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明日パン屋の面接があります。。。

前にも投稿させて頂いたのですが、
それとは少し似た様な質問に
なるかもしれないですが

不安になってきたので
アドバイス頂けると助かります。。。

明日はパートの面接で
パン屋での経験は
高校卒業してすぐ
「製造補助」として始めて
8ヶ月ぐらいでした。。。

一応経験は有りということに
なるかもしれないですが、

短い期間だったのと、
応募する仕事は
パンの「製造補助」ではなく
「製造」のお仕事ですし

正直、10年ぐらいブランクがあるので
当時の記憶は
曖昧だったりします・・・汗

当時は、
オーブンで焼いたり、揚げたりを担当していました。

パン屋の仕事は
辛かったので、
記憶が残ってる部分も
けっこうあるのですが、

それは、
仕事の取り組み方だったり、
何が大切か?とか
そういう事を一番学んだ感じで・・・

自分がしていた仕事、
例えば
オーブンで焼くなら
何度で焼くとか

このパンには
このトッピングをするとか

そういう細かい部分(ノートにメモしたことなど)は
今はすっかり忘れています・・・汗

それに今回応募する会社は
パートといえども
大手の有名な会社で

未経験でも基本から丁寧に
教えます。とは書かれていますが

一応、少しでも経験があるので、
私みたいな場合は
どの様にアピールしたり、

何が出来る?とか
どんな経験があって、
今までどんな仕事を
してきたか?とか

もしも採用された場合、
どの様に答えれば良いのか
悩んでしまいます・・・汗

一応、学んだことは
「段取りが大切」だったり、
「早く、丁寧に」だったり、

具体的に
このパンは何度で焼いて
どういう作業をして

ということよりも、
シンプルにそういうことだったりします・・・。

私の経験は
そういう経験なので、
技術は正直、身についてないと思うし、
温度設定や、具体的なことは
忘れているので

使えないやつと思われそうで
かなり不安です・・・。

今回は
手に職・・・技術を身につけたいと思ったのと
長期で、粉からパンを作れる製造の仕事
なので、応募に至る訳ですが・・・

私の様な場合、
未経験と大して変わらないきがして
不安です・・・。

こういう事は
面接で正直に
相談した方が良いでしょうか・・・?

崖っぷちで、就職も困難な私なので、
なるべくプラスにアピールできることを
アピールしたいです・・・汗

あと、パートの面接なのですが
大手のパン屋さんだと
服装はスーツでしょうか?

パートなので、
あまりかしこまり過ぎてもどうなのか?とも
思い、

スーツよりも少しカジュアルな
黒いパンツに
黒いカーデガンなど

黒っぽい服装にしようかと
思うのですが
大丈夫でしょうか・・・?

直接、お店の厨房に
伺うので
パートさん(主婦・主夫・フリーター)募集している
感じなので

実際に働く自分を
イメージできる
あまりかしこまり過ぎない
服装が良いのかな・・・?

と思ったりするのですが
一般的には
どうなんでしょうか・・・?

長文ですみません。。。よろしくお願いします。。。

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A 回答 (5件)

こんにちは。



経歴は、今ココで書いているままで良いのでは、

どんな職業でもそうですが、会社、お店によってやり方は違います。

変に、知識を持っていて、そのお店と違うやり方をしても困るので、

チョット経験はありますが、ほぼ素人です位で、


後、服装は、食べ物屋さんなので、清潔感のある服装が良いのでは?

頑張って下さいね。
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こんにちは



スーツでもいいとおもいます、当日余り暑いようなら
スーツでなくてもいいと思います

あとは余り考えすぎないで
履歴書に書いていないですがパン店で調理補助を8ヶ月ほど経験したことがあります、と伝えた方がいいと思います
それで向こうの方は判ると思いますので
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元パン屋の店長です。


女性ですよね。

パン屋のパートの面接でスーツを来てこられた方はいないです。
あなたのおっしゃっている服装でいいと思いますよ。

経歴は正直に、10年前に8ヶ月働いていたと、未経験と変わらないと言えばいいと思います。

その経歴で、仕事ができるとアピールする方が心象がよくないと思います。

仕事について、オーブンの温度が何度とか、トッピングがとか、心配することは何もないです。

パン職人でもお店を変われば、一から教わるのです。

お店によって、パンも違いますし、焼成温度も違いますし、オーブンによっても違います。

ですからお店の方も最初からできるなんて思っていません。

むしろ中途半端に知識があって、あれこれ言われるより、何も知らない方が教えやすいのです。

私が面接で採用していた人は、明るくハキハキした人、素直そうな人、あとは、熱意です。

一度、50過ぎの女性が面接に来られて、体力的に無理だろうとお断りしようと思ったのですが、あまりの熱意に押されて、採用したことがあります。

実際その女性は、すごく頑張ってくれました。

健闘を祈ります。
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高校卒業して8カ月ぐらいパン屋で勤めました、今、29歳、、


ほぼ未経験という扱いでしょう。
面接もそのぐらいの見方をしてくると思うので、
技術的なことで肩に力を入れなくてもいいと思いますよ。

ただ「パン製造の雰囲気はわかってるな」ぐらいには
思ってくれるかも知れませんが。

その時、やっていたことを正直に話せばいいですよ、
記憶があいまいなもの10年前のことなのでそれは納得ですし。

パン製造にあたって何が重要と思うか、何を大切にしたいか、
また今後のビジョンとかそういう将来性がありそうなことを
アピールすればいいのではないでしょうか。

やる気とか仕事をしっかりやってくれるかとか、
そういうところが重要だと思います。

格好はスーツですね、会社や雇用形態がうんぬんというより、
29歳の大人の男がどんな格好で面接にいくっていったらスーツでしょう。
コンビニバイトでも29歳ならスーツかも知れません。
しっかりした格好で行くのは相手への敬意でもありますし。

個人的には全然違う業界に勤めていますが、
子供の頃パン屋に憧れていましたね、おいしいパン作ってください^^
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パートであろうと面接は、スーツをおすすめします。

社会人としての最低の礼儀だとおもいます。

技術云々は、それほど重要なことではないと思います。応募動機・真面目さ・やるき・清潔感・協調性・このようなことが重要視されると思います。
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Qパン製造の仕事はこんなに大変なのでしょうか

最近、パン製造のパートで働き始めたのですが、あまりにもハードでちょっと続けていく自信がなくなってきました。

9時から14時までの休憩なしの5時間勤務なのですが、その5時間の間、トイレに行く暇もなく試食することもなく水分補給も1度できるかできないかで、常に動きまわっています。そして14時になっても仕事が終わっていなければ、サービス残業となりその間も飲まず食わずトイレ行かずで働き続けています。そのうえ、人間関係はかなり難しくだめだしばかりされる毎日です。

遠い将来を考えたときに、今ここで無理をしたら後から身体にくるのではないかと心配しています。もともと婦人科系は良くなくて3度も手術をしているのでこういう仕事は身体の弱い人間には無理かなと思ったりしています。でも月に14,5回の勤務なので今は仕事がないのでなんとか頑張らないといけないかなぁとも思ったり、おそらく人が足りないからそのうちもっと勤務日数が増えるのはだいたい想像つくので、無理かなと考えています。

製造職とはこんなものなのでしょうか?他の従業員さんに聞いてみると、やはりトイレは限界まで我慢しているといわれるし、(でも他の人はフルタイムなので12から14時前に昼休みがあるのでトイレはそれほど心配していないようでした)私の考えが甘いのかなとも思ったりします。トイレに行かせてもらえるように相談できる人がいたらいいんですが、「とにかく早く」を誰もが連呼されるのでまだ入ったばかりで自分の仕事もひとりではできないので、「とにかく早く」できるようになるには、1か月はかかると思うし、隙あれば自分の仕事以外のことでも叩き込まれるので、今の状況で考えるとトイレは当分いけそうにありません。(そのうえトイレは端から端まで走らないといけない距離にあります)

何か良い方法はないでしょうか。

最近、パン製造のパートで働き始めたのですが、あまりにもハードでちょっと続けていく自信がなくなってきました。

9時から14時までの休憩なしの5時間勤務なのですが、その5時間の間、トイレに行く暇もなく試食することもなく水分補給も1度できるかできないかで、常に動きまわっています。そして14時になっても仕事が終わっていなければ、サービス残業となりその間も飲まず食わずトイレ行かずで働き続けています。そのうえ、人間関係はかなり難しくだめだしばかりされる毎日です。

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Aベストアンサー

パン屋のバイトは、私の友達もしてますが、みんな忙しくて倒れそうなときがある、とよく言ってて、忙しいので有名なとこと、私は認識してます。

アルバイトとしても、おそらく正社員で働いたとしても、ハードなのがパン屋だと思います。なので、体があまり丈夫でない方には向いてないと思うので、ほかのとこにしたほうがいいと思います。

で、だめ出しですが、どうもパン屋は切羽つまってるというか、常に急いでいて気が立っているからか、どこもそうみたいです。友達のパン屋も、常にモメてるみたいですし、人間関係も悪いと、愚痴ばかりでした。

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パン屋のバイトは、私の友達もしてますが、みんな忙しくて倒れそうなときがある、とよく言ってて、忙しいので有名なとこと、私は認識してます。

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Qパン屋さんの製造スタッフの志望動機について。

某パン屋さんの製造スタッフの面接を受けることになりました。
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Aベストアンサー

消去法で製造スタッフにしたんですか?

書き出しからそのように取れますよね?

あなたが結婚を申し込まれたときに「他にいい人がいなかったら・・・。」と言われたいでしょうか?

よく言われることですが、仕事と結婚は共通点がいくつもあります。

縁という深いつながりのものですから。

人間誰しも弱いですから、自分を見つめると弱さが前にでることがあります。

相手が何を言えば喜ぶか?自分が何をしてあげれるか?
そういう観点から書くのもいいかもしれません。

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志望動機なら
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ではがんばってください。

消去法で製造スタッフにしたんですか?

書き出しからそのように取れますよね?

あなたが結婚を申し込まれたときに「他にいい人がいなかったら・・・。」と言われたいでしょうか?

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縁という深いつながりのものですから。

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「~ですが」の前おき...続きを読む

Qパン屋 製造 志望動機 (急いでます!)

29歳女です。

明日パン屋のアルバイトの面接がありますが

不安な点がいくつかあるのと、

志望動機もうまく書けなくて悩んでいます・・・。

アドバイス頂けたら助かります・・・。


まず、不安な点は

パン屋のアルバイトは

高校卒業後、19歳の時に

製造補助として、8ヶ月間働いていただけなので、


応募の電話の際、

経験有るのか聞かれたとき、

一応、8ヶ月間はあると答えたのですが、


もう10年も前の話で、今は29才なのでブランクがあります・・・。

パン屋の仕事の後は、

短期間でいろいろな仕事を

していて、パン屋の仕事はしていなかったため、

非常に不安だったりします・・・。


それでも、今回応募しようと思ったのは

当時は凄く大変でしたが、

その分やりがいもあったし、

今まで経験した仕事の中で

一番頑張ったと思えたし、


年齢が年齢なので、今後を考えると

手に職をつけたい、一生ものの仕事がしたい、

ものづくりがしたい、

短期間でいろいろな仕事を経験していて、

職歴がネックな私だが、


パン屋は唯一、経験があり、

一番頑張っていたといえる


あとは、応募するお店(ア○デルセン)なのですが

そのお店は実際見に行って

想像していた印象と実際のイメージが

同じで好印象だったことと、


パンも購入し、おいしかったこと、

自分も作ってみたいと思えたり、

店員さんやお店の雰囲気が良かったこともあり、


ここで絶対に働きたい・・・!

と思えたからです・・・。


長文ですみません・・・。

とにかく、このお店が凄く気に入ってしまったのと、

自分の中で不思議と縁を感じてしまい、

絶対に働きたいです・・・。


この気持ちをまとめると・・・


○大変だけど、達成感があり、やりがいに変わる

一生懸命になれるこの仕事が好き・・・




当時は、大きいスーパーマーケットの中にある

パン屋で、オーブンの前で

発酵したパンにトッピングをして、ひたすら焼く、

揚げパンなどは揚げる作業をして、

それが終わったらレジをしていて・・・


パンは冷凍パンが多かったのかな・・・?

粉から生地を手作りしてるのは

見たことなくて、店長は確か、成形?をしていたような・・・


自分は粉から生地を作り、手作りしてパンを作ったことがないので、

それをやりたいと思ったのと、

自分が働いていたパン屋さんだけど、

正直な話、味は良いとは言えなかった・・・


辞めた理由も、人手不足で

負担が大きすぎたのと、

尊敬できる人もいなかったり、

パンの味も・・・というのもあり、

辞めたのでした・・・。。


逃げ出して辞めた訳ではないけど、

辞めたことにはかわりないし、

次はどうやって乗り越えるか・・・も伝えないと・・・


あのとき、店長ともっとコミュニケーションが取れると
良かったのかも・・・

辛いときつらいと言える環境ができてたり、
もう少し、自分の気持ちを相談したり、話せてたら
辞めなかったのかも・・・


あとは、ステップアップできる環境。

パンを焼く、揚げるは一番大変な作業だったし、
体力がかなりいったし、
何より、暑かった・・・。

辛くて、大変な分、
やりがいや達成感、成長、喜びをたくさん感じられると良いかも。


ただ、作る。大変。辛い。

ではなく、その先へ。成長したい。


そのとき、大変な事って
後から思い返すと、楽しい思い出に変わってる。

つまり、それが私にとって楽しいこと。


喜びがキーワードかも・・・。


長々とごめんなさい・・・。
こんな感じで

気持ちを書くだけで、志望動機にならず・・・。

この気持ちをうまくまとめると
どの様な書き方になりますでしょうか・・・?


それと、私の様なパン屋の経験で
ブランクがあって、年齢が29歳だと
雇ってもらうには難しいでしょうか・・・?

どの様に履歴書や面接でアピールしたり、
努力すると

採用されますでしょうか・・・?


凄く長文で大変申し訳ないのですが
アドバイス頂けると大変助かります・・・。

よろしくお願い致します・・・。

29歳女です。

明日パン屋のアルバイトの面接がありますが

不安な点がいくつかあるのと、

志望動機もうまく書けなくて悩んでいます・・・。

アドバイス頂けたら助かります・・・。


まず、不安な点は

パン屋のアルバイトは

高校卒業後、19歳の時に

製造補助として、8ヶ月間働いていただけなので、


応募の電話の際、

経験有るのか聞かれたとき、

一応、8ヶ月間はあると答えたのですが、


もう10年も前の話で、今は29才なのでブランクがあります・・・。

パン屋の仕事の後は、

短期間でいろ...続きを読む

Aベストアンサー

まだ修行できる年齢だと思いますよ、パン屋は大変ですが、やる気があれば雇って貰えるだろうし、 意気込みをそのまま伝えればいいと思いますよ。

Q未経験でパン屋さん。。

こんにちは。
妹が今就職活動中なのですが、
パンが昔から好きなのと、手に職をつけたいと
パン屋さんでの求人を見つけてきました。
未経験者でも大丈夫です。
やる気のある方募集と明記されていました。
全く作ったことがなくても、大丈夫なのでしょうか?
今応募しようかと相談されました。。
働いた事がある方など、ご意見よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

未経験でも大丈夫です。
私は販売のパートでしたが、揚げ物や簡単な仕上げは手伝うことがありました。
型や鉄板を洗うのは重いので力仕事です。
製造は店長(男性)と中堅社員の男性と成形のみのパートさんがいました。
パートさんは未経験からのスタートでパン好きな若い女性でした。

製造はヤケドの危険があります。
本店の製造の女性の腕にはクッキリと火傷の跡がありました。
軽い火傷して水で冷やしてたら「そんなの油塗っときゃ治る!」と社長に怒られました。
そういう可能性があると覚悟されての応募なら良いと思います。

Q近々、就活でパン屋に面接を受ける学生です。志望動機で悩んでいます。正直な動機は、地元でよく立ち寄った

近々、就活でパン屋に面接を受ける学生です。志望動機で悩んでいます。正直な動機は、地元でよく立ち寄ったパン屋なので思い入れがあり、またパンの製造に興味がある、といったところです。これはパン屋で働く上で十分な動機でしょうか?他に聞かれそうな質問など、皆さんのご意見を頂けると幸いです。

Aベストアンサー

十分な動機にあたりますが、おそらく面接官が知りたいのは「数あるパン屋の中でなぜうちの会社なのか?」であることと、「それは正社員でないとできないことなのか?」です。
パン屋ならほかにもありますよね。また、ただパン屋で働きたいのなら、アルバイトでもパートでも手段はありますよね。
ですので、そのあたりを答えられるように突き詰めておくといいと思います。
相談者さんがそのパン屋さんでなければならない理由はいろいろあると思います。
そこにしかないパンが好きだったり、こだわりの食材だったり、また、包材がエコロジーに配慮している、愛着がある、またどこにでもある定番の種類のパンでも、そこのが一番好きだ、などなど。
若しくは、自分が入社して、さらに改善・または改良していきたい部分なども考えておいたほうがいいです。

地元でよく立ち寄った→○○パンが好き、働いている方やお店の雰囲気が好ましい・尊敬できる、自分もその店舗の一員として地域に貢献したい、など
パンの製造に興味がある→正社員として、商品開発に携わりたい、ヒット商品を開発し、売上に貢献したい、など。
アルバイトやパートでなく、正社員でなければできないことはなんでしょうか?それはおそらく、その会社を就職先に決めた時点で考えていると思いますので割愛しますし、それをご自分で考えられないのなら、面接ではうまく答えられないと思います。

十分な動機にあたりますが、おそらく面接官が知りたいのは「数あるパン屋の中でなぜうちの会社なのか?」であることと、「それは正社員でないとできないことなのか?」です。
パン屋ならほかにもありますよね。また、ただパン屋で働きたいのなら、アルバイトでもパートでも手段はありますよね。
ですので、そのあたりを答えられるように突き詰めておくといいと思います。
相談者さんがそのパン屋さんでなければならない理由はいろいろあると思います。
そこにしかないパンが好きだったり、こだわりの食材だったり...続きを読む

Q個人経営 パン屋 面接 服装

20歳の女です。
今の会社から転職して、友達の紹介の個人経営のパン屋に行きたいと思っています。
今度面接を受けるのですが、どのような服装で行けばよいですか?
やはりスーツでしょうか?

Aベストアンサー

私なら普通の格好で。清潔感があり、誇りや糸くずなどが飛びにくい生地の服装なら問題ないと思います。それよりパンやさんなのにスーツって不自然な感じがしますけどね。

Qパン屋さんでのバイト

今朝の求人広告でパン屋さんのバイトが
ありました。(チェーン店)
応募しようと思っているのですが、接客
だと仕事内容はどんなものでしょうか?レジ
って難しいですか?

Aベストアンサー

娘が一ヶ月前からチェーン店のパン屋さんでバイトしてます。
おもに接客です。(奥で調理パンの下ごしらえを手伝うこともあるらしいですが)
前はレンタルビデオ店でバイトしていたのですが、それに比べるとはるかに楽だそうです。
お客様からの苦情は少ないし、商品の中身についてしつこく尋ねられることもないみたいですし・・・

パンの値段については大きなパネルがレジにあるのでそこを探して該当のキーを押せばいいのでさして苦労はないようです。
ただ娘のところはパンの持ち帰り厳禁(余っていても)で見つかったら即クビです。(苦笑)
知り合いのところは持ち帰り放題だと聞きましたからそれは店によって違うようです。(おかげで母親は恩恵にちっともあずかれませんが。爆)

土日、祭日は忙しいので大変みたいです。あとちょっと病気や他の人の学校の試験とかでシフトに穴があきそうになるとよく臨時で出勤を頼まれます。(それはどこも一緒でしょうけど)
あと食品を扱うので月に一度の検便の提出があります。ただ考えたより衛生に関しては厳しくなかったと娘は言ってました。

あ、あとご質問者さまは女性の方でしょうか?
出会いを求めるのでしたら女性ばっかりの職場なのでそれはちょっと期待薄かも・・・(笑)

娘が一ヶ月前からチェーン店のパン屋さんでバイトしてます。
おもに接客です。(奥で調理パンの下ごしらえを手伝うこともあるらしいですが)
前はレンタルビデオ店でバイトしていたのですが、それに比べるとはるかに楽だそうです。
お客様からの苦情は少ないし、商品の中身についてしつこく尋ねられることもないみたいですし・・・

パンの値段については大きなパネルがレジにあるのでそこを探して該当のキーを押せばいいのでさして苦労はないようです。
ただ娘のところはパンの持ち帰り厳禁(余っていても...続きを読む

Q主婦のパート面接時の服装

こんにちは。30代既婚女性です。

このたびパート一般事務職の面接に行くことになりました。
一日4時間程度、週4日程度の事務で、電話応対や
パソコン入力などが主な仕事内容だそうです。

その時に着ていく服装について悩んでいます。
もう子どもも大きいので学生さんや若い人が着るようなリクルートスーツは着られない(似合わない)と思います。
スカートにブラウス、といってもどんなスカートやブラウスが好ましいのでしょうか。
(ちなみに普段はGパンにフリースか着物を着ていますので、ますます困っています)

職場では勤務中は支給された制服を着るそうですので、面接時の服装で勤務をするわけではありません。

色や形など、なるべく具体的に教えていただけるとありがたいです。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

例えばスーパーなどでもあると思いますが、(お店は人それぞれなので、どこでも良いと思います)アンサンブルセーターに、スカート。で良いと思います。今の時期でしたらその上に、コートなど羽織ますよね。
アンサンブルが嫌でしたら、ブラウスに、カーディガンでも羽織ればよいと思いますけど。
今後、着る機会があるのであれば、安くても構わないので、スーツでも良いです。リクルートでないものが、おわかりにならない。とのことですが、今の時期でしたら、フォーマル(卒業式用など)をどこでもやっています。色は春向けですから、ブルーやベージュが多いと思います。
そういったものでも、良いと思います。
後で、着ないのでしたら、アンサンブルにスカートで(パンツが好みならそちらでも)十分だと思います。
中途採用の方でも、スーツを着ていない方もいらっしゃいますし、それで、合否は決まらないと思います。

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう

Qアルバイトで不採用になる主な理由にどんなものがありますか?

現在、アルバイト面接5連敗です。すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。さすがに心が痛くなってきました。

自分でもどこが悪いんだ?と思っています。未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。ちなみに私がこころがけていることは

・服装、髪型などのみだしなみは十分に。
・時間厳守
・面接官が「どうぞ」と言われたら初めて着席。帰る時も「失礼致します」を忘れずに。
・言葉遣いは丁寧にはっきりと聞き取りやすく

です。そして自分で「ここはダメだったかな」と思ったことは

・履歴書に判子を押してなかった(今さっきとある掲示板で知りました。いつも押していませんでした。押さないとダメなんでしょうか?)
・長期バイトなのに「どのくらいの期間働くつもりですか?」と聞かれたときに「最低でも数ヶ月」と答えてしまった。いくらなんでも少ないでしょうか?
・「月にいくらくらい稼ぎたいですか?」という質問にどう答えたらいいかわからず、その辺でつまづく(だいたい少なめに答えています)。

・・・などでしょうか。多少履歴書にブランクがあるので、それも原因かもしれませんね。これは直しようがないですが。

とにかく見逃しやすい不採用になる原因・遠因をご存知の方、またちょっとここを変えれば採用になりやすいコツなどをご存知でしたら教えてください。失敗談などの経験談もお待ちしています。

よろしくお願いいたします。

現在、アルバイト面接5連敗です。すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。さすがに心が痛くなってきました。

自分でもどこが悪いんだ?と思っています。未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。ちなみに私がこころがけていることは

・服装、髪型などのみだしなみは十分に。
・...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは。面接で一番重要視されるのは志望動機(なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか)です。あなたは志望動機を聞かれたときどんな風に受け答えをしたのでしょうか。特に志望動機において重視されるのは「なぜほかの企業ではなく当社を志望したのか」というところです。これを聞かれてほかの企業でもできるようなことを答えてしまうと間違いなく不採用です。例えば「私は~な仕事がしたいと思ったから」とか「~のために貯金をしたいと思っているから」とか「将来~の仕事をしたいと思っているのでそのための経験を積みたい」「自宅から通いやすかったから」などです。これらの回答は「なぜ当社なのか」という質問に対する答えのようにも見えますが、本当のところは少し違います。どこが違うのかと言うと「なぜ当社なのか」はその企業を特に選択する理由ですから、当然その答えもそれに見合う、つまり志望した企業にしかないところを挙げてそれが自分にとってどうであったか、どう思っているのかをきっちりと説明しなくてはならないわけです。ですから当然前述のような答えではそれが伝わらないということになります。そこが違いです。真の志望動機というのは志望した企業にしかないところを言えているかというところにあると思います。どこの企業へ行ってもできることは言っても無駄です。自分が志望する企業でしかできないことをきっちり言えていないと採用はしてくれません。正社員は当然のこと、アルバイトの面接においてもそのあたりはきっちりと模索しておく必要があると思います。その上で勤務時間・勤務日数に関する質問、仕事に関する質問などがされると思います。勤務時間や日数については面接を受ける側から一つでも希望を出すとその時点で不採用になりますので、企業の判断に任せるというように答えておくのが無難です。それと自己PRも重要な鍵を握ってきます。志望動機もPRのうちですが、その企業に入ってどんな風に働いていきたいのかを言うこともPRになると思いますので良く考えてみてもいいと思います。正社員・アルバイトの面接はどこの企業も厳しく行います。きっちりした考えを持つ人しか採用はしません。アルバイトの面接の場合、欲しい物を買うための購入資金にしたい、将来の目標のために経験を積みたいというのもきっちりした考えの範疇には入ると思います。ですが一番重要なのはその企業を志望する理由です。面接に行くのはその点を模索してからでも遅くはないと思います。なかなかアルバイト先が決まらないという焦りからその点を見失うことがないようにくれぐれも注意してください。ご健闘をお祈りします。

こんばんは。面接で一番重要視されるのは志望動機(なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか)です。あなたは志望動機を聞かれたときどんな風に受け答えをしたのでしょうか。特に志望動機において重視されるのは「なぜほかの企業ではなく当社を志望したのか」というところです。これを聞かれてほかの企業でもできるようなことを答えてしまうと間違いなく不採用です。例えば「私は~な仕事がしたいと思ったから」とか「~のために貯金をしたいと思っているから」とか「将来~の仕...続きを読む


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