給与明細の基本給について…

今年春から社会人になりました。
基本給は152000円と会社から聞いていたのですが、４月、５月の明細も149000円しか記入されていませんでした。

締めはいつかわかりませんが25日払いです。

これはなぜなんでしょうか。後、上司にこのことを聞いてもいいのでしょうか…

良ければご回答ください。
よろしくお願いします！

No.4 回答者： ma-fuji 回答日時： 2011/05/28 07:29

＞後、上司にこのことを聞いてもいいのでしょうか…

もちろんです。
貴方は新入社員ですから、わからないことがあって当たり前です。
通常、基本給とは各種の手当を含まない額をいいます。
なので、聞いてもわからないということもありえますね。

＞これはなぜなんでしょうか。
当初は１５２０００円の予定が、会社の給料の支給規則が変わり減額になったということもありえます。

この回答へのお礼

今日上司に聞いてみたところ、この４月から基本給改訂で上がっているとのことで、152000円という額が提示されたようです。しかしまだ移行期間？のため149000円の支給らしいです。（３月までは147000だったらしい）
また月曜日に上に詳しく聞いてくれるみたいです(*^^*)
ありがとうございました。

お礼日時：2011/05/28 18:20

No.3 回答者： gometan 回答日時： 2011/05/28 01:45

単純に入社後3ヶ月は、見習い社員扱いとかじゃないすか？

　上司に聞きにくかったら、２～３年先輩とかに聞いてみたら、どうです。
私の会社は、入社後半年は、正社員扱いされませんでしたよ。
どちらにしても、お金のことです。きっちりしておいた方が、気持ちよく働けますよ。

この回答へのお礼

今日上司に聞いてみたところ、この４月から基本給改訂で上がっているとのことで、152000円という額が提示されたようです。しかしまだ移行期間？のため149000円の支給らしいです。（３月までは147000だったらしい）
また月曜日に上に詳しく聞いてくれるみたいです(*^^*)
ありがとうございました。

お礼日時：2011/05/28 18:19

No.2 回答者： joqr 回答日時： 2011/05/28 01:21

＞上司にこのことを聞いてもいいのでしょうか…

給与なら、経理に聞くべき

この回答へのお礼

経理と言う部署はなく
TOPが取り仕切っています。
その場合は上司で問題ないですか？(>_<)

お礼日時：2011/05/28 01:34

No.1 回答者： Lescault 回答日時： 2011/05/28 01:20

こんにちは。

それは上司より人事関係部署に担当者に問い合わせるべき内容だと思いますね。まぁそれはともかくとして、会社によっては手当の一部も基本給とみなすケースがありますよ。
例えば私の勤務先だと、つい最近までは住宅手当+本給＝基本給でした。給与明細では本給が基本給として記載され、住宅手当は住宅手当の欄に記載されていましたね。今年になり、敢えて分けて記載する意味も無いということになり、両方併せて基本給となりました。どうも何十年前からの習慣でそう記載されていただけだったみたいです（笑。その辺のところを会社の給与規定で確認してみてはどうでしょう？それで分からなければ人事に確認でしょうね。

お役に立てば幸いです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
うちの会社は特殊で従業員４人とTOPで回ってます。
TOPが給与を手渡してくれるので、その人に聞いてみますがわからなければ本部に連絡してみようかな…

基本給以外は交通費のみが手当で後は引かれるものばかりです。ですから、基本給の一部が他の手当として入ってくることもないです(>_<)
一応公の仕事なんですが…困ったもんです…
ありがとうございました。

お礼日時：2011/05/28 01:33