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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
企業が不採用の理由を応募者に伝えないように、
応募者も採用を断る理由を伝える必要はないのです。
給与面とか、具体的な理由をいってしまうと、
「じゃあそこは相談に応じます」っていわれたら困りますよね。
理由をいって断る場合は
「辞退といいつつ、実は企業側と交渉したい場合」です。
ともあれ採用されたくない場合は
「評価いただき大変うれしく思いますが、採用を辞退します」でいいのです。
まずは電話で。なるべく早く。
雇用契約が成立したわけではないので、手紙は不要です。
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No.1
- 回答日時:
給料とかそこまで詳しく話す必要ないです、一身上の都合によりの一言で
丁重に断りましょう、本当になんで とか聞かれたら答えても構いませんが
まずは電話。手紙は出す出さないはどちらでも。
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