精神的にきつい部署or体力的にきつい部署？

Question

製造業勤務の20代女性（大卒）。
入社してから3年間事務系の部署にいました。
現場が忙しくなったため、状況が落ち着くまで無期限と言うことで
半年ほど前から組立ラインに回されています。
そういう形でそのまま辞令が出て異動になる人が多いので、
今後私は元の部署に戻るのか異動になるのか本気で分かりません。

ただ異動になるとしたら一応それでいいか聞かれるらしいです。
どちらの部署も、良いところもありますがすごく嫌なところもあり
自分でも戻りたいかどうかわかりません。
他の方から見るとどう思われるでしょうか。
ご意見下さい。

◇元の部署（PC作業）

・お局さん的女性がいる。
　　　いじめられているわけではないのですが
　　　心療内科に通うようになったり涙の出る日が多かったり、
　　　精神的にとてもきつかったです。

・他に女性や気軽に話せる人がいない。

・仕事についていけないと感じている。
　　　仕事自体は嫌いでないし頑張っています。

・環境は良い。
　　　綺麗な事務所でずっと座っていられますし、
　　　休み時間のネットやお菓子の持ち込みも（こっそり）できます。

◇今の応援先の部署（組立ライン）

・立ちっぱなしで殆ど動かないので、体力的に疲れる。

・残業、休日出勤が多い。
　　　お金は貯まりましたが…。（大卒給与のままです。）

・人間関係は割と良い。

・人に言えない。
　　　高卒やパートさんが殆どの場所です。
　　　「工場の組立ライン」にかなり悪い印象を持っているため
　　　これから知り合う人に仕事を聞かれたとき、言うのが恥ずかしいです。

kuku82 · Accepted Answer

はじめまして

会社の規模などにより、状況は色々あると思いますが、
まず、工場現場が忙しいというのは、非常に良いこと、ありがたいことですね。
まず、感謝しましょうｗ

っで、どちらの職場がよいかは、すみません、私には言い難いです。
どうしても、合う合わないがありますから。

ただ、「工場の組み立てライン」を恥ずかしいと思うのは、どんなものかなぁ・・・と思います。
私は、工場が大好きです。
入社当時は品質管理系の仕事から入り工場勤務もしましたが、工場は知れば知るほど面白いと思います。
今まで、企画、マーケ、研究、生産技術部門からオファーがありましたが、全て断わってきました。
理由は「工場が面白いから。」ただ、これだけです。
貴方なりの面白さを何処かで見つけることができれば、製造現場仕事を恥ずかしいと思わなくなるでしょう。
確かに他の会社の開発に就職した学生時代の友人から、「お前、工場なん？」と、めっちゃ上から目線を
くらったこともありますし、それが一般的なのでしょうが、
｛あぁ・・・こいつは、工場の面白さ知らんねんなぁ・・・可哀そうやなぁ・・プライドで仕事して・・・｝
と、心の中で上から目線返しをしたのを思い出しましたｗ

私の中では、結局は、「おもろい」か、そうでないかが重要です。
どっちが、「おもろい」ですか？？？
でも、ここで思考が終ったらダメです。
一方、今「おもろない」仕事には、可能性はありませんか？
ここからが重要だと思います。
その可能性を探し、研究し、少しでも「おもろい」を見つけるよう努力すること、
これが「真のおもろい」だと思います。
既にあるモノより、努力して独自で見つけたモノのほうが、愛着わくでしょ？

ちなみに工場ライン勤務だからといって、組み立ててれりゃいいもんではありません。
ライン効率の勉強、提案、納品されてくる部品の不良率、梱包形態の適正化、ライン間の人間競争による工場生産性のUP・・・
提案でもしようものなら、
数字に強くならなければいけませんし、心理学的なことも勉強しなければいけませんが、
いっぱい可能性は転がってるんですよ。

仕事への対応には、波があります。
充電と放電。
入社５年くらいまでにしっかり充電（勉強）しておくと、ラクラク放電できるときがきます。
その時は、めっちゃ楽です。
質問文からだけですが、いまの質問者さんは、放電も充電もしていないように思えます。

histrie22 · Answer

５年後・１０年後にどうしていたいか？で考えるのはどうでしょうか。

そのまま今の会社に在籍していたとして、事務職・組立ラインのそれぞれで、
どういうポジションに就くことになるのか？または今のままで変わらないのか？
精神的、体力的にやっていけるのか？

目標というか目安があれば、どちらの部署でもやっていけるかと思います。

一方で、失礼ではありますが「寿退社まで」と割り切って選ぶのもひとつの方法ですね。

ToughBoy · Answer

どのような会社でどのようなポストかが　今いち分からないですが、
独占的な企業でなければ製造業は、コスト的に厳しい環境ではないでしょうか。
その中で大卒の社員に　まして事務系の人間に何を求めているでしょうか。
コスト削減、営業拡大、商品開発、クレーム処理、人事教育等で会社に貢献できる人だけを必要としているはずです。
与えられた仕事を無難にこなす人は必要ないでしょう。入社して３年目であれば中堅としてチームをひっぱていく事を求められます。
その意欲が無いものは　与えられた仕事をひたすら行うポジションにし、給与もそれなりにしなければ企業は成り立たないでしょう。（この数年間の円高をみても環境が急激に変化しているはずです　ドルが１００円くらいの恵まれた時代とは違うのです）
大学で物事を考え実行することを学んだ人が大卒と見なされるはずです。
そのあたりを考えて　ご自身の将来を考えられるべきでしょう。

noname#143662 · Answer

ここにわざわざ書くまでのこととは全く思えませんが。
職場内で、現場がハッキリ理解できる方たちだけで相談し解決すべきことです。

精神的にきつい部署or体力的にきつい部署？

はじめまして

５年後・１０年後にどうしていたいか？で考えるのはどうでしょうか。

どのような会社でどのようなポストかが 今いち分からないですが、

ここにわざわざ書くまでのこととは全く思えませんが。

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