病院の診断書は、質問に答えてもらえるのでしょうか。

Question

会社が社員の病状確認の為に頼む診断書に、
質問事項など記入して回答を求めることはできるのでしょうか？

診断書の様式はこちらからのもので良いと言われたのですが、
身内ではないので答えていただけるものなのでしょうか・・・。
もしくは、回答いただける質問方法等がありますでしょうか。

実は会社に胃の全摘手術後四ヶ月位で復職した社員がいます。

勤務中に数回に分けて食事をしているのですが、
その内容が量・種類共に見えてしまい、心配になるようなものばかりです。
例えば、揚げ物やお漬物、塩分の高い菓子、乾いた豆の菓子、
生もの（お寿司）、冷たいものもあり、「大丈夫ですか？」と聞くと
「大丈夫です」と言われるので、それ以上言えません。

量も、ちらし寿司一人前の半分は、一度に食べているようです。

1～2カ月毎に通院していますが、抗がん剤の治療も辛くてやめたと聞きました。
カリウム（？）の薬は飲んでいるみたいですが
治療をせずにこのまま就労させて悪化したりしないのでしょうか。

病状がとても気になります。

仕事自体は事務なので問題はないと思うのですが、
もう少し身体を気遣った方が・・と周りがみんな思っています。

この不安を解消する為に、医者の診断を仰ぎたいのですが・・
現在のこの食事状態は大丈夫なのか、
病状は療養しないでいい状態なのか・・を質問したいと
思っています。

尚、傷病手当を申請して休んだ後に復職をしていますが、
復職診断書は提出されていませんでした。

すべて、本人の口頭による体調により、今就労している状態です。

長くなって申し訳ありませんが、どなたか教えてください。

t932 · Accepted Answer

内科医です。

患者の病気のことは高度な個人情報であり、本人が拒否すれば、他人は知る権利はありません。
法律で決められている場合を除いてですが。
　診断書も本人の同意が必要であり、うそは書きませんが、会社に出す診断書くらいなら、たとえばがんで手術して完全に取りきれたのか、転移巣が残っているのかなどは患者本人が書かないでくれといえば書きません。「がんで手術して今後も経過観察治療が必要」くらいです。　なお、健康保険や医療保険ははなしが別で本当のことは記載します。
　会社として従業員の健康管理は必要ですが、あくまでも個人情報保護が優先するので、「就労が可能か、就労可能なら制限が必要か否か、あるいはなんらか特別の健康管理が必要か」をしぼって診断書、証明書を記載してもらうのがふつうです。まともな会社の産業医にそういう書類を記載することはよくあります。

なお電話で病状説明や、上司などが直接面談を求めるのは非常識な対応です。私は無条件に断っています。電話は相手の確認ができませんし、後者は時間がないです。癌診療に携わる医者は暇ではありません。

meg68k · Answer

おはようございます、素人です。

まず原則、本人に言う気がなければ、業務に支障がある病気である
という診断以上の情報は得られないと思います。個人情報が絡んで
いるので会社といえど何でも言わせる事は出来ません。本人に診断
書をもってこさせることは出来ても、質問に関しては依頼してない
のに「医師が書いてくれなかった」といえばそれっきりだと思いま
す。

本人が了承してくれるなら、質問に答える形で、と要望すればいい
でしょう。何を気にしているのか明確にすれば答えてくれると思い
ます。本人の了承さえあれば、必要があれば「質問があるので会社
の＊＊という人間から電話させますので答えて貰えますか？」とい
う事も出来るのです（電話での質問も診察料取る病院もあります）。

会社の方針を説明し、本人の了承を貰って、書いて貰えばいいと思
います。本人の了承が得られなくても、復帰して大丈夫という診断
書をもってこさせることは出来ると思います。

病院の診断書は、質問に答えてもらえるのでしょうか。

内科医です。

おはようございます、素人です。

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