失業保険受給終了した後の　夫の扶養へ入れる時期は

解決済

質問者：anerud
質問日時：2012/06/29 23:27
回答数：2件

いつもお世話になっております。
ふと疑問に思ったので良ければ教えていただきたいです。

失業保険をただいま受給していますが
計算すると受給終了日が８月２８日になります。

５月より国民健康保険料と年金を納めておりますので
８月中に夫の扶養に入れたら　ちょうど３ヶ月分の保険料で済みます。

しかし、ひとつ問題がありまして認定日が８月１９日あたりとなり
９日分が浮いてしまいますので次回の認定日に振り込まれることになります。
次回の認定日が９月中旬あたりになってしまいます。

調べていると受給資格者証に「受給終了」の印字をしてもらえるのは最後の認定日なようで
９月中旬以降にならないと夫の会社に書類提出できません。

この場合　余計に１カ月分保険料を払わなければならないのでしょうか？

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回答 (2件)

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No.2ベストアンサー

回答者： jfk26
回答日時：2012/06/30 09:36

それは夫の健保によって異なります。

例えば夫が協会けんぽであれば９月の認定日の９月１６日に受給資格者証に受給終了の印字をしてもらって、そのコピーを添付して理由発生の日付を所定給付日数の終わった翌日の８月２８日にすればその日から扶養になれます。
夫が組合健保であれば多少手順が異なるかもしれませんから、健保に聞いてください。
保険証が来たらその保険証と国民健康保険の保険証を持って役所へ行き国民健康保険の脱退の手続きをします。

＞この場合　余計に１カ月分保険料を払わなければならないのでしょうか？

払いすぎであればもちろん返金されます。

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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
夫は組合健保なので健保に聞いてみるしかなさそうですね…
認定日と受給終了日が離れすぎてるのも厄介ですね

ご丁寧に感謝いたします。

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お礼日時：2012/06/30 10:18

No.1

回答者： doctorelevens
回答日時：2012/06/30 09:08

社会保険・年金には「余分に払う」という概念はありません。

「その月の末日」に「どういう状態か」で加入する（＝払う）システムが違うだけです。

・末日が失業給付受給対象日　->　国保+国民年金　（必須）
・末日が対象日ではない　->　ご主人の扶養加入可能（健保組合ごとに条件があるため、必ず加入できるわけではない）
となります。
（社保に加入出来ないと国保になります）

いずれにせよ、社会保険の扶養に入るためには、
・健保組合の条件に合わないといけない（組合ごとに違う　＝　一般論や共通基準はない）
・書類での手続きが必要（口頭で予約は出来ない）
となりますので、入手した書類を用意して健保組合に相談するしかありません。

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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
やはり、健保によってバラバラみたいですね…

またこういったケースはどうなるか問い合わせてみます
運が悪いと８月に扶養に入れなさそうですね。

ありがとうございました

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お礼日時：2012/06/30 10:19

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長いですがよろしければご覧ください。
（※不明な点はお知らせください。）

＞失業保険の受給と扶養家族の加入の同時進行はできない…

「雇用保険」と「公的医療保険」は制度上のつながりはありませんので、「同時進行はできない」ということはありません。

あくまでも、「医療保険の保険者（保険の運営者）」が、「被扶養者の認定」を行なう際に、「今後の収入見込み」などを参考にして、「被扶養者と認定することに妥当性はあるか？」を審査するということです。
ですから、審査の結果、「被扶養者に認定される」ことも「されない」こともあるということになります。

『保険者とは』
http://kokuho.k-solution.info/2006/01/post_1.html
『けんぽれん＞よくある質問』
http://www.kenporen.com/faq/index.shtml

なお、「被扶養者の認定（審査）基準」は、「法令や通達など」を逸脱しない範囲で、【保険者が独自に定めている】ため、保険者によって微妙な違いがあります。

（昭和シェル健康保険組合の場合）『被扶養者について＞扶養認定の各種基準』
http://www.showa-shell-kenpo.or.jp/shiori/fuyousha/fuyousha.html#fuyou_kijyun
（はけんけんぽの場合）『Q妻：退職し雇用保険を受給する予定です（自己都合の退職のため、3ヶ月後の受給です）。妻は扶養に入れますか？』
http://www.haken-kenpo.com/faq/faq4.html#q0102
（リクルート健康保険組合の場合）『家族の加入について＞条件』
http://kempo.recruit.co.jp/member/outline/family_a.html#cat04Outline04
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＞…通常…どのような順序でされているのでしょうか？

上記の通り、「保険者の定める認定基準」自体に差異があるのが実情なので、「共通した手順」というものも特にありません。
「各々のその時の事情、今後の予定」などによって「ケース・バイ・ケース」となります。

ちなみに、退職後の「公的医療保険」には「3つの選択肢」がありますが、これも「すべての人に共通するベストの選択」のようなものはありません。

（協会けんぽの案内）『会社を退職するとき』
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat315/sb3070/r147

---
まず、「保険給付」や「保健事業」は、【保険者独自のもの】が存在しますので、一概に「任意継続は損」とは言い切れないところがあります。

『横河電機健康保険組合＞健康保険で受けられる給付』
http://www.yokogawakenpo.or.jp/shiori/shikumi/kyuufu.html
『横河電機健康保険組合＞保健事業』
http://www.yokogawakenpo.or.jp/hokenjigyou/index.html

また、「市町村国保」は、「市町村ごとに」保険料が【大きく】違います。

『国保保険料が高額な市町村ランキング』
http://blog.livedoor.jp/rankcom/archives/51612068.html
『国保保険料が低額な市町村ランキング』
http://blog.livedoor.jp/rankcom/archives/51612067.html
※平成20年度所得金額200万円夫婦・子2人固定資産税額5万円の場合の【目安】です。

なお、「協会けんぽ」の解説にもありますが、以下の制度の創設により、必ずしも「市町村国保の保険料負担が重い」とは言えなくなりました。

『倒産などで職を失った失業者に対する国民健康保険料（税）の軽減措置』
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000004o7v.html

---
さらに、「雇用保険の給付金（失業給付）の受給」については、以下のような要件があるため、「本人の就労の意思・健康状態」などによっても大きく左右されることになります。

『ハローワークインターネットサービス＞雇用保険手続きのご案内＞基本手当について＞受給要件』
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#jukyuyoken

*****
（備考）

「国民年金の第3号被保険者」の資格については、「日本年金機構」が認定を行なうことになっていますが、「健康保険の被扶養者」に認定された配偶者は、別途審査を行うことなく、認定されます。

『第1号被保険者』（と関連リンク）
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152
『～年金が「２階建て」といわれる理由～』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
『日本年金機構＞全国の相談・手続窓口』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/section/index.jsp

*****
（その他参考URL）

『職域保険（被用者保険）』
http://kotobank.jp/word/%E8%81%B7%E5%9F%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA
『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何』（2008/10/02）
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
『健康保険（協会けんぽ）の事務と手続等』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964
『健康保険（協会けんぽ）の扶養にするときの手続き』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278
---
（河内長野市の場合）『国民健康保険への加入など、届け出について』
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※どの市町村でも手続きは「ほぼ同じ」ですが、「全く同じ」ではありません。
『国民健康保険―保険料が安くなる制度―保険料の軽減制度』
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＜大まかな仕組み＞
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大ざっぱに簡単に計算するには、
月にもらう失業保険の金額＞国民健康保険、国民年金の月の支払額
ならば失業保険をもらった方がお得。
月にもらう失業保険の金額＜国民健康保険、国民年金の月の支払額
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＞そこで質問ですが、役所と夫の会社と、まずどちらに手続きを申し出るのでしょうか。

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