特定受給者資格

特定受給者資格に当てはまりますか？

配置転換自宅から往復車で80キロ、片道二時間弱の勤務先で一年通勤しました。

勤務先の経営者が逮捕されました。業務に関わる内容の逮捕です。


会社から、嫌がらせも受けてますが、言われた日時はメモしているのもあるが、あまり証拠にはならない程度の物です。


解雇による退職と特定受給者が認められた場合の失業保険、給付開始日と給付金額は違うのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2011/01/17 12:55

> 特定受給者資格に当てはまりますか？

お書きになられた内容だけでは、責任を持って判断できません。
特定受給者等の認定条件は↓をご参考に
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …

> 配置転換自宅から往復車で80キロ、片道二時間弱の勤務先で一年通勤しました。
「だから何なの？」レベルです。
配置転換が為された原因や企業側の事情が不明ですし、往復80ｋｍが受忍限度を超過しているとする判断要因も不明。
更に、１年間も受忍していたという事実は、あなたにとって不利。

> 勤務先の経営者が逮捕されました。業務に関わる内容の逮捕です。
経営者の逮捕とご質問者様の解雇（労働契約の中途解約）との間にどのような関係があるのですか？

> 会社から、嫌がらせも受けてますが、言われた日時はメモしているのもあるが、
> あまり証拠にはならない程度の物です。
どの程度のイジメであり、どの程度の証明力が有るのかは存じませんが、何も無いよりはマシと考えられます。

> 解雇による退職と特定受給者が認められた場合の失業保険、
> 給付開始日と給付金額は違うのでしょうか？
ご質問文に書かれている「解雇」は「懲戒解雇」や「自己都合退職」のような『労働者の責に帰すべき事由』による労働契約の中途解約のことと解します。
そうであれば、
・受給可能日数［所定給付日数］
　異なります
　こちらにある↓の表を見てください
　　https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …
・給付金額
　離職票に書かれている給料等の金額は同じなので、基本手当（所謂「失業保険」）の日額に差はございません。
・給付制限期間
　ａ　誰にも共通の７日間の待機が課せられます
　ｂ　『労働者の責に帰すべき事由』による労働契約の中途解約の場合には、ａに書いた待機期間終了後、更に３箇月以内［今回は３箇月間に該当と思われる］の給付制限
　　　⇒特定受給者に該当すれば、この制限は受け無い
　Ｃ　上記ａの待機期間は、ハローワークに出向いて『初めて求職の申し込みを行なった日』からカウント開始なので、手続きを行なわないと何時までたっても給付が始まらない。
・受給可能期間
　原則として１年間です。１年経過時点で未受給日数があったとしても、支給されません。
　ネットショップなどのポイント付与で、有効期間付きのモノを想定すれば良いのかも知れません。