみなされます。

とはいえ現実的な問題としてそこまで厳密にやる必要はないですが、
常識の範囲はやはり１０分でしょうね。

３０分無賃残業は論外。
メモしておいて辞めるときに請求しましょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
お礼が遅くなりすみませんでした。

お礼日時：2010/08/29 15:53

No.2 回答者： hisa34 回答日時： 2010/08/28 01:19

本当にこうした馬鹿な店長（社長かな）がゴロゴロいます。

これが経営術だと勘違いしている馬鹿です。

始業時間と終業時間が決まっているのですから、あとは社員（の常識）に任せておけば良いのです。遅刻（早退も）すれば（賃金を）引くんでしょうから（遅刻が続けば懲戒（解雇）さえできるのです）。

馬鹿な「指示」が法律違反になると教えてやってください。この質問のまま労働基準監督署に“垂れ込み”（匿名で投書）しておくのもひとつの手です（名前を出せば立派な公益通報になります）。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
店長は22歳でまじめな方なので社長のいいなりなんでしょうね。
こんな時代で就職も難しいですが辞める方向で考えています。

お礼日時：2010/08/29 15:59

No.1 回答者： senki-sakubou 回答日時： 2010/08/27 23:14

常識とまでは行きませんが、一般的に

30分くらいはサービス残業もまかり通っている場合は多いです。

ですが、違法ですので我慢できないなら労働基準監督署に
相談して更生処分を願うか、未払い残業として残業代の請求をしましょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
残業代を請求するのは厳しいと思います。
こんな時代で就職も難しいですが辞める方向で考えています。

お礼日時：2010/08/29 16:02