上司に退職の旨を直接伝えることは非常識でしょうか？

私は第二新卒で入社した会社を退職する際、勤務中の上司に（暇を持て余してる最中）、直接口頭で、退職の旨を願い出たところ、「退職の申出を、直接口頭で伝えるのは非常識だ。」「普通ならば、ちょっと、相談いいですか？と会議室なんなりに誘うのが社会人としてのマナーだ。」と言われましたが、そうなのでしょうか？私自身の行動を振り返ってみても、私がした行動自体が、それほど常軌を逸した行動とは思えないのですが・・・・・
　良識ある識者のご意見お待ちしております。

No.5 ベストアンサー 回答者： qazwsx21 回答日時： 2011/02/21 16:47

私は非常識だと思いません。

上司がこれから会議とかいうならともかく、話を聞いてもらえるタイミングも計っています。陰でこそこそするような話ではないです。むしろ、ちょっと会議室にでも移動しようよと言って欲しいですね。どちらにしても意向は伝えたので、次は退職願を書面で提出しましょう。

No.4 回答者： narara2008 回答日時： 2011/02/21 11:06

＞そうなのでしょうか？

そりゃそうでしょう。

直接口頭。。が問題なのではなく、
まずは、会議室など人の聞いていないところで相談を持ちかける。
これが常識です。

これは、退職の理由によっては、なんとでもなるケースもあるからですが、
他の人に聞かれてしまうと、どうしようもなくなるケースがあるからです。
意味わかるでしょうか？

特別扱いできることでも、人に聞かれるとそれもできなくなる。ということです。

No.3 回答者： odaigahara 回答日時： 2011/02/21 05:27

あくまで参考マデ。

　マナーかどうかはわかりませんが、話し合う内容は他の人の前でするものではないですね。結局は会議室とか応接室で話をきくことになります。

　なぜ退職したいのか。
　いつ退職するのか。場合によっては時期をずらしてくれないか。
　次はどうするのか。
　会社として補充が決まるのがどれくらい時間がかかるか。

多くの場合は、辞意を出す側が内々に話をしたいということが多いと思います。でも、会社側としても、後任者を決めたりするのは内々のほうが好都合ですしね。噂や情報が先に出回ると人事は面倒ですから。

No.2 回答者： meg68k 回答日時： 2011/02/20 18:28

こんばんは、素人です。

まぁマナーかどうかは微妙な気もしますが、職場でする会話じゃないと
いうのは納得出来ます。会議室に呼び出せというのも、ようは他の人に
聞かれた時に、本来落ちる必要のないその人のモチベーションも下がる、
と言いたいのでしょう。

誰もいない事を確認済みだったとしても、いつ戻ってくるかわかりませ
んよね。戻ってこないの確認済みだったら別ですが。

部下のモチベーションを保つのも上司の仕事です。いうなら仕事の邪魔
をする可能性があったわけです。その点について上司が文句言うのは道
理が通っていると思います。

No.1 回答者： noname#164823 回答日時： 2011/02/20 18:26

確かに、上司の言い分には一理あると思います。

退職のような重大な話を、いくら相手が暇とはいえ、突然言うのは面喰います。

お話があるのですが、宜しいでしょうか、と切り出し、
「じゃあ、会議室にでも行くか」と言いたかったのではないでしょうか。

上司の方は、そんなに簡単に言う事ではないのに、まるで
世間話をするようにされたので、面白くなかったのではないですか。