No.1ベストアンサー
- 回答日時:
問い合わせに回答した会社が個人情報保護法、プライバシーの侵害なんて事になる可能性がありますので、当人の許諾を取った上で、
「これこれこういう経緯で、これこれこういう確認をしたいのですが、履歴書に記載されているこれこれこういう職歴・退職理由は事実でしょうか?」
とか、yes/noで回答できるような内容で確認とか。
> そのような場合、電話・メール どんな形で照会されますか?
メールは差出人の特定・確認が難しいので、折り返して連絡先の確認出来る電話か手紙とかが多いと思います。
> また その聞き合わせは、腹いていた部署 又は、人事部(総務部) どこにありますか?
一般的には人事部。
人事部があるかどうか不明とかなら代表の電話番号に連絡し、そういう用件の担当部署に回してもらうとか。
採用希望者に確認しても良いですし。
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