No.5ベストアンサー
- 回答日時:
ANo.#4です。
大丈夫ですよ。私もσ(^^)男性でしたし…。ただし、「昔からここは女性がやっていた…。」と言われる部門は
難しいと思います。特に頭の固い上司・市民のいるところは…。(-_-;)
男女不問の仕事なら大丈夫だと思います。
どうしても、女性よりきつい仕事(力仕事など)が回ってくる
確率が高いので、「同じ日給なのになんでだよ~!!」と
矛盾を感じたり、頭の固い男性職員から、自分の身分を差別されることが
多少ありました。
No.4
- 回答日時:
経験者です。
給与はたいてい日給制です。一般事務職でしたら…。
●日(時)給 : お住まいの都道府県の最低日給から1万円くらい。
●勤務時間 : たいてい職員と同じフルタイムなので7時間から8時間
●職務内容 : 様々。一般事務職から専門職まで。あなたの持っている
資格が絡んできます。
★レビュー★
勤め先の官公庁の財政により、臨時職員の働きやすさが左右される。
財政が厳しいところでは言うまでもありません。
また、配属される課によって、天国と地獄に分かれます。
どんなにがんばっても、はじめに決まった日給・時給が変わることが
ありません。本当に頑張り屋さんは意欲を失うかも…。
逆に仕事ができない方でも、よほどのことが無い限り契約満了まで
続けることができます。
また、職員さんが異様に頑張り屋さんな係りだと、想像以上に
厳しいバイトになります。仕事がきつくて勉強どころじゃ無くなった
コトもありました。
参考になれば幸いです。
No.3
- 回答日時:
以前、働いたことがあります。
一般事務でも正職員の補助的なことでした。
あとは昼食の注文等…正職員でもできる範囲内のことばかりで
税金の無駄遣い、と感じ良心が痛んだので
契約期間を満了後、更新できましたが断りました。
時間的にも、残業はなかったので(配属先によると思います)
試験の勉強も両立できるかと思います。
実際に、marutarouさんのような方もいらっしゃいました。
公務員試験合格後は、正職員として勤務するまでの間
仕事を覚える為に、引き続き臨時職員を続けていましたよ。
この回答へのお礼
お礼日時:2003/12/05 14:49
ご回答ありがとうございます。
皆さんのご回答を拝見すると、企業の一般職のような感じですが、(法律で性別差別はできないでしょうが感覚的に)男性でも大丈夫なものでしょうか??
No.2
- 回答日時:
給与は、日給だと思います。
ここ数年、人事院勧告がマイナスですから
値下がり傾向です。
ちなみにうちのまちでは、日給6700円×勤務日数となっています。(ココから社保や雇用保険等が差し引かれます)
採用は、ハローワークなどに求人が出ているので、職員課へ履歴書を提出、空き(雇用期間は6ヶ月です)がでればお呼びがかかり、来月から来て下さいみたいになります。
職務内容は、多岐ですが、一般事務補助であれば、コピー取りや電話番、簡単な書類整理や伝票整理が主となっています。
勤務時間は職員に準じてますから、8時間労働です。
採用条件は市町村等によって違いますから、詳細はお住まいの自治体等に問い合わせるのが一番ですね。
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