就職活動中の大学4年生です。

希望する会社への提出書類の中に、健康診断書があるのですが、視力の規定があります。

私の視力はその規定に届いていないため、眼科に行って測り直そうかと思っています。


ここで疑問なのですが、眼科では視力の診断書しか書いてもらえないですよね?
その場合、健康診断書と言えるのでしょうか?

健康診断書とはどの程度の項目(例えば身長や体重など)を測れば健康診断書と言えるのでしょうか?


ちなみに会社の規定の様式や計測項目は特にないようです。

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A 回答 (2件)

区や市の保健所でやって貰えますが、この場合は日が決まっているので


すぐにはできないと思います。

近所の内科でもやってくれる所は多いですよ。事前にお電話で
予約して下さい。保険を使って、約¥5,000前後です。
視力検査をしてくれる所もあるかもしれませんが、それ以上の
診断は眼科にく必要があり、これはその旨を伝えて診断書を
書いて貰います。

つまり、内科と眼科の両方に行く必要があります。
まず、保健所や内科に問い合わせて下さい。
たまたま、日が合えば保健所で受けられます。

http://www.h-nc.com/cat24/post_31.html
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
さっそく電話で予約して行ってみます。

お礼日時:2011/04/07 12:04

訂正します。

 健康診断は保険適用外ですが、大体先程の
料金です。

内科に行かれた方が、早いと思います。
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もし、落ちまくっていたら・・と思うと本人に聞きづらいのです。
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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

あくまで参考マデ。
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ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

一般的に健康診断書の有効期間は、3ヶ月です(会社により半年でも可)。古い診断書がいつまでも使えるわけがありません。
今回、折角、健康診断しても採用されず、別の会社に採用されるとき、3ヶ月を経過していたら、もう一度健康診断を受ける必要が生じます。健康であることは、いわゆる採用の条件ですから、個人払いでもやむを得ません(入社時、健康診断を実施する会社もありますが)。
通常は、採用が決まってから提出を求める会社が多いようですが、しかし、一般的な規則があるわけではありません。
人事担当者からみれば、「やっと採用する人が決まったのに不健康で使いものにならない」と言うのでしたら多くの項目を知りたいですし、または、「やっと採用したのに他社に行かれてしまった」、それでは気持ちを試してやれというのでしたら、形式的に健康診断書があればいいと考えるかも知れません。
そこで、健康診断の項目ですが、事前提出の理由がはっきりしているのであれば、項目も相手から求めてきます。それが無いのであれば、聞くべきです。
会社では、年一回労働基準法に基づき健康診断が行われますが、最低限必要な項目も法律で決められています。病院の窓口で言えばわかりますが、大学の検査に毛の生えた位の検査でも、個人で払うとなると痛いです。その上、診断書発行手数料も高いです。

応募しても、まず一番に目が行くのは、履歴やその他の部分かも知れません。
最小限度の項目位では、本当に健康かどうか分からないし、職務に耐え抜く体力があるかまでは分かりません。
ここで一番に大切なことは、あなたの意志です。相手が提出を求めているものを、自分の考えで提出を遅らせたり、苦情を言ったりしないことです。
会社に入るということは、その会社の規則に従うということです。真剣に受験するなら、きちんとしたものを提出するべきです。

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今回、折角、健康診断しても採用されず、別の会社に採用されるとき、3ヶ月を経過していたら、もう一度健康診断を受ける必要が生じます。健康であることは、いわゆる採用の条件ですから、個人払いでもやむを得ません(入社時、健康診断を実施する会社もありますが)。
通常は、採用が決まってから提出を求める会社が多いようですが、しかし、一般的な規則があるわけではありません。
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Q大学2016年卒生からの就活時期の延期

大学2016年卒生(今の大学2年生)から就職活動が始まる時期が遅くなりますね。
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現在、3年生の12月から説明会が始まり、3月ごろから面接、早ければ4年生になるころには内定をもらっているという状況だと思います。
2016年度卒生からは4年生の4月から説明会、面接は夏ごろからになるらしいです。
しかし、聞いた話によると、一部の大手企業を除いては従来通り12月から説明会、3,4月から面接が行われるようです。
どうしてでしょうか?
一部の大手を除き12月から実質就活が始まってしまえば、大手と中小どちらにも興味がある人は逆に就職活動に要する期間が増えて勉強時間が少なくなると思うのですが。

Aベストアンサー

就活の時期を繰り下げるというのは経団連の指針です。
それに従わないから罰せられるという話ではありませんし、もちろん法律で決められているということでもありません。
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以上が質問への回答です。

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すると、準大手や中堅もそれに付き合わざるを得なくなるかもしれません。
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Q就職活動で必要な健康診断書(既卒者が新卒枠で応募します)

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Aベストアンサー

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私と彼は同じところを受け、結果は彼氏だけ内定を頂き、私は落ちました。

私が先に就活を始め、コツコツとやっていたつもりでした。その会社を彼に勧めたのも私です。
コツコツとやれば内定をもらえるわけではないと頭ではわかっていながら、悔しくて仕方がありません。

私のほうが早く就活を始めたのに、情けないことに私はまだ内定を頂いておりません。
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でも悔しくて、こんな感情を抱いている自分にも腹が立ち、何より情けなく、惨めに思えてきます。

その会社が大手ということや、実際に会社まで出向いたこともあるのであそこで働くようになるんだな、と考えてしまい余計に辛いです。

私は私と言い聞かせてはいるのですが、気持ちが割り切れません。別のところに内定を頂いたとしても、彼と比べて劣等感を抱きそうです。


こんな経験をしたことある方いらっしゃるでしょうか。
私はどうしたら、この現状と向き合っていけるようになるのでしょうか。どうしたら彼のことを素直に祝福できるようになるでしょうか。

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私と彼は同じところを受け、結果は彼氏だけ内定を頂き、私は落ちました。

私が先に就活を始め、コツコツとやっていたつもりでした。その会社を彼に勧めたのも私です。
コツコツとやれば内定をもらえるわけではないと頭ではわかっていながら、悔しくて仕方がありません。

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焦る気持ちと、勝ち負けではないのですが負けたという気持ちが強く...続きを読む

Aベストアンサー

そういう経験は多かれ少なかれほとんどの人にあることです。
悔しいと思うか思わないかの違いで言えば、スッパリ諦めて前向きに考えられるひともいるので、想いや悔しさは人それぞれ。
しかし少なくとも経験自体は誰でもしています。

こんな悔しい想いするなんて・・・と悩んでいる気持ちが処理できないままなのに、
それ以上に悔しくて情けないことがさらに2つ3つと立て続けに重なってくるのが社会ですよ。
気持ちの処理なんてできやしない。もっとつらい事が何度もあるうちにそれがあたりまえなんだなーと、自分のコントロールできることとそうでないことを割り切れるようになるものだと思います。

頑張ったプロジェクトが白紙になる、
仲間の一人のミスが自分の責任となって処分される、
ちょっとした行き違いで取引先を怒らせる、
あるいは自分が優秀で何の落ち度もなくても、
1個なら到底ショックで立ち直れないことが、逆に何度も何度も出てきます。
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質問者さんの悩みは、大好きであれこれ尽くしたけれど、相手は自分を好きになってくれなかったというただそれだけのことです。
あなた自身がどっかの男にいくら尽くされて好きだと言われても、どうしようもないですよね。
それを悔しがられたりしてもしかたがない。
しかし誰かに好かれる、会社に内定をもらう、取引が成立するなど、相手が関わることは思い通りにいかないことは多々あります。
自分の優秀さゆえに入る会社や周りに集まる人も優れている人ばかりになり、自分の無能さを思い知らされてしまうというのも多いため、自分の能力に関わらず悔しがる人はどう努力しようと、どんなに優れていようと自分自身のそういう気持ちに追われて生きていくことになります。

自分がどんな考え方をしてどんな行動を選ぶか、それは自分がコントロールできることです。
その、自分自身がコントロールできることを大事にしてください。
あなたは自分自身が将来その会社のオフィスへ通勤し、そのオフィスで働くライフスタイルを創造し、想いを馳せていたかもしれませんが、そんなものは表面的なことです。
恋愛で言えば、イケメンの男を隣において颯爽と街を歩きたい程度のこと。

どん底のとき、悔しいときにどんな考え方や振る舞いができるか、
うまく行っている時にしっかりリスクや困っている人のことに目が行き届くか。
そのような、人間の本質的なレベルを高めていくことにより多くの意識が注がれていれば、たかが第一志望に落ちた程度は取るにたらないこと。
会社の肩書きや待遇や知名度に寄り掛かって生きていこうとしている人なら悔しいだろうけれどね。

やりたいことをやる、理想の自分になる、様々な高いビジョンがあったはずなのに、それどころか無難に普通に一人前に生きていくのがどんなに大変なことか。社会にいる、テキトーにつとめてテキトーに結婚して、テキトーに生きているような大人たちも、実は大きな夢やビジョンがあって、プライドもあって、挑戦や葛藤や様々な経験を積んで今に至っています。

うだつの上がらない疲弊したサラリーマンたちをみて、皆ほんとうは自分より優れていて、頑張っているのだと考えてみてください。


劣等感を抱くとしたら、彼が内定してあなたがおちたことではなく、それを悔しがるところでしょうね。
そういう人間性は、たとえその会社に内定していたとしても変わりませんからね。
足るを知るという事、負けて勝つという事、それがどういうことなのかゆっくりじっくり考えていきましょう。

そういう経験は多かれ少なかれほとんどの人にあることです。
悔しいと思うか思わないかの違いで言えば、スッパリ諦めて前向きに考えられるひともいるので、想いや悔しさは人それぞれ。
しかし少なくとも経験自体は誰でもしています。

こんな悔しい想いするなんて・・・と悩んでいる気持ちが処理できないままなのに、
それ以上に悔しくて情けないことがさらに2つ3つと立て続けに重なってくるのが社会ですよ。
気持ちの処理なんてできやしない。もっとつらい事が何度もあるうちにそれがあたりまえなんだなーと、自分...続きを読む

Q就職関連で企業に提出する書類があり、家族構成を書く欄があります。その中

就職関連で企業に提出する書類があり、家族構成を書く欄があります。その中に家族の職業を書く欄があるのですが、専業主婦や無職の場合は何と書けばいいのでしょうか。
また、住所が上に書いたものと同一の時は「同上」でいいのでしょうか。きちんと住所を書くべきですか?

Aベストアンサー

> 専業主婦や無職の場合は何と書けばいいのでしょうか。
無職と書くのが一般的です。

> 住所が上に書いたものと同一の時は「同上」でいいのでしょうか。
「同上」で構いません。


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