新規無料会員登録で1000名様に電子コミック1000円分が当たる!!

就職紹介者へのお礼はどうすればいいですか?

こんにちは。この度紹介で転職が決まりました。
紹介者は3年前に卒業した専門学校の先生です。

卒業した後も私の世話をやいてくれて
いくつか紹介していただいた中の一つがやっと決まりました。
私は20代後半女性で男性の先生40歳です。

食事をおごるのも変ですし、お金を渡すのもおかしいと思うのですが
どのようにお礼していいかわかりません。
どうかアドバイス下さい!

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (1件)

生活が安定してからで充分だと思います。


まずは電話(または手紙)でお礼したあと、
初給料が出たらお歳暮で渡すような贈り物をするのはどうでしょう?

食事とか現金など、
不相応の接待は先生も期待していないでしょう。
それよりも恩を忘れずに、年賀状のやりとりや、
たまに近況を報告しに出向くなど、
生徒と恩師という立場で親交を絶やさないようにする方が喜ばれるのでは?

最終的にkerokeroryさんが
今度は就職を受け入れる立場になったとき、
先生からの申し出を受け入れられるようになったら、
最高の恩返しになると思いますよ。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答いただきありがとうございます。

電話でのお礼はすでにしました。
たしかに初給料が出てからのほうがいいですね!
お歳暮の時期も来ますし、そうしたいと思います。

ありがとうございました。

お礼日時:2010/10/01 09:30

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q就職紹介者へのお礼の相場を教えてください

就職紹介者へのお礼の相場を教えてください

年齢は43歳男性です。今年4月、ある方の紹介で会社を受験出来、契約社員になりました。
年収は400万円くらいで、高くありませんが、このご時勢、紹介していただいた方にお礼を現金でしようとおもうのですが、相場はいくらくらいなのでしょうか?1ヶ月分のお給料と聞いたことがあるのですが、多いような気がして、質問してみました。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

贈答って難しいですね。
キリ良く10万円!でどうですかね?

「お礼」なんてのは感謝の気持ちの表現ですから、別に給料の1ヶ月分なんて決まりごとなんて無いし、いくらでも良いと言えます。
それに気持ちに上限は無いんだから、金額も上を目指せば上限なんて有りません。

私の感覚では、就職関係の相場は割と高額ですね。
人生においても割と大事なコトだし、金銭・利害も関係するコトですから。
就職祝いなどでも、1~2万円程度なら、しない方がマシかな?って思います。
お世話になったお礼なら、やっぱ最低、二桁はしとかないと・・・って感じかな?

とは言え、贈る側のフトコロ事情や気持ち、金銭感覚だって有りますからね。
質問者様が給料の一か月分が高いと思うなら、高いんです。
金額は可能な範囲でなるべく多目で、それよりは訪問して手渡しし、お礼を述べるとか、手紙などを沿えるのが良いと思いますヨ。ソッチが本当の誠意ですから。

口頭ででも手紙ででも「感謝の気持ちはこんなモノじゃございませんけど、いかんせん、これから稼ぐ身で・・・先立つモノがございませんので。はなはだ些少ではございますがご笑納下さいませ!ボーナスでも戴いたら、是非お食事でも付き合って下さい!」とかって、フォローも出来ますからね。
コストダウンの秘策と言っても良いかも知れません。

ただ日本式の贈答がややこしいのは、お礼のお礼で「返礼」があるんですヨ。
返礼ってのは、「お礼を充分に戴きました。満足しています。むしろ過分ですから・・・」って言う形式美で、お礼のお釣りみたいなモノなんですけど、高額な金品などを戴いた場合、返礼するのが礼儀です。
特に就職のお礼でしたら、就職祝いとして返礼の名目も立ちますからね。

仮に給料の1ヶ月分が儀礼に適う相場だとして、キリ良く20万円をお礼をしたとすれば、お祝いを戴いた側は、返礼として少なくとも半額の10万円程度の返礼をするのが儀礼でしょう。
それも現金を貰った場合、現金で返すワケには行かないので、物品で考えなきゃならないんですけど・・・。
ちょっと考えてみて下さい。10万円の物品の贈答って、かなり難しいでしょ?

そういう意味では仮に20万円が相場だとすれば、10万円のお礼は返礼ナシで適正ってコトになるでしょ?
だから、もし「就職のお祝いをしたいんだけど何がいい?」なんて聞かれても、「いえいえ本当に結構です。そんなコトして戴いたら、お礼にならないじゃないですか。お気持ちだけで充分です!」って辞退してもいいし、相手様が一方的に返礼なさるとしても、数万円の贈答品なら、例えば高級万年筆の1本でも贈っておけば良いんです。わざわざ聞かなくても考えやすいですから。

10万円のお礼ってのは、お贈りする相手にも優しい金額だと思いますヨ。

贈答って難しいですね。
キリ良く10万円!でどうですかね?

「お礼」なんてのは感謝の気持ちの表現ですから、別に給料の1ヶ月分なんて決まりごとなんて無いし、いくらでも良いと言えます。
それに気持ちに上限は無いんだから、金額も上を目指せば上限なんて有りません。

私の感覚では、就職関係の相場は割と高額ですね。
人生においても割と大事なコトだし、金銭・利害も関係するコトですから。
就職祝いなどでも、1~2万円程度なら、しない方がマシかな?って思います。
お世話になったお礼なら、やっぱ最...続きを読む

Q就職紹介者へのお礼金額はおいくらが妥当でしょう?

こんにちは。失業1年を経て、ある知人の方の紹介で面接試験2回と論文試験1回を受け、この4月から1年の嘱託職員として採用が決まった45才男性です。妻と子供1人がいます。

1年の契約とはいえ、このご時世にとりあえずお仕事にありつけたので、きっかけを作って頂いた方にお礼をしようと思いますが、いくらが妥当なのでしょうか?

友人に聞いたところ、幾つかの意見がありました。

1)紹介はしてもらったが、入ったのは実力だから、3から5万円で十分では?

2)このご時世、紹介者の尽力は大変だったろうから、20万円くらいでは?

(ちなみに1年間の年収は税込みで450万円くらいです。)
(長期に渡る求職失業生活で、あまり余裕はありません。)

就職紹介者へのお礼金額はおいくらが妥当でしょう?

Aベストアンサー

1年契約で税込450万円で、その後どうなるか分からないのですよね。
手取りで300万円程だと思いますが、そんな人から大金を貰うのも気が引けるでしょう。
それも貴重な労働の対価だと思いますし。

挨拶に高めの菓子箱、商品券で十分だと思いますよ。
その後の中元、歳暮は送ったほうがよいでしょうね。

Q就職の口利きのお礼はいくら位包めばいいのでしょうか…

息子が今度、就職試験を受けるのですが、受験にあたって推薦人(紹介者)として開業医の先生の知人にお世話になります。つきましてはその知人にお礼をしたいと思いますが、こういった事に初めてのの事で何も分らず、どのようなお礼をしていいものか困っております。その方面での知識の有る方、どうかお知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

下記のご質問に回答させていただこうと思っておりました。
締め切られていましたので、ここで書かせていただきます。
http://www.okwave.jp/qa3390581.html

#2さんへの補足で、
>試験の結果、同じ得点だった場合には、人事担当者は紹介人(推薦人?)がある方を選ぶのも道理ではないかと思うのです…。

全てがそうだとは言いませんが、おっしゃるとおりのことが多々あります。
父が以前会社のトップにいましたので、そのようなことを頼まれていました。

人それぞれで一概には言えないと思いますが、商品券でのお礼が一番多かったです。
金額は、5万~10万円くらいだったと思います。
医師ではありませんので、参考程度にされてください。

Q以前に仕事を紹介してくれた人へお礼すべきでしょうか

以前に仕事を紹介してもらった方へのお礼をすべきかどうかという相談です。

 昨年4月に仕事関係の知り合いの人を通じて、今の職場を紹介され転職しました。
ですが、その1年前にも別の方(以前勤めていた仕事の関係先の方)から、この職場を紹介していただいたことがありました。その時は自分でその仕事をやっていく自信がなかったためお断りしました。
再び、同じ仕事を紹介されたとき、前に断ったことを後悔していたため、やるだけやってみようと思い、今回は引き受けたのです。

ご相談は、最初に紹介してくださった方(Aさんとします)へ、1年後にそこへ就職したことの報告・お礼などの連絡をすべきかどうかということです。
その方(Aさん)は、私の現在の職場と関連のある会社の方で、私がそこで働いていることは知っていると思います。

Aさんが「自分が紹介したら断ったのに、他の人が紹介したら引き受けた」と思って気を悪くされているのではないかと心配ではあったのですが、今までタイミングを失ってしまって連絡をしていませんでした。

このような場合はどのようにするのがいいのか、アドバイスいただけたらありがたいです。よろしくお願いします。

以前に仕事を紹介してもらった方へのお礼をすべきかどうかという相談です。

 昨年4月に仕事関係の知り合いの人を通じて、今の職場を紹介され転職しました。
ですが、その1年前にも別の方(以前勤めていた仕事の関係先の方)から、この職場を紹介していただいたことがありました。その時は自分でその仕事をやっていく自信がなかったためお断りしました。
再び、同じ仕事を紹介されたとき、前に断ったことを後悔していたため、やるだけやってみようと思い、今回は引き受けたのです。

ご相談は、最初に紹...続きを読む

Aベストアンサー

 私はこういう経験がないのですが、何かお力になれればと思い、回答させていただきます。ど素人の意見なので役に立つかわかりませんが^^;

 haruna3711さんはAさんのことを気にされているようなので、手紙を出されたらいかがでしょうか?お礼というよりharuna3711さんの心境と今の仕事について書いてみてはいかがでしょうか?そしてharuna3711さんの(Aさんから紹介された)当時の想いを正直に書き、新たに今頑張っている旨を書くと良いと思いました。

 連絡が遅くなった理由として「新しい環境に慣れるまでなかなか時間が作れず、連絡が遅くなりました。」と一言お詫びをいれたら大丈夫でしょう。

 haruna3711さんは本当に良い方なんだと思いました。だからAさんや他の方が紹介したんだと思います。
 Aさん自身も怒ってはいないと思いますが、一言あるとないとでは心境的に違いますからね^^
 
 一生懸命正直な気持ちを書いたら相手にも伝わると思います。
 手紙を出す気持ちがありましたら、早めに出された方がよろしいかと思います。

Q就職のお世話になった方へのお礼は?

この度娘が就職をすることになりました。
娘が決めた就職先だったのですが
その際お世話になった方から
電話がありまして
両親と娘さんで正式に挨拶に来るようにと
言うような内容でした。
この場合何を持参すればよいのでしょうか?
商品券等の場合はどの位の金額が妥当なのでしょうか?
お願いいたします。

Aベストアンサー

?来るように・・ってなんだろう・・。

想像なので、本当に参考までに見てください。

参考の「卒業・就職に際して」のところを見てください。
参考の場合、御祝をいただいた方に対してのお礼の仕方ですが、同じような感じでよいと思います。
今回は、来い・・との事なので、初給料・・・とかでなくていいと思います。

金額は五千円から、1万円くらいでいいのではと思います。

参考URL:http://www.catalog-house.com/ceremony.html#c-17

Q退職する職場へのお礼 一人¥500~¥1000

上司、同僚、後輩・・あわせて10数名程なのですが、何か¥500~¥1000ほどで何か心のこもった贈り物をしてから去りたいと考えています。
気の利いたハンカチは¥1000(涙目・・でも素敵!)ですが、なかなか高い。。
全員女性なので、是非女心をくすぐるような喜ばれる品物をご存知でしたらどなたか教えてください!
明日、外出がてら都内にゆく用事があるので、そのついでに買いたいと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします^^

Aベストアンサー

私なら、お菓子やコスメなど、消え物のほうが断然いいですね。
都内でしたら、最近は目新しいスイーツがあちこちで買えますので、
いろいろとネットで調べてみてはいかがでしょう。

ちなみに、私のお勧めは「BABBI」のチョコレートです。
イタリアのウエハースチョコですが、パッケージに趣向を凝らしていて、
限定品などは外見が可愛いのです。
都内ですと六本木ヒルズや銀座松屋などに店舗があります(HPご参照ください)。
店舗が少ないため入手しづらいのも特徴です。女性には喜ばれると思いますよ。

参考URL:http://www.babbi.jp/

Q紹介された企業を辞退した場合、どの程度の非常識?

他所でも質問させていただきましたが、多くの意見をいただきたくこちらでも質問させていただきます。
長文乱文で恐縮ですが、読んでいただけたらと思います。


紹介者(当方の知人)と同伴面接をいたしました。
始めは断られましたが、その後紹介者と採用担当者が話し合い
「あなたの職務経歴で採用する企業はない。能力的にもうちでは厳しい
アルバイト採用ならいい。よく考えて、やりたければ連絡をくれ」と伝えられました。


その日の内にやらせていただきたいと電話したところ「検討します、また連絡します」と伝えられました。
どうしてもその日に就職決定しなければならない状況だったので焦って電話を致しました。

その日のうちに連絡が無く、アルバイト採用や他事情を再度を考え次の日の朝辞退を申し出た所
「それはあまりにも無責任だ。ちゃんと考えろと言ったでしょ。
一回目の電話の事は嘘だったってことになるよね?
上にも話を通して即雇おうということになっていたのにどうするの?
その歳でそんなだからいくら応募しても就職も決まらないんだよ!」
と叱咤されました。


そこまで話が進んでいる事には驚きましたが、再度電話をし辞退した事は
大変非常識で無礼であることは承知しております。
もちろん紹介者からも激怒され、大変な事をしてしまったと感じております。


企業様から私のしたことはどれぐらい非常識な行動だったのでしょうか?


内定を決定後に一方的に辞退した
もしくはそれ以上に非常識な行動と言えるのでしょうか?
事の大きさに困惑しております。


厳しい事も含め、どんなことでもよいのでお言葉いただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

他所でも質問させていただきましたが、多くの意見をいただきたくこちらでも質問させていただきます。
長文乱文で恐縮ですが、読んでいただけたらと思います。


紹介者(当方の知人)と同伴面接をいたしました。
始めは断られましたが、その後紹介者と採用担当者が話し合い
「あなたの職務経歴で採用する企業はない。能力的にもうちでは厳しい
アルバイト採用ならいい。よく考えて、やりたければ連絡をくれ」と伝えられました。


その日の内にやらせていただきたいと電話したところ「検討します、また連絡します...続きを読む

Aベストアンサー

(どの程度非常識)かと この問題に程度を求めるそんな考え方が非常識です。
断った過程と日時が非常識です。
面接の過程に関して、確認行為が終了してないにもかかわらず。
勝手な判断を相手に、ぶっつけてしまった。
こういうことが、非常識なのです。

(1)まず、面接のとき同伴って、普通(同伴)面接など有り得ません。

(2)その後、紹介者とあたなが面接を受けた会社の採用担当者とが・・「話し合いとありますが!!」
「自分で働く意思を告げずに、代理で働きたいと陳情してもらったのでしょうか?」
(疑問)子供の使いじゃあるまいし、何故自分で、働きたいと言わなかったのでしょうか?

(3)よく考えて、やりたければ連絡をくれ」と伝えられました。
(ここも、担当者から直接言われたのではなく、代理の人から採用担当者の言葉を聞いたのでしょう)

(4)その日の内にやらせていただきたいと電話したところ
「検討します、また連絡します」と伝えられました。
(相手に、意思をここで伝えたことになります)

(5)どうしてもその日に就職決定しなければならない状況だったので焦って電話を致しました。
_______________________________

【問題点】
その日のうちに連絡が無く、アルバイト採用や他事情を再度を考え次の日の朝辞退を申し出た所
(ここは、してはいけないことです。)=非常識です。

【叱咤された内容を理解できていない】
たぶん質問者さんは、そういうことをいったら相手がどう思うかを想定できない未熟者だとご察します。

【あなたのひとりよがり傾向】
友達同伴で、面接にいったので、返事が即、その会社からもらえると思っていた。
断られたので、友人に間にはいってもらい、採用担当者と直接話しをしなかった。
仕事をやりたければ、連絡をくれということだったので、その伝言を受けてあなたは一応連絡をした。

普通の人では、考え付かないほど非常識な行動です。
社会人としては、とるべき行動規範ではありません。

(理由)【その日に就職決定しなければならない状況】
とありますが、これはあなたの都合であって、採用担当者の都合ではありません。
ましてや、面接を受けた会社の都合でもありません。

(相手の対応)
(1)それは、あまりにも無責任だ、ちゃんと考えろっていったでしょ。
(2)一回目の電話の事は嘘だったってことになるよね?
(1)(2)と相手から叱咤されて、この意味がわからないところが、非常識なのです。


(最後に)
あなたを好きな男性が居たとします。

その男性が、友達をつれてあなたに「愛」を告白しにきたらどう思いますか?
あなたは、その好きな男性とは話ができず、その男性の友達から、あなたのことを彼は好きなんだよと説明を受けたらどう返事を返しますか?
あなたが、その男性の友達に「私のことをすきなら直接言ってね」と伝言したとしましょう。

そしたら、その男性は友達からいちおう言われたんで、報告しときますっていって、
「あなたを好きです」と言い置いて消えました。
あなたは、その男性に、しばらく考えさせてほしいと伝えたとしましょう。

その翌日、その男性から「やっぱりあんたを好きじゃない」って告白があったとします。

さぁ ! おもしろいですね。

(答)
面接日を設けてあげたけど、本採用となると時間もかかるので、とりあえずアルバイトからでも初めて様子をみてから判断しようか?と面接担当者は思っていたのかもしれません。
「それで、よければ連絡ください」と代理であるあなたの友人に伝言したのでしょう。
その友人の言葉を受けて、さっそく、やる気のあるところをみせなきゃ!って思って。
(それなりのことば)を電話で話したのでしょう。
そもそも、面接というのは、電話でするものじゃないのです。
電話でするときは、決まった内容を確認し合うだけです。
働きたい職場に対して、いちおう電話でその旨連絡しても、正式には面接しないと解かりません。

携帯電話の普及しすぎたご時勢、なんでもメールみたいに、話が進んだらどんなに楽な世の中でしょう。

人任せにして生きているあなたの人生が手に取るように見えます。

(どの程度非常識)かと この問題に程度を求めるそんな考え方が非常識です。
断った過程と日時が非常識です。
面接の過程に関して、確認行為が終了してないにもかかわらず。
勝手な判断を相手に、ぶっつけてしまった。
こういうことが、非常識なのです。

(1)まず、面接のとき同伴って、普通(同伴)面接など有り得ません。

(2)その後、紹介者とあたなが面接を受けた会社の採用担当者とが・・「話し合いとありますが!!」
「自分で働く意思を告げずに、代理で働きたいと陳情してもらったのでしょうか...続きを読む

Q紹介者への直接のお礼

私は現在大学院生です.
内定先は指導教官の知り合いの方にご紹介いただいた企業です.

その方が,指導教官に会うために来校されますので,お礼をしたいと思っています.就職先の親会社(正確には親会社の親会社)の役職(部門長クラス)に就いていらっしゃる方でもありますので,なるべく失礼のないようにしたいと思っています.

そこで,直接お礼を伝えるにはどのように切り出したら良いでしょうか.
次のように考えてみましたが,失礼な箇所や一般的でない表現などありましたらご指摘頂けますと幸いです.
『ご無沙汰しております.昨年,インターンシップでお世話になりました○○(氏名)です.就職の際は△△(企業名)様をご紹介頂きましてありがとうございました.お陰様で,内定を頂くことができました.入社後もご期待に添えますよう努力して参ります.どうぞこれからもよろしくお願いいたします.』
また,お礼(地方の銘菓)を購入しましたので,これを渡すタイミングと添える言葉も教えて頂けますと幸いです.『つまらないものですが・・』は,マナーとしては古いようですが『お口に合えば良いのですが』というのも,(私には)違和感があります.

昨年のインターンシップでもお世話になり,終了後にお礼を書いています.ご紹介を頂いたときはメールにてお礼いたしましたが,内定後は書中にてお礼をいたしました.

私は現在大学院生です.
内定先は指導教官の知り合いの方にご紹介いただいた企業です.

その方が,指導教官に会うために来校されますので,お礼をしたいと思っています.就職先の親会社(正確には親会社の親会社)の役職(部門長クラス)に就いていらっしゃる方でもありますので,なるべく失礼のないようにしたいと思っています.

そこで,直接お礼を伝えるにはどのように切り出したら良いでしょうか.
次のように考えてみましたが,失礼な箇所や一般的でない表現などありましたらご指摘頂けますと幸いで...続きを読む

Aベストアンサー

ご無沙汰しております。
昨年のインターンシップでお世話になりました○○(氏名)です。
私の就職にあたり△△(企業名)をご紹介頂き誠にありがとうございました。
お陰様にて、内定を頂くことができました。重ねて感謝申し上げます。
入社後は精一杯努力して参ります。
どうぞこれからもよろしくお願いいたします。

(一通りの挨拶の後)
これは感謝の気持ちです。
(銘菓●●です)どうぞお納めください。


少し手直しをしましたが、こんな内容で大丈夫です。

Q紹介される側の対応について

困ってます。教えてください。
知り合いに就職先を紹介されました。
『履歴書をこの住所に送って』と知り合いから言われ、
最後に『履歴書の封筒に●●から紹介されたと書いて』
と言われました。履歴書・職務経歴書は書いたのですが、
なんと書き添えておけば良いのでしょうか??

・●●さんの紹介で履歴書を送らせて頂きました。

みたいな感じで書けばよいんでしょうか??
敬語等も心配なので、一番理想な文章を教えてください。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

封筒に書くなど、とんでもないです。便箋か白紙に手書きで。


拝啓 御所ますます・・・

 このたび丘父(義父でもよい)の友人のA様のご紹介にあずかり、
御所に応募させて頂きたいと存じます。
 履歴書を同封させていただきますので、宜しくご査収お願い申し上げます。

            (以下略)

                            敬具



あとはこちらをご参考に。敬語などは勉強されたほうが宜しいですよ。

http://soufujojiten.com/rirekisho/

http://www.job-getter.com/3interview/306.htm

http://www.kokochi-lifestyle5.com/entrysheet_temp/

Q就活で援護していただいた紹介者へのお礼・マナー

この度、両親の知り合いの方からお口添えいただき、紹介者の会社に正式に内定を頂きました。新卒です。
お礼状などは既に出してありますが、本日両親と私と紹介者と紹介者の会社のトップの娘さんと食事することにまりました。
(娘さんとは初対面で外国の方なのですが、今回来日されたのでみをなで食事しようと紹介者が言いました)

質問ですが、今回の食事の席で手土産などは持っていったほうがいいのでしょうか⁇
渡したい気持ちはあるのですか、トップの娘さんがいる前で渡すのは良くないですよね?
むしろ海外からお越しになられたので、娘さんにも何か用意するべきでしょうか?
またどんな手土産がいいか、予算、渡すタイミングや食事の席で気をつけた方がいいことも教えていただければ助かります。

本日のことなので、どうか回答お願いします( ; ; )

Aベストアンサー

人事担当経験者です。

質問者さまのご質問に助言するのに、もう少し詳しい状況を寄せていただけないと、
皆さんコメントしにくいと思うので、もう少し詳しくお尋ねしてもよろしいでしょうか。

1.内定した会社について
内定した会社の規模や創業の年数はどれぐらいでしょうか?
→ 一般的に、会社の規模が小さいほど、トップの方の人柄が、会社の社風に出やすいので。
  そしてトップ(社長・会長?取締役?執行役員?大株主?など)
  また、会社が上場・非上場など、できればもう少し具体的に..

2.紹介者の方の、社内の職位について
→ あまり詳しくお尋ねするつもりはないのですが、紹介者の方が、会社の意思を決定できる方と、どのくらい影響力をお持ちであるのかがわからないので、コメントがしにくいです。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング